性格色彩与应用-渠道部-张振洋.ppt

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1、性格色彩与应用,主讲：张振洋,目录,CONTENTS,性格色彩概述及案例,第一篇章,红色蓝色黄的绿色,有一天，你乘坐地铁时看书，这时有人凑过来，越来越近，你会有什么样的反应？A、一起看B、给他看C、合上不看D、看对方几眼，然后把书慢慢移开,性格色彩概述及案例,经典案例一,性格色彩概述及案例,经典案例二 家长带孩子到超市，孩子看到自己非常喜欢的玩具，但是家长看到500多元的价格不愿意买，4种性格的孩子完全有不同的表现。A、一开始会吵着要买，如果家长不给买，吵闹一会儿后就会罢休，等半个小时就完全忘掉这回事了；,B、如果买不到就会闷闷不乐好久，也许事情过了好多天还会记恨家长；C、不达目的不罢休，利用

2、各种方式来使家长同意买玩具；D、非常注重和父母的关系，家长不同意就很快放手了。,性格色彩概述及案例,经典案例三,性格色彩的天赋潜能,红色蓝色黄的绿色,第二篇章,性格色彩概念起源“性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。希波克拉底与他的门人通过实验与观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。,性格色彩的天赋潜能,性格色彩的天赋潜能,红色性格：快乐的带动者 做事情的动机很大程度上是为了快乐，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力，随性而又善于交际。,最大的长处：其乐融融

3、最大的短处：三心二意基本动机：快乐 赞美 受欢迎对外界的需求：声望 友好的人际关系 影响鼓舞他人的机会,红色性格,性格色彩的天赋潜能,优势善于交际 积极乐观信任他人创造快乐富有色彩表达力强,优势过当情绪波动缺少秩序难以兑现半途而废没有计划言过其实,红色性格,性格色彩的天赋潜能,克林顿 演讲的高手,爱好广泛,虽然经历了莱温斯基事件,仍旧无法阻止他在全球的影响力,在离开政坛以后,他仍旧活跃,在当前的驴象之争中仍旧积极为民主党煽风点火。,红色性格典型代表：克林顿,性格色彩的天赋潜能,蓝色性格：最佳的执行者 持久深入的关系是他们这类人所着意建立和维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠诚而诚挚，并在思想

4、上深层次地关心和交流。,最大的长处：追求完美最大的短处：过于苛刻基本动机:卓越 价值 高质量对外界的需求：明确的解释 有限的风险 要求计划性和精确性的任务,蓝色性格,性格色彩的天赋潜能,优势高度敏感善于分析品质至上原则性强思想深沉稳健谦和,优势过当行动缓慢抓小失大要求苛刻灵活性差冷漠严肃过于小心,蓝色性格,性格色彩的天赋潜能,爱迪生 最伟大的发明家，为寻求一个方案，可以做几百次实验毫不放弃，在关于白枳灯的研究过程中他的名言是，没有放弃的原因是因为我发现了2000次他不发光的原因。他的工厂每个人前面的座右铭是：“有更好的方法去发现它”,蓝色性格典型代表,性格色彩的天赋潜能,黄色性格：有力的指挥者

5、这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任感、决策力和自信心。,性格色彩的天赋潜能,最大的长处：让任何人贯彻自己的意图最大的短处：忽视过程和他人感受基本动机:挑战 选择 控制对外界的需求：权威艰巨的任务 进取的机会,黄色性格,性格色彩的天赋潜能,优势目标导向领导力强追求效率坚持到底独立意识敢于冒险,优势过当自负骄傲缺乏耐心感受第二倍感压力忽略人际行为冲动,黄色性格,性格色彩的天赋潜能,邱吉尔永不放弃！永不放弃！永不放弃！,黄色性格典型代表,性格色彩的天赋潜能,绿色：和平的促进者 他们的核心是对和谐与稳定的追求，缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通

6、常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。,性格色彩的天赋潜能,最大的长处：易于相处最大的短处：怯懦基本动机:安全感欣赏保障对外界的需求：群体认同既定的工作模 式稳定的情况,绿色性格,性格色彩的天赋潜能,优势人际导向宽容处事善于外交适应性强擅对压力乐天知命,优势过当牺牲目标放弃原则不够快速没有主见旁观免参避难求易,绿色性格,性格色彩的天赋潜能,福特 最好把他当作一位世界外交官，而不是一个精明的政治家，他流露的是仁慈和宁静的尊严，他从不显露出狂热的个人主义，只是静悄悄地行走。,绿色性格典型代表,性格碰撞,红色蓝色黄的绿色,第三篇章,红色VS蓝色：,案例一：红色太太与蓝色先生红色太太：哎，你是不是有

7、什么不开心啊蓝色先生：没有（继续看报纸头也不抬）红色太太：怎么会没有呢，你看你，一进来就没有笑过，板着个脸，一直坐在沙发上，到底有什么不高兴啊？（抢过报纸）蓝色先生：我这不是再看报纸吗？不是已经和你说过了吗，很好，啥事没有，就是有点累。（拿回报纸）红色太太：那你为什么不笑？你说啊，到底出什么事情了吗，说出来不就好了吗？（再次抢回）蓝色先生：真的没有，就是不想说（开始郁闷不爽，心里开始为红色的不理解极度痛苦）,红色太太：不想说话？你不和老婆说话，你想和谁说话吗？你说啊，说啊（激动生气，嗓门大）蓝色先生：你这人怎么这样的？瞎扯些什么啊，没事尽想找点事是吧，你烦不烦啊红色太太：我瞎扯？我烦？现在开始

8、嫌弃我了是吧？我怎么了，我就对你问个好，该得着对我这副嘴脸吗？蓝色先生：你还有完没完啊！你可以闭上你的嘴巴吗？我只不过是想看一会儿报纸，一个人安静一会，难道这都不可以吗？你到底想干什么啊？（绝望哀号）红色太太：我想干什么？是你想干什么吧！我每天回家就伺候你，你倒好，和你说话好像欠着你似的，看报纸，看报纸，每天回来就看报纸，好啊，好啊，你去和报纸过日子去吧！（狂吼，并把报纸一把拉来撕得粉碎，然后开始嚎啕大哭）蓝色先生：。（面色发青，全身发抖，无语）,性格碰撞,红色VS黄色：,案例一：红色太太与黄色先生黄色先生：（全神贯注，正在观看枪战片的最后五分之一）红色太太：老公啊，我今天煲了鸡汤，你喝喝看啊

9、。（兴奋地从厨房端出）黄色先生：你放在那好啦（继续目不转睛凝视屏幕）红色太太：喔，那你先喝一口嘛，等会儿汤就凉了（殷切期待能喝一口给一个大表扬）黄色先生：我不是和你说了吗，等会儿看完会喝的，你别吵啦（不耐烦的声音）红色太太：你不是叫我煮汤给你喝吗？煮了你又不喝还要怪我？你就喝一小口嘛（很委屈地）黄色先生：可是我现在不要喝，你不要打断我好不好，等人（电视上的）死了汤也可以喝的（拍桌子，大声吼，指着电视屏幕的匪首）红色太太：好啊，人死了喝，我看你人死了怎么喝？（不满，挑衅）黄色先生：搞什么搞嘛，（摔掉茶杯，起立）那么精彩的片子又给你弄没了，我不回来了，我走了，你真烦啊！（摔门而去）,第四篇章,应用法则,应用法则,应用法则,“洞见”发现真正的自我“洞察”区分他们真正的性格和 表面的假象“修炼”改掉缺点，做到四色的平衡“影响”怎样与他人和谐地相处,应用法则,红 色,对红色保有兴趣,不要浪费黄色的时间直截了当，切入主题赶上黄色的工作节奏和效率肯定黄色的力量和威信发表不同意见有理有据，用事实说话将发言的主动权交给黄色,应用法则,黄 色,展示你的效率和能力,按事先约定好的制度流程做事守时多提供精确的数据和平图表数据给蓝色表达思维清晰，逻辑性强，准备充分给蓝色提供支持在适当的时候肯定蓝色的智力和贡献允许蓝色讨论细节,蓝 色,严谨正式，有耐心,应用法则,应用法则,绿 色,表现出真诚,谢谢倾听！,