校本教学研修与教师自主发展.ppt
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1、校本教学研修与教师自主发展,提要校本教研制度的问题提出校本教研制度的内涵界定校本教研制度的运行机制校本教研制度现状和问题校为本教研制度创设因素,基于职业生涯规划的校本研修 基于教学规划设计的校本研修 基于课堂观察技术的校本研修 基于学校有效组织的校本研修 基于教师自主发展的校本研修 基于教育科学研究的校本研修,一校本教研向“校本研修”的转变,2001年 全国38个实验区启动第八次课程改革2002年 辽宁省进入义务教育课程改革2002年 11月部课改中心:关于建立中小学校本教研指导的指导意 见,提出“校本教研”。2003年 上半年“非典”,下半年启动“校本教研”。2004年 国家基础教育课程改革
2、实验区工作推进专题研讨会2005年2006年 辽宁省进入高中课程改革2007年“校本教研”转向“校本研修”。从制度、文化建设开始聚焦课 堂的校本研修。2008年“从来就没有什么救世主,一切要靠我们自己。”人们开始冷 静、理性地对待教育教学工作了。万变不离其宗。,(一)历史的回顾,教育部关于改进和加强教学研究工作的指导意见(征求意见稿)将教学研究的重心下移到学校,建立与新课程相适应的以校为本的教学研究制度。以校为本的教学研究要以新课程为导向,以促进每个学生的发展为宗旨,以课程实施过程中,学校所面对的各种具体问题为对象,以教师为研究的主体。,工作目标:创造性地实施新课程,全面落实课程改革目标,切实
3、提高教学质量,促进教师专业发展,提高学校课程建设能力。,主要任务:明确教学研究工作的方向和指导思想,改进和完善教学研究制度和工作方式,逐步形成民主、开放、有效的教研机制;深入研究课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价和课程管理、切实提高中小学教学水平和课程建设与管理的能力。,(二)教学研究工作的目标和任务,校本研究为什么要强调制度建设呢?1、不是权宜之计,而是长久之计 2、不是应景之作,而是要使之合理化、合法化、生活化 3、不仅仅是教师的行为,更应是校长的理念,没有校本研究的支撑,新课程的推进是难以想象的。传统教育走向校本研究是旧课程走向新课程的需要和推动力。建立校本研究制度是课改深
4、化发展的关键。,教研制度核心问题对比,(三)校本研修制度的内涵界定 教学研究的重心下移到学校,以新课程为导向,以促进每个学生的发展为宗旨;以教师为研究的主体;以学校发生的、教师亲历的真实问题为中心(自下而上的问题);以课例为主要载体,以行动研究为主要方式,以专业引领为催化剂。,关于校本教研活动的内涵界定(武汉市南昌实验区)所谓新课程校本行动研究是指以学校为基地进行的、以学校管理者、教师及学生为主体,以家长和社区人士共同参与的各类教育活动的行动过程。校本行动研究主要体现在五个方面:校本培训研究 校本教研研究 校本科研研究 校本管理研究 校本课程开发与综合实践活动实施研究,关于校本教研活动的内涵界
5、定(上海教科院顾泠沅、王洁)从性质上看:学校教研活动是教师的研究、进修和日常教学紧密结合的活动,称为教师教学研修活动可能更确切;从目的和任务上看:学校教研活动旨在从学校内部推进课程改革,使学校里所有人都成为改革动力;从方法上看:学校教研活动不仅需要文本学习和相互讨论,还要更多地关注教学行为的连环跟进;从形式上看:正式与非正式的教研活动同等重要,是学校的学习文化。从制度建设开始聚焦课堂的校本研修,校本教研 校本研修 比较,教师培训与校本研修 区别,(四)校本研修的目标,目标 使研究成为每一位教师的职业特征 内涵 以提高教师专业水平为目的 以培养教师实践智慧为中心 以“研训一体”为理念 以解决教育
6、教学问题为重点 教师教育以“校本研修”为主要形式 以“大连教育网”为载体 以现代信息技术推广与教师现代信息意识培养为抓手 教师要成为实践者与研究者于一身的专家型人才 关键 教师是教学研究的主体 问题来源于教师的日常教学过程 目的在于解决教学实际问题,二基层学校校本研修的实践,1基于职业生涯规划的校本研修大连市第34中学的“三我活动”,大连市第34中学的校本研修“三我活动”,我看我自己“自我反思”,我学身边人“同伴交流”,我做现代化教师“专家引领”,教师职业生涯的自我设计、规划;自我选择(一般自我选择都会负责任),表明交流的主体和主动性,确立了发展的努力的目标,校长“做什么”不重要;重要的是“怎
7、么干”。“干什么”不表现水平,“怎么干”才表现出水平和智慧来。,介绍大连市第34中:丛春红校长 于艳波校长,抓住教师队伍建设,是抓住了学校千头万绪工作的关键点,学校内的所有的工作都是靠教师做。校本教研 校本培训 行动研究 教学工作 德育工作 校本课程等抓住教师的什么才是根本呢?内在的驱动力(活力)怎么抓?开展“三我活动”,茄子、土豆、芸豆=烂炖,“快餐”与“慢餐”,长海县海参与海南岛海参,大连飞蟹与澳洲面包蟹,我们反复思考这样几个问题:教育的发展趋势是什么?我校的发展方向是什么?我们的阻力在哪里,优势在哪里?我们研究的成果是否能直接应用与实践,惠及我们的师生?,教会学生学习在实践中形成新的生长
8、点 教会学生学习的研究成为促进我校发展的新的增长点。在学校“教学节”活动、三我活动等校本研修形式的推动下,教师通过行动研究,在学科领域的广度与深度上,都有了长足的进步,这必然带来连年中考的好成绩。但是,总围绕死的知识做文章,显然是偏离了素质教育的初衷,因此虽行不远,更稳固的竞争地位与发展优势应该建立在知识背后的方法上,学习之后的创造上,让学生成为会学习的人。探索怎样教才利于学,这必将成为我校发展的新的增长点,且更为长效。在研究的过程中,教师们发现自我、反思自我、提升自我,成长的历程记录在这一张张“三我活动”的表格之中。,我看我自己(程景喆),我们可以看到,程老师是用思考面对现状,用方法解决问题
9、,寓研究于教学中。在解决问题的方法中,她注重理论指导下的实践,关注老师教之后,学生的自主学习。,这是一位语文教师对学法指导的思考:,我看我自己(沈富贞),下面我们再看一位政治教师对指导学生研究的思考:,我学身边人(沈富贞),我做现代教师(沈富贞),在活动目标里,沈老师关注了学生的综合素质与能力的提升,寓教于活动,使学生在实践中发展自己。教会学生学习的阵地是课堂,但这个课堂并不局限于主科老师的课堂,像综合实践课的课堂也是我们进行研究的有效平台。,我看我自己(夏丽英),对班主任来说教会学生学习,还要有纪律保证。这是一位班主任对好习惯养成,激活课堂的思考:,我学身边人(夏丽英),我做现代教师(夏丽英
10、),在我们的课题研究中,亲密的师生关系构建也是一项重要的内容。而师生之间的这种亲密关系是要有纪律做保证,而且要能够提升学习效益的。否则,就将失去意义。显然,在夏老师的这份表格中,体现着冷老的教育思想,并且蕴含着自己多年的班主任教育智慧。以上教师们记录在“三我”表格中的问题,并不是单独存在的,它们是教师个人“问题包”里的一个,“问题链”上的一环。对于解决整个问题,他们不但有远景规划,而且有翔实的过程纪实。,2基于课堂观察技术的校本研修大连市经济技术开发区湾里小学的做法,大连市经济技术开发区湾里小学临堂观察课堂教学校本研修案例,李老师授课,F观察知识三点讲授,H观察提问频率效果,D观察学生思维状态
11、,E观察学生发言状态,G观察时间掌握分配,C观察学生情绪状态,A观察教学三维目标,B观察教学方法手段,(如实记录),(如实记录),(如实记录),(如实记录),(如实记录),(如实记录),(如实记录),(如实记录),1、课堂教学临堂观察,定性观察,定量观察,李老师授课,F知识三点讲授评议,H提问频率效果评议,D学生思维状态评议,E学生发言状态评议,G时间掌握分配评议,C学生情绪状态评议,A教学三维目标评议,B教学方法手段评议,2、课堂教学研修点评,李老师授课,F知识三点讲授改进,H提问频率效果改进,D学生思维状态改进,E学生发言状态改进,G时间掌握分配改进,C学生情绪状态改进,A教学三维目标改进
12、,B教学方法手段改进,3、课堂教学自我调整,教师为什么意识不到教学中的问题?,1、课堂决策复杂多变,课堂行为转瞬即逝,难以捕捉;2、教师教育未经课堂观察技术的专业训练,教师对课堂教学缺乏反省意识,因此对一些问题会视而不见(“概念标签”“多一双眼睛”);3、教师对学科教育的本质与教育原理的内涵认识上的局限;4、教师对教学行为的判断,大多是建立在原有经验的基础上,需要先进理论与先进经验的引领;5、缺乏一种机制,引导专家与教研员深入课堂,观察指导,帮助教师意识到自己的理想与现实的差距;6、变革社会中教师观念的变革:从“以纲为纲,以本为本”、“儿童中心”走向“以学生发展为本”,有一个理念向行为转移的过
13、程。,课堂教学观察技术与校本研修,课堂教学观察诊断技术,(一)定性观察与定量观察(二)目的与背景(三)教学任务认知水平观察与分析(四)学生参与度及成效分析(五)执教者与观察者的反思,课堂观察的两大类型,背景分析 技术选择,座位表、问卷表 摄像机、录音机,现场观察记录 全息录像、录音,访谈、问卷 教师说课,座谈,问卷、访谈 课后测验,全息实录整理 录像技术处理,观看录像资料 反思评价,综合评价分析 完成分析报告,执教、指导面谈 编辑资料光盘,课堂的观察、诊断程序,目的设定,课前准备,听课录像,访谈教师,访谈学生,录像分析,自我评价,指导评价,诊断指导,教学任务:认知水平 观察与分析,课堂观察常用
14、分析表 提问是有效教学的一个重要方面,教师可以此进行教学诊断与分析,有如下几方面:是否面向全体学生,对男女生、不同成绩的学生?是否调动学生兴趣,学生课堂参与的积极性如何?教学环节是否清晰,各环节衔接是否紧凑?教学是否体现启发性教学,提高学生的思维水平?,表1:学生回答情况分组统计表,说明:学生按成绩分为组,统计教师提问学生的情况,各组人数的占比,大致可以反映教师教学是否面对全体。教师对每一类学生都提出了哪些问题,较难的问题是否只提给成绩较好的学生。类似可以对男女生进行分组统计。分析每组学生回答占时也是面向全体的标志。,表2:教学环节用时及提问数量,说明:分析每个教学环节所占的时间,每个环节的问
15、题数量,不同课型提出问题数量的比例不同。平均占的时间,大致判断出教师提问技巧水平。以问代讲,是否满堂问代替满堂灌,某种程度可以反映教师是否以学生为主体。,表3:提问技巧水平检核表,选择性文字记录对教师提出众多问题质量进行分析 问答方式有如下几种:先指定齐答、先举手再指名、追问、打断再问、打断提示、漏答未提示教师可以自已标示 管理性提问询问或是鼓励学生发言等无关学科内容的问题,如:别的同学有其他方法吗?机械性提问简单地询问学生“对不对”或只要求齐答显然的东西,如:用了几条辅助线?记忆性提问提问要唤起对学科知识的记忆,不需思考时间,如过去我们怎么证明的?解释性提问需要运用知识对问题做出阐述或说明,
16、需要一定思考时间,如底边指的是什么?推理性提问需要学生通过逻辑推理得到问题答案,如你为什么要连这条辅助线。批判性提问需要学生变换角度反思,或是能够作深层次思考,如:连接AB与添加这这条辅助线,两种方法有什么优劣?有没有其他想法?,编码体系:初二几何提问技巧水平检核表(片断),提问类型及数量统计,说明:A问题类型:*教师提出多少个问题,与学生所在年级及课的类型是否一致*事实性问题和开放性问题的比例是否合理。*启发性教学或讨论式教学,教师应该提出开放性问题,引导学生提出自己想法和观点。*对提出问题的学生要热心,不能挫伤学生提感兴趣的积极性,根本的目的是吸引学生的注意力B叫答方式:*课堂管理,叫答方
17、式单一不利于调动学生注意力,体现教学方法多样化。*不同叫答方式给学生的思考时间不同,影响提问的有效性。*提问前,先点名不可取,除非对胆小的,或是课堂上溜号的学生。*教师不能把叫答作为惩罚的手段。*对不主动回答问题的学生,教师不能听之任之,适当提问未举手的学生,变换提问的方式可以阻止学生课堂上溜号*另外要从学生样本中反馈学生掌握的情况(用另一种方式重教)*不能只叫举手或喜欢的学生,或知道正确答案的学生,不利于另一部分学生集中注意力C理答方式:*如果学生学的是事实或概念,教师是否做到告诉学生的回答的是对还是错。*鼓励学生对自己或对他人的思考作出回答,这样可以引导学生的精力更加集中。*对事实性问题应
18、该用其他类型的发问方法,如某某事件为什么在会发生*学生不能正确回答,教师是否能提供一个线索,或者降低问题的难度,或叫另一学生,或换一个问题。*对开放性问题,教师应该再进一步探询、追问,引导学生深一步思考。*老师对学生回答的反馈要恰当,对不同类型的学生的反馈要一致,如学生*让学生提出自己感兴趣的问题,这就是所谓教学的生成性,*提问有效性是指自问自答或重复问题。D学生回答的类型*教师提出机械判断是否的问题,一方面表明思维含量少,另一方面会让形成学生猜测的习惯*无回答,表明学生不明白教师提的问题,(教学有效性)几个问题罗列在一起?用词用句复杂不简捷,或表述不清?E停顿*一般问题教师应该适当停顿3秒左
19、右*开放性问题应该留15秒左右时间,课堂教学主要特征分析表,课堂教学观察表,等级量表,八个视角:内容设计 教学表述 进度安排 资源利用 激发动机 师生互动 自主学习 鼓励创新,“高参与度高认知水平教学”课堂教学观察表,来源:欧洲丝黛妮沃斯尼拉杜12条;美匹兹堡大学7因素;国家级骨干班8要素,高二垃圾的处理教学程序表,初一综合理科蒸发定量评价参与度,初二几何课堂教学时间分配,学生学习投入状态观察表,记号体系或核查清单,资料来源:Hopkins,D,A Teacher s Guide to Classroom Research,1993,p.104.观察方法:每2分钟扫视,记录。,记号体系或核查清
20、单,课堂管理中学生不当行为记录表,资料来源:Wragg,E.C.,An lntroductin to Classroom Observation.1994,p.49.)美拉格 后续观察:教师对不当行为的反应,学生对教师的应对。,弗兰德斯语言互动分类分析体系(FJAC),编码体系,资料来源:Hopkins,D,A Teacher s Guide to Classroom Reseavch,1993,p111,1 5 10 15 20,1.2394856.710,表4 语言互动时间线标记表,3基于教学设计的校本研修甘井子区金湾中学“国课校本设计”,课题:构建多元协同、功能完善、学校实用的初中课程体
21、系,子课题一:校本课程开发与建设的实践研究(十五完成省二等奖)子课题二:国家课程校本化处理(20052007年)子课题三:构建整体协同课程体系,促进师生和谐发展(2007年9月)三个子课题在教科所专家的指导下,依据循序渐进原则,经历了由“非中考学科”到“中考学科”,由“学科整合”到“学校所有工作整合”的过程。,确定省十一五课题:从提高教师能力入手,进行“国家课程校本化”处理的研究。国家课程校本化,即国家课程通过处理、变化后,更适合教师的教和学生的学的一种途经和方法。以下介绍子课题二:国家课程校本化处理的做法。,提高教师能力研究之一:课程标准详解 将课程标准要求与教材蕴含的三维目标点对应比照,掌
22、握个目标的达成度,提高教师从整体上理解课程标准、把握教材的能力。培训分为四步:引导教师明白“知识分类”:概念性知识、原理性知识、方法性知识;引导教师分清“知识目标”:能力目标、情感目标;教给教师表述的方法 教给教师“知识目标”的表述方法:程度词+知识要点 教给教师“能力目标”的表述方法:程度词+动词+知识要点+(解决、计算)+问题 教给教师“情感目标”的表述方法:动词(感知、感受、体验)+知识蕴涵+内化 给教师提供样表,引导教师将课标的要求分解每一课时的三维目标中。(如表一),表一:课标与教材对应点提炼(数学七年级下册),表二:教学设计中目标落实检查(七年级下册),学校通过检查“教学设计”中目
23、标表述,查教师对以上研究内容落实程度。(见表二),提高教师能力研究之二:课堂知识内涵点要素分解,构建课堂知识微结构 把每节课中所蕴含的不同类型的知识点称为微结构,寻找的过程则是建构的过程。培训一:不同知识点的寻找方法及课标要求(见表三),表三:知识点寻找方法及课标要求(七年级下册),培训二:知识微结构建构法 在每节课上,引导学生整理本可知识点,尤其是提炼出方法性知识,强化记忆与应用。当一章结束时,通过测试或竞赛等形式使学生能背着画出脑图。全册书结束时,将每章的知识脑图绘制成一张大脑图,形成学科知识的初步脉络。,培训三:理解知识目标的程度词(知道、了解、理解、掌握)的内涵。明确知识目标中动词(知
24、道、了解、理解、掌握)的达成度。(见表四)明确技能的学习水平与行为动词:(检验教学效果)(见表五)体验项目的学习水平与行为动词:(过程与方法、情感态度价值观方面的目标)(见表六),表四:明确技能的学习水平与行为动词,表五:明确技能的学习水平与行为动词,表六:体验项目的学习水平与行为动词,培训四:掌握知识目标各个程度的达成方法,形成学生的能力结构。如,课程标准要求“理解”层次的训练方法。学校通过检查教师“教学设计”中的教学流程看培训的落实情况。(见表七),(表七),表八:金湾中学三级多元协同课程体系,问题研究课题化:115省课题,问题:教师不知道教什么,怎么教,导致课堂效率低,国家课程含地方课程
25、,校本课程,确定性课程,语、数、英、理、化、生、政、历、地、音、体、美、综合实践,衍生式,大连湾地理、历史、社会经济,大连湾生物,校本美术,融合式,自洽式,学科学法研究,校本研究行动化,研究过程资料(照片),科技小制作,踢毽,大型集体舞,板画,中学生礼仪,跳绳,小型舞蹈,篆刻,朗诵,提高教师三项能力,课标详解解决:教什么,教学设计解决:怎么教,课型研究解决一类课教法,课标与教材对应点提炼,学习行为前移教学,建课堂知识微结构,优化课堂结构,课题研究课程化:国课校本化研究,校本美术,惑然性课程,校设课程,班设课程,自主课程,学生日常行为规范教育,“八荣八耻”教育,“五心”教育,升旗仪式主题系列教,
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