职场人跳槽时需认清的注意事项.doc
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1、There is no desperate situation in the world, only people who are desperate.精品模板助您成功!(页眉可删)职场人跳槽时需认清的注意事项 这个离职原因,说出来会被面试官怼吗(1) 不要直接陈述具体的事件或细节试图卖惨或者证明自己是对的。因为每个人的评判标准不一样,站的角度不同,得出的结论也是不一样的。而且从同理心上说,面试官的角度可能更会倾向于你的前公司或前上司。(2) 不要夸大矛盾,如可能,可以解释成双方的误解。就算行业圈子很小,有些事情的真相也只有当事人双方清楚,除非是你死我活的原则性问题,否则不如大事化小小事化了,
2、转化成误会、误解。(3) 既便是“仇敌”其身上也有闪光点,何况对方仅仅是前任上司。你当时选择前公司/前上司,一定是有理由的。如果全盘否认前上司,其实也是推翻了自己的眼光。不如挑选前上司的一两个优点,加以赞赏,并借此感谢与他共事的这段时间给你带来的收获。(4) 勇于承担自己的一部分错误,比如没有及时沟通造成误解加深,当时自己也是一时冲动才做了离职行为,现在想来还是觉得自己当时有些不成熟。今后会慎重对待离职,不会再像从前那样冲动行事了。通过以上的解释,一方面没有隐藏自己因上司而离职的事实,另一方面展示了自己对于这件事的反思,同时对于前上司也有欣赏之意,并不是坊间传闻的那样不堪。人在职场总是会不断地
3、经历一些事情,自己在此过程中也会成长。每个人都会有犯错的时候,勇于承担、学会吸取教训才是最重要的收获。跳槽到创业公司必须看清的5点1.行业所处阶段看行业发展处于什么阶段,是蓝海期还是进入了红海期,是朝阳行业还是夕阳产业。2.产品/服务质量及市场定位产品/服务质量如何,是否足以形成好的口碑,有长期运营下去的可能;市场定位是否足够有差异性,有自己独特的优势。3.盈利模式一个公司一直烧钱但没有自己的盈利模式是很难长久。4.公司团队结构及氛围好的团队里,踏踏实实做实事的人应该占多数,团队氛围也应该是融洽和谐的,“劲往一处使”才能让公司更好。5.公司实际掌权人眼界和能力对创业公司来说,实际掌权人的脑子思
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