教师培训课件:在自觉反思中成长.ppt
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1、1,在自觉反思中成长,2,教育家苏霍姆林斯基曾经建议:“每一位教师都来写教育日记,写随笔和记录。”这些记录是思考及创造的源泉,是无价之宝,是教师教科研的丰富材料及实践基础。,3,近年来,教师的自我反思能力,已列为世界各国备受关注的影响教师专业成长的核心因素。反思成为促使教师更为主动参与教育教学、教师教育教学效果不断提高和促进专业发展更为积极的重要手段。,4,“教育改革首先要转变教师的教学态度,离开教学态度谈教育改革纯属空想。”波斯曼 和 魏格纳 教学是一种颠覆活动,5,多一点教学反思的细胞,就多一些教科研的智慧,经常进行教学反思,益处多多,其乐无穷!,6,教学反思,7,(一)教学反思的涵义,教
2、学反思是教师以自己的教学活动过程为思考对象,来对自己所做出的行为、决策以及由此所产生的结果进行审视、判断和分析的过程,是一种通过教师自评、自省、自励、自己总结提高,促进能力发展的有效途径。,8,教学反思与通常所说的静坐冥想式的反思不同,它往往不是一个人独处放松和回忆漫想,而是一种需要认真思索乃至极大努力的过程,而且常常需要教师同行合作进行。另外,反思不是简单的教学经验总结,它是伴随整个教学过程的主动监控、分析和解决问题的活动。有人提出了以下三种反思:,9,1.对于活动的反思。这是个体在行为完成之后对自己的行动、想法和做法的反思。,2.活动中的反思。个体在行为过程中对自己的表现、想法、做法进行反
3、思。,3.为活动反思。这种反思是以上两种反思的结果,以前两种反思为基础来指导以后的活动。,10,这三种反思对于指导教学行为有重要意义。首先,教师设计自己的教学,通过“活动中的反思”,以实施者角度观察、审视教学行为与学生的反应之间动态的因果联系。而后,教师又进行“对于活动的反思”和“为活动反思”,分析所发生的事件,并得出用以指导以后教学设计的经验。如此更替,成为连续的过程。教师在反思过程中具有双重角色:既是实施者,又是评论家。反思成为理论与实践之间的对话,是两者相互沟通的桥梁。,11,(二)教学反思的基本特征,1实践性,是指教师教学效能的提高是在其具体的实践操作中。,12,2针对性,是指教师对自
4、我“现行的”行为观念的解剖分析。,13,3反省性,是指教师对于自身实践方式和情境,自足与自我之外的多视角、多层次的思考,是教师自觉意识和能力的体现。,14,4时效性,是指对当下存在的非理性行为、观念的及时觉察、纠偏、矫正和完善,以及可以缩短教师成长的周期。,15,5过程性,反思是一个过程,要经过意识期、思索期和修正期。也指教师的整个职业成长要经过不懈的自我修练才能成为一个专家型教师。,16,(三)教学反思要树立四种指导思想,1价值性原则。教学反思并不是包罗万象,只涉及对教育有价值的那些事件的反思。教师在撰写教学反思的时候要选择那些对学生身心发展有影响的事件,通过对这些事件的自我剖析得出一个改进
5、的方法措施。,17,2问题意识。重点关注妨碍学生身心健康的事件,找出改进的方法。,18,3具体化意识。具体化、情境化、再现当时的状况,找到问题的原因及解决办法。,19,4及时性意识。教学事件多是在某些语言、行为环境下的突发事件。教师能够妥善处理,折射出教师高超的教育机智,不能妥善处理也是情理之中。但是,事后要及时思索处理办法,为以后的教学积累经验。,20,(四)积极的教学反思对教师成长的意义,教师成长经验反思(波斯纳)反思的过程非常重要,它培养了教师自觉经常不断地自我反思的意识,因为通过反思,教师还可以将自己多年的教学经验进行整理和提炼。,这里摘录了几则关于教学反思的论述,,21,反思是教师以
6、自己的职业活动为思考对象,对自己在职业中所做出的行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程。教学反思被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。新课程非常强调教师的教学反思,提出按教学的进程,教学反思分为教学前、教学中、教学后三个阶段。,22,在教学前进行反思,这种反思能使教学成为一种自觉的实践;在教学中进行反思,即及时、自动地在行动过程中反思,这种反思能使教学高质高效地进行;教学后的反思 有批判地在行动结束后进行反思,这种反思能使教学经验理论化。教学反思会促使教师形成自我反思的意识和自我监控的能力。,23,自我反思不是一般意义上的“回顾”,而是反省、思考、探索和解决教育教学过程中各个方面
7、存在的问题,具有研究性质。通过反思,教师不断更新教学观念,改善教学行为,提升教学水平;同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性见解。,24,积极的教学反思能力主要包括对教学设计的反思、对教学过程的反思、对自身教学行为的反思、对课堂教学整体行为的反思和对教学评价的反思等;,教学反思是指教学主体借助行动研究与解决自身及教学目的及教学工具等方面的问题,将“学会学习”与“学会教学”统一起来,努力提升教学实践的合理性而使自己成为学者型的教师的过程。,25,反思是教师对教学中的行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程,本质是一种理解与实践之间的对话。这种反思不是一般意义上的“回顾”,而是反省、
8、思考、探索和解决教育教学过程中各个方面存在的问题,具有研究性质。反思是校本研究中最基本的力量和最普遍的形式,同时也是“教师专业发展和自我成长的核心因素”,它隐含着三个基本信念:教师是专业人员,教师是发展中的个体,教师是研究者。,26,反思的过程实际上是使教师在整个教育教学活动中充分地体现双重角色:既是引导者又是评论者;既是教育者又是受教育者。过去的教师处在被研究者地位,现在教师要成为研究者,成为反思型的实践者,教师不仅要成为教学的主体,而且要成为教学研究的主体,把自己作为研究的对象,研究自己的教学观念和实践,反思自己的教学实践,反思自己的教学观念、教学行为以及教学效果。,27,通过反思、研究,
9、教师不断更新教学观念,改进教学行为,提升教学水平;同时形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性见解,使自己真正成为教学和教学研究的主人,提高教学工作的自主性和目的性,克服被动性、盲目性。实践证明,教学与研究相结合,教学与反思相结合,还可以帮助教师在劳动中获得理性的升华和情感上的愉悦,提升自己的精神境界和思维品位,从而可以改革教师自己的生活方式,使教师能够体会到自己存在的价值与意义。,28,反思是开展校本研究的基础和前提,新课程非常强调教师的反思,教学前的反思具有前瞻性,能使教学成为一种自觉的实践,并有效地提高教师的教学预测和分析能力。教学中的反思,即及时、自动地在行动过程中反思,这种反思
10、具有监控性,能使教学高质高效地进行,并有助于提高教师的教学调控和应变能力。教学后的反思具有批判性,能使教学经验理论化,并有助于提高教师的教学总结能力和评价能力。,29,教师广泛的吸收了新的教育思想和教育理念,提高了教师对当前教育改革新形势的认识,更多地认识外面的世界,当他们感到外面的世界很精彩的时候,就会自然地反思自己,总结已往的经验教训,去接受新的教育理念,达到了认识再提高的目的,这就是提高认识反思过去总结经验教训再提高的过程。,30,教师的自我反思意识是改变教师教学行为的基础,只有认识到自己固有的教学思想确实跟不上形势以后,才能够接受新的教育思想、新的事物,如果教师没有将自己头脑中错误的或
11、陈旧的观念清理出来,那些与其已有的观念不一致的科学教育观念就很难进入他们内在的知识结构中。所以教师的反思过程也是一个很重要的教学观念转变过程。要想使校本培训不流于形式,真正落实到实处,教师的自我反思必须体现而且做到自觉、自愿。,31,在新形势下教师角色的“四个转换”:由知识的传授者向培养有效的学习者的角色转换;由单一型向全能型教师的角色转换;由教书匠向研究者的角色转换;由守业者向创业者的角色转换。,32,围绕着四个“角色转换”,现有的教学思想和教学观念,能不能适应新的教学需要,能不能达到角色的“四个转换”?我们必须进行认真的反思,并认真研究新的教学方法和教学思路,积极主动地参与教学研究。教师的
12、自我完善离不开在工作中和在广泛的人际交往中,增强自我塑造的自觉意识,这种塑造是终身不息的自警、自省、自责、自励、自强的艰苦历程,形成教师队伍追求“学高”“身正”“艺精”“业勤”的良好氛围。认识到不求进取的教师将“逐渐归于淘汰”。,33,通过提高认识反思过去总结经验教训再提高的过程。每一位教师将在自己原有水平上得到提高,学校要致力于为每个教师提供充分展示自己的才能、发挥自己创造力的空间,提高教师的自信心,促使教师走出自己的小圈子,参与到教育教学改革的大潮中。,34,一个教师在生命过程中可以自然地成长,但教师的发展则需要用心去努力达成。教师必须具备一种自发学习和研究的意识,而不是在社会要求下的被动
13、发展。教师能够进行教学反思,即要借助行动研究,不断探讨与解决教学目的、教学方式和自身方面的问题,不断提升教学实践的合理性。不断进行教学反思的老师,就可以形成优秀的教师品质。反思型教师要对教育的理论和实践持有一种“健康”的怀疑态度,并及时地把思想变为行动。,35,自觉的反思行为是教师应该具备和坚持的。教师越能反思,在某种意义上说越是好老师。通过反思可以及时发现问题,进一步激发教师的责任心,把教学实践提升到新的高度。教学反思的方法和过程即:教师在每日教学结束后,进行简单的反思日记记载;教师之间相互听课观摩,并描述教学情境、交换意见;最重要的也是最能提高教师职业素养的一步是,教师要对他们在课堂中遇到
14、的问题进行调查研究,反过来再改善教学实践,并形成一种有意识地进行调查研究的良好习惯。,36,教师必须有终身学习的意识,在不断的充电过程中,完善师德人格,提高专业素养,做学生成材过程的促进者、引导者,做学生乐于终身学习的榜样和楷模。,37,(五)在反思的探索中提升教学实践的合理性,反思性教学要求教师的不仅仅是完成教学任务,而且追求高质高效地完成;不仅要有自知之明,清楚自己的教学效果,而且要对效果及有关原因进行“为什么”和“怎么改进”的思考,精益求精地追求教学实践的合理性。,38,教师的工作是伟大的,也是辛苦的。在工作中需花费大量精力和时间去提高学生的学习积极性,才能做到教书育人,桃李满天下。如果
15、学生看不到学习的社会价值,教师的所有工作都是徒劳的;教师也将失去积极工作的动力。难道不是这样吗?教师与学生是学校教育系统中的两个基本元素,它们与课程、环境、时间、空间、信息等一起构成系统,又受制于这个系统。所以,只有在更高的层次上将这个系统很好的融入社会这个大系统中去,教师才有可能充分调动学生那一方面的积极性。,39,“一个没有激发起学生学习兴趣的教师,就像一个使劲敲着生铁的铁匠。”贺瑞斯曼,40,提高学习兴趣的多种教学技术,是教师调动学生学习积极性的手段之一。痛苦的学习不如愉快的学习,这是人之常情。精神愉悦有利于学生唤起潜能,拓展思路,积极探索,学而有成。“明确的学习目的、高昂的学习情绪、浓
16、厚的学习兴趣和强烈的学习愿望,是最主要的内部动力。”,41,如何提高学生的学习积极性呢?现代教学论引论中概括了常用的有效方法。具体是:第一,利用直观教学、形象化教学,发挥形象思维的艺术感染作用,激发学生的好奇心、探索事物的求知欲和浓厚的学习兴趣;第二,创设问题情境,激发学习兴趣;第三,在运用知识和联系实际中,促进学习兴趣;第四,通过课外活动和课外阅读,激发学生求知欲和学习兴趣;第五,创造一个生机勃勃的积极向上的学习环境,激励学生不断追求新知。,42,这些方法的共同点,是希望学生在教师的引导下产生学习兴趣,并且主动地去追求、去探索知识。学生有了学习兴趣才能产生良好的学习动机,但大部分学生不是靠兴
17、趣读书的,否则就该说高考前的冲刺是花前月下的“美差”,而不是寒窗苦读。学生实际是靠着对升学与未来的认识而发奋,而拼搏!对考试意义的认识程度往往决定着学生的动力强度。提高学习的积极性,首先要明确学习目的、意义、价值。在清醒认识的基础上,才能产生自觉的学习动机,产生不达目的不罢休的充沛动力。每一个“好学生”都能讲出一套有关学习意义的理论,就是明证。,43,我们也来反思,下列教育不当的现象,我们是否存在?,不断唠叨式的教育天天唠叨个没完,时时督促孩子抓紧时间学习。数落式的教育有的为了激励孩子上进,总是不断地数落孩子的不是。达标式的教育对孩子期望过高,主观地给孩子规定分数指标和考试排队的名次,达到指标
18、有奖,达不到受罚。包办代替式的教育错误认为,关心孩子的学习,就是天天帮助孩子复习各门功课,使孩子没有自己支配的时间。疲劳战式的教育强制好学生在做完规定的作业之后,再加上额外加码的作业。节假日,不让孩子休息,怕浪费“宝贵光阴”,让孩子参加各种培训班,搞得孩子疲惫不堪,学习成绩也提不上去。,44,(六)教学反思的具体方法,教师应当怎样对自己的教学进行反思呢?布鲁巴克等提出了以下四种反思的方法:1.反思日记。在一天的教学工作结束后,写下自己的经验,并与其他教师分析、共享。2.详细描述。教师相互观摩彼此的教学,详细描述他们所看到的情景,对此进行讨论分析。,45,3.实际讨论。来自不同学校的教师聚集在一
19、起,首先提出课堂上发生的问题,然后共同讨论解决的办法,最后得到的方案为所有教师及其他学校所共享。,4.行动研究。为弄明白课堂上遇到的问题的实质,探索用以改进教学的行动方案,教师以及研究者合作进行调查和实验研究。它不同于研究者由于外部进行的旨在探索普遍法则的研究,而是直接着眼于教学实践的改进。,46,可见,教学反思是主观见之于客观的实践活动,它符合辩证唯物主义“实践认识再实践再认识”的认知规律,这就要求我们教师要结合教学实践,经常进行教学反思,提出问题,找出解决的办法,验证效果,反馈矫正教学经验将日趋丰富,并时刻触发灵感,有感而写,轻松地进入教科研领域。,47,(七)如何写教学反思与后记,1教学
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