工作服定做注意事项.ppt
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1、工作服定做注意事项,工作服体现的是一个企业的精神面貌也是员工积极工作的表现,那么我们应该怎样去选购合适的工作服呢,平时选购中应该注意些什么问题。下面我们一起来探讨下。,工作服的作用,工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺
2、或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个活动,就给
3、活动主办方留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动。,工作服设计时的几个要点,工作服设计时的几个要点职业性工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,不同企业,不同岗位,不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。消费群。个人与群体风格生理与心理需求政治经济地位文化素养等,至于设计要求具体而各异。经济性除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服特种服外,大多数要求其具有合理的价价格。设计工作服要尽可能降低成本,从款式材料制作的难易服装
4、的结构等细处着眼。审美性工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。功能性工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到最佳是实用性。,工作服的分类,从行业的角度分,工作服为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。从产品的角度分,工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中(西)式服装、制服和特种服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中(
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