心理学与心理素养.ppt
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1、心理学与大学生心理素养,一、心理的本质,脑是心理活动的器官,心理是脑的功能,是脑对客观现实主观的能动的反映。,你看到有几个脸?,看看她是什么人,戴项链的少女,可怜的老妇人,关于心理的本质 的理解,1、心理是脑的功能2、心理是对客观现实的反映(来源于现实)3、心理具有主观能动性(通过个体主观世界的折射而实现,具有积极能动性)4、心理在实践中产生、发展(例如狼孩),心理现象,菲尔性格(人格)测试,1、你何时感觉最好?A、早晨;B、下午及傍晚;C、夜里2、你走路是:A、大步地快走;B、小步地快走;C、不快,仰着头面对着世界;D、不快,低着头;E、很慢3、和人说话时,你:A、手臂交叠站着;B、双手紧握
2、着;C、一只手或两手放在臀部;D、碰着或推着与你说话的人;E、玩着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发4、坐着休息时,你:A、两膝盖并拢;B、两腿交叉;C、两腿伸直;D、一腿蜷在身下5、碰到令你发笑的事情时,你的反应是:A、欣赏地大笑;B、笑着,但不大声;C、轻声地笑;D、羞怯地微笑,6、当你去一个聚会或社交场合时,你:A、很大声地入场以引起注意;B、安静地入场,找你认识的人;C、非常安静地入场,尽量保持不被人注意7、当你非常专心工作时,有人打断你,你会:A、欢迎他;B、感到非常恼怒;C、在上述两极端之间8、下列颜色中,你最喜欢哪一种颜色?A、红或桔黄色;B、黑色;C、黄色或浅蓝色;D、绿色;
3、E、深蓝色或紫色;F、白色;G、棕色或灰色9、临入睡的前几分钟,你在床上的姿势是:A、仰躺,伸直;B、俯卧,伸直;C、侧躺,微蜷;D、头睡在一条手臂上;E、被子盖过头10、你经常梦到自己:A、落下;B、打架或挣扎;C、找东西或人;D、飞或漂浮;E、你平常不做梦;F、你的梦都是愉快的,二、得分标准:,三、分析:总分低于21分:内向的悲观者。大多数公司不喜欢这类性格。21分到30分:缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。31分到40分:以牙还牙的自我保护者。有最广泛的适应性。41分到50分:平衡的中道者。适合人力资源工作。51分到60分:吸引人的冒险家。适合市场开发与销售工作,适合独当
4、一面。60分以上:傲慢的孤独者。通常很有才华,但与人沟通功夫欠佳,可做研发指导工作。,二、心理发展与心理健康,毕生发展观的基本观点,1、心理发展贯穿人的一生,不仅儿童青少年在发展,中老年也在发展;2、不同心理机能发展的形态和变化速率也有差异,发展较早者(如感知觉),减退也迟,发展较迟者(如逻辑推理),衰退也晚;3、心理发展总是由生长和衰退两个方面结合而成的;4、心理发展有很大的个体可塑性,即由于生活条件和经验的变化,个体心理发展也会出现发展形式的变化;5、影响心理发展的因素有多种,其中主要有成熟(年龄阶段)、社会历史文化、非规范事件等,且三者之间相互作用。,大学生心理素养的内容,认知功能正常情
5、绪反应适度意志品质健全自我意识客观个性结构完整人际关系协调社会适应良好心理行为吻龄,行为方式,正常行为(normal behavior)与非正常行为(abnormal behavior)正常行为通常指同时符合下列标准:(1)符合社会普遍认可的价值规范,或与社会中绝大多数人的行为相似或一致。(2)符合人类行为在生理和心理方面的一般发展规律,而且发展良好。(3)行为在生理、心理和社会等多个方面的发展是平衡的、和谐的。(,马洛斯的需要层次理论,生理的需要。这是维持人类自身生命的基本需要,如食物,水,衣着,住所和睡眠。安全的需要。这是人类避免危险的需要。友爱和归属的需要。当生理及安全需要得到相当的满足
6、,友爱和归属方面的需要便保持主要地位。尊重的需要。即自尊和受别人的尊重。自我实现的需要。具体是指一个人从事自己最适宜的工作,发挥最大的潜力,成就自己所希望实现的目标。,王国维的人生三境界说,古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界王国维人间词话。,王国维的人生三种境界,王国维的第一境界:“昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路”,出自晏殊的蝶恋花,王国维引申为,做学问成大事业者,首先要有执着的追求,登高望远,看到形势发展的主要方向,抓住斗争的主要矛盾明确目标与方向,了解事物的概貌。这是能取得成功的基础,是立志、下决心的阶段,只有具备了这个条件才能谈第二、第三境界。,王国维的第二境界:“衣带渐宽
7、终不悔,为伊消得人憔悴。”出自柳永的蝶恋花。“伊”指所追求的理想和毕生从事的事业。王国维以此两句来比喻成大事业、大学问者,不是轻而易举,随便就可以取得成功的,必须坚定不移,经过一番辛勤劳动,废寝忘食,孜孜以求,即使人瘦带宽也不后悔。尽管遇到各式各样的困难,还要坚持奋斗,继续前进,为了理想一切在所不惜。,王国维的第三境界:“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。”出自辛弃疾青玉案。成大事业、大学问者,要达到第三境界,必须有专注的精神,反复追寻、研究,下足功夫,经过多次周折,经过多年的磨练之后,自然会豁然贯通,有所发现,有所收获。,成熟、健康的人,美国心理学家奥尔波特认为,成熟、健康的人
8、有六个主要特征。心理健康的人活动范围广。他们有多种爱好,有许多朋友,积极参加政治与社会活动,与他关系融洽。心理健康的人能容忍他人的缺陷和不足,和他人的关系是亲密的,并且富有同情心,对他人温暖、理解和亲密。情绪上有安全感。心理健康的人可以接纳自己的一切方面,他们不受自己的情绪控制,能够忍受挫折、恐惧和不幸。知觉的客观性。心理健康的人是“明白人,”他们能够客观地认识周围的现实,而不是把它们看成自己所期望的东西。心理健康的人的自我形象是客观的,公正的。能够正确理解真实自我和理想自我之间的差别,也能够知道自己看待自己和认识别人看待自己之间的差别。心理健康的人具有统一的人生观和价值观,并且能够把它应用到
9、生活的各个方面。,21世纪科学的健康观,科学的健康观:21世纪科学的健康概念是生理、心理、社会适应与道德健康的完美结合.这一新概念以生理健康为物质基础,发展心理健康与良好的社会适应。道德健康则是整体健康的统帅。生理健康指要有旺盛的生命力。心理健康指很好的自我和谐性。社会适应指要有团队意识和合作精神。道德健康指要有内省能力和自我约束。,心理健康,我国心理学家提出心理健康的标准广义:指一种高效而满意的、持续的心理状态狭义:指人的基本心理活动过程的内容完整、协调一致,即认识、情感、意志、行为、人格完整和协调。等级之分:严重病态、轻度失调、常态、很健康四个等级,课程的主要内容,增进智慧 完善认知调节情
10、绪 丰富情感锻炼意志 积极行动健全人格 达至整合人际关系和谐增强社会适应健康自我意识心理行为吻龄,诸葛亮“知人七法”。“知人之道有七焉。一曰间之以是非而观其志;二曰穷之以辞辨而观其变,三曰咨之以计谋而观其实,四曰告之以祸难而观其勇;五曰醉之以酒而观其性,六曰临之以利而观其廉,七曰期之以事而观其信。”,大学生人格发展的缺陷及其表现 1.多疑与抑郁 2.懦弱与自卑 3.虚荣与妒嫉 4.对立与偏执 5.懒散和拖拉 6.鲁莽与急躁,心理健康的特点,1、心理健康的状态具有相对性一个人是否心理健康与一个人是否有不健康的心理和行为,并非完全是一回事。因为一个人随时都可能产生心境不良,所以个体的心理健康应该是
11、相对一段时间的综合评价。2、心理健康的状态具有连续性 良好的心理健康状态到严重的心理疾病之间是渐进的、连续的,异常心理与正常心理之间没有绝对的界限,只是程度的差异。,心理健康的特点,3、心理健康的状态具有可逆性4、心理健康的状态具有动态性心理健康不像生理健康与不健康有明显的生理指标,谈心理健康一定是对应一段时间不能指一个行为或单独现象。,三、心理学与大学生活,1不斷創新,2勇於承擔失敗,3.刻苦,4.舍得面子與票子,5時尚,6特別能玩,7勇於表達,8個性張揚,9追求浪漫,10善於利用知識創造財富,11不怕死,12能文能武,13.公關意識強,14.敢愛敢恨,15崇尚男女平等,16善於廢物利用,心
12、理现象,阿伦森效应,指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物。研究者分4组人对某一人给予不同的评价,借以观察某人对哪一组最具好感。第一组始终对之褒扬有加,第二组始终对之贬损否定,第三组先褒后贬,第四组先贬后褒。研究结果发现,绝大部分人对第四组最具好感,而对第三组最为反感。阿伦森效应提醒人们,在日常工作与生活中,应该尽力避免由于自己的表现不当所造成的他人对自己印象不良方向的逆转。同样,它也提醒我们在形成对别人的印象过程中,要避免受它的影响而形成错误的态度。,小刚大学毕业后分到一个单位工作,刚一进单位,他决心好好地积极表现一番,以给领导和同事们留下
13、非常好的第一印象。于是,他每天提前到单位打水扫地,节假日主动要求加班,领导布置的任务有些他明明有很大的困难,也硬着头皮一概承揽下来。本来,刚刚走上工作岗位的青年人积极表现一下自我是无可厚议的。但问题是小刚的此时表现与其真正的思想觉悟、为人处世的一贯态度和行为模式相差甚远,夹杂着“过分表演”的成分。因而就难以有长久的坚持性。没过多久,小刚水也不打了,地也不拖了,还经常迟到,对领导布置的任务更是挑肥拣瘦。结果,领导和同事们对他的印象由好转坏,甚至比那些刚开始来的时候表现不佳的青年所持的印象还不好。因为大家对他已有了一个“高期待、高标准”,另外,大家认为他刚开始的积极表现是“装假”,而“诚实”是我们
14、社会评定一个人所运用的“核心品质”。,不值得定律,不值得定律最直观的表述是:不值得做的事情,就不值得做好,这个定律似乎再简单不过了,但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情,往往会保持冷嘲热讽,敷衍了事的态度。不仅成功率小,而且即使成功,也不会觉得有多大的成就感。哪些事值得做呢?一般而言,这取决于三个因素。1.价值观。关于价值观我们已经谈了很多,只有符合我们价值观的事,我们才会满怀热情去做。2.个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作,他是很难做好的,如一个好交往的人成了档案员,或一个害羞者不得不每天和不同的人打交
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