技术质量系统冬季培训教案.ppt
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1、技术质量人员在工作中应该注意的几个方面,王宝龙2009年元月,目录,开场白2前面几句话2技术员的误区2应该亟待提高的几个方面31、沟通的问题32、施工日志的问题33、成为一名优秀的技术员5一、4-7级技术员的评选5为什么要进行分级?5技术员是化建的根本64-7级技术员的评选7这一节的结束语:7二、交工资料同步性问题7交工技术文件的意义。7第一、公司的资质复审、升级时需要它;7第二、省部级以上的优质工程的评选时需要它;10第三、工程结算时或拿回质保金时,需要它10第四、如果发生了安全事故或者质量事故,调查事故原因时,是第一手资料,需要它;112010年加强交工资料与工程进度同步的措施和对策介绍1
2、1本节的结束语:13三、2009年的技术成果情况介绍13本节结束语:16四、新纪录、优质工程、国家级工法如果准备、如何实现16为什么要新纪录、优质工程、省部级以上工法16参评规模17难度18本节结束语18五、技术进步18六、专利情况18七、化建管理19八、项目经理在技术管理中应该注意的事项/没有认真对待三类方案、没有严肃工艺纪律、没有进行风险识别,高度的测量过程识别造成的质量事故的案例交流19压力容器、压力管道告知别挨罚19认真对待三类方案、严肃工艺纪律19风险要识别,高度的测量过程24本节结束语:29,一、开场白前面几句话,在化建,“技术员智则化建智,技术员富则化建富,技术员强则化建强。”技
3、术员我们把人生最壮丽、最美好、最宝贵的时光,或许几年或许几十年,金子般的年华都奉献给了化建,舍家撇业的,远离家乡和家人,老婆不能厮守、孩子不能教养,无怨无悔!或者有怨无悔!,一、开场白前面几句话,学如逆水行舟,不进则退的感觉。邵书记在1月18日的部长例会上讲:让学习成为一种习惯。播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。学习改变命运。,一、开场白技术员的误区,第一个误区:只知道干,默默地干,吃的是草,挤出来的是牛奶。以为领导的眼睛是都是亮的。,一、开场白技术员的误区,第二个误区:因为是乙方,谁都欺负咱,就俯首甘为孺子牛,有时竟失去了傲骨。,一、开场白技术员的误区,第三个误区:下不
4、了笔,不会写,不但说不行,写也不行,不注重技术成果的积累,不注重信息的积累。,一、开场白技术员的误区,第四个误区:不愿意承担责任,以为听领导的就对。,一、开场白应该亟待提高的几个方面,1、沟通的问题。企业邮箱特别好记,姓名的汉语拼音全拼有两种情况,使沟通不能进行下去。第一、过于简单,而且自尊心特强。第二种情况,啰嗦,一、开场白应该亟待提高的几个方面,1、沟通的问题。沟通的目标:子曰:“夫人不言,言必有中。”,一、开场白应该亟待提高的几个方面,2、施工日志的问题记好一天的施工日志并不难,难的是每一天的施工日志都记录好。固定时间记,就能够养成习惯。,一、开场白应该亟待提高的几个方面,2、施工日志的
5、问题邵书记的话再重复一遍:播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。,一、开场白应该亟待提高的几个方面,2、施工日志的问题第一、要弄懂填写施工日记的要求:1、施工日记应按单位工程填写。2、记录时间:从开工到竣工验收时止。3、逐日记载不许中断。4、按时、真实、详细记录,中途发生人员变动,应当办理交接手续,保持施工日记的连续性、完整性。,一、开场白应该亟待提高的几个方面,2、施工日志的问题第二、要清楚施工日记应记录的内容。施工日记的内容可分为五类:基本内容;工作内容;检验内容;检查内容;其他内容。,一、开场白应该亟待提高的几个方面,2、施工日志的问题第三、在填写过程中应注意一些细节。
6、,一、开场白应该亟待提高的几个方面,3、成为一名优秀的技术员对工程的信息全面掌握,倒背如流。万事不求人,就是专家。如切如磋如琢如磨,注意,不是万事不请教。敏而好学,不耻下问。,一、4-7级技术员的评选为什么要进行分级?,就是想留住一批技术员,特别是工作5年以上的,是成手的技术员。,一、4-7级技术员的评选技术员是化建的根本,从战略意义上来讲,大家都认可。但是一遇到个体,就都忘了。,一、4-7级技术员的评选技术员是化建的根本,一、4-7级技术员的评选技术员是化建的根本,子曰:“苗而不秀者有矣夫!秀而不实者有矣夫!”(9.22)子曰:“后生可畏,焉知来者之不如今也?四十、五十而无闻焉,斯亦不足畏也
7、已。”技术员争做千里马,项目经理们争做伯乐。,一、4-7级技术员的评选4-7级技术员的评选,哪些人够?第十四条 符合下列条件者,可评定为七级:(一)本企业专业工作年限在4年以上,获得助理工程师职称,年度在系统评比中被评为优秀人员。(二)独立完成各类施工技术文件的编制,近两年每年均有1项以上技术成果上报,所负责编制的交工技术文件同步正确。(三)每年都有技术质量管理方面的合理化建议。,一、4-7级技术员的评选4-7级技术员的评选,哪些人进行了降级?第三十二条 技术质量部每年组织对技术质量系统人员进行考核评定,根据考核结果决定等级。要求一级至七级人员每年必须上报一份技术成果,对没有上交技术成果的人员
8、、工作中出现重大责任事故人员考虑降档。对按期上报技术成果、符合上一级别条件人员,经日常考核可上调一个等级。,一、4-7级技术员的评选这一节的结束语,子规夜半犹啼血,不信春风唤不回。,二、交工资料同步性问题交工技术文件的意义,第一、公司的资质复审、升级时需要它;公司现有资质等级情况:主项资质类别及批准时间:化工石油工程施工总承包特级(2007年)增项资质类别及批准时间:1、房屋建筑工程施工总承包一级(2004年)2、市政公用工程施工总承包一级(2001年)3、机电安装工程施工总承包一级(2004年)4、冶炼工程施工总承包二级(2001年)5、电力工程施工总承包三级(2001年)6、钢结构工程专业
9、承包一级(2004年)7、机电设备安装工程专业承包一级(2004年)8、预拌商品混凝土专业承包二级(2003年)9、混凝土预制构件专业承包二级(2009年)10、预应力工程专业承包三级(2007年),二、交工资料同步性问题交工技术文件的意义,第一、公司的资质复审、升级时需要它;一、石油化工工程施工总承包企业特级资质标准代表工程业绩近5年承担过3项以上大型石油化工工程的工程总承包、施工总承包或主体工程承包,工程质量合格。注:化工石油工程是指化工、石油和石油化工主体工程、配套工程及生产辅助附属工程。大型化工石油工程是指:(1)30万吨/年以上生产能力的油(气)田主体配套建设工程;(2)50万立方米
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