有效的教育与有效的课堂.ppt
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1、有效的教育与有效的课堂,一、教育的有效性和有限性,大量研究和实践表明,教育是有效的,但这种有效是有限度的,教育不是无能的,也不是万能的。教育本质是一个人使人社会化的活动,这样的社会化包括:一是伦理规范的社会化:个人与他人,个人与组织,这是教育的第一任务,也是学生失败的原因;二是自我精神世界的社会化:心理的发展与维护,这是社会的主要问题之一,也是学校的重要问题;三是生存能力的社会化:人与自然、人与社会,帮助学生获得安身立命的能力和意愿。,1、现代教育产生影响的机制,教育发生影响的主要机制是:知识的加工与再现-教师的教学价值创造一个人际交往环境-生生与师生行为规范选择与内化-家庭、学校与社会成功的
2、收获与激励-信心、兴趣、动力,2、现代学校的原理,创设一种探究与发展的文化氛围提供师生交流的机会(成人与学生)提供同龄人共同学习的条件(同伴效应)提供经过加工的知识(学生的消费)形成激励机制,为学生获得信心与动机创设体验环境,形成经验建立新的规范,适应社会规范,3、有效的学校教育,保持学生学习的兴趣与成就动机(活动)提供最适合的知识加工(最适合的教育是最好的教育)为学生提供成功的激励,体验成功建立关爱、友善的、适宜的人际交往环境建立适合的学校文化氛围和物质环境,4、现代学校是学生成长的场所,学生发展是学校教育的根本目标和追求教师是学生发展的促进者,是实现学生发展的手段学校发展是结果,学生发展和
3、教师发展自然会导致这样的结果教育要重视结果,但决不能把结果作为追求的目标,否则我们将一无所获,二、课堂的有效性与有效的课堂,不同课堂的有效性各不相同并不是所有课堂都有效有效的课堂是最有利于高效地实现课堂目标的教育活动,学习时间层次图,1、有效课堂的影响因素,教师的期望及其期望效应课堂管理的成效学生的成就动机教学方式与学习方式的有效性,(1)教师期望与教学效果,教师期望:教师对自己学生未来行为或学业成绩的推演,是建立在教师对学生现状了解的基础上的。教师期望效应:教师对其期望采取的行动发生在学生身上的结果。说你行你就行不行也行,说你不行你就不行行也不行;不服不行!,两种教师期望效应,自我实现预言期
4、望效应:错误的期望会引起人们把这个错误的期望变成现实的行为。(比如银行危机的传言)维持性期望效应:思维定势促使教师维持原有对学生的期望而无视学生的改变。(进步被忽视了,退步没有注意到),九月入学成绩没有差异的学生分到两个班,教师相信女生可以取得与男生同样好的成绩的班级女生数学96.5分,不相信的班级女生数学只有89.2分。,对教师的建议,创设温和的社会情感的师生关系(气氛)对学生行为给予更多反馈(反馈)教给学生更多更难的内容(输入)给学生更多提问和回答的机会(输出),小组、班级和学校期望,小组期望效应:一个学生到高期望小组和低期望小组可以导致影响阅读量增减25;班级期望:同一位教师教差班和好班
5、的行为完全不同(与学生交流、关注兴趣、教学清晰等方面)学校期望:不同学校对学生期望影响了要求,(2)课堂管理的一般原则,事先拟定规则和程序:规则最好学生参与,比如“上课铃响坐到自己的座位准备上课”等等;程序是每种教学活动的程序(资料分发、作业,讨论等等)建立必要的行为规范:比如教学设备使用让学生承担责任:班级管理等相信学生;师生合作:平等、公正,减少混乱和拖延:课前准备充分,尽可能减少不必要的等待时间;课堂时间充分安排和组织(很快完成任务后的时间如何处理)一学年的成功取决于好的开始,,课堂规则,课堂规则的主要功能体现在“促进”和“维持”两个方面:“维持”就是规范课堂行为、维持课堂秩序。“促进”
6、就是促进良性行为、促进课堂学习。,课堂规则的制定受到多方面因素的影响,最主要的有四个方面:法令和规章、学校和班级文化传统、学生以及家长的期望和课堂风气。课堂规则应当符合四个条件:明确、合理、必要和可行。定课堂规则的方法,课堂规则的具体形成有多种方法和途径,主要有:自然形成法、引导制定法、参照制定法、移植替代法。课堂规则的执行 执行规则前应检查规则是否适宜。执行规则应始终如一,而且坚定、果断 执行规则既要公平一贯,又要灵活差异,注意人性化。执行课堂规则应当采取积极的方法。,对思想开小差和不良行为的处理,定期监控全班,使学生相信教师总了解课堂的情况;忽视细小而瞬间消失的不良行为,因为干涉比问题本身
7、更严重;阻止持续发生的轻度不良行为:眼光接触、触摸和手势、身体接近、要求答问、点名处理长时间干扰大的不良行为:直接纠正,但要注意 教师不要对显而易见的捣蛋行为盘问;避免不必要的威胁和显示权威;避免唠叨学生的不良行为;通过可靠的调查了解问题本质,(3)激发学习动机的策略,动机期望价值传递受欢迎的期望及其归因;使焦虑降低到最低限度;(如测验)适时制造一些紧张气氛;对课程投注热情;诱发好奇心或制造悬念;把抽象的内容个性化、具体化或熟悉化;,诱发不一致或认知冲突;引发学生自己的学习动机;陈述学习目标,提供预先组织计划;形成与任务相关的思维和问题解决方式;把动机和学校氛围融合起来;把动机策略融入教学计划
8、。,(4)形成有效课堂交往的策略,有效的交往提供高效的反馈。有效交往营造和谐的课堂教学氛围课堂交往是认知、情感沟通的过程课堂交往是信息交流过程,也是符号交流过程课堂交往是多维度的,多表扬鼓励,少批评惩罚,经常检查自己不喜欢某个学生的原因;避免给任何学生贴上否定标签;避免掺入“个人情感”;充分认识每一学生,避免产生偏见;充分考虑学生的发展水平;听取其他任课教师的观点。,加强非言语交流,自我诊断我是否远离某些学生?当学生接近我的时候,学生是微笑还是皱眉头?我是否对不同的学生使用不同的语调?我是否在课堂上不与某些学生进行非语言交流?,鼓励学生自治、自立、自尊、自信,教师与学生分享学习的责任;教师要少
9、下一些指令;教师要少做一些评判;教师不要对不准确或不正确的回答提出表扬;让学生表现出责任感。,种有效教学行为,清晰授课;多样化教学;任务导向;引导学生投入学习过程;确保学生成功率。,进行有效提问,课堂过多提问记忆性的问题会妨碍学生高级思维技能的发展,一般来说,一节课中记忆性问题提问不要超过30%。提问较复杂的问题,延时回答可以收到更好效果。,提供即时的反馈,学生必须感到班级讨论的氛围适宜;提供丰富的反馈信息,此时学生提出的问题会增加60%;教师的表扬(或批评)要有针对性,讲究表扬的艺术,做到“物有所值”。,课堂教学中的竞争与合作,竞争要适度;零和竞争与非零和竞争;避免意气之争;尊重他人。,三、
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- 关 键 词:
- 有效 教育 课堂
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