地方税务局年终工作总结范文精选.doc
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1、The boss is like a tiger. The tigers ass is untouchable, and the tigers ass is not suitable for shooting.悉心整理祝您一臂之力(页眉可删)地方税务局年终工作总结范文精选 地方税务局年终工作总结范文精选1为深入贯彻落实总局绩效管理预总结会议精神,疏附县国税局按照绩效管理工作安排,进一步强化思想、细化措施,扎实推进xxxx绩效管理工作有序开展。一是强化思想,认清形势。组织召开全局大会,对总局绩效管理预总结会议精神进行再传达、再学习、再贯彻,提升广大干部思想认识,确保预总结工作落到实处;结合工作实
2、际,对今年来的绩效管理工作进行全方位的总结,进一步掌握绩效管理在促进依法行政、挖潜增收、加强征管以及优化服务等方面的作用,为谋划部署明年工作提供依据。二是认真分析,查找不足。坚持问题导向,对照年初确定的工作目标和绩效考评的标准,找不足、找差距、找瓶颈。特别是针对指标、标准、机制等方面存在的问题,逐一进行分析和排查,找准、找细、找实,及时发现存在的主要问题,确保滴水不漏。三是强化措施,做好衔接。对于存在的问题,有针对性的采取措施,做好立行立改、思路清晰。不断完善绩效考核制度体系工作,加强绩效分析和报告,强化绩效结果运用;完善落实责任的内在机制,进一步强化局班子成员抓绩效管理的责任,明确各部门及人
3、员工作责任,加强绩效问责力度,提升全局绩效管理工作水平,确保xxx绩效管理工作有序衔接。地方税务局年终工作总结范文精选2根据XX市xxx区人民政府办公室关于印发呈贡区迎接全市xxx年政府信息与政务公开工作考核实施方案的通知要求,现将呈贡区国家税务局xxx年政府信息与政务公开工作情况总结如下。一、基本情况xxx年区局的政府信息与政务公开工作,按照中华人民共和国政府信息公开条例、中共XX市委办公厅 XX市人民政府办公厅印发关于全面推进全市政务公开工作的实施意见的通知和中共XX市呈贡区委办公室 XX市呈贡区人民政府办公室印发关于全面推进全区政务公开工作的实施意见 的通知要求,在呈贡区委区政府、XX市
4、国家税务局指导下根据区局的实际工作情况,克服困难,改进上一年度的不足认真开展政府信息与政务公开工作。结合人员变动调整了区局政府信息公开及政务公开工作领导小组,并专门配备了2名工作人员负责政府信息公开工作和管理政府信息公开网上登录工作,从而确保此项工作的顺利开展。截至xxx年11月30日,政府信息与政务公开工作运行正常。按照中华人民共和国政府信息公开条例、呈贡区政府信息公开工作评议考核办法、呈贡区xxx年政务公开工作要点等相关文件精神,区局调整更新了呈贡区国税局政府信息公开目录、呈贡区国税局政府信息公开指南,进一步完善了本单位信息公开领导小组的工作责任制,切实抓好组织领导、明确工作机构和人员配备
5、的三方面落实。根据区政府办公室XX市呈贡区人民政府办公室关于印发呈贡区迎接全市呈贡年政府信息与政务公开工作考核实施方案的通知要求,区局及时根据内部组织机构调整的情况及电话、传真、电子邮箱等联系方式在门户网站上全面公开,公开机构职能、政策法规、政策解读、办税流程、征管规定、工作动态、业务等各类信息,方便申请人提出申请或自行查阅。区局门户网站上的各类待处理事项按照信息类别对应工作制度及流程进行内部审核流转,最后由专人完成网站的信息上报,通过中国呈贡网、云南省人民政府重点工作通报网站、呈贡国税办税服务厅显示屏、呈贡国税官方微信、微博等平台等多种方式集中发布,保证公开信息的准确、及时、完整。二、主动公
6、开政府信息情况区局从呈贡年以来至呈贡年11月30日累计主动公开政府信息157条次。其中公示公告125条,工作动态32条。在呈贡国税官方微博公开信息188条,官方微信平台公开信息188条,主要内容涉及税收政策更新、政策解读、纳税时间调整、对外服务电话公示及日常工作动态等内容。三、依申请公开工作情况呈贡年区局没有收到纳税人及其他组织的申请,无依申请公开事项。四、工作亮点、存在问题及改进建议工作中的亮点:能及时在相关网站、官方微博、微信平台发布传递相关税收政策和工作动态。存在问题:信息公开常态化有待加强,工作人员专业知识及综合素质有待提高。改进措施:进一步加强对政治敏锐性和大局观念性的教育培训,不断
7、提高工作人员综合素质。改进建议:进一步加强基层工作人员相关业务培训。有条件组织观摩学习,拓展视野。提高基层工作人员积极应对政府信息与政务公开工作新常态的工作能力。地方税务局年终工作总结范文精选3税务局纪检监察半年度工作总结今年以来,纪检监察工作在局党组的正确领导下,认真按照省局、市局的工作部署和要求,坚持以“三个代表”重要思想为指导,结合保持共产党员先进性教育活动,严格落实上级纪检监察工作会议提出的各项要求,在“改进干部工作作风、增强干部廉政意识、提高干部综合素质”上狠下功夫,取得了明显成效,为我局各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。现将上半年纪检监察工作作如下总结:一、加强领导,狠抓党风廉政
8、建设责任制的落实党风廉政建设和反腐败斗争是党的一项长期而又艰巨的工作,我局党组始终予以高度重视,对此项工作实行党组统一领导,党政齐抓共管,一把手负总责,坚持以税收稽查工作为中心,做到惩防结合,标本兼治,实行三个结合:把廉政监督与稽查工作相结合,保证“一岗双责”的真正落实;把定期全面考核与专项工作检查相结合,把责任渗透到各项工作之中;把廉政建设责任制与专题民主生活会相结合,及时解决存在的问题。年初,党组专门召开了党风廉政建设暨“创佳评差”工作会议,党组书记与各部门负责人、部门负责人与部门成员层层签订了党风廉政建设工作责任书,每名干部都写出了党风廉政建设个人保证书,切实将党风廉政建设责任制工作落实
9、到人。同时,局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议,分析、研究党风廉政建设和反腐败工作,制订了党风廉政建设分工一览表,明确任务,责任到人。为了促进党风廉政建设工作的进一步落实,加强对党风廉政建设责任制的督促和考核,我局制定了党风廉政建设专项考评制度,明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等等,并与“创佳评差”考核紧密结合,把考核工作日常化、制度化、规范化,防止和纠正为了应付考核搞突击,不重视廉政建设基础工作的行为,确保以考核促进廉政建设工作不断向前发展,增强了落实党风廉政建设责任制的力度,使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。二、加强领导干部廉洁自律,规范领导干部从政行为党的“
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