职业教育课程改革的理论与实践.ppt
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1、职业教育课程改革的理论与实践工作过程系统化课程开发,职业教育课程开发的理论基础职业教育课程开发的基本方法,2003,职业教育课程开发的理论基础,一个专业之所以能够成为一个专业,是因为它具有特殊的知识系统,即在知识的范畴、结构、内容、方法、组织以及理论的历史发展方面有它自身的独到之处。,一个职业之所以能够成为一个职业,是因为它具有特殊的,即在工作的对象、方式、内容、方法、组织以及工具的历史发展方面有它自身的独到之处。,课程结构,课程结构,学科知识结构,?结构,2007,普 适 性,工作过程,任何职业劳动和职业教育,都是以职业的形式进行的。,它意味着,职业的内涵既规范了职业劳动(实际的社会职业或劳
2、动岗位)的维度,又规范了职业教育(职教专业、职教课程和职教考试)的标准。,职业性原则,2007,轿车司机,大巴司机,卡车司机,拖拉机司机,摩托车司机,机动车驾驶,机动车驾驶员,职业群(岗位群),教育职业(专业),社会职业(岗位),学科体系的兴奋点,行动体系的兴奋点,2008,学科体系,行动体系,学科知识系统,工作过程系统,知识构成要素:范畴、结构、内容、方法、组织以及理论的历史发展,工作过程要素:对象、方式、内容、方法、组织以及工具的历史发展,基于知识储备的课程,基于知识应用的课程,2007,学科整合的课程结构,学科体系的课程结构,主题导向的课程结构,行动体系的课程结构,2005,课程结构类型
3、,课程内容排序标准,课程内容选择标准,课程开发要素,2005,经验性知 识,事实性概念性知 识,理解性论证性知 识,陈述性知识,过程性知识,2005,策略性知 识,线型思维单向度,体型思维多向度,行动体系,学科体系,逻辑思维,形象思维,经验层面技能,策略层面技能,工作过程的复杂程度,2008,职业分工的结果,课程开发,学科体系,行动体系,课程1,课程2,课程,课程n,工序1,工序2,工序n,构成说-并行体系,生成说-串行体系,与技能集成的教学内容,典型的职业工作过程,2003,行动体系课程(工作过程导向),案例:数控机床课程,2003,工作过程的定义:工作过程是“在企业里为完成一件工作任务并获
4、得工作成果而进行的一个完整的工作程序”。,基于工作过程系统化的课程表述:工作过程导向的课程的名称和内容不是指向科学学科的子区域,而是来自职业行动领域里的工作过程。,2007,工作过程的特点:工作过程“是一个综合的、时刻处于运动状态之中但结构相对固定的系统”。,工作过程系统化课程,综合,时刻处于运动状态之中,结构相对固定,姜大源 2007,三维度,六要素,六步骤,技能、知识、态度专业能力、方法能力、社会能力,对象、内容、手段组织、产品、环境,资讯、决策、计划实施、检查、评价,学科体系的解构,行动体系的重构,2005,学科体系,课程1,课程2,课程n,单元1,单元n,单元1,单元n,单元1,单元n
5、,课时1,课时n,课时1,课时n,课时1,课时n,步骤1,步骤2,步骤n,步骤1,步骤2,步骤n,步骤1,步骤2,步骤n,步骤1,步骤2,步骤n,步骤1,步骤2,步骤n,行动体系,重构,解构,学科结构系统化,工作过程系统化,解构,重构,适度够用的理论知识的总量没有发生变化,但其排序的方式发生变化,基于工作过程的课程观,2006,工作过程I,工作过程II,工作过程III,工作过程N-1,工作过程N,工作过程课程,技能,价值观,理论,技能,理论,理论,组合模块课程,学科体系课程,2006,工 作 过 程,方案:任务、项目、案例、设备,对专业的理解,对课程的理解,对学习的理解,现实的职业资格,未来的
6、职业资格,职业能力,当劳动组织发生变化或者当职业发生变更的时候,这种能力依然存在从而能重新获得新的知识或新的技能,2007,姜大源 2007,现实的职业资格具体的工作过程(六要素:对象、内容、手段、组织、产品、环境),普适的职业资格抽象的工作过程(六步骤:资讯、决策、计划、实施、检查、评估),未来的职业资格具体的工作过程(六要素:对象、内容、手段、组织、产品、环境),变,变,不变,通过基于现实的简单到复杂单一到综合具体的工作过程,应对面向未来的简单到复杂单一到综合具体的工作过程,掌握普适的可持续发展的抽象的工作过程,姜大源 2008,职业能力,实体性技术,过程性技术,规范性技术,物化的设备、工
7、具,个体的经验、策略,文本的工艺、规则,驾驭工作过程的能力,姜大源 2007,时间形态的技术,空间形态的技术,姜大源 2008,潜在的技术,时空形态的技术人类目的性活动的序列或方式的技术,实在的技术,职业教育课程开发的基本方法,工作任务分析归纳,工作过程课程开发,教学过程方案设计,工作过程导向课程开发基本路径,行动领域,学习领域,学习情境,工作过程分析,教学过程分析,实际的工作任务,整合的工作任务,学习性的工作任务,职业工作岗位,姜大源 2007,学习领域:工作过程导向的课程方案(课程名称),是一个由职业能力描述的学习目标、工作任务陈述的学习内容和实践理论综合的学习时间(基本学时)三部分构成的
8、学习单元。,学习情境:工作过程导向的课程教学(实施方案),是在工作任务及其工作过程的背景下,将学习领域中的能力目标和学习内容进行基于教学论和方法论转换后,在学习领域框架内构成的“小型”的主题学习单元,例如,项目、任务、案例、产品等。,姜大源 2007,行动领域:工作过程导向的课程基础(开发平台),是与本职业紧密相关的职业情境中构成职业能力的工作任务的总和,采用工作过程描述的方式,体现了职业的、社会的和个人的需求。,学习情境设计:根据完整思维及职业特征分解学习领域为主题学习单元,学习领域转换:根据认知及职业成长规律递进重构行动领域转换为课程,行动领域归纳:根据能力复杂程度整合典型工作任务形成综合
9、能力领域,工作任务分析:根据专业对应工作岗位及岗位群实施典型工作任务分析,工作分析,课程设置,教学实施,姜大源 2008,实际的工作任务分析(基于工作过程的描述),整合的工作任务归纳(基于工作过程的描述),学习性的工作任务设计(基于工作过程的描述),依据:基于职业资格标准方法:采用研讨(头脑风暴)等方式地点:企业+学校 人员:技术工人、技术员或工程师、职业院校教师、课程专家,依据:基于认识规律排序:简单复杂;单一综合;低级高级方法:采用研讨(头脑风暴)等方式地点:学校 人员:职业院校教师、课程专家,工作过程系统化课程的开发(纵向:新手到专家-简单到复杂)(横向:从简单到复杂-六步法),工作过程
10、系统化教材的编写(个性化、普适性),依据:基于工作过程要素:工作任务工作结果(工作对象、工作 内容、工作手段、工作组织、工作产品、工作环境)方法:采用六步法(普适性工作过程思维过程完整性:资讯、决策、计划、实施、检查、评估)形式:项目、任务、范例、案例、设备、实验、厂家等地点:学校 人员:职业院校教师、课程专家,依据:基于职业资格标准方法:采用问卷、访谈、研讨等方式地点:企业 人员:技术工人、技术员或工程师、职业院校教师、课程专家,依据:基于认识规律编排:简单复杂;单一综合;低级高级方法:采用研讨(头脑风暴)等方式形式:活页、工作页、手册、教师用书、学生练习册、课件等资源地点:学校+出版社 人
11、员:职业院校教师、课程专家、出版社编辑,工作过程导向课程开发基本路线,行动领域,学习领域,学习情境,姜大源 2007,由简单到复杂由新手到专家的工作过程,平行或递进(项目、任务、案例、设备、现象、产品),姜大源 2007,行动领域的确定职业能力归纳,由职业岗位确定行动领域的步骤,辽宁交通高等专科学校,专业:汽车运用与维修职业领域:汽车后市场服务领域职业岗位:汽车机电维修技工,汽车运用与维修技术专业,汽车电子技术专业,汽车整形技术专业,汽车营销与技术服务专业,国内高职汽车专业,职业岗位分析,辽宁交通高等专科学校,工作任务分析,汽车机电维修技工工作过程框架,辽宁交通高等专科学校,汽车机电维修技工职
12、业行动领域,辽宁交通高等专科学校,2.由行动领域确定学习领域的原则,辽宁交通高等专科学校,建筑专业确定学习领域的原则,辽宁交通高等专科学校,典型工作任务到行动领域 确定行动领域,湖南铁道职业技术学院,典型工作任务到行动领域 确定行动领域,(续),湖南铁道职业技术学院,行动领域到学习领域确定学习领域,湖南铁道职业技术学院,典型工作任务表,邢台职业技术学院,依据典型工作任务确定行动领域,邢台职业技术学院,依据典型工作任务确定行动领域,邢台职业技术学院,职业描述,邢台职业技术学院,学习领域的组成,学习领域,顶岗实习,自动控制系统功能关系分析,专业学习领域,拓展学习领域,邢台职业技术学院,学习领域的确
13、定课程序列构建,数控技术专业学习领域,成都航空职业技术学院、湖南铁道职业技术学院深圳职业技术学院、芜湖职业技术学院(),基于工作过程的学习领域设计(深圳职业技术学院、青岛 职业技术学院、宁波职业技术学院、成都航空职业技术学院),b)跨工性学习领域,c)专业性学习领域,a)公共基础性学习领域(略),顶岗实习,12,楼宇技术设备的设计与验收,11,楼宇控制系统的编程与调试,10,楼宇设备的检测与维护,9,楼宇控制系统的安装、运行,8,通信网络与综合布线系统的安装与维护,7,驱动系统的选择与并入,6,运行装置的电源供给与安全保障,5,机械系统的功能关系分析与安装,4,控制的分析与电路,3,电气安装的
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- 关 键 词:
- 职业教育 课程 改革 理论 实践
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