拓展训练方案-野外拓展训练方案-拓展培训.ppt
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1、体验式培训方案,明阳天下拓展培训公司,目录,现状分析需求辨识解决方案培训目标评估 的优势,1,2,3,4,5,1,现状分析,2,需求辨识,弗洛伊德“冰山理论”人的人格就像海面上的冰山一样,露出来的仅仅只是一部分,即有意识的层面;剩下的绝大部分是处于无意识的,而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为。,1,2,我们当前所需要的是,通过培训使大家增进相互熟悉和了解的程度,提高彼此之间的沟通、协作能力 加强企业凝聚力与团队合作能力 放松心情、释放压力,3,解决方案,基于团队现状和需求辨识的分析我们提出了相应的解决方案以供参考,培训设计理念,培训方案,项目运行计划,1,2,3,3,培训设计理念,培
2、训方案,项目执行计划,1,2,3,解决方案培训设计理念,3,解决方案培训设计理念,体验,体验式培训学习过程,分享,联系实际,应用,深刻领会Learning by Doing精神,所有体验课程的设计,均紧紧围绕着我们本次的主题“由具体内容替换。”,严格遵循“体验分享联系实际应用”的认知过程,通过一定数量的体验项目和特定形式来激发学员“无意识层次”的能量。,不提倡 纯理论的讲解,不提倡 囫囵吞枣式的拓展,坚持“在体验中学习、在学习中成长”,坚持 体验培训中“量变与质变”的平衡,分享切身感受的过程是拓展培训必不可少的环节。,体验式活动感悟的深度与培训师的引导有直接关系,本次课程锁定为“把信送给加西亚
3、”。“把信送给加西亚”课程形式新颖,是一个典型的趣味性和竞技性的团队组织建设类的综合性野外大型培训项目。我们将围绕目标量身订做方案并实施,在整个培训过程中环环相扣,既有智力的碰撞也有体力的付出,绩优化组合团队建设;自主、创新化任务体验和决断,以主、隐双线制主题制定课程任务学员的参与度高,投入深,能使学员在一天的历炼中,感受到众多团队建设的要素,使学员记忆犹新 把信送给加西亚是一场大型的户外课程,形式新颖,在大家之前有过众多培训经验后以团队的形式进行一天的爬上、游览,同时过程中会有一关又一关的问题等待大家解决,真正做到游中学、学中游。,解决方案培训设计理念,3,3,培训设计理念,培训方案,项目执
4、行计划,1,2,3,解决方案培训方案,培训时间,培训参加人员,培训地点,3,解决方案培训方案项目基本情况,北宫森林公园,项目经理,教练团队,教练助理,后勤支持,我们在为您精心设计个性化课程/模块的同时,也准备了适应多种场合的小游戏。这些游戏,可以很好地促进团队气氛和人心。,主带培训师1名 培训师2名(或3名),客户学员,待定,解决方案日程安排,3,解决方案培训方案融冰热身,融冰 热身,融冰热身组队:选队长,起队名,写队训,编队歌,设计队徽,制作队旗,定位个人在团队中的角色;集体展示汇报,设计意图增进了解,建立协作意识 虽然参加培训的学员相互之间有一定的熟悉度,但相互了解到的多是工作状态下的表现
5、通过分组让小组成员间相互加深了解,增强团队意识通过团队汇报让团队成员充分发挥智慧及优势展示自我,使团队成员初步协作,为后期的分工合作完成项目做准备,队长,队旗,队名,队徽,展示,3,解决方案培训方案把信送给加西亚课程说明,3,解决方案培训方案把信送给加西亚课程说明,任务:起点任务 独特造型合影,团队角色分配(企业文化、分工合作),把信送给加西亚课程操作,以一条假设线路为例,第一任务点:任务:默契报数、企业宣传演讲.(沟通合作企业文化、个人突破),第二任务点:任务:团队任务题、完成问答(沟通合作、益智),第三任务点:任务:完成问答、异性合影(企业文化、沟通合作),第四任务点:任务:完成问题、团队
6、任务题(益智、团队协作),第五任务点:任务:成果展示,寻宝(竞合观念,目标共赢企业文化),3,解决方案培训方案把信送给加西亚课程说明,当美西战争爆发后,美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里,没有人知道确切的地点,无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。这是有人对总统说有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚,也只有他才能找得到。他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。关于那个“名叫罗文的人”,如何拿了信,把它装进一个油布制的袋里,封好,吊在胸口,划着一艘小船,四天之后的一个夜里在古巴上岸,消逝于丛林中,接着在三个星期后,从古巴岛的那一边出来,已徒步走过一个
7、危机四伏的国家,把那封信交给了加西亚这些细节都不是重点,重点是:麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文,而罗文接过信之后,并没有问“他在什么地方?”。,3,解决方案培训方案把信送给加西亚课程说明,培训过程开始时,每个团队领到一个大信封,里面有数个小信封。开启大信封后先阅读相应说明;明确要求后,依次按规定开启标号的小信封。每个小信封中各有一份任务书,多种类型题目穿插其中,让大家在任务完成过程中,逐步提升自我认识,帮助团队发现问题,解决问题,提高凝聚力。,1,2,3,4,3,解决方案培训方案把信送给加西亚课程说明,各个信封环环相扣,只有完成前一个任务书中的任务,才能够正确开启下一个信封 在完成任
8、务的同时,还能够在优美的自然环境中进行心灵沟通,分享感悟,并在培训师引导下,联系实际提升认识,在游中学,学中游。任务包括四个模块内容:公司文化题目团队成员须知 益智类题目 团队智慧展现 人文题目 团队优势互补 团队任务题目团队协作提升培训最终将进行团队成果展示。,3,解决方案培训方案把信送给加西亚课程说明,中途任务,起点任务,1,2,3,沿途任务:寻找宝物,相互激励 要在整个行进中找到一些符合要求的物品。,终点任务,明确要求初步分工,破译密码完成任务,团队展示感悟分享,3,解决方案培训方案把信送给加西亚起点任务,明确要求,初步分工开启信封,明确规则初步分工,展开行动,起点任务,1,中途任务,2
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