教师职称评定实施细则培训.ppt

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1、1,某某教育集团教师职称评定实施细则,2,提纲,时间安排在填表时上报时要附以下资料职称级别职称评定的申报条件职称评定标准职称评定项目考评内容和办法职称评定的组织与实施对某某教育集团教师职称评定实施细则的补充说明,职称评定计划时间,此次职称评审参评截止日期为2007年9月30日申请填表日期：2007年9月30日2007年10月17日校区审查日期：2007年10月17日2007年10月20日校区报送日期：2007年10月21日教务处、人事处、督察办审查日期：2007年10月22日2007年11月10日评审委员会评审日期：2007年11月22日下午班主任岗位知识考核及管理工作总结述职，2007年11

2、月23日上午教师职称评审，2007年11月23日下午班主任职称评审发文、聘用时间：2007年12月,3,在填表时上报时要附以下资料,学历证书复印件，学业提升证明（在读不算）授课任务书、辅导任务书（请教学区计算出前半年内（从9月30日前推算）总授课时，假期除外，辅导课折半计算课时），复印件带教协议或指导任务书，复印件。外校教龄证明获奖证书复印件，论文需出原件和复印件。在外单位获奖必须出示有效的获得外单位奖项的证明和证书原件，。申请加分项的须由本人提出申请加分原因，经校区审核后提交,4,5,职称级别:某某教育集团教师职称级别共分为8级，在不同的专业教学领域有不同的职位对应。如下表所示：,6,职称评

3、定的申报条件（一）基本条件1热爱教育事业，热爱单位，有较强的事业心、责任感，严于律己.2认真遵守学校规章和教师行为规范，积极做好本职工作，履行本岗位两书四应（或岗位职务说明书）要求，能按计划完成教学任务。3近三年无下列行为之一（1）违反国家政策、法令,严重或多次违反所在单位规定、制度或劳动纪律；（2）伪造学历证明,谎报、剽窃他人成果或其他弄虚作假行为；（3）工作严重失职,有严重责任事故或屡出一般事故而改进不明显；（4）个人名利思想严重,在职务聘用或职称评定工作中拉关系、走后门或无理取闹干扰评定和聘任工作；（5）受记大过以上纪律处分尚未撤销；（6）长期在编不在岗或无正当理由拒绝承担本职工作任务者

4、，以及考核不合格者。,7,（二）资历条件 1资历指教师申报相应职称级别所必须的执教经历(不包括试用期时间）和学历。2执教经历分为“折算工龄”和“某某教龄”两部分：2.1折算工龄：指员工进入某某前的有效工龄。折算工龄计 算方法：入司前的执教教龄（须提供第三方证明）计为有效的 折算工龄；入司前取得对应学历后的工龄计为有效的折算工龄；上述两种算法按实际时间较长的一种计算折算工龄。2.2某某教龄：指员工进入某某后担任执教岗位的工龄。,8,3职称级别申请资历要求如下表所示：,9,（三）符合下列条件的，可破格参与职称评定：12001年12月31日前入司的教师，在申请副主授以下（含）职称，可适当放宽资历条件

5、。2对确有突出贡献的学科（学术）带头人、中青年专家、重点学科急需的专门人才以及其它确有特殊贡献或特殊需要的专业技术人员，可不受学历、任职年限、专业年限的限制。3凡具备上述破格参与职称评定条件的，由院校审查核实后提出申请报教育集团人力资源中心审查核实，由教育集团人力资源中心评议后报送集团职称评定委员会审批。4.主要是对入司时间和学历不能达到标准条件的进行破格，除符合公司文件中其他的条件外，还需要参照综合评分和学生满意度进行审核，要求初级主讲综合评分和学生满意度均达到85%，中级主讲综合评分和学生满意度均达到90%，高级主讲综合评分和学生满意度均达到92%。,10,职称评定标准（一）见习教师：符合

6、基本申报条件及相应资历条件。（二）助理教师：符合基本申报条件及相应资历条件。（三）初级主讲：1符合基本申报条件及相应资历条件；2能独立承担1门课程以上（含1门）教学；3.其学生满意度需要达到80分;4.自申报之日止，在前半年内教学平均工作量须完成 240个学时的授课任务；5综合考评达70分.,11,（四）中级主讲 1符合基本申报条件及相应资历条件；2能独立承担2门课程以上（含2门）教学；3.其学生满意度需要达到85分;4.自申报之日止，在前半年内教学平均工作量须完成360个学时的 授课任务；5综合考评达80分;（五）高级主讲 1符合基本申报条件及相应资历条件；2能独立承担3门课程以上（含3门）

7、教学；3.并成功指导见习教师2-3名；4.其学生满意度需要达到90分；5.自申报之日止，在前半年内教学平均工作量须完成360个学时的 授课任务；6教研能力考评达60分；7教学综合考评达90分。,12,（六）副主授 1符合基本申报条件及相应资历条件；2能独立承担5门课程以上（含5门）教学；3.并成功指导助理教师3-4名；4.其学生满意度需要达到92分；5.自申报之日止，在前半年内教学平均工作量须完成 360个学时的授课任务；6教研能力考评达70分；7教学综合考评达90分。（七）主授 1符合基本申报条件及相应资历条件；2.其学生满意度需要达到92分；3教研能力考评达80分；4教学综合考评达90分；

8、5担任院校教学类主管级以上（含主管级）工作岗位。,13,（八）高级主授 1符合基本申报条件及相应资历条件；2.其学生满意度需要达到92分；3教研能力考评达90分；4教学综合考评达90分；5担任院校教学类主任级以上（含主任级）工作岗位。(九)教师凡两次综合考评和学员满意度均达不到所任职称要 求或半年之内承担主授课及第一辅授课教学工作量合计 达不到60课时者，降一级职称聘用。职称评定项目考评内容和办法（一）教研能力考评（100分）教研能力考评主要对教师的综合知识水平，以及参加各种教研工作并取得成果的有关项目进行综合评估。,14,15,16,17,（二）教学综合考评（100分）教学综合考评主要考评教

9、师教学工作量完成情况、教学效果、专业水平及教学能力、综合素质，获得的成果与成绩等。,18,19,职称评定的组织与实施（一）教育集团成立“教师职称评定委员会”。其构成和职责如下：1人员构成：教育集团总裁为委员会主任，人力资源总监、某某教育（北京）研究院院长为副主任，某某教育（北京）研究院项目经理、各级院校教学总监、部分具备副主授以上骨干教师为委员（一般79人）。2主要职责：（1）负责对各院校的职称评定结果进行复评并审批。（2）负责对各院校申报的符合副主授以上（含）申报条件的教师进行职称评定组织、审核和聘用工作。（二）各院校成立“教师职称评定委员会”。委员会构成和职责如下：1院/校长为委员会主任，

10、教学总监、人力资源部负责人为副主任，教学管理部主任、学生管理部主任、部分具备高级主讲以上骨干教师为委员（一般79人）。,20,2负责对本院校符合高级主讲以下（含）申报条件的教师进行职称评定的组织、审核和聘用工作。3负责对本院校符合副主授以上（含）申报条件的教师的初审、向教育集团“教师职称评定委员会”提请复审工作。（三）职称评审程序1一般评审程序：个人申请-教师所在院校人力资源部门、教学总监联合资格审查-教研能力/教学综合考评-院校职称评定委员会评审-教育集团职称评定委员会复评审批-发文公布-颁发职称认定证书。2获得高级主讲以下（含）职称的教师，由院校按照相应职称颁发职称认定证书；获得副主授以上

11、（含）职称的教师，除院校按照相应职称待遇聘用外，再由教育集团核发的职称认定证书。,21,（四）凡已经拥有国家、省级职称的教师，且专业对口，经 院校职称评定委员会审核、教育集团职称评定委员会复 评，可按照某某教育集团职称体系直接进行对应职称认 定，不需考评。（五）凡获得相应职称的教师，自发文之日起，按照相应的 职称标准计发相应职级工资和课酬工资。,22,对某某教育集团教师职称评定实施细则的补充说明 经上级批准，本次职称评定以新教200717号文某某教育集团教师职称评定实施细则为主导文件，其中部分条款参照以下规定执行：一、机房管理人员仍按“新投200393号和新电200642号”文件中相关条款的评

12、审要求执行。二、专职班主任仍按“新电200525号文件安徽某某电脑专修学院班主任职称 评定实施细则要求执行”。三、老教师指导新教师仍按“新投200393号和新电200642号”文件中相关 条款的评审要求执行。四、本次考评中对符合降级规定的处理为保留原职，但工作量课酬按降职称 一档计算，期限为一年，期满后经职称评审委员会复评后决定是同意恢 复原职称待遇。五、关于教研能力，凡在教务处备案的教改项目均视同为教育集团教改项目 分值的80%。,机房管理员,机房管理各级职称评定时间参照教师评定条件申报初级实验指导师，须胜任60台电脑机房的管理员，并且已经独立主辅导一门课程；（主辅导以辅导任务书为依据）申报中级实验指导师，须胜任120台电脑机房的管理员，并且已经独立主辅导二门课程（主辅导以辅导任务书为依据）；申报高级实验指导师，须能够独立主辅导三门课程（主辅导以辅导任务书为依据）；申报实验师，须能够独立主辅导五门课程（主辅导以辅导任务书为依据）。,23,24,The end，Thank you！,