服务外包相关政策介绍.ppt
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1、服务外包相关政策介绍,服务外包业务类型,信息技术外包服务(ITO):包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包和信息系统运营维护外包等;业务流程外包服务(BPO):包括企业业务流程设计服务、企业内部管理服务、企业运营服务和企业供应链管理服务等;知识流程外包服务(KPO):包括医药和生物技术等产品研发和测试、工业及工程设计、数据挖掘、动漫及网游设计研发等,税收激励,自2009年1月1日起至2013年12月31日止技术先进型服务企业减按15%的税率征收企业所得税。(摘自国家政策-财税200963号)职工教育经费按不超过企业工资总额8%的比例据实在企业所得税税前扣除超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除
2、。(摘自国家政策-财税200963号)示范城市所在离岸服务外包业务收入免征营业税。(摘自国家政策-国办函(2010)69号),技术先进型服务企业认定主要条件,由示范城市人民政府科技部门会同相关部门组织实施;技术先进型服务业务收入总和占本企业当年总收入50%以上;企业与境外客户签订服务外包合同,且其向境外客户提供的国际(离岸)外包服务业务收入不低于企业当年总收入的50%;具有大专以上学历的员工占企业职工总数的50%以上;无需获得国际资质认证。(摘自国家政策-国办函(2010)69号、财税200963号),人才鼓励,年提供服务外包业务额不低于50万美元、其中向境外最终客户提供服务外包业务额占50%
3、以上的企业,其每新录用1名大学(含大专)以上学历员工、签订1年(含1年)以上劳动合同,给予企业每人不超过4500元的定额培训支持。(摘自国家政策-财企201064号),人才鼓励,上年度外包业务收入达到100万美元以上的服务外包企业和培训机构中,年收入超过12万元(含12万元)的技术和管理骨干,按其缴纳的个人所得税地方财力部分50%进行奖励。(摘自园区政策-苏园管201018号),人才鼓励,对批准立项的政府补贴紧缺专业人才培训项目,经公开招标后,由人才领导小组认定,按培训总额的20%-50%补贴用人企业,每人每年补贴金额最高不超过5000元。经管委会有关部门认定的区内研发机构、软件企业、生物科技
4、企业、动漫企业、科技服务业企业等需扶持的高科技成长型企业、外地高等院校及科研院所中,从区外引进的具有本科以上学历或中级以上职称的紧缺专业人才,经批准在三年内可给予每月1000-3000元的薪酬补贴。(摘自园区政策-苏园工2006136号、苏园工2008141号),重点奖励,对当年向境外客户提供国际服务外包业务收入在100-1000万美元之间、增幅超过30%且排名全省前20位的企业,经批准,给予50-100万元的分档奖励;对当年向境外客户提供国际服务外包业务收入超过1000万美元的,经批准,给予100-200万元的分档奖励。(摘自江苏省政策-苏政发200837号)鼓励世界500强公司、全球服务外
5、包接发包企业100强在苏设立服务外包企业,每设立1家,给予人民币10-30万元的资助。(摘自苏州市政策-苏府200940号)获得省级以上政府部门或知名国际组织评选的软件出口、信息服务、服务外包、出口品牌、重点物流企业、国家实验室等荣誉的服务外包企业,给予10-50万元的一次性奖励。(摘自园区政策-苏园管201018号),出口奖励,对市外经贸局认定的承接国际服务外包的重点企业,按外管局确认的离岸服务外包业务收汇核销额每美元奖励人民币 0.2 元。(摘自苏州市政策-苏府200940号),金融支持,对服务外包企业利用银行贷款按时还本付息的,按照中国人民银行公布的基准利率,给予新增贷款利息20%补贴;
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