行政文秘卡通版课件.ppt
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1、行政文秘,行政部门工作内容,基于以上标准,行政工作具有以下六大特点:一、综合性强二、政策性强三、时间性强四、工作内容繁杂五、联系广泛六、被动性和突破性强,行政部门范围与特点,一、行政文秘工作职能与素质要求,(1)职业概述:专门从事办公室程序性工作、协助领导处理政务及日常事务,为领 导决策及其实施服务的人员适用范围:机关、团体、企事业、涉外机构组织中等级:初、中、高级职业环境:办公室职业能力倾向:具备较强的书面与口头语言表达能力,综合协调与合作能力,逻辑思维与分析能力等。,(2)应处理好的几个关系:工作的被动性与主动性的关系工作的经常性与突击性的关系工作的平凡性与重要性的关系工作的原则性与灵活性
2、的关系,(3)行政文秘工作职责,接待工作日常、专门、团组收发信息电话、电传、传真、邮件、电子邮件文书写作使用电脑写各类文件及制作文件时间管理自己、上司会议组织会前、会中、会后信息管理存、管、取旅行安排吃、住、行对外公关联络(外事)、参与活动商务活动营销、市场、税务、法律指派工作上司安排,爱本职爱岗敬业,归属服从,从点滴作 起要谦虚刻苦学习,虚心求教,钻研业务多动脑主动思考,机智敏锐,有商业意识守纪律遵纪守法,恪守信用,严保秘密,(4)职业道德:,(5)工作作风:热情真心诚意,笑脸迎送,谦和友善扎实做事不飘,跟进落实,检查确认细致准确不粗,认真不草,稳重不浮敏捷干练守时,讲究效率,商如战场,(6
3、)行政文秘的业务素质行政文秘的知识、智力和能力是相互联系、相互制约、相得益彰的整体知识是基础;智力是知识的结晶;能力是知识和智力的最终体现和归宿。,行政文秘人员需具备的能力,(一)办事能力 设备操作能力 文书写作能力 阅读概括能力 编辑校对能力 统计分析能力,(一)沟通能力 交际能力 口头表达能力 协调能力 组织能力,(7)行政文秘的权限原则,一不能代表上司作决策,否则就是越权二不能代表上司发号施令,否则会遭同事反感三不能代上司放松对自己的约束,否则会让上司讨厌,(8)个性要求,专业机智谨慎服从自制 自信热情 执着,(9)品质要求,礼貌 不居高临下诚实 不弄虚作假参谋 不越权行事谦虚 不傲上凌
4、下公正 不见风使舵敬重 不阿谀奉承慎言 不论是道非本分 不炫耀示人,21世纪的企业秘书全美秘书学会,像心理学家一样善于观察和理解他人像政治家一样有灵敏的头脑像外交官一样有潇洒的风度有处理各种棘手问题的丰富经验有良好的写作能力和文字功夫熟练运用各种办公自动化设备熟识商务往来的法律、金融和税务知识迅速对文件、信息归类、整理和查询,二、公文处理方法和程序,三大环节:1、发文处理:拟稿-审核-签发-登记-缮印-用印-分发2、收文处理:签收-登记-分办-拟办-批办-承办-催办-督办-办复3、公文管理:制定立卷类目表-归卷-调用-立卷-归档-销毁,公文行文规则,l行文关系要和隶属关系一致l行文方式要根据工
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