管理学王凤彬第二章决策.ppt
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1、管理学(第四版),教材目录,第1章 管理与管理工作,第3章 计划,第11章 理财工作管理过程,第4章 组织,第5章 领导,第6章 控制,第7章 管理思想的演变,第8章 事务型管理与变革型管理,第9章 人力资源管理过程,第10章 销售工作管理过程,第2章 管理决策,概述,职能,综合与 应用,管理学(第四版,第2章 管理决策,第4节 群体决策的基本方法,管理学(第四版)王凤彬 李东 编著,【本章要点】,决策的狭义与广义定义管理与决策的关系决策的基本步骤手段-目的链决策的构成要素与类型区分决策的优化准则与满意准则个体和群体决策中的数量方法与行为方法,管理学(第四版)王凤彬 李东 编著,讨论题:1你如
2、何看待菲利普莫里斯公司收购米勒啤酒公司的决定?它是明智的还是卤莽的?2你对它收购七喜公司的决策又如何评价?,引例:烟草制造商进入新市场领域,管理学(第四版)王凤彬 李东 编著,一、什么是决策,决策,(出主意拿主意),第1节 决策的含义与过程,管理学(第四版)王凤彬 李东 编著,决策是管理的中心,决策贯穿于管理过程的始终,二、决策在管理中的地位,第1节 决策的含义与过程,无论进行计划、组织还是领导和控制,各项管理职能的开展都离不开决策。具体表现在:计划工作中的决策:确定组织的使命目标,制定各种战略计划和战术计划等;组织工作中的决策:组织机构的设置,部门化方式的选择,职责和权限的分配,各职位人员的
3、选配等;领导工作中的决策:人员配备以后如何加以使用和激励等;控制工作中的决策:绩效标准的制定,实际成绩与绩效标准之间偏差容许范围的确定,纠正偏差措施的选择,等等。,三、决策的基本步骤,第1节 决策的含义与过程,管理学(第四版)王凤彬 李东 编著,决策过程示例:怎么对待酗酒的迪福?,发现并界定问题。星期一上午,XX公司技术最纯熟的切割工之一乔迪福又没来上班。这已经是迪福连续六次在星期一旷工了。公司政策禁止无故旷工,迪福因为最近三次的严重旷工行为,已经受到了警告。解雇的最后通牒也准备好了,但如果他保证改正的话,可能暂不给他这个通牒。确定决策目标。迪福应该按规定上班,并达到他有能力达到的产量和质量水
4、平。解决这一问题的时限是两周。,管理学(第四版)王凤彬 李东 编著,提出备选方案。经过与迪福同事的慎重讨论,并从迪福本人那里收集的信息来看,他存在酗酒问题。显然,他是利用星期一从周末的狂饮中缓过劲来。与公司其他知情人的交谈证实了这一点,迪福是一个积重难返的酒徒。基于对该问题的诊断,提出了如下方案:(1)解雇迪福;(2)发出解雇的最后通牒,不加任何说明;(3)发出最后通牒,并谴责迪福过度饮酒,让他意识到你完全知道他的酗酒问题;(4)与迪福交谈,看他是否愿意提及自己的酗酒问题。A.要是他承认自己有酗酒问题,就推迟发出最后通牒,并建议他参加公司新近推出的员工援助活动,这项活动旨在帮助员工克服个人问题
5、,包括酗酒;B.要是他不承认自己有酗酒问题,告诉他下一次再旷工,将使他失去这份工作。,决策过程示例:,选择方案。培训一名接替者的成本在每个方案中都是相同的。方案(1)忽略了对成本费用和其他绩效标准的考虑。方案(2)和方案(3)不符合公司的政策,该项政策规定应当适时地对员工提出劝告。方案(4)A考虑了迪福和公司双方的利益。如果迪福愿意寻求帮助,公司将获得一名优秀的员工。方案(4)B主要是考虑了公司方的利益。最后通牒在某种程度上可促使迪福承认自己的酗酒问题。如果他承认并改正了,就可免于被解雇,但旷工将不再得到容忍。实际情况是:迪福不承认自己有酗酒问题,所以,选择方案(4)B。执行方案。把情况记录下
6、来,并发出最后通牒。检查评价和反馈处理。评价所采取措施是否达到了预期目标。,决策过程示例:,对决策基本过程的一个总结,管理学(第四版)王凤彬 李东 编著,四、决策的行为面,1决策过程的多样性一是,按权威的旨意来办:诉之于超自然的力量,如求神问卜求助于世俗的权威,如依照上级的指示去办二是,不假思索,直接凭常识或经验去办。三是,凭直觉、预感或感情用事。四是,按事实材料,以逻辑推理为基础来做决定。,规范性决策过程,非规范的决策过程,管理学(第四版)王凤彬 李东 编著,四、决策的行为面,2决策过程中的主观性【示例23】同一问题以不同方式表述的结果差异假设你在活期账户上有2000美元的存款。请你首先回答
7、下面的问题:你愿意接受这样一个方案吗?你有各50%的机会,要么会损失300美元,要么将获得500美元?接着,请继续回答下面的问题:你愿意保留你账户上的2000美元,还是接受如下这样的方案你有各50%的机会,使你账户上的钱数要么减少到1700美元,要么增加到2500美元?,管理学(第四版)王凤彬 李东 编著,四、决策的行为面,是否能实现这个目标?,应否追求这个目标?,3目的手段链关系,1.决策者:负责作出决策的主体2.决策目标:决定要采取的行动所期望取得的理想结果3.决策准则:决策者选择方案所依据的原则和对待风险的态度或方针4.决策的常规性:该项决策问题是否重复发生,有无先例可循5.决策的备选方
8、案、自然状态及后果:,第2节 决策的要素与类型,最优化决策与满意化决策,理性决策与非理性决策,单目标决策与多目标决策,个体决策与群体决策,程序性决策与非程序性决策,确定型决策、风险型决策和非确定型决策,第3节 个体决策的基本方法,一、确定型决策方法 确定型决策是指各个备选方案都只有一种确定的结果的决策。对确定型决策问题,制定决策的关键环节是判断什么样的行动方案能最好地实现既定的决策目标。典型的确定型决策方法:线性规划法、盈亏平衡分析等。盈亏平衡分析,也叫量本利分析,是指通过分析某种产品的产销量、成本和利润之间的变化关系,从而实现目标的决策方法。因为,利润=产销量单价产销量单位变动成本固定成本所
9、以,,管理学(第四版)王凤彬 李东 编著,固定成本,变动成本,产销量,销售额,总成本,金额,盈亏平衡点,盈利,亏损,盈亏平衡分析法,管理学(第四版)王凤彬 李东 编著,第节个体决策的基本方法,二、风险型决策方法 风险型决策是指决策方案的自然状态有若干种,但每种自然状态发生的概率是可以作出客观估计的决策,所以亦称作随机型决策或统计型决策。在这种决策下,方案实施可能会出现几种不同的情况(自然状态),但每种情况下的后果(即效益)是可以确定的,所不可确定的是最终将出现哪一种情况(自然状态)。风险型决策的基本目标,就是要达到期望值最优(指预期平均收益最大或预期平均成本最小),但同时使方案的风险度保持尽可
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