会议上领导精彩的讲话稿.doc
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1、Growing up is a game against yourself. Dont worry that others will do better than you. You just need to do better every day than the day before.简单易用轻享办公(页眉可删)会议上领导精彩的讲话稿 会议上领导精彩的讲话稿1同志们:我们今天在这里召开会议,我认为这是非常必要的,对的工作具有重要的指导意义。我想刚才同志讲得很好,讲得很深刻。我希望在座的同志能够理解和认真理解。我们要发扬同志的精神和同志的讲话,认真做好各项工作,推动工作顺利发展,开创工作的新局
2、面。我想对的工作提出一些补充意见:我们应该从思想上提高对工作的认识,充分认识工作的重要性和必要性。目前,已经创造了良好的.局面,取得了巨大的成就,这是显而易见的,但我们还需要进一步在深度和广度上推进的工作。各级领导要充分认识工作的重要性和必要性,各级组织要加强对工作的宣传力度,形成各级共同努力的局面,只有这样,才能在更高的层次上开展工作!我们要加强工作的落实。目前,在一些同志和部门中,有一种很不好的现象,就是喜欢形式主义。各级领导要把工作纳入日常工作中,做好具体安排,认真落实。各级领导要为工作创造必要的物质条件和舆论环境,扎实推进工作取得实效。历史证明,团结是战胜一切困难的强大武器。的工作也是
3、如此。各级领导要加强协调,把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,同步推进工作。目前,由于官僚作风,一些部门互相推卸责任,这种作风会导致工作效率低下,严重影响我们的威信,我们必须坚决杜绝这种官僚作风。我们要在实践中探索。工作与市场经济的有机结合,新的工作方式与市场经济有联系。市场经济影响到社会生活的各个领域,工作也不例外,它必然会受到市场经济的影响。因此如何适应市场经济和如何和市场经济进行有机结合,希望大家认真思考和探索,这是很有意义的。参与工作的同志要有自豪感和责任感。同志们,我们十分重视的工作,特别是各级组织投入了大量的人力、物力和财力。工作肩负着组织各级对我们的殷切希望,希望大家脚踏实
4、地、万众一心、艰苦奋斗,在各自岗位上辛勤工作。以上五点供大家参考,总之,我们应该振作精神,多做实事,少说空话,开拓进取,努力在工作中创造新的局面。会议上领导精彩的讲话稿2同志们:经过全体与会同志的共同努力,我们圆满完成了各项议程,达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局,高扬科学发展的主旋律,是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会,是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。 这次会议的主要特点是:一是主题突出,意义重大,影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求,就如何做后今后一段时期的工作,做出了具体部署。这次会议不仅管当
5、前,而且管长远,是一次谋划长远发展大计的会议,是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开,标志着新的历史性转变的开始,预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。二是内容丰富,目标明确,任务具体。这次会议内容十分丰富,既学习贯彻了有关文件精神,又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话,又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作,又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路,既高屋建瓴,又简单明了。会议部署的任务目标,既切合实际,又鼓舞人心,为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。三是会风务实,紧凑有序,反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神,无论是领导讲话还是会议讨
6、论,都说实话、想实招、谋实事、求实效。 这次会议的重要收获是:一是认清了形势,看到了差距,增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。二是明确了目标,振奋了精神,增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。三是交流了经验,开阔了视野,增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。会后,大家一定要认真学习领会本次会议的精神,抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”:一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来,把行动凝聚到本次会议精神上来。二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻,吃透会议精神,用以指导具体工作。三是抓好责任落实。要做到一级抓一级,层层抓落实,把会议确定的任务目标分解
7、到部门,落实到人头。四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施,确保任务目标的全面实现。五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去,把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。特别强调一下会议精神的学习宣传,要做到“四要”,具体讲就是:一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。会议上领导精彩的讲话稿3同志们:按照州粮食局党组会议要求决定,对储备库领导班子后备干部进行一次集中调整。为做好这项工作,组织开展储备库领导班子后备干部民主推荐。根据推荐情况,对人选进行深入考查。下面我讲几点意见:一、这次储备库领导班子后备干部集中调整工作的主要任务根据云南省选拔培养
8、年青干部行动计划要求,充分发扬民主,储备一批善于领导科学发展、成绩突出、群众公认和有发展潜力的后备干部,为把我州建设成为全国藏区跨越发展和长治久安示范区提供组织保障。这次储备库领导班子集中调整工作的主要任务:一是认真做好后备干部人选的推荐和考察工作。按照德才兼备、以德为先的用人标准,通过会议投票推荐、个别谈话推荐、深入考察,选准选好后备干部。二是建立后备干部名单。根据考察情况,按照领导班子职数要求和领导班子建设实际需要,提出后备干部初步人选名单。三是提出培养方向和措施,了解掌握后备干部的熟悉领域、发展潜力和存在的主要不足,按照“缺什么补什么”的要求,明确培养方向和措施,为制订后备干部培养计划、
9、落实后备干部培养为主的要求打下基础。二、这次储备领导班子的推荐名额、人选条件和资格、结构要求一推荐名额储备库主任1名,储备副主任2名,站长1名。二人选条件选拔领导班子后备干部,要坚持“德才兼备、以德为先”的标准,按照省委“三个一”的要求,严把政治关、作风关和廉政关,注重工作实绩和发展潜力。年龄在45周岁以下。三人选资格任现职三年以上(含三年),具有大专以上文化程度。三县经理不受职务限制。四结构要求后备干部专业结构要合理,能够适应我州经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设工作需要,特别要有一批具有全局意识、战略思维的复合型人才。三、这次领导班子后备干部推荐考察工作程序采
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