讲师的风格与成长及51操作细节.ppt
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1、讲师的风格与成长,1,2011年新鲜出炉,讲师的风格与成长,讲师类型,讲师特质与风格,操纵程度,表现程度,和谐型,分析型,支配型,表现型,言人不言 行人不行 果敢锐利 自信有力强势登场 全面出击,临台气势慑人 言辞震撼人心,支配型,李咏出场,表现型,情深似火 言甜如蜜妙语如珠 风趣幽默场面热烈 欢声雷动使尽浑身解数 给您视听享受,文清来了,和谐型,谦恭温和 翩翩风采全心全意 稳重冷静诲人不倦 如沐春风小桥流水青山碧 耐人寻味到天明,赵忠祥登陆,分析型,登台如履薄冰教学引经据典讲述提纲契领措辞意味深长听君一席话,胜读十年书!,撤贝宁亮相,讲师的风格与成长,8,如屐似冠 春夏秋冬,风 格,赵本山的
2、土陈佩斯的痞黄 宏的油蔡 明的呆巩汉林的贼买红妹的灵,赵丽蓉的真潘长江的巧郭冬林的憨杨振华的痴范 伟的傻洛 桑的才,如果把他们的风格调换,你看又会如何?,您了解自己的风格与特点吗,既要了解别人,也要了解自己既要模仿别人,又不能失去自己,性格-风格-特点-讲师类型,讲师的风格与成长,11,行云流水 如履薄冰,讲师历程,成长历程,热情阶段技巧阶段自然融汇阶段,40分的讲师,1、能按照教材讲解2、表情平和、偶有笑容3、语调普通、语病及词 语重复不多4、咬字及音量能使学员 听得见,听得清楚,1、对教学过程能加以设计,且会注意学员的反应2、表情温和亲切,目光能环 顾学生3、语词能高低起伏变化,能 清楚明
3、白地表达4、咬字清晰、声音洪亮,60分的讲师,1、重视课程设计,能自我评 鉴教学效果2、表情生动,能带动气氛3、声音富情感,能说得动听4、字正腔圆,抑扬顿挫,强 弱有致,80分的讲师,1、对教学内容能详加研究,对教学过程更兢兢业业2、表情自然、引人入胜3、声音诚挚感人,能使人向善4、说出口的字字句句都能表现 出“精、气、神”,100分的讲师,怎样才能成为一个讲师呢,肢体语言55%一个人要向外界传达完整的信息,单纯的语言成分只占7/100,声调占38/100,另外的55/100信息都需要由非语言的体态来传达,而且因为肢体语言通常是一个人下意识的举动,所以,它很少具有欺骗性。眯着眼不同意,厌恶,发
4、怒或不欣赏 走动发脾气或受挫 扭绞双手紧张,不安或害怕 向前倾注意或感兴趣 懒散地坐在椅中无聊或轻松一下 抬头挺胸自信,果断 坐在椅子边上不安,厌烦,或提高警觉 坐不安稳不安,厌烦,紧张或者是提高警觉 正视对方友善,诚恳,外向,有安全感,自信,笃定等 避免目光接触冷漠,逃避,不关心,没有安全感,消极,恐惧或紧张等 点头同意或者表示明白了,听懂了 摇头不同意,震惊或不相信 晃动拳头愤怒或富攻击性 鼓掌赞成或高兴 打呵欠厌烦 手指交叉好运 轻拍肩背鼓励,恭喜或安慰 搔头迷惑或不相信 笑同意或满意 咬嘴唇紧张,害怕或焦虑 抖脚紧张 双手放在背后愤怒,不欣赏,不同意防御或攻击 环抱双臂愤怒,不欣赏,不
5、同意防御或攻击 眉毛上扬不相信或惊讶 语音语速语调38%内容7%,1演讲结束后要得到什么样的结果2演讲结束后我要给顾客什么样的感觉3演讲要给顾客什么样的形象4演讲结束后顾客能学到什么5预先设想顾客可能有哪些反对意见6演讲过程中给顾客讲故事 自己的故事 名人的鉴证 周围人的故事7采取行动的 第一个理由:追求快乐 第二个理由:逃避痛苦8演讲的故事当中给痛苦,怎样才能成为一个讲师呢,讲师的风格与成长,19,语气运用的一般规律:,喜则气满声高;悲则气沉声缓;爱则气缓声柔;憎则气足声硬;急则气短声促;冷则气少声淡;惧则气提声抖;怒则气粗声重;疑则气细声粘;静则气舒声平。,讲师的风格与成长,20,节 奏
6、类 型:,紧张型-急促、紧张、气急、音短轻快型-多扬、少抑、轻快、欢畅高亢型-语势向高峰逐步推进,高昂、爽朗低沉型-语势抑闷、沉重,语音缓慢、偏暗凝重型-多抑少扬,语音沉着、坚定、有力舒缓型-气长而稳,语音舒展自如,朗读-22,期许,不要迷恋过去。不要迷信捷径。不要太早放弃。,期许,各行各业不奖励昨天的英雄只奖励今天的苦行僧,期许,“一个很有名气的人,如果有一天消失了,只有两个结果,一个是死掉了,另一个是他去教书了。”钱钟书,甘为人梯 乐于奉献,讲师的风格与成长,24,仁爱天下,发展“人”的事业,讲师的风格与成长,25,赢,讲师的风格与成长,26,欢迎走进仁大健康教育机构,“5+1”连课执行细
7、节,讲师的风格与成长,27,顾客试服申请表,目的:详细了解顾客信息。例如:工作单位(可以大概了解经济状况)身体状况(可以了解对产品的需求点)现服用药品保健品(可以了解是否有保健意识)审核后通知具体开课时间地点。要提醒顾客机会难得,必须准时到达。,讲师的风格与成长,28,连课第一天:1、迎宾:做到热情、大方、微笑,给到来的每一位顾客一个好心 情。并做好引领工作。员工较少的情况下,做好指示工作。2、登记:留下尽可能全面的顾客信息,便于之后的家访。建议为顾客办理体验卡,每天凭卡入场,以对客户进行更好的管理和沟通。3、领位:同一员工的客户集中安排座位,便于观察其听课反应,判断购买意向。认识的顾客,尽量
8、分开坐,但老顾客带新顾客的情况除外。4、静场(2-3次)宣布会场纪律,让顾客做好听讲座的准备,减少讲座开始后的人员走动,避免不必要的干扰。5、开场(1)、欢迎顾客的到来,并隆重介绍举办此次活动的原因及其意义。(2)、带动大家做保健操或者小游戏,也可以由员工或老顾客表演节目,活跃气氛。(3)、介绍讲师、有请讲师上台。,“5+1”连课操作细节,讲师的风格与成长,29,6、讲座工作人员:1、主持人记录3个左右的简单问题,用于有奖问答环节。2、工作人员注意配合讲师带动现场气氛,可以通过鼓掌、喊口号、回答问题等形式。3、照看好顾客,提醒睡觉的、照顾去洗手间的、注意自己顾客听课的反映,做好顾 客分析。7、
9、有奖问答 主持人提出问题让顾客举手回答,回答正确的赠送礼品。借此放松一下顾客因听讲座而疲劳的精神,并再一次带动现场气氛。要求:a、对得到奖品的顾客进行采访,比如,举办这样的活动好或安排老客户发表对本企业的感谢等 b、对于都没回答出来的问题,要把答案不断重复。c、对于回答错误的顾客,颁发鼓励奖。d、回答正确的,一定要带动全场掌声祝贺。,讲师的风格与成长,30,8、领导致辞,引领员工与顾客见面(也可放在讲座之前进行)由代理商向会场的新老顾客介绍企业,并表达企业为中老年朋友的健康持续努力的决心,坚决为每一位顾客做好长期服务;宣布本次体验活动的内容,以及选择通达康的理由和对通达康的信任。带领全体员工上
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