微型企业新概念及创办.ppt

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1、微型企业新概念及创办,2011年8月编,前言亲，我要对你说,亲，你想创业吗？俗话说：“工欲善其事，必先利其器。”可否先坐下来学习学习，磨刀不误砍柴功嘛；亲，你知道如何创业吗？何不借此机会在正式走上工作岗位之前先“工作”一次呢；亲，你有能耐创业吗？就看你能不能“沉下心 融进去”咯；亲，我要对你说，欢迎参加我们的微型企业创办实训，本实训分“学做评”三步，这可是个难得的机会哟。,第一部分 企业的概念及划型,企业 企业是在近代生产力条件下出现的一种独立的以营利为目的的社会经济组织，是集合生产要素即土地、劳动力、资本和技术，并在利润动机和承担风险条件下，为社会提供产品和服务的单位。,企业的特征,企业是一

2、个历史概念它是商品生产和社会化大生产的产物；企业是一种营利组织它的核心目标是利润；企业是国民经济的基本细胞它是生产力的基本组织单位，是独立的经济组织；企业是生产要素的集合体它将生产要素有机结合并构成企业组织形式的责、权、利关系；企业是一个社会组织要求承担一定的社会责任并在满足需求的前提下生存与发展。,企业的最新划型,划型根据关于印发中小企业划型标准规定的通知工信部联企业2011300号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构及有关单位：为贯彻落实中华人民共和国中小企业促进法和国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见（国发200936号），工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、

3、财政部研究制定了中小企业划型标准规定。经国务院同意，现印发给你们，请遵照执行。工业和信息化部国家统计局国家发展和改革委员会财政部二0一一年六月十八日,划型及范围 中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务），软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技

4、术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。本规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。个体工商户和本规定以外的行业，参照本规定进行划型。,微型企业划型的具体标准（节选）,农、林、牧、渔业营业收入50万元以下的为微型企业。零售业、住宿业、餐饮业、信息传输业、租赁和商务服务业从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。批发业从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业 工业从业人员20人以下或营业收入300万元以下。建筑业营业收入300万元以下或资产总额300万元以下。交通运输业从业人员2

5、0人以下或营业收入200万元以下。房地产开发经营营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下。,划型标准修订的基本原则,第一，真实反映中小企业市场竞争中的规模和对社会就业的贡献，并与原标准衔接好。目前我国中小企业规模已经达到4000多万家，成为了我国经济平稳较快增长的重要保障。第二，力求囊括国民经济各行业，并适用于各种所有制、各种组织形态的企业，有比较广泛的覆盖性。第三，标准符合我国企业的实际，具有国际可比性。第四，指标简单、明了，具有灵活性和可操作性。,划型标准修订的亮点 这次标准修订是我国历史上的第8次标准修订，也是涉及面最广，行业面最宽，划型较全的一次。新标准与原标准相比，有以下几点

6、突破和亮点：第一，结合我国的实际，在中型和小型企业的基础上，增加了微型企业标准。第二，标准的行业覆盖面广，涉及到84个行业大类，362个行业中类和859个行业小类，基本涵盖国民经济主要行业。而且，新增五个行业的划分标准（信息、软件、房地产、物业、租赁）,第三，指标选取注重灵活性。一是简化了指标，从原标准的3个简化为2个或1个。二是不同行业指标有所不同，注意结合行业特点，具有很强的灵活性。三是与现有制度相衔接，便于实际操作。第四，将个体工商户纳入参照执行范围。个体工商户具有特殊性，目前在法律上个体工商户适用城乡个体工商户管理条例，不是企业。但考虑到个体工商户按规模应为小型或微型企业范畴，且数量大

7、、就业人数多。为促进个体工商户的发展，发挥其在解决社会就业中的重要作用，新标准将个体工商户纳入标准范围，参照新标准执行。,为什么要增加微型企业,首先，微型企业是企业群体中的弱势群体，也是最需要政府给予扶持的群体。第二，微型企业是社会就业的重要渠道。按照新标准和第二次全国经济普查数据，加上有证照的个体工商户，微型企业从业人员占第二次全国经济普查全部法人企业从业人员的38.7%。大力发展微型企业是解决就业的重要措施。第三，划分微型企业有利于分类指导，增加政策的针对性和有效性。比如，中小企业融资难问题，主要是小企业和微型企业融资难，找出问题的关键就可以更有针对性地出台解决微型企业融资难的政策措施。第

8、四，有利于与国际比较，研究借鉴其他国家和地区的做法和经验。,我国企业目前还是以制造型为主，且是人口多的发展中国家，同时在城乡间、城市间、企业间以及专业化之间都存在着差别，所以对微型企业的划分应该根据地区、行业等的不同而具体规定。比如北京一家设计公司，十几个人就不算小的了，一家保洁公司起码也要三五十个人，但设计公司创造的利润、价值却比保洁公司高得多。同样的在大城市和二三级的城市又有很大的差别等。,国外参考目前国外关于微型企业的内涵界定并不统一。典型的界定主要有以下几类:国际性的援助机构基于反贫困 美国国际开发署将“微型企业”定义。由当地人拥有、为雇员(包括不领薪水的家庭成员）不超过10人、其业主

9、和经营者为贫困人口的小企业。亚洲开发银行（ADB）的“微型企业”定义。微型企业是指那些雇佣工人（包括雇主及家庭成员工人在内，其中员工不包括专业人员及专业服务提供者）不超过10人的企业。微型企业不包括高科技企业。据此，微型企业的定义暗含着收入和资产的限制，通常它们可以被认为是穷人的企业。资产总额和雇员人数 众多国家与组织基于企业规模的标准有两个指标，即资产总额和雇员人数。菲律宾政府的“微型企业”定义。菲律宾区分企业规模的标准有两个指标，即资产总额和雇员人数。根据菲律宾1997年颁布的第8289号修正法案，在菲境内从事制造业、农业经济或服务业的独资企业、合伙企业、合作企业、或有限责任公司等，按表1

10、的标准分为微型、小型、中型和大型企业四种类型。萨尔瓦多的“微型企业”定义。萨尔瓦多从1996年开始将劳动者不超过10人、年销售额不超过60万科郎的生产单位定义为微型企业。法国的“微型企业”定义。凡雇佣员工在9人以下的企业被称为特小企业,西班牙则为微型企业。欧盟委员会的“微型企业”定义。把雇员人数在1人9人的企业称为非常小企业。日本的“微型企业”定义。日本把制造业中20人以下，商业服务业中5人以下的企业定义为微型企业，又称零细企业。显然，日本的界定考虑到了微型企业的产业特征。,第二部分 微型企业新概念,微型企业应当是指那些劳动力、劳动手段或劳动对象在企业中集中程度特别低，或者生产和交易数量规模特

11、别小的企业。目前,我国中小法人企业数量超过1000万户,占企业总数的99%,其中300人以下的小企业占95.8%。中小企业贡献了我国60%的GDP、50%的税收和80%的城镇就业，完成了75%以上的企业技术创新，已经成为保持国民经济平稳较快发展的重要基础，在我国经济社会发展中具有重要的战略地位。,微型企业的地位与作用1.减少贫困的有效途径。微型企业尽管其规模很小，没有正式的组织方式，拥有者和经营者大都为“生活在社会边缘的穷人”开办（拉翁迪阿尔沃森，1999），它们往往得不到政府的帮助，也不受政府的重视，但是大量存在的微型企业在国内生产总值中占有很大比例，它们往往为处境最艰难的家庭提供主要经济保

12、障。因此，作为世界各地数亿人口收入的主要来源，微型企业对个人、家庭和国家经济的深远影响是显而易见的，为减贫做出了显著贡献，在减少贫穷化方面具有其重要的作用。2.扩大就业的主要渠道。微型企业之所以成为扩大就业的主要渠道，原因在于微型企业单位投资的劳动力（就业容量）和单位产值使用劳动力（就业弹性）都明显高于大企业和中小企业。而且创办微型企业所使用的资源少，对环境的适用性更强，新微型企业创办速度更快，从而使得数目众多的微型企业在总量上提供社会的就业机会更多些。因此，鼓励创办微型企业，不仅是世界各国发展经济的重要手段，也是解决就业问题的根本之策，它对国家社会发展起着举足轻重的作用。,3.培训大批的企业

13、家，提高了民族素质。微型企业除了能吸收大量的劳动者就业,稳定社会,还在于可以培训大批的企业家,从而提高整个民族创造欲、革新意识、冒险精神、勇于开拓的素质。企业家是在企业优胜劣汰中寻找自己的生存空间,胜利和失败是企业家必须面对的两道门槛,在失败中总结经验,在胜利面前保持清醒的头脑是衡量成功企业家的标尺。4.培育社会经济发展新动力。微型企业规模虽小,但数量庞大,依靠团队力量,会产生所谓的“蝴蝶效应”:一个小小的扰动可以通过系统的加乘作用放大。世界上许多著名的大型企业或公司就是由微型企业发展而来的。美国的微软和惠普公司就是成功的典范。根据美国新闻与世界报道的统计,自20 世纪90年代以来,美国每年新

14、形成企业300多万个,90%以上为小企业和微型企业。在信息经济下,企业规模超大型化和蓬勃兴起的微小规模的企业构成了现代企业规模的两极。一方面,企业间的横向扩张盛行,企业的规模不断扩大,超大规模的企业不断涌现,在新经济时代,形成了以制造业或经营为核心能力的企业大型化、巨型化发展格局;另一方面,企业的微型化趋势也非常明显,微型企业数量的猛增,尤其是以研发为核心的创新性微型企业的涌现,为经济发展提供了巨大的活力。有专家断言,“美国新经济”实际上是创新型小企业经济。5.社会和谐发展的重要稳定器,与中小企业相比，微型企业具有许多不同的特点：组织管理方面:微型企业没有正式的组织方式，缺乏管理工作内容。中小

15、企业有明确的组织结构，有正式的管理工作内容。金融支持方面:微型企业融资渠道主要是亲戚朋友和熟人，很少有正式的融资渠道。中小企业由合作伙伴共同出资，与正式的融资渠道有融资联系。固定资本方面:微型企业固定资本少，经营所需的工具和设备粗糙而简单，且大多是家庭生活用品。中小企业拥有机器、设备与专门的场地。销售模式方面:微型企业采用直销方式，且以服务本地市场为主。中小企业与产品相关的产业链、供应链有联系。,薪酬制度方面:微型企业没有非正式的薪酬制度。中小企业有正式的薪酬制度，实行了岗位工资制。生产运作方面:微型企业有十分相似的经营模式，大部分是以“前村后店”的模式组织生产运作；缺乏质量管理；采用劳动密集

16、型的技术和手工艺；运作方式灵活而富有流动性。中小企业有一定的采购、生产、存货和质量管理制度；有一定的竞争战略选择。人力资源方面:微型企业员工以家庭成员为主，且大都是通过正式的就业渠道不能就业的人。中小企业有一定的招聘制度，进入企业的员工大都接受过专门的专业训练。财务会计方面：微型企业没有也不需要建立正式的会计科目，少量而不规范的会计活动也只是为了应付上缴的税费。中小企业存在面向中小企业的会计制度。,微型企业面临五座大山,全国工商联最新调研结果表明，当前中小企业发展面临的突出困难和问题，主要表现在五个方面。1、生产经营成本剧增。今年一季度，煤、油等动力燃料价格上涨9.2%，尤其是成品油价格受国外

17、因素影响上涨17.8%，4月份无烟煤价格同比上涨10.5%。随着节能减排压力增大，中小企业用电紧张成为突出问题。同时，企业用工结构性矛盾导致劳动力成本急剧加大。2010年有30个省区市上调最低工资标准，2011年又有12个省区市继续上调，幅度在2025%之间。此外，税费负担依然偏重，有增无减，目前向中小企业征收行政性收费的部门有18个，收费项目达69个大类。,2、融资难题更加凸显。国有大银行贷款主要投放给大中型企业，大企业贷款覆盖率为100%，中型企业为90%，小企业为20%。小型微型企业融资成本高，且很难参与直接融资。国有商业银行对中小企业缺少有别于大型企业的差异化服务，难以满足中小企业以“

18、短、小、频、急”为主要特点的融资需求，个别从银行获得贷款的小型微型企业，也因其利率远高于银行基准利率，以及担保费用过高等原因，而处于“舍不得、用不起”的两难之中。以中小企业为主要服务对象的村镇银行、小额贷款公司发展滞后，中小企业从其融资的成本也同样偏高。,3、企业素质普遍较低。传统制造业的小型微型企业大多处于产业链的低端，只能完成简单的初级加工，缺乏可持续的发展能力。相当一部分小型微型企业技术装备和生产工艺落后，资源利用率低、能源消耗多、环境污染重等问题比较突出，其中一些“用能大户”的能源利用效率比全国平均水平低20%以上。一些中小企业存在经营管理不规范、质量诚信意识淡薄等问题。,4、扶持政策

19、落实不到位，中小企业发展遭遇“玻璃门”。继全国人大常委会2002年颁布中小企业促进法后，国务院2005年出台“非公经济36条”，2009年出台“中小企业29条”，2010年又出台“民间投资36条”。尽管促进中小企业发展的政策框架已基本形成，但是有利的政策措施落实难度依然较大，“重大轻小”观念仍在一定程度上存在。一些政府部门偏爱大企业大项目，政策制定和执行、要素资源配置等通常以大企业为参照物，而忽视小微企业的特殊需求；在政府采购、招投标时，不是依据技术标准来选择产品，而是简单地比规模、比注册资本金、比业绩、比销售；在处理经济纠纷中，中小企业普遍处于相对弱势。很多优惠政策中小企业享受不到或大打折扣

20、，使他们觉得，就像被挡在玻璃门背后一样，看得见却享受不到。5、社会服务体系不健全。包括政府公共服务体系不健全，商业化的市场中介组织专业服务不到位，以及公益性的商会协会组织作用发挥不充分等。,五大问题首先，成本上升是今年企业普遍遇到的问题，主要来自原材料价格、企业用工、能源资源价格以及企业融资成本上涨。其次，是结构性问题，受国家宏观调控政策正面冲击的高耗能、高污染、建筑业、房地产业的中小企业经营更加困难。第三，是在2008年应对国际金融危机时，一些新上项目，在今年信贷紧缩后，后续资金需求难以满足。第四，是今年以来美国、欧洲、日本、中东、北非等海外市场动荡，国内市场也由于多重因素叠加的影响，使一些

21、中小企业的利润空间收窄。第五，是一些企业投资经营战线拉得太长，企业主经营行为不规范，还有一些是由于不符合环境政策或者淘汰落后产能等政策，被要求关停。,促进措施(1)政府要把扶持中小企业作为战略意愿，要转变观念，建立中小企业发展规划，树立符合发展观要求的发展理念，高度重视和充分理解中小企业在转变发展方式中的地位。(2)解决融资难的问题，深化金融体制改革，商业银行要将更多的服务向中小企业，特别小型微型企业倾斜，加大信贷规模，特别是简化贷款的程序，要加强企业信息体系建设，完善中小企业的担保体系等。,(3)加大财税的扶持力度，深化体制改革，加大财政资金，不断扩大中小企业发展专项基金的规模；深化税收体制

22、改革，着力落实长期实行优惠政策；对新建小企业个人创业的各种税负。要减征，免征。(4)鼓励技术创新，把扶持标准从重规模转到重技术创新上来，鼓励企业通过技术创新提高节能减排，提高竞争力，加快转型升级，建立服务创新平台，依托高等院校，科研院所，产业技术创新战略联盟，大型骨干企业，以及各类中介服务机构，在科技创新技术，基础性技术上，为小型微型企业提供支持，引导企业低成本无障碍使用公共科技资源。建立专业服务技术队伍，为服务提供咨询，诊断研发等公共服务。另外，在政府引导下建立企业服务平台，为小型微型企业提供信息，检测、认证、培训等服务，帮助中小企业转变发展方式。采用外包、分包等方式给中小企业建立风险分担、

23、利润分享等关系。发挥龙头作用，引导带动产业链上的一大批中小企业快速急剧发展。,微型企业的组织形式 企业组织的产生与发展过程与社会分工和生产力发展是同一过程，而企业组织的发展和市场的发育成熟也几乎是同时进行的。到目前来说企业的法律组织形式一般有个人独资企业、合伙企业和公司制企业三种，当然在我国实践中还存在有中外合资经营企业、中外合作经营企业等形式。,1、个人独资企业 个人独资企业是最为简单的企业组织形式，是指依照个人独资企业法在中国境内设立的，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业是非法人型企业，不具备法人资格。个人独资的财产属投

24、资人个人所有，在企业财产无法清偿债务时，由投资人以个人独资企业以外的财产承担。,个人独资企业的设立条件是：（1）投资人为一个自然人，有合法的企业名称。（2）有投资人申报的出资，有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。（3）有必要的从业人员。此外，个人独资企业的名称应当与其责任形式及从事的营业相符合：根据个人独资企业登记管理 办法，个人独资企业的名称中不得使用“有限”、“有限责任”或者“公司”字样。个人独资企业投资人在申请企业设立登记时，明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。,2、合伙企业 合伙企业，是指按照合伙企业法在中国境内设立的，由各合伙人订立

25、合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业也是非法人型企业，不具备法人资格。在现代企业中，合伙企业所占比例很高，中外实践证明，合伙企业是一种灵活、简便又不失一定规范和规模的企业组织形式。,合伙企业的设立条件是：（1）合伙人应当为两个或两个以上的具有完全民事行为能力的人。合伙企业设立时，无民事行为能力的人与限制民事行为能力的人不得作为合伙人；法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人，例如国家公务员。合伙人都应当依法承担无限责任，不存在承担有限责任的合伙人。（2）合伙企业必须有书面合伙协议。合伙协议是由各合伙人协商

26、一致，明确各合伙人权利义务的法律文件。合伙协议应采取书面方式订立，经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人依照合伙协议享有权利，承担义务。合伙协议生效后，全体合伙人经协商一致，可以修改或者进行补充。（3）有各合伙人实际缴付的出资。合伙协议生效后，合伙人应当按照合伙协议约定，履行出资义务。根据合伙企业法的规定，合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资。上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。对货币以外的出资需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。(4)

27、有合伙企业的名称、经营场所和从事合伙经营的其他必要条件。,3、公司制企业 公司制企业是依照公司法按资本联合的形式创立，拥有独立财产，独立承担民事责任并行使民事权利，从事生产经营活动或服务活动的以营利为目的的具有法人资格的经济组织。公司与个人独资企业、合伙企业的主要区别在于，公司具有法人属性。公司的法人属性使公司财产与公司成员的个人财产完全分开，从而使公司能够以自己的名义独立地从事民事活动、享受民事权利和承担民事义务。,公司的特点（1）公司是企业法人；（2）公司以营利为目的；（3）公司出资人可以是自然人也可以是法人；（4）公司承担有限责任；（5）公司寿命无期限性；（6）公司资本具有稳定性；（7）

28、公司所有权具有可转移性；（8）公司可以实现所有权和经营权相分离。,公司的分类（1）无限公司指全体股东对公司债务承担连带无限责任的公司。无限公司中股东不在于投入资本多少，而是以其全部财产为公司承担责任。公司必须由两个或两个以上自然人组成，如果股东只剩一人时就不是无限公司，而是独资企业了。,2）有限责任公司又叫有限公司，是由两个或两个以上若干个以下的股东出资，股东仅以其出资额对公司承担责任的公司。在有限公司中并不注重投资人的本人条件，而是注重投入的资本。特点：其一，股东人数设有上下限，为250人；其二，股东可以是自然人也可以是法人；其三，设立程序简单，法定注册资本较少，我国公司法规定有限责任公司注

29、册资本最低额为3万元；其四，公司资本不分等额的股份，不能在社会上公开募集；其五，股东以其出资额对公司承担有限责任；其六，股东出资的转让必须经公司批准并登记。,（3）两合公司是公司部分股东负无限责任，而其他股东负有限责任的公司。公司由无限责任股东代表公司主持业务，而有限责任者无代理权利。（4）股份有限公司又称股份公司，是以公司的资本分为一定数量的等额股份，由一定人数以上的负有限责任的股东组成的公司。公司下限法定人数为57人，一般无上限；公司法规定股份公司注册资本最低额须达500万元人民币，其股份可以自由转让，一般无特别限制。我国公司法明确规定目前只允许设立有限责任公司和股份有限公司两类。,第三部

30、分 微型企业的创办微型企业创办的条件 申请享受微型企业创业扶持政策的创业者应具备下列六项条件：具有本市户籍(含集体户口);属于“九类人群”;具有创业能力;无在办企业;属于“九类人群”的申请人出资比例不低于全体投资人出资额的50;其他应当具备的条件。,微型企业创办需提交的材料一、向居住地乡镇人民政府或街道办事处提交以下材料：1.微型企业创业申请书；2.身份证明；3.户口簿；4.居住证明；5.属于“九类人群”的证明材料；6.其他需要提交的材料。居住地与身份证明或户口簿载明的住址一致的，申请人可以不提交居住证明。二、乡镇人民政府或街道办事处应在微型企业创业申请书上出具同意推荐意见。审查合格后，申请人

31、应将上述材料，以及办理工商执照所需要的场地证明、公司章程、股东身份证明等手续提交拟创业所在地工商所。三、经微企办评审小组审核通过后，办理微型企业营业执照。,附：微型企业创业扶持对象为国家政策聚集帮扶的“九类人群”，具体包括：大中专毕业生。指毕业未就业的全日制中专、高职、大专、本科、研究生等学历层次的毕业生，以及取得职业技能等级证书和职业教育毕业证书的职教生(含本市集体户口)。下岗失业人员。指持有“下岗证”或“职工失业证”的本市国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、城镇集体企业下岗失业人员等三类人员;持有“城镇失业人员失业证”和“最低生活保障证明”的已享受城镇居民最低生活保障且失

32、业的本市城镇其他登记失业人员。返乡农民工。指在国家规定的劳动年龄内，在户籍所在地之外从事务工经商1年以上，并持有相关外出务工经商证明的本市农村户籍人员。“农转非”人员。指因农村集体土地被政府依法征收(用)进行了城镇居民身份登记的本市居民。征地时已作就业安置、户籍关系已迁出本市的人员除外。,三峡库区移民。指在本市行政区划内安置的长江三峡工程重庆库区水淹移民和占地移民。残疾人。指持有中华人民共和国残疾人证和中华人民共和国残疾军人证，并具备创业能力的本市居民。城乡退役士兵。指在本市行政区划内，所有城镇户籍和农村户籍的退役士官和义务兵。符合退役士兵安置条件，已安置工作的除外。文化创意人员。指从事文化艺

33、术、动漫游戏、教育培训、咨询策划及产品、广告、时装设计等的本市居民。信息技术人员。指从事互联网服务、软件开发、信息技术服务外包服务的本市居民。需要具备六大条件 申请享受微型企业创业扶持政策的创业者应具备下列条件：具有本市户籍(含集体户口);属于“九类人群”;具有创业能力;无在办企业;属于“九类人群”的申请人出资比例不低于全体投资人出资额的50;其他应当具备的条件。,创办的途径一、购买现有企业理由：不确定因素少、及时使用现有资源、讨价还价获取较低价格。存在问题：成本代价、未知风险因素、与个人意愿相偏差。被购企业价值的分析与评估：账面价值分析：资产负债表、注册资本与实收资本构成、税务 收益能力分析

34、：产品与服务的市场需求状况 现金流量分析：现金流量表 非量化因素的调查分析：商誉、竞争、关键公众、人事、企业地理位置等。,二、特许经营特许经营含义 将自己所拥有的产品、商标、专利、商号、经营模式或技术等，以特许经营合同形式授予被特许者使用，被特许者依约定要求，在特许者统一业务模式下从事经营活动，并向特许者支付相应费用。授权与特许经营的关系 特许者利用产品、商标或技术与被特许者的资本相结合来扩展经营规模的一种商业发展模式。它是技术与品牌价值的扩张而不是资本的扩张。是以经营权控制所有权的一种组织形式。受许者拥有加盟店的最终所有权，最终管理权在特许者。特许经营模式 产品、商标型 经营模式型 区域受许

35、人或复合受许人型（注意这仅是一种经营方式，是成功企业理念与特许系统的翻版。不是灵丹妙药）,三、家族企业家族化经营的优势：企业利益与家族的联系灵活机动注重长期发展注重质量家族化经营的问题：产权、管理、人员、继承家族化管理的原则家族成员一般不宜在企业任职选派非家族成员在企业任高级对在企业任高级职务的非家族成员给予高薪、股权激励等措施将家族企业管理的继承问题交外部冲裁解决,四、重新创办 1、个人独资企业 2、合伙企业 3、公司制企业以小型有限责任公司为例 公司是现代企业制度的典型形式，是所有企业组织形式中最成熟、最规范、最先进的组织形式，所以，不少投资者在进行投资时都选择了公司这一企业组织形式；近年

36、来，在不同的公司组织形式中有限责任公司以其“小”而显示出蓬勃发展的态势，不仅在我国的经济发展中具有了举足轻重的地位，也成为了增加就业的主要渠道，并在成为社会主要创新力量的同时还被人们称为“培养企业家的摇篮”，美国学者巴特勒就说“有限责任公司是近代最伟大的一个发现”。,公司创办的主要内容 1.确定公司发起人 公司筹建的第一步是由公司发起人发起。发起人须依公司法规定，承担公司的筹办事务并成为整个筹建过程的组织者。作为小公司的发起人人数，可定为12人。限责任公司筹建的内容,2.确定公司经营业务 公司业务的确定实际上是投资方向的确定，也是市场定位的确定，即决定在何时何地经营何种商品及规模，需在认真细致

37、的市场调研和市场细分的基础上共同商定。新开公司业务选择的方向主要有：餐饮业；信息产业；旅游业；保健业；零售业；广告业；图书业；租赁业；职业培训业；中介服务业；体育产业。养殖业,3.确定公司名称 名称是公司区别于其他公司的特定标志；公司有了好名称也易于宣传、扩大业务、为创名牌和争取最大利益打下基础。国家工商总局发布的企业名称登记管理规定中规定：（1）一个公司只准使用一个名称，并由登记机关核定（2）公司不得使用法律禁止使用的名称，不得使用对国家、社会或公共利益有损害的名称；（3）公司名称必须标明“有限责任公司”或“股份有限公司”字样，不能笼统称为“某某公司”；（4）只有全国性公司或国家特批的国家大

38、型企业才能在公司名称中使用“中国”、“中华”、“国际”等字样；（5）两个以上公司因已登记注册的公司名称相同或近似而发生争议时，登记机关依照注册在先的原则处理；（6）公司名称可以依法变更、转让。公司名称的命名方法有以下参考：以经营者本人的名字命名；以经营者团体命名；结合汉字原理命名；以地域文化命名；以诗词典故、历史轶事命名；以英文谐音命名；运用丑极生美的辨证美学思想命名等。,4.确定公司住所 公司住所是指公司主要办事机构的所在地，或公司经营场所的所在地名称，包括具体街道（巷）、门牌号码等。中华人民共和国公司登记管理条例规定：“公司的住所是公司主要机构所在地，经公司登记机关登记的公司的住所只能有一

39、个。公司的住所应当在其公司登记机关辖区内。”公司住所的确定是公司登记、经营以及合同的成立、债务履行地的重要依据；公司住所的确定是司法文书送达的法定地点，是诉讼管辖的依据；公司住所的确定是有关税率确定的依据。小公司经营场所的选择可先予考虑在商业闹市区、居民区、学生聚集区、公司集中区、车站码头、市郊地段等。,5.确定公司的组织机构 有限责任公司的组织机构由股东会、董事会、监事会组成。（1）股东会是公司的权利机构，由公司全体股东组成，有决策权、控制管理权和享有分红权。（2）董事会是代表股东会日常行使权利的机构，向股东大会负责。其中设董事长一人，是公司法定代表人；设副董事长12人。董事由股东会选举产生

40、，为董事会成员。有限责任公司董事成员为313人，董事任期由公司章程规定，每届最多不超过三年，可以连选连任。（3）监事会是公司常设监察机构，规模较大的公司监事会人数不少于3人；规模较小的公司可设12名监事，任期每届三年，可以连选连任，但董事、经理、财务负责人不得兼任监事。监事由公司职工民主选举产生。,6.确定公司营销战略与策略 公司的核心是经营，从长远发展出发必须确定其营销战略与策略。（1）营销战略以三年为妥，规模较小的公司可以做粗线条的规划，也就是明确三年后公司应实现一个什么样的目标，为此，这三年我们应当做什么，分几个阶段做，每个阶段又应当做到什么等。营销战略规划的主要内容包括目标、时间、阶段

41、、措施、地点、组织、监控。营销战略规划的制定首先要明确公司的任务，其次运用“SWOT”分析法分析市场环境的机会与威胁和公司实力的优势与劣势，最后在分析论证可行性与财务效果的基础上拟定满意的实施方案。（2）营销组合策略包括：产品策略 价格策略 分销策略 促销策略,7.确定财务预算方案 按现代营销观念，公司的目标是“双赢”，即在满足需求的基础上获利。所以财务方案的确定相当关键，而其实质则是成本与利润的管理。就利润而言有四个概念：毛利与毛利率；营业利润；利润总额；净利润,公司创办的程序名称登记依企业名称登记管理规定、企业名称登记管理办法到工商局登记注册；工商注册依工商企业登记管理条例实施细则到工商局

42、登记注册；刻制公章凭工商部门的刻制公章通知书和营业执照到指定的刻制单位刻制企业公章；税务登记依税收征管法实施细则到税务局登记；银行开户向银行提供有效文件并申请基本存款等帐户；企业代码向技术监督部门办理企业组织机构代码证书,代码证书自颁发之日起4年内有效;保险登记依社会保障费征缴暂行条例到社保部门办理社会保险。,微型企业新概念及创办（目录）前言亲，我要对你说第一部分 企业的概念及划型 企业 企业的特征 企业的最新划型 微型企业具体标准（节选）划型标准修订的基本原则 划型标准修订的亮点 为什么要增加微型企业 国外参考,第二部分 微型企业新概念 微型企业 微型企业的地位与作用 微型企业的特点 微型企业的五座大山 微型企业的五大问题 微型企业的促进措施 微型企业的组织形式第三部分 微型企业的创办 微型企业创办的条件 微型企业创办须提交的材料 微型企业创办的途径 微型企业中公司创办的主要内容 微型企业中公司创办的程序,实训时间安排1、分组、学习实训规定、有关营销知识2、学习微型企业新概念及创办3、学习微型企业新概念及创办4、确定投资方向5、确定投资规模6、预测公司利润,7、做利润表8、审阅利润表9、讲解市场调研与营销环境10、学编筹建计划书11、讲评12、讲评,