商业银行内控体制优化的重点讲.ppt
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1、商业银行内控体制优化的重点,1树立一个全面风险管理理念,国资委全面风险管理指引第四条对全面风险管理的定义:“本指引所称全面风险管理,指企业围绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全全面风险管理体系,包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统,从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。,内控和全面风险管理,全面风险管理(ERM)在内控领域的体现纵向:分层管理、层层相通横向:分过程管理时间上:分阶段管理内部控制体系的标准应达到:风险内控有标准、部门有制约、操作有制度、岗位有职
2、责、过程有监控、风险有监测、工作有评价、事后有考核。在这样的标准下设计的风险内控体系,要做到覆盖事前、事中、事后各个风险管理关键环节。这也是监管部门对农村商业银行及信用社风险内控体系建设的基本要求。,必须考虑的要点第一、不同的风险如何控制,特别是战略风险如何控制?-把握住“看得见的未来”;-看别人看不见的地方;-做尽可能少的决策。第二、资本节约将成为银行经营转型的一个重要指标 2010年巴塞尔协议III:根据这项协议,商业银行的核心资本充足率将由目前的4%上调到6%,同时计提2.5%的防护缓冲资本和不高于2.5%的反周期准备资本(超额资本要求),这样核心资本充足率的要求可达到8.5%-11%。
3、总资本充足率要求仍维持8%不变。此外,还将引入杠杆比率、流动杠杆比率和净稳定资金来源比率的要求,以降低银行系统的流动性风险,加强抵御金融风险的能力。两大趋势:中小企业业务和中间业务。,案例:渣打为何在金融危机中幸存,渣打银行是欧美大型银行中唯一能够在金融危机中独善其身者。2008年,欧美大型银行纷纷出现巨额亏损,而渣打营业收入增长了26%,达到140亿美元,经营利润增长13%,达到45.7亿美元,使其一跃成为英国市值第二大的金融机构,超越了苏格兰皇家银行、巴克莱银行等许多规模比它大得多的金融机构。渣打一度将零售金融业务作为业务拓展的重中之重,甚至曾因此怠慢了对公业务的发展。尽管零售金融业务在最
4、初的7-8年中贡献了高增长,但当新兴市场的信用卡泡沫、抵押贷款泡沫逐个破灭后,渣打不仅承受了信用危机的损失,还面临更多全球化大银行的竞争,加上规模劣势,渣打遭遇了零售金融业务增长的天花板,甚至被迫退出了一些市场。但在几次金融风暴中,核心对公业务担当了抵抗危机的中流砥柱,不仅在次贷危机中免遭灭顶之灾,还获得了新的成长机会。,2抓住两项核心制度建设,2 1银行治理结构完善银行治理结构的特殊性-债权主要由小储蓄者与其他金融机构持有。-风险的审核与控制对于商业银行的治理意义重大。-商业银行具有更加复杂的委托代理关系网。-对商业银行实施的一些外部治理可能导致巨大的治理成本(主要是社会震荡):“大而不倒”
5、。法人治理结构的关键点是“控制权”控制权的核心冲突是:名义所有权和实际控制权的对立。关键是如何界定控制权边界,防止实际控制权转移(通过资格股和投资股的结构安排)导致“内部人控制”,进而导致大量的道德风险。,内部人控制经理人内部控制。农商行的股东大会、董事会和监事会在实践中不能有效发挥作用,对经营管理层不能形成有效制约。农村商业银行的股东一般包括本地较大的国有或集体企业、本地较大的民营企业、国有或外资银行、本地中小企业、个体工商户、当地居民和银行员工。本地较大的民营企业注重的是农商行的分红,是能否得到贷款支持,并不真正关心农村商业银行的经营管理。本地中小企业、个体工商户和当地居民股东数量众多,虽
6、然整体在农商行的占股比例较大,但是,具体到每一户占股比例很小,同时对银行经营管理不熟悉,在股东大会上发言权很小。内部员工股东在部分农商行中占有一定比例,但在董事会和监事会中,银行员工对银行经营管理层的牵制作用很小。由于没有来自股东的压力,董事会和监事会在工作中也难免懈怠,对经营管理层不能形成有效制约。,基层行内部人控制。农村商业银行由农村信用社改制而来,虽然完成了分级法人体制向一级法人体制的转变,但是农商行总行对基层分支机构的管理和控制程度有限。农商行基层分支机构大多是原有的基层信用社,员工大部分是原信用社工作人员。由于信用社长期独立法人操作的影响,基层分支机构容易出现内部管理“一言堂”,用人
7、制度“一家军”。一旦出现这种情况,基层管理人员受到的制约减小,违规操作不能被有效抵制,违规问题常常被压住盖住不易发现。基层分支机构的内部人控制问题对农商行的内部控制也是一个很大的挑战。,-“搅混水”:信贷失败的经营失误和行政干预相互掩盖,责任追究自然成为一句空话。-“共谋”:在银行损失可以通过拨备覆盖、呆帐核销甚至央行援助的情况下,信贷人员、借款人和行政当局甚至执法机构形成共谋,不良贷款就转化为借款人或其利益相关体的收入。-“拖延”:对历史包袱,挂帐不动显然优于捅马蜂窝,直到等来注资或剥离。通过不断的“拖延”和“最后(明天)的免费午餐”,造成不良贷款前清后欠式的滚雪球效应。,完善治理结构的主要
8、措施要重点规范社员(股东)大会、理(董)事会、监事会和经营班子各自的职责,充分发挥社员(股东)大会的作用,强化理(董)事会的集体议事功能,突出监事会的监督职能,形成“三会”和经营管理层之间既相互独立运作又相互制衡的科学机制。同时应充分发挥董事会下设各专门委员会的决策职能,提高民主科学决策能力,防止经营班子取代理(董)事会决策而形成“内部人”控制,实现法人治理结构从形似到神似的真正转变。加强信息披露制度建设。,2 2抓好“三重一大”制度,包括银行贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规的重大措施,银行发展战略、重组、资本资产调整、产权转让、利益调配、机构调整等方面的重大决策,银行党的建设和安全稳
9、定的重大决策,以及其他重大决策事项。,包括企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定,推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人,以及其他重要人事任免事项。,对银行资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。如年度经营计划,新业务开发、重要设备和技术引进,采购大宗物资和购买服务,经营网点建设项目,以及其他重大项目安排事项。,超过由银行股东大会批准的所规定的银行领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。如年度预算内大额度资金调动和使用,超预算的资金调动和使用,对外大额捐赠、赞助,以及其他大额度资金运作事
10、项。,重大决策,重要人事任免,重大项目安排,大额度资金运作,决策前应当进行调查和研究论证 决策必须由领导班子集体作出决定 决策过程及参与人意见应完整、详细记录并存档备查 建立回避、考核评价、后评估、纠错机制和责任追究等制度,3运用好提升银行内控有效性的三大基本工具,三大基本工具之一:技术 内控的基础是信息,和任何控制系统一样,内部控制系统实际是信息反馈系统。信息化或者IT体现出了加强企业内控中的作用,所以银行控制风险管理,迅速落脚点还是要在我们信息系统当中。信息化建设现在应该越来越多体现内控风险管理要求。,重点健全会计信息质量保证机制,确保会计信息的真实性;建立管理信息系统,满足各级管理层对信
11、息的需求,而且要注意不能以会计信息系统来代替管理信息系统;充分运用信息技术,提高信息传递效率;加强银行内控电子化管理,保障银行业务的正常运行。加强内控应用软件开发,形成一套有效的内部电子监督系统和电子网络系统。,商业银行风险管理信息系统的建立数据收集(风险信息的收集)(1)风险信息的种类:内部数据和外部数据(2)风险信息的特性及系统结构方面的问题 精确性 及时性 系统结构方面的问题:尽量保持最少数量的数据源、注意区分交易系统中真伪信息数据处理(1)处理输入数据/信息,主要分为两个步骤 中间计量数据(采用三维存储方式时间、情景、金融工具)组合结果数据,B/S结构(Browser/Server,浏
12、览器/服务器模式的网络结构模式。这种模式统一了客户端,将系统功能实现的核心部分集中到服务器上,简化了系统的开发、维护和使用。,(2)信息储存操作信息传递(1)一般采用B/S结构(2)发布风险分析报告(预览内部看,发布一起看)信息系统安全管理(1)设置权限(2)定期更换用户密码(3)登陆信息记录(4)防止外部侵入(5)定期备份(6)设置灾难恢复和应急程序(7)建立错误承受程序,以便在发生技术困难的时候,能够在一定时间内保持系统的完整性,三大基本工具之二:制度 制度是优化内控系统的关键。一个银行管理者的能力,不是销售,也不是创新,而是创造制度的能力,因为只有制度才能让一家银行得到长久地发展,取得持
13、续创造财富的能力。同样,优化银行的内控能力,关键的就是银行的制度优化。,重点制定内控基本制度或称为管理办法,明确内部控制框架体系的构成、各环节和相关部门的职责以及责任追究等事项,尤其是尽快明确承担内部控制建设和运行职能的部门。在各业务条线管理办法的基础上,编制覆盖各业务条线、各类产品和服务、各环节、各岗位的内部控制手册建立制度制定协调机制,确保各部门出台的有关制度和管理办法与全行的基本内控制度保持一致,并保证各制度之间实现有效衔接。要强化制度的执行。依托良好的监督机制保证制度的执行。银行管理者一定要把自己放进制度里。,三大基本工具之三:文化 文化是关于价值判断和行为模式的一套选择,是内部控制的
14、“引领者”。文化引领是商业银行内部控制力的至高境界。有什么样的文化就必然会有在该种文化指导下的思维和行为,强化内部控制力的文化一旦形成,商业银行内部就会形成自觉遵循商业银行运行规律和管理要求的习惯。新股东文化 保障中小投资者权益的意识。,商业银行风险文化 在经营过程中逐步形成的风险管理理念、哲学和价值。先进的文化理念:风险管理是商业银行的核心竞争力,是创造资本增值和股东回报的重要手段。制度文化 对待制度的态度。牧羊人悖论,讲述的是一块草地所有人都在这里养羊,养多了就会把草地破坏。这时就要做一个规矩,每户只许养一百只羊。如果有一家多养一只羊,其它人可能看不出来,而养羊户也可以多增加效益,但所有的
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