四篇幼儿园园长“解放思想奋发进取”大讨论活动心得体会发言稿.docx
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1、“解放思想、奋发进取”大讨论活动心得体会敢闯敢干体现思想解放,事争一流展现奋进成效。为深入贯彻落实省、市区各级会议精神,进一步提高政治站位,高标准做好各项工作,高质量完成各项任务,政府机关幼儿园领导班子带领全体教职工组织开展了“解放思想奋发进取”大讨论活动。通过此次活动,全体教师进一步解放思想,以奋发进取的行动自觉,审视机关园教育教学发展现状,明确各自的目标任务,办好人民满意的教育。一、以高点定位奋勇争先推动园所发展XX区学前教育发展正如火如荼,面对新形式新挑战,政府机关幼儿园在摸索中探索、前进、积淀,围绕3-6岁幼儿学习与发展指南要求,通过教师调查问卷、专家理论指导,不断刷新儿童观,秉持“遵
2、循天性”与“助幼成长”两把钥匙,提炼出了更具操作性和指导性的办学宗旨一一游戏育人,乐中成长。根据儿童身心发展规律、年龄特征和学习方式,建构适宜园所文化的“游戏教育”主题引导下的课程,提出“重视游戏独特价值,促进幼儿全面健康发展”的办学目标,以“游戏化”为生长点逐步完善体系,将“游戏”与“成长”化解为玩中启德、玩中启行、玩中启思、玩中启趣、玩中启美的全新“五启”园本课程,将游戏的快乐,内化于幼儿园教育的一切环节之中,培养儿童成为生活的主人。以大讨论活动为契机,在游戏中发现幼儿的进步,以游戏激发兴趣点满足幼儿成长的诉求,在陪伴中倾听幼儿的声音,实现幼儿在前、教师在后的师幼互动模式,让幼儿园成为吸引
3、孩子的神奇磁场。二、从需求突破,改革创新激活师资团队教育教学质量是幼儿园发展的第一生命线,我园对标省内外先进幼儿园,深入查找幼儿园自身存在的差距,理清追赶思路,破除制约幼儿园教育发展的传统观念、习惯做法和路径依赖。教师团队状态的变化为幼儿园蝶变提供了“永动力”,对不同阶段的教师提供指向性引领:帮助青年教师做好职业规划,关注潜能教师能力提升,提供骨干教师发展空间,给予优秀教师辐射机会。骨干教师组建研修团队,研讨开发项目,指导青年教师行为内化,带队参加省市区各级各类评比;新入职教师与骨干教师跟岗结对一对一深入了解班级管理、家长工作,培养主班能力,顺利转换角色,消化解决理论与实践脱节的问题,快速成为
4、合格称职的幼儿园教师。三、将游戏融合遵循天性助幼自由成长我园积极探索激发幼儿内在学习动机、幼儿自主表达表现的有效策略,开设区角游戏、自由搭建、户外运动、劳动种植等活动,购置户外大型运动器械,增强孩子体质,保证幼儿充足的户外活动时间,充分发挥幼儿主体性。依从幼儿兴趣衍生特色主题活动“面工坊”“童声诵经典”“灵巧竹竿”“天真水墨”“巧剪世界”等丰富多彩的园本课程让孩子、家长和老师在优秀传统文化的底蕴和魅力中熏染“共情”,促进幼儿体、智、德、美等综合素质的不断提升的同时,为幼儿的生活奠定中国底蕴,为幼儿的人生打下中国底色。以新的思想指导新的实践,政府机关幼儿园全体教职员工将保持解放思想、奋发进取的精
5、神状态,自我加压、自我革命,阵厉奋发、笃行不怠,以改革精神推动自身事业发展,多措并举提高保教质量,紧盯全年重点工作目标,不断开创政府机关幼儿园健康发展新局面。“解放思想、奋发进取”大讨论活动心得体会近期区教育系统组织开展“思想大解放奋发进取“大讨论活动。这要求我们不仅学习国家最新的教育思想理论,提高自己的思想政治素质,使自己的思想认识跟随不断开展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。作为一名区级骨干教师,要争做思想解放、突破条框的表率,充分认识到此项工作的重要性和紧迫性。思想先行,行动跟进,彰显担当,积极参与到课程改革和课堂教学改革中去
6、,为幼儿园的发展尽职履责。在本次“思想大解放奋发进取“活动中,应从自身出发,从实际出发,从小事出发,从现在出发,用积极的态度、饱满的热情和务实的作风投身到活动中去。我认识到自己在工作中有以下不足之处:一、责任意识不够。工作中抱着“不求有功,但求无过”的心态,认为“多做多错、少做少错,不做无错”,工作上只是被动地完成领导交给的事务,责任意识不够。没有承担起骨干教师的带头引领作用。二、学习意识不强。学习缺乏主动性,不系统、不深入。平时也只满足于手上书本知识的掌握,没有学习计划,在学习的深入性和系统性上也做得不够。三、工作作风不够扎实遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏
7、首畏尾,不能大刀阔斧地开展工作,没有重视教师对幼儿的榜样力量。这次“解放思想,奋发进取”大讨论活动,让我认识到到陈旧落后思想观念危害性,我需要在学习中不断推进思想和观念的转变,以此次大讨论活动为动力,一步一个脚印把上级决策部署要求落实到位、执行到位,以工作业绩为通行证,争做新时代的“实干家”。力争做到以下几点:一、做好榜样,示范引领。坚守教学第一线,模范履行教育教学职责,发挥专业示范作用。自觉学习检修,拓宽专业知识,不断更新教育理念,增强教科研能力,锤炼教学风格,成为研究型、专家型优秀教师。以高尚的师德去影响感染身边教师,以扎实的教育教学基本功带动身边教师。要积极投身于教学改革,邹爱学习新教法
8、、接受新思想的最前面。在教育教学中不断总结经验,为年轻教师成长铺好路。工作中勇挑重担,不计得失,积极承担园所的教科研任务,从师德建设与专业发展方面帮助新教师成长,当好大家的排头兵,充分发挥骨干教师的带头辐射作用。二、以人为本、注重发展。“眼界决定境界”,作为教师,我们要与时俱进,更新自己的教育理念,成为新课改的践行者,从而推动素质教学的新发展。坚持“以人为本、注重发展”的教育理念,紧跟时代的步伐,努力践行新课程改革研究,不断提高创新能力,才能在平凡的岗位上作出不平凡的成绩,以艺术的眼光去对待教学,争取精益求精,才能成为名副其实的骨干教师。三、感悟职业、升华素养。教师是文化的传递着,“师者、传道
9、、授业、解惑也”,教师是榜样,学高为师,身正为范;教师还是幼儿的心理辅导者。作为教师不仅具有一定的专业水准,更要具有优秀的心理品质与大的意识。无论面对什么样的孩子,教师必须坚持“一把钥匙开一把锁”的原则,对幼儿多一份爱心、耐心,少一点职责、批评。这样才会厚积薄发,得心应手,才能负担起肩负的重任。四、重在行动、贵在落实脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。要将学习和行动结合起来,以促进自己的专业水平,只要我们勤学习、善思考、勇实践,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。五、内涵发展、激发动力找准发展路径、工
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