矿井通风与安全专业顶岗实习课程整体设计.ppt

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1、负责人：郑光相 刘保福,矿井通风与安全专业,顶岗实习课程整体设计,一,目 录,顶岗实习实施与管理,顶岗实习的主要环节内容设计,顶岗实习环节设计,课程设置,课程特色与亮点,附录,一,二,三,四,五,六,一.课程设置课程性质,顶岗实习,毕业实习和顶岗毕业设计,主要实践课程,矿井通风技术、瓦斯防治技术、矿尘防治技术和矿井防灭火技术等职业技术课程。,后续课程,先修课程,通过课程相关环节的实施，让学生获取煤矿入井资格证书、职业资格证书和工作经历证书。,培养学生的煤矿“一通三防”技术应用和安全管理工作能力，分析和解决现场问题的职业能力；熟悉企业文化，增强团队协作能力。,毕业后零距离就业，积累煤矿企业工作经

2、验。,一.课程设置,课程任务,课程任务,一.课程设置,设计思路,设计思路,课程设计和实施应遵循以获取企业工作经验为主、岗位技能训练为辅的原则。充分体现以学生为主体，以就业为导向，以工作岗位主要工作任务的完成为目标。采用师傅带徒，校内外教师共同指导，校企双方共同管理和考核机制，提高教学效果与质量。,二.顶岗实习环节设计,学生顶岗实习前，必须取得“入井安全资格证”和“职业岗位资格证”。,进入煤矿顶岗工作，即持“双证”顶岗工作实习。,最后一学期一边顶岗实习，一边毕业设计，即“顶岗毕业设计”。各环节运行流程如下图。,矿井通风与安全专业顶岗实习环节流程图,二.顶岗实习环节设计,三.顶岗实习的主要环节内容

3、设计,入井安全培训内容,入井安全培训内容及培训目标,三.顶岗实习的主要环节内容设计,职业岗位资格培训内容,职业岗位资格培训内容及培训目标,职业岗位资格培训内容及培训目标,通过系统的煤矿相关知识学习，增强学生对煤矿安全法规的严格执行职责；增强学生对煤矿相关知识的应用能力。,1.能识读各类矿图；2.会绘制井巷工程图；3.会绘制矿井及工作面 供电系统图；4.能严格执行煤矿安全 法规，实施矿井安全 管理。,培训项目,1.煤矿地质矿图知识；2.煤矿开采知识；3.煤矿机电知识；4.煤矿安全法规知识。,三.顶岗实习的主要环节内容设计,职业岗位资格培训内容,职业岗位资格培训内容及培训目标,培训项目,1.会正确

4、操作使用测定矿井 空气成分的仪器；2.会正确操作使用测定仪 器，检测评价矿井气候条 件；3.会测算矿井风量、压力及 通风阻力；4.会正确选择和安装矿井通 风设备与设施；5.会绘制矿井通风系统图与 通风网络图。,取得矿井通风岗位中级或高级技能鉴定资格证书。,职业岗位资格培训内容及培训目标,培训项目,1.会正确操作使用矿井瓦 斯测定仪器；2.会测算矿井瓦斯涌出量；3.会操作使用煤与瓦斯突 出防治设备与测定仪器；4.会安装矿井瓦斯抽放设 备、管路及监测仪器。,取得矿井瓦斯防治岗位中级或高级技能技能鉴定资格证书。,1.矿井瓦斯性质；2.矿井瓦斯涌出与管理3.矿井瓦斯等级划分与 鉴定；4.矿井瓦斯检测；

5、5.煤与瓦斯突出防治技术 措施；6.矿井瓦斯抽放。,三.顶岗实习的主要环节内容设计,职业岗位资格培训内容,职业岗位资格培训内容及培训目标,培训项目,1.会正确操作使用测尘仪器；2.会安装矿井防降尘系统的 设备与监测仪器；3.会绘制矿井防降尘系统图。,取得矿尘防治岗位中级或高级技能技能鉴定资格证书。,1.矿尘性质；2.煤尘的爆炸性；3.矿尘的测定；4.矿尘防治技术措施。,教学组织：由平煤集团公司职业技能鉴定站负责组织培训教学。培训考评：岗位资格培训结束后，由平煤集团公司职业技能鉴定站统一组织应知 的理论考试和应会的技能操作考评，并颁发相应的岗位资格证书。培训要求：考试不及格的经补考及格后，才能进

6、入顶岗工作实习阶段。,三.顶岗实习的主要环节内容设计,职业岗位资格培训内容,3.顶岗实习内容,顶岗工作实习内容及实习目标,三.顶岗实习的主要环节内容设计,职业岗位资格培训内容,三.顶岗实习的主要环节内容设计,顶岗毕业设计,学生经历完整的顶岗实习工作过程后，结合实习岗位矿井的实际，选择相关的课题进行毕业设计，并撰写毕业设计说明书或论文。顶岗实习单位兼职指导教师、工程技术人员与专职教师，共同指导学生在工作岗位完成毕业设计，以及进行毕业答辩。,1.基本内容,学生在讨论设计方案,老师指导顶岗毕业设计,三.顶岗实习的主要环节内容设计,顶岗毕业设计,根据岗位综合实践实习实训和毕业实习收集的有关资料，结合现

7、场实际生产条件进行设计（即真题实作）。,1,2,毕业设计（论文）说明书分章、节编写，用四号仿宋体字。除附图和附表外，必须使用蓝色或黑色墨水书写（也可打印）。,毕业设计具体要求,毕业设计（论文）说明书的正文、附图和附表统一用阿拉伯数字编页码。说明书文字应简练，但不少于8000字。,毕业设计（论文）说明书中引用的公式和参考资料，应在文字的右上方注明参考文献的序号。并在说明书的最后列出参考文献和参考书目的名称、出版时间、出版社名、作者名、参考页码等。,3,4,三.顶岗实习的主要环节内容设计,顶岗毕业设计,毕业设计（论文）说明书中的附图和附表必须符合制图标准，必须有名称和说明。,5,6,毕业设计（论文

8、）说明书应附有前言。内容包括：毕业设计目的、任务和意义；毕业设计的背景；毕业设计的感受。,毕业设计具体要求,毕业设计（论文）说明书应编有目录，写明章节、标题和页码。,设计图纸的数量应根据毕业设计课题内容确定。必须使用标准图纸，图面布置应整齐、均匀、整洁、美观。图纸的比例、字体及图例等应符合规定。,7,8,三.顶岗实习的主要环节内容设计,顶岗毕业设计,2.师生共同解决煤矿安全技术难题（工作流程如下图所示）,三.顶岗实习的主要环节内容设计,顶岗毕业设计,（1）收集现场技术难题,本专业教师定期下现场锻炼，在专业对应岗位上工作时发现问题，或是与现场工程技术人员交流时获得问题。,渠 道,学生在顶岗实习中

9、，实习报告要对岗位工作进行描述和分析，查找安全事故隐患，发现得疑难问题，可作为学生毕业设计课题。,05级本专业学生在井下防尘工岗位上实习时，看到矿工对井巷冲洗粉尘方法是：将一段钢管砸扁后安装到胶管的端部，冲尘工手持钢管进行冲尘。这种冲尘方法清洗巷道太慢，很浪费水，并造成巷道低洼地点积水，影响井下工作环境。学生发现的问题，指导教师设计出了一种冲尘喷枪代替原来的一段水管。后来，在校办企业的参与下，形成了产品“高效节水冲尘喷枪”，并批量生产。,实 例,三.顶岗实习的主要环节内容设计,顶岗毕业设计,（2）学生参与方式,三.顶岗实习的主要环节内容设计,顶岗毕业设计,技能点,学生参与主要通过毕业设计来实现

10、。学生毕业设计选题大多是结合顶岗实习的岗位进行，可以是编写某项通风安全技术措施，或者是某个设备、某项工艺的技术革新。毕业设计在老师的指导和参与下完成，有些内容形成的初级成果可作为科技论文和科研课题的素材。,方式,实例,有关综采工作面粉尘防治设计和综掘工作面粉尘防治设计，开始让学生作为毕业设计的选题，进行初步设计和构思，后来选择部分内容申报的“采煤机降尘装置的研究与应用”项目获得平煤集团立项。老师总结撰写的“综采工作面采煤机降尘方案设计”论文被核心期刊煤矿安全发表。,（3）争取企业支持,有一定技术含量，能为煤矿解决技术难题，并有较好社会经济效益的课题，可向企业申请科研立项，获取资金支持。例如，0

11、6年采煤机降尘装置的研究与应用项目获得平煤集团40万元资金支持，08年综掘工作面综合防尘项目获的平煤集团50万元资金支持。,1,2,校办企业金吉科公司认为可能形成产品的项目，投入资金研制。例如形成产品的“高效节水冲尘喷枪”和“降尘系列喷嘴”等。,企业支持,三.顶岗实习的主要环节内容设计,顶岗毕业设计,（4）校企共建产品研发中心,三.顶岗实习的主要环节内容设计,顶岗毕业设计,为满足教学、科研和生产的要求，本专业与金吉科公司共建共管煤矿粉尘防治实训中心（防尘产品研发中心），采取“公司+车间”运行模式，教师和学生共同参与产品的研制、生产和销售。,矿尘防治实训中心（防尘产品研发中心）功能分区平面图,四

12、.顶岗实习实施与管理,平煤集团下发200871号文件，明确规定了集团公司所属各厂矿为学院的实习基地。,1,学院与实习单位签订实习协议，学生与师傅签订师徒合同。,2,3,校矿双方采取“四定一保”培养措施。,政策制度保障,四.顶岗实习实施与管理,政策制度保障,矿井通风与安全专业顶岗实习组织保障和运行机制示意图,顶岗实习是学生由校园人转变为职业人的开始，面临着诸多方面的准备工作，除校矿双方实习协议的签署、指导教师的配备、学生实习岗位的落实等一系列相关事宜外，学校对学生从事煤矿井下作业所需的职业素质的“接轨培养”尤为重要。“接轨培养”是指在校期间学生综合素质的培养要努力与行业的职业素质要求相一致。“接

13、轨培养”是搞好“顶岗实习”的重要前提，在顶岗实习前主要有以下几个方面的准备工作。,四.顶岗实习实施与管理,顶岗实习前的准备工作,1.加强观念教育,由于煤矿属高危地下作业，实习期间煤矿企业首先要做好学生的安全工作和劳动保护。学生到煤矿企业顶岗实习是学校教学环节的重要组成部分，学生不应以获取金钱为主要目的，不能以报酬的高低作为选择实习企业的主要标准。,金钱观教育,四.顶岗实习实施与管理,顶岗实习前的准备工作,吃苦观教育,职业教育培养的是面向生产、实践、管理、服务一线的高素质技能型人才。顶岗实习需要从最基层的岗位做起，需要学生肯下身、静下心、吃得苦。系部必须加强学生的吃苦教育，尤其是煤矿类主体专业，

14、要求学生做好吃苦的准备，磨炼学生吃苦的意志和品质。,顶岗实习前的准备工作,四.顶岗实习实施与管理,敬业观教育,据调查，接受实习学生的企业对学生的知识、技能和态度各有侧重。而在知识、技能和态度这三项指标中，最为关注的是态度。他们希望学生敬业爱岗、安心本职工作，对企业忠诚。所以，学校必须加强对学生的敬业爱岗的职业道德教育。,四.顶岗实习实施与管理,顶岗实习前的准备工作,2.强化体能训练,依托平煤集团大型国有企业办学的优势，煤矿类主体专业顶岗实习基地为平煤集团大中型生产矿井。经过几十年的开采，大多矿井采深近千米，路线长、地压大、地温高、湿度大、瓦斯涌出量大等不利因素日益明显。顶岗实习岗位需要一定的体

15、能作为职业支撑。如果体能不能支撑的话，思想情绪上就会出现的不良连锁反应，进而影响实习的正常进行，因此强化体能训练是十分必要的。强化体能训练的措施主要有：在新生报到后，首先是军事训练，进行大强度的体能训练，在以后的2年校内学习阶段，除正常的体育课锻炼外，系里专门组织学生早晚课外身体锻炼，并将锻炼情况计入操行评定成绩。,四.顶岗实习实施与管理,顶岗实习前的准备工作,3.培养自身管理能力,高职阶段是平稳实现由“校园人”成为社会“职业人”的关键阶段。学校通过思想政治理论课的教学、丰富多彩的党团活动和校园文化活动，培养学生大局意识、责任感、集体观念，发扬艰苦奋斗精神，遵守公民“爱国守法、明礼诚信、团结友

16、善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。不断提高学生的自我管理能力，这对顶岗实习的管理有着重要的铺垫作用。,四.顶岗实习实施与管理,顶岗实习前的准备工作,四.顶岗实习实施与管理,实习岗位确定,顶岗实习的岗位采取校方联系为主、学生联系为辅的原则确定，在多企业分散顶岗实习。学生可以在预就业企业顶岗实习。校方联系时，校方与实习基地协商，根据实习基地基层部门提供的岗位和学生专业对口情况进行安排；学生联系是指已经有就业意向单位的学生，可以直接到就业单位顶岗实习。部分学生顶岗实习的岗位就是预就业岗位。05级矿井通风与安全专业一班顶岗实习安排见表。学生共计39人，校方联系35人（七星14人、平禹11人、平煤

17、四矿10人）；学生自己联系4人。,实习岗位确定,顶岗实习学生在施工瓦斯抽放钻孔,指导老师带领学生在井下顶岗实习,05级矿井通风与安全专业一班学生顶岗实习统计表,05级矿井通风与安全专业一班学生顶岗实习统计表,顶岗实习期间，实习基地的区队班组、师傅和学校系部、指导教师共同进行管理。区队班组对带徒师傅每月考核一次，检查指导是否尽责；学校系部对指导教师每月考核一次，检查对实习学生的跟踪考评是否到位。学生平时以班组管理为主，学生作为煤矿的一名准员工要和企业员工一样参加班前会、班后会，执行煤矿考勤规定。学生违纪要同时受企业和学校的双重处理。,实习学生管理,四.顶岗实习实施与管理,实习学生管理,学生在平煤

18、六矿进行顶岗实习情况,四.顶岗实习实施与管理,实习学生考核,实习区队和师傅主要考核学生的出勤和工作任务的完成情况（并以此发给顶岗实习报酬）；学校指导老师主要考核实习报告完成情况。成绩评定：出勤及劳动态度（企业）占30%；工作任务完成情况（企业）占30%；实习报告（学院）占40%。顶岗实习总评成绩按五个等级评定（优秀、良好、中等、及格、不及格），成绩合格的由校企双方颁发“企业工作经历证书”。,实习岗位考核,四.顶岗实习实施与管理,实习学生考核,顶岗实习报告,四.顶岗实习实施与管理,实习学生考核,顶岗实习考核表,五.课程特色与亮点,争取平煤集团支持。平煤集团200871号文件“关于建立平顶山工业职

19、业技术学院实习基地的通知”中明确规定了集团公司所属各厂矿为学院的实习基地、学生的管理和指导责任、实习学生意外伤害处理办法、学生的劳动保护用品、顶岗实习学生的待遇等。,1,2,3,学院制定了顶岗实习管理实施办法，具体规定了实习的组织领导、职责分工、组织实施和学生考核等办法。解决了学生顶岗实习“四难”（企业接收难、学生下井难、落实顶岗难、安全保障难）的问题。,校矿签订实习协议，采取企业师傅与学院指导教师共同管理的措施。,五.课程特色与亮点,2.顶岗实习期间，师生合作解决煤矿安全技术难题,风流净化水幕装置,高压水射流风机,为帮助现场解决煤矿瓦斯、粉尘灾害隐患。由课程组教师主持、学生参与和企业支持，通

20、过立项研究和技术革新，取得了丰硕成果。先后共同开发了“降尘系列喷嘴”、“高效节水冲尘喷枪”、“风流净化水幕装置”、“高压水射流风机”和“采煤机负压降尘装置”等新产品。这些产品已由学院校办企业（金吉科工贸公司）批量生产，2008年销售额达980万元。为煤矿安全生产发挥了重要作用。,1.某矿通风队基本情况 通风队作为生产矿井一个完整编制的基层单位，由领导机构和班组组成。队领导机构由五个职位（俗称五大员）和其它管理人员组成，其分工如下：五大员分别是队长、支部书记两个正职职位，副队长、技术员、工会主席三个副职职位。队长主要管行政和人事，是安全生产第一责任人；书记主要负责党支部和思想工作，兼管安全和生产

21、。副职各有自己的分管业务，协助队长和书记工作。其他管理人员分别是团支书、办事员、材料员、保管员等。,七.附录：案例,七.附录：案例,通风队业务主要有测风、瓦检、通风设施施工。分为三个班，分别是测风班、瓦检班和设施班。,日常工作 井巷风速和风量测定、填写测风牌班、做通风旬报和月报、密闭防火检查、风量调节。年度工作 矿井反风演习（1年一次）、矿井瓦斯等级鉴定（1年一次）、矿井通风阻力测定（3年一次）、主扇性能测定（5年一次）。,测风班业务范围,矿井主扇房,井下学测风,设施班业务范围,日常工作 风门的制作、安装和维护；密闭施工与维护；风桥施工与维护；局扇安装和回收；风筒延接、修补和回收。年度工作 矿

22、井反风演习（1年一次）、主扇性能测定（5年一次）。,七.附录：案例,对旋局扇,风筒,瓦检班业务范围,日常工作 采掘工作面瓦斯、二氧化碳、温度、一氧化碳检查；监督采掘单位瓦斯治理措施、防突措施、放炮安全措施等执行情况。年度工作 瓦斯等级鉴定（1年一次），反风演习（1年一次）。,七.附录：案例,井下检查瓦斯,填写瓦斯牌班,2.测风工作应知（知识）,（1）规程规定：矿井必须建立测风制度，每10天进行一次全面测风。对采掘工作面和其它用风地点，应根据实际需要随时测风，每次测风结果应有记录可查，并填写在测风地点的记录牌上。（2）生产矿井使用的风表半年校正一次，实验室一年校正一次。（3）风量的定义、计算公式

23、Q=VS。（4）井巷断面上风速分布规律及速度场系数。（5）机械翼式风表种类、结构和工作原理。（6）测风方法。路线法和定点法；侧身法和迎面法；校正系数K。,七.附录：案例,风表,（7）梯形、半圆拱、三心拱巷道断面积S计算公式。（8）风表表速计算公式,（n表读数；t测风时间/s）（9）风表校正曲线方程,（10）井巷平均风速v=K vt（K人体因素校正系数，侧身法k=(S-0.4)/S 迎面法k=1.14）（11）井巷允许风速规定。,（a.b为常数）,七.附录：案例,井巷中的允许风流速度,注：综合机械化采煤工作面，在采取煤层注水和采煤机喷雾降尘等综合防尘措施后，其最高风速可提高到5m/s。,七.附录：案例,3.测风工作应会（技能）（1）能正确、熟练地使用机械翼式风表。（2）能采用侧身法和迎面法，线路法和定点法测风。（3）会处理测风数据，能正确计算出井巷风速和风量。（4）根据测得风量参数，掌握风量变化情况，会简单 分析和评价矿井通风状况。（5）正确填写测风牌班和小票。（6）会做测风旬报和测风月报。（7）协助通风技术员制定风流 调整方案，落实调风措施。,七.附录：案例,