[其它模板]4简历制作1.ppt
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1、,大学生怎样制作简历,第一部分 简历制作,目录一、介绍招聘流程二、人力资源经理筛选简历的步骤三、HR们从简历里看到了什么?四、没有工作经验的大学生怎样写好自己的简历?五、简历制作案例分析六、自身能力有缺陷,怎么办?,一、招聘流程,岗位空缺/需求发布招聘信息参加招聘活动筛选简历组织面试,二、HR的简历筛选步骤,第一步:首先看专业相关专业。相同则,第二步:看实践经历。相同则,专业实践(做项目、实习、专业兼职等)社会工作(社团任职、活动策划等)第三步:看学习成绩(奖学金、竞赛获奖、英语证书、专业职业证书等)。相同则,第四步:看学过的课程(有双学位或第二专业辅修或相关专业选修的就有优势了)。相同则,第
2、五步:看学校的品牌。相同则,第六步:看性别、籍贯和长相。重点:30秒抓住HR的眼球!,三、HR们从简历里看到了什么?,简历里的七看一看:工作条理二看:学术表现三看:领导能力和合作关系四看:细心度和认真度五看:籍贯六看:年龄 七看:婚姻状况,重 点,一个连简历都无法让人满意的人,又如何能够奢望用人单位对他 寄以厚望?,四、应届大学生如何制作简历,简历就是个人广告,事关第一份工作。,如果人家看了你的简历就想见一见你,说明你的简历成功了!,大学生的简历制作,(一)突出自己的亮点(二)要点及次序(三)注意什么(四)把简历写得更丰满,(五)避免什么(六)自荐材料的构成及使用的场合(七)从简历看大学毕业生
3、求职的能力缺陷,(一)突出自己的亮点吸引HR的眼球,成绩好,技术牛,社会工作能力强,外语棒,平凡普通,亮点,学习能力,技术操作能力,社会适应能力和组织沟通能力,外语能力,专业和态度,核心,成绩排名、奖学金、自学能力、刻苦契而不舍的学习态度,参加的项目、实习经历、专业知识、项目使用效果,社会实践、组织的活动、活动的影响、担任的 角色及评价,过级、口语、英语比赛、证书、第二外语,专业课、学习的心得、勤恳踏实、感恩、珍惜、不浮躁,愿意从低做起,(二)要点及次序,第一表述:个人基本资料我是谁,怎么联系我第二表述:社会实践与课外活动我干过什么,干得怎样(重点,含勤工俭学、社团活动、项目经历、毕业实习等,
4、占50%篇幅,用具体事件描述和数字说明)第三表述:所获荣誉我是与众不同的,优秀的第四表述:外语水平我的外语能力第五表述:职业证书我是有质量保证的第六表述:所学专业课程我还能干什么 第七表述:学习经历我的教育背景第八表述:兴趣与特长除了专业外,我还有你们感兴趣的东西最后:附件证明资料,HR们怎样对待简历,马上约见公司急需人才(与公司的招聘要求吻合的非常好)保留备查有可取之处(亮点突出,内容充实),待选马上丢弃毫无价值(无特点,无实际内容),(三)注意什么之一,(1)注意制作简历的心理状态 力争面试;至少保存;杜绝被“扔”(2)注意真实度(写有把握的)简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。(
5、3)注意排版(有条理)要妥善安排各种信息,只有资料摆布得当,才能让你脱颖而出。,(三)注意什么之二,(4)注意内容的针对性 准备两种类型的简历:一种是万能型的,就是一般的简历,看到有些职位自己够格,但又不是心仪的,就可以比较随意地发过去。第二种就是“特别制作”的,针对自己心仪的公司,对应招聘广告,分析其工作职责和用人要求,了解公司文化等其他内容,然后有针对性地修改简历。,获得第一份工作的提示,在“特别制作”的简历中,要明显地告诉用人单位,他所提出的条件你都符合。可以适度放大自己的工作经验和能力,这并不是欺骗,但前提是:第一,你真的涉及过这些具体工作;第二,你必须具备做这些工作的能力。,获得第四
6、份工作的提示,要有“舍得”的精神,把所有和这个工作 没有关系的经验砍掉,只突出 和这个工作有关系的经验,总结,要把自己想像为读简历的人,他想看到什么,你就写什么,你要处处告诉他:“我就是你要找的人!”,(三)注意什么之三,(5)注意简洁“一张”最好 将自己的有效信息,利用排版技巧,浓缩在一页纸上。如有两页,则最重要的信息一定要放在第一页上。重点突出行业单位比较重视应聘者的专业背景及工作经验。应聘者在写简历时应把所学的专业及相关经验放在突出的位置上。(6)注意时间顺序学历和工作经历要按时间顺序倒着填,也就是把最近的工作和学历写在最前面,以便招聘方直观地获取你的最新状况。写到高中即可。,(四)把简
7、历写得更加丰满的技巧,技巧一:强调最近的教育与培训(专业课程、大作业、项目、毕业实习)技巧二:细节描述(如在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事;活动的级别,参加人数,效果及评价;勤工俭学)技巧三:罗列暑期工作的经历(数字;具体工作任务),(五)避免什么,1、错别字 2、冗长和过于繁琐的文句 使用数据说明事实,而不是用形容词来描绘3、抽象的表述自己的能力 不要仅仅简单地列出你曾经干过什么,而是要列出你所完成工作的成绩和特殊贡献,(六)自荐材料的构成,1、封面(创意)使你在上百份简历中脱颖而出 2、求职信(诚恳)3、个人简历(突出经历和亮点)4、附件资料(真实)奖状(奖学
8、金、比赛)、证书(毕业证,学位证,英语四六级证、各种荣誉证书、职业技能证书、驾驶证)千万不要折叠简历。把简历放在文件夹里平整地递交给招聘单位,会给人留下懂礼、整洁的好印象。,使用场合,(1)封面(2)个人简历(3)求职信(4)附件资料,大型招聘会,面试和学院招聘会,网上投简历,(七)从简历看大学毕业生求职的能力缺陷,1、华而不实,没有实际内容。把简历写得如同抒情散文,比如:“给我一个支点,我将撬起地球”、“让我们风雨同舟”、“给我一个机会,我会还公司一个惊喜”花哨的简历是在浪费HR的时间,结局只有一个,被HR扔进垃圾篓!2、苍白,空洞,没有说服力。例如,某人曾在某信息咨询公司新闻部进行暑期实习
9、,他在写作简历的时候就应该详细地写:“曾从事翻译当天的道琼斯日报、华尔街日报、金融时报等,关于国内金融市场的新闻报道的工作”,而不能仅仅写“暑期在某信息咨询公司新闻部实习”。,六、自身能力有缺陷,怎么办?,技术缺陷 1、计算机的基础语言就是C,底层语言就是汇编,这就是基础,这些语言我们学的如何,是否精通。不懂JAVA,不懂.NET,没有关系,重要的是我们有没有一个好的学习语言的能力。2、对某些经常需要加班、出差的工作,即使你条件够不上,也可以直接写上“愿意在晚上和周末工作”、“能够适应经常出差”等。当别的应聘者都不愿意作出牺牲时,你就可以凭此获得机会,缺陷(2),英语缺陷 告诉招聘方,除了英语
10、自己其他方面都优秀,都合格。尽量在投简历的时候争取到面试的机会。这是非常关键,因为很多的单位只要给我们面试的机会,就意味着英语的要求是可以商量的,大部分的企业要的是合适的人才,不是招英语翻译人才。,缺陷(3),专业不相符(金融、人力资源、媒体等)第二专业相关辅修或选修了相关专业的课程有相关的职业资格证,如注册会计师证书(会计)、证券从业人员资格证(证券投资顾问)、教师资格证(教师)、人力资源管理师(管理)、项目管理师(管理)、报关证(贸易)等;在校学习期间有相关的实践活动经历。,自荐材料的准备,(一)封面(二)自荐信(三)简历(四)附件,(一)封面,突出主题、庄重、朴实。在封面上要突出求职者的
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