斯柯达客户关爱总监的岗位职责.ppt
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1、1,标题 对于客户关爱总监的职责认知,部门:客户关爱部 姓名:田鑫,日期:2012-11-2,2,确保用户满意1、先确定谁是我们的客户,有多少客户2、客户的要求是什么3、根据客户的要求确定我们的目标4、通过目标来实施管理传递SKODA“HONMAN TOUCH”服务品牌价值1、加强对销售顾问的品牌历史培训,让他们在接待客户时更好的展现产品的优势2、积极参加本地公益活动,让斯柯达品牌深入人心3、从自身做起,从每个细节出发,从生活和工作各方面让员工对公司满意,让客户对公司满意,客户关爱总监,工作职责,3,监督客户区域内(包括展厅和售后客户休息室)的场地、设施、布置,确保其处于完好和可用状态1、每天
2、晨会后开始检查店内设施布置,如有不合格处及时与其他部门沟通,确保在最短的时间内进行整改,确保所有设施处于完好和可用状态管理和指导所有与客户直接接触的岗位人员的服务质量严格考核SQS和CSS,定期安排神秘客对店内销售顾问与服务顾问的服务流程及质量进行抽查(两周一次)如发现问题:1、甄别弱项2、交与相关部门限定期限做出整改措施3、期限过后一周以内再进行抽查,如若没有完成进行部门处罚必要情况下的用户接待工作1、如果发现展厅销售顾问(售后服务顾问)都在接待客户,仍有客户不断进入展厅,这时就充当销售顾问做用户接待工作2、有销售顾问或服务顾问不能处理的客户投诉3、店内的VIP客户,4,设计公司的用户服务满
3、意策略,使其符合SKODA“HUMAN TOUCH”理念1、分析之前满意度现状,发现公司现有存在问题,分析客户需求2、设定目标3、整改弱项4、监督检查用户回访和用户投诉工作的管理,并根据回访结果实施改进回访1、销售部:交车当日客户关爱专员的面访,以及关爱总监参与交车仪式。售后:服务顾问参与交车仪式2、销售/售后:交车后三日回访3、根据满意度回访月报做出整改措施做出整改投诉1、网络投诉、电话投诉、现场投诉在规定时间内做出响应2、明确责任人,将问题移交至责任部门在规定期限内处理3、3个工作日内再对抱怨客户进行回访,明确客户是否满意,如满意,则抱怨处理完毕。不满意继续交由责任部门处理,5,负责对与客
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- 柯达 客户 关爱 总监 岗位职责
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