教师工作坊的任务和组织实施.ppt
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1、“国培计划(2015)”示范性教师工作坊研修项目,教师工作坊的任务和组织实施,目录,各角色的任务与考评,跟踪培训与特色创新,工作坊组织实施,工作坊成果展示,1,2,4,5,校本研修,3,各角色任务与考评,工作坊的组织结构 教师工作坊每个市区依据实际情况设置1-3个工作坊不等,每个坊原则上由1名一线教师、1名教研员、1名高校教师组成作为坊主。每个小组由坊主指派一名坊主助理角色(即协作组组长,简称“协作组组长”)。以内江市为例,工作坊组织结构如下图所示:,各角色的任务与考评,坊 主,协作组组长的工作职责协作组组长是工作坊协作组的具体工作的承担者,负责本组的研修工作:1.协助坊主督促本组学员进行个人
2、信息完善,对于未上线学员、信息不全学员进行督促。2.督促学员按照研修进度参与各类研修活动,按照考核要求完成相关任务。3.组长需每周批阅和及时批阅学员提交的各种作业、教学成果,并推荐优秀作业、优秀活动成果、优秀日常研修活动栏目内容、优秀资源给坊主做点评,原则上至少达到学员提交作品的50%。4.至少发起协作组1个活动,组织学员完成相关任务。5.完成协作组简报,两月一期,在月底前上传至平台。6.建立本组QQ群,及时进行交流沟通。7.评选年度优秀学员,总体比例占本组学员总数的25%-30%。,协作组组长,坊主研修任务工作单,坊主考评量表,协作组组长研修任务工作单,协作组组长考核评价量表,学员,学员研修
3、任务工作单,学员考核评价量表,(一)对学员的考评从以下几个方面进行:1.建立工作坊学员档案。将所有参加工作坊骨干教师培训的教师信息录入数据库,实行数字化管理。明确完成“学科教材结构分析”、“单元教学设计文本”、“用学科思维化解知识重点难点课例实录”、“培训需求调研”、“工作坊活动指导设计”、“校本研修指导案例”“网络平台建设”等指标性任务。2.教育教学能力提升评价。每个学员完成“学科教材结构分析”、“单元教学设计文本”、“用学科思维化解知识重点难点课例实录”。工作坊对三项研究成果进行推优,并完成本坊对该内容的整理,作为生成性资源。3.建立全程监控评价。本项目成立专门的工作坊学习监控评价小组,设
4、置阶段成果检测环节,对每一个阶段的研修成果进行验收评价。项目组通过对每个坊的中期视导进行研修过程的评价,完善对各坊的具体指导。4.建立学校对学员评价机制。学员在工作坊研修期间,个人进步情况、发挥示范引领情况作为工作坊工作和学员学习的重要评价。5.培训能力提升评价。学员在培训中后期进行指导个人工作坊的研修,每个人完成“培训需求调研报告”、“工作坊活动指导设计”,以此评价学员掌握工作坊工具能力。,(二)具体评价指标和分值如下表:,工作坊主持策略,做实学情通报 确保培训质量,组织开展主题活动 凝心聚力共谋发展,生成资源长效化 课程建设常态化,全程贯穿,建立生成资源长效机制,学情会指导功能,突出主题活
5、动对标价值,彰显学情会指导功能,发挥工作坊管理激励效能,学习力激起你争我赶态势 活跃度掀起比学赶帮热潮,突出主题活动对标作用,强化核心理念引领作用,灌输工作坊核心理念 统一意志凝聚力量,工作坊基本模式与架构,资讯的提出与分享工作坊主题设计与提出小组分解主题并分配任务小组讨论并实践探索小组汇集、分析实践成果实践成果集成资源上传工作坊工作坊交流、分享成果资源坊主点评并编制简报挂网准备下一个行动,跟踪培训与特色创新,跟踪培训两种形态:一是静态呈现方式,通过网上提供的课程、学习资料、生成性资源等进行,网络平台为学员提供长期服务。二是动态呈现方式,动态呈现方式分为两类:一类是网上专家答疑、在线问答常态化
6、、适时组织交流研讨活动、不断更新“微课”“微研究”内容、提供学员新的实践经验等;另一类是专家到基层进行面授、参与研究和现场实践指导与定期回访。,跟踪培训,特色创新,强化连环互动效应,促进长效机制形成,力促预设激发生成,丰富专业成长资源,网上资源,视频课程,日志评点,简报导学,论坛研讨,作业互评,在线答疑,主题活动,资源分享,预设性对话,生成性对话,预设激发生成的互动对话,小组讨论,工作坊组织实施,2.工作坊组织实施,1.项目申报书填写要求及说明,项目申报书填写要求及说明,一、一般要求1.文件编写:以中文编写项目申报书,要求采用的术语、符合、代号全文必须统一,文字精炼、数据详实;2.文件规格:申
7、报书中规格尺寸为2129.5cm(A4纸张),版心尺寸要求为1624cm,宋体四号、申报书内容双面打印,骑马钉装订,整齐对称装订成册;3.内容规格:申报书一般由封面、申报单位基本情况、申报项目实施方案、项目首席专家与培训团队、项目培训资源、项目组织管理与后勤保障、项目经费预算、项目审批意见等部分组成并按此顺序前后排列;4.包装要求:所有申报材料应封装在一个档案袋内。档案袋应标注(或打印后张贴)申报项目名称及申报单位名称(盖章)。,项目申报书填写要求及说明,二、有关说明1.“项目责任单位”:联合申报的项目填牵头单位,并在单位名称后加注“(牵头)”;2.课程结构与内容(以两个主要学科为例,分别说明
8、);3.培训课程资源列表(分别列出与所举例学科相关的培训课程资源,须区分通识课程与学科课程)。资源形式包括文本课程、网络课程和微课程等。,工作坊方案设计的一般结构,题 目 一、研修目标二、现状分析三、基本内容四、研修步骤 五、预设效果 六、组织机构与管理 七、效果评价,“国培计划(2014)”示范性教师工作坊高端研修项目小学数学项目(四川省汉安堂小学数学工作坊),二0一四年九月二十六日,研 修 方 案,小学数学工作坊主题研修 指导教师课例研修的能力,小前言:选此题提升教师课例研修的的必要性、适合学员的需要性。一、研修目标为让内江市300名学员领会教育部教师培训模式改革指导意见精神,熟悉小学数学
9、“国培计划”课程标准,掌握当前教师教育发展的最新动态,深入了解国内外数学课程与教学的发展,立足于学员对小学数学教师专业学习社群的建设能力的培养,掌握培训需求调查方法,提高培训方案设计、培训课程资源开发、学习共同体建设等能力。通过组建工作坊、组织主题研讨活动、互动式教学案例分析、优秀课例资源加工、工作坊三大系统构建、工作坊文化总结、简报编制等工作坊各项任务有效完成,推动教师工作坊主持人从优秀迈向卓越,引领带动骨干教师专业成长,探索骨干教师常态化研修的新型培训模式。,二、现状分析 四川省第3工作坊的学员主要是来自内江市、区(县)教学工作业绩优良、具备一定的教育技术能力、参训积极性高、能够承担本地教
10、师培训任务的市县骨干教师和教研员300人组成,年龄原则上不超过50周岁。其中:隆昌县56人、东兴区54人、经开区12人、市中区54人、威远县62人、资中县62人。,三、基本内容 教师工作坊研修为期一年,依托网络研修社区,对市县骨干教师和教研员进行不少于80学时的混合式培训,内容包括两个方面:一是提升教育教学能力,包括教学设计能力、教学组织实施能力、教学评价能力、信息技术与课堂教学整合能力、教学研究能力等;二是提升培训能力,包括培训教学能力、教师工作坊主持能力、校本研修规划与指导能力、区域性教师培训设计与组织能力、网络研修指导能力等。培训任务承担机构要为教师工作坊主持人设定切合的研修内容,提高其
11、培训能力和主持教师工作坊的能力,帮助其在指导学员的同时,总结自身教学经验,凝练教育思想,塑造教学风格。培训任务承担机构要会同省级教育行政部门在工作坊研修期间组织线下研修活动,确保每名参训学员参加不少于1次的集中交流研讨活动。,四、研修步骤(一)准备阶段(2014.102014.11)主题:调研、了解学员基本情况主要内容:调研每一位学员基本情况主要方式:1.协作组长组织学员上线学习,了解课例研修阶段的要求;2.制定初步实施方案;3.与有关部门协调协商改进实施方案,四、研修步骤(一)准备阶段(2014.102014.11)4.完成研修要求:(2014.1012)(1)完善平台的个人基本信息(选做)
12、(2)制作自画像(选做)(3)课程学习(选做)(4)填写研修需求问卷(必做)(5)制定个人研修计划(必做)(6)提一个对本研修项目最关注的问题(必做)(7)小组小结(组长必做)(根据学员提交的个人研修计划,总结如何进行小组文化建设,提出价值观口号)效果标志:初步形成小学数学课例研修实施方案,(二)方案形成阶段(2014.112014.12)主题:方案的形成主要内容:方案的形成主要方式:1线上对课例研修提出要求,线下个人进行课例准备;线上小组交流课例,推荐课例;线上坊内研讨点评课例,线下线下完善课例后提交课例;2.网上公布课例研修实施方案,征求学员所在学校的具体实施方案;3.利用QQ群协调处理工
13、作坊各种问题。效果标志:1.提供新教材课例资源(每组一个资源包);2.汉安堂小学数学工作坊研修方案,(三)初次案例形成阶段(2014.122015.2)主题:对小学数学不同阶段案例研修主要内容:“研究每一个人的教学案例”。主要方式:1.个人提供使用新教材的一个课堂教学案例,小组内交流,小组推荐案例坊内进行研讨点评。2.学员个人利用网络平台和在线答疑学习课标、课例研修辅导报告、查阅相关资料、研究教材、分析学情;3.形成个人的教学设计;4.集体备课。建议利用QQ群或研修网平台,进行这项活动,指派协作组长做好记录,最好有录像或微课视频(记录片段即可);5.结合国培课程所学知识、集体备课取长补短,学员
14、反思;6.学员个人形成教学设计。效果标志:1.个人教学设计文本资料;2.集体备课视频(或微课视频)资源包,(四)教学设计实施阶段(2015.22015.4)主题:小学数学教学设计主要内容:学员教学设计选派教师上课主要方式:1选出一名学员实施教学设计;没有必要选教学质量最好的教师上课,选择普通教师即可。这样做可以起到优缺点互显的作用,具有较强的代表性,在评课议课时,发现亮点,找出问题,实效性更好;2指定专人做好录像带。效果标志:教学录像带,(五)集体评课议课阶段(2015.42015.5)主题:集体评课议课主要内容:网络视频评课议课主要方式:1.组织集体评课议课;2.请有关专家参与观课议课;此处
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