信息管理的组织与方法.ppt
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1、信息管理的组织与方法,思考:1.利用信息资源的能力主要有哪些?2.从分层管理的角度,思考各层的重要性。为了推进企业信息化,如何发挥各层的作用?,关于学习的观点,阅读作为一种高尚的心智训练读书要四到:眼到、口到、心到、手到 手到,即做笔记,重新组织,用自己的语言表述出来,才可算是你自己的。读书要又精又博:理想中的学者,既能博大、又能精深。精深的方面是他的专门学问,博大的方面是他的旁搜博览。为学要如金字塔,要能广大要能高。,第3章 信息管理的组织与方法,31 信息管理的组织 1信息管理机构 从事信息管理业务、实施信息资源的管理,都需要相应的组织机构或部门。政府、企业无一例外。信息管理机构,即信息资
2、源管理的主体单位。讨论2个问题:信息职能部门、信息管理组织体系,31 信息管理的组织,1信息管理机构(1)信息职能部门 a.信息使用部门 从用户需求角度,将信息用于分析研究、解决问题、管理决策等。b.信息供应部门 作为信息源提供的场所。对某个单位,有内部和外部信息。c.信息处理部门 使用各种方法、技术、工具对原始数据进行处理。d.信息咨询部门 帮助用户利用相关信息。e.信息管理部门 负责协调各信息有关部门的工作,保证信息资源有效的开发利用。(视为核心部门),31 信息管理的组织,1信息管理机构(2)信息管理组织体系 信息主管部门 关于企业中的信息机构与其他部门间的关系,有两种基本模式:a.水平
3、式:信息部门与其他部门并列,受企业最高管理层领导。(需要有最高管理层领导分管和协调)b.垂直式:把信息部门置于整个管理层次的顶层。(有利于信息化或信息战略实施)随着企业对实施信息管理的重视程度提高,逐渐分离出一个独立的直属部门信息主管部门,其领导人就是信息主管(CIO)。CIO通常由企业的副总经理或副总裁兼任。,31 信息管理的组织,1信息管理机构(2)信息管理组织体系 信息主管部门 下设三个部系统运行部、系统开发部、信息资源部。系统运行部:负责信息系统的运行;系统开发部:面向应用,负责应用软件的开发;信息资源部:负责组织信息资源,全面协调各项工作。(较重要)国外大部分企业都设有信息主管部门,
4、且具有重要地位。,31 信息管理的组织,1信息管理机构(2)信息管理组织体系 信息主管部门 但是,国内多数企业是将信息主管部门的职能挂靠在某一部门。如厂办、总工办、企业管理科等某些部门主管或代管;设有信息中心、计算机室等专门机构,但没有管理和协调权限。可能的弊端:信息管理的职能不易落实;难以达到统管全局的目的。注意问题:信息主管部门的人员及其领导者,必须将技术与管理相结合,决不能重技术、轻管理。那种“技术决定一切”的观念,将致信息工作无法实施。,31 信息管理的组织,信息化委员会 国外大的公司惯常的做法:单独成立一个称为“信息化委员会”的领导机构(可称领导小组)。组长:企业总经理或总裁 副组长
5、:企业信息主管(CIO);成员:各部门负责人 职责:制定企业信息化的方针政策,组织制定企业信息化的总体规划和实施方案,负责组织与协调。,31 信息管理的组织,2.信息主管(CIO)(1)概念与起源 信息主管,Chief Information Officer,CIO。也译作总信息师、信息总监。定义(美国权威的CIO杂志):CIO是负责一个公司(企业)的信息技术和系统的所有领域的高级官员。知识结构:技术和业务;任务:指导公司IT利用,监督技术的获取、实施,立足于战略;地位:通常归公司执行主管(CEO)领导,常在最高领导层拥有一席之地。,31 信息管理的组织,2.信息主管(CIO)(1)概念与起源
6、 CIO起源:CIO概念最早出现于20世纪70年代末80年代初 CIO职位出现于80年代中期(政府、企业)1984,美首先出现政府CIO,紧接着美、加出现信息部长/大臣。后来CIO引入企业。有人对世界500家大企业调查,40%的设有CIO;日本有21%的企业设有CIO。,31 信息管理的组织,2.信息主管(CIO)(2)CIO的职责和角色 基本职责有三个方面:一、从公司全局角度,考虑信息工作的发展规划,服务于公司发展目标。二、熟悉公司各业务部门信息流的关系,综合协调各部门的信息工作。三、能够数据处理、网络通信、计算机处理等方面的工作统筹安排。进一步说明:CIO是全面负责信息工作的主管;统管整个
7、组织的信息资源的最高负责人,也是信息管理专家。,31 信息管理的组织,2.信息主管(CIO)(2)CIO的职责和角色 关于CIO角色形成,美国华裔教授黄硕豪认为:数据处理员信息系统管理监督信息技术主管(CIO)(管理层次和角色:初级、中级、高级)一名合格的CIO,必须是兼具管理和信息技术两种能力的复合型人才。其中,管理水平比信息技术更重要。CIO的理想知识结构:信息技术知识、管理知识、与某业务相关的专业知识。CIO的理想能力结构:信息技术技能、管理技能、相关经验。,31 信息管理的组织,2.信息主管(CIO)(3)CIO的地位和作用.CIO是最高决策层与信息管理层之间纽带 CIO是高级职位,参
8、与决策活动与战略管理。.CIO既是技术专家,也是管理专家 CIO首先是信息技术专家,技术特长和背景是基础;CIO还必须了解先进的管理思想和理念,保证企业信息系统高效运作。也就是说,CIO是“技术+管理”的复合型角色。.CIO应具有高智商、高情商,懂管理,善协调 要赢得CEO及最高层支持,激励员工增强信息技术能力和素质。,31 信息管理的组织,2.信息主管(CIO)(4)CIO的素质要求 管理经验:丰富的管理实践经验,5-8年的积累。技术才能:熟悉信息技术,富有技术创新精神。经营头脑 信息素质:强烈的信息意识,较强的信息分析和辨别能力,挖掘信息价值的艺术。应变能力:抓机遇,对市场变化能作出快速反
9、应。表达能力 协调能力 领导能力:具有领导权威,具备指挥能力。,31 信息管理的组织,2.信息主管(CIO)美国某机构认为,“信息管理能力”是今后最受欢迎的9大技能之一。9大技能包括:解决问题的能力;专业技能;沟通能力;计算机编程技能;培训技能;理财能力;信息管理能力;外语交际能力;商业管理能力。,31 信息管理的组织,2.信息主管(CIO)(5)CIO研究概况.国外CIO研究综述 以CIO为名的出版物有五种:CIO(US),CIO Australia,CEO&CIO(IT经理世界),CIO Korea,CIO Canada.经常刊登CIO论文的期刊还有:Information Managem
10、ent Review,MIS Quarterly,Journal of management Information Systems,Business Week,Information Week,Harvard Business Week,Information Resources Management Journal,International Journal of Information Management,等。,31 信息管理的组织,2.信息主管(CIO)(5)CIO研究概况.国外CIO研究综述 关于CIO的研究内容分析 研究范围 可分两类:狭义CIO和广义CIO。狭义CIO:围绕CI
11、O职位,研究概念、内涵、生成、进化、现状、趋势、职能、关系、环境、案例,以及角色素质、技能、知识结构等。广义CIO:相当于信息资源管理研究、信息管理研究或IT管理研究,几乎涉及信息技术和信息内容及其管理的方方面面。研究水平 美国:CIO研究开展较早、较全面、较深入。CIO(US)是代表。英国:内容和水平较接近美国。亚洲:日本、韩国都是接受CIO理念较早地区,研究有一定基础和水平。,31 信息管理的组织,2.信息主管(CIO)(5)CIO研究概况 B.国内CIO研究进展 研究起源信息资源管理理论 1991年,关于CIO的第一篇文章:信息管理地位之变迁CIO意味着什么;1992年,推出信息资源管理
12、专集,其中多次提及CIO角色或职位。1994年,信息经济与技术杂志推出“CIO专题报道”。分三部分:“应运而生的CIO”、“CIO给我们带来了什么”、“信息资源管理呼唤中国的CIO”。文章建议参照国外的CIO制度,在我国设立“与三总师并列的总信息师职位”。,31 信息管理的组织,2.信息主管(CIO)B.国内CIO研究进展 研究兴起实业界信息管理人员的参与 1995年,美国Informix公司在我国举办国际会议IT95(第一届)。聘美国5位高级CIO,与到会的国内信息中心主任交流;1996年,美国Informix又于原电子工业部合办IT96,探讨信息时代CIO角色定位及中国如何培养新一代CIO
13、。黄硕豪教授作了主旨发言,系统讲述了现代信息技术中的CIO、CIO的产生、IT部门内外之组织结构、CIO的角色与责任等,使国内实业界信息管理人员对CIO有了完整认识。IT经理世界的创刊 1998.3,中国计算机世界出版公司创刊IT经理世界,英文刊名“CEO&CIO”。主要面向两个层面:第一个是企业的信息主管(CIO),第二个是企业的行政主管(CEO)。实践证明,没有CEO的支持,CIO是不会有所作为的。,31 信息管理的组织,2.信息主管(CIO)案例3.2中国的CIO 阶层分析(P.102)阅读、思考,案例讨论小结:案例2.12.3,案例2.1顺美的信息管理(典型案例)顺美服装公司(中高档西
14、装、时装、休闲装等),如何实现信息化管理?思路:综合分析,全面规划,分步实施。在企业信息化方面要实现四个关键目标:全国服装行业领先的业务运作模式;实施全面、有效的信息管理,不断扩展新市场;借助信息系统智能分析、报表和灵活的查询能力,改善企业的决策支持能力;适应需求变化,增强企业的持续改善能力。,案例2.1顺美的信息管理,一、从采购、库存、销售等方面,细化实施目标的途径:1严密内部控制,杜绝不规范现象;2加强库存周转,减少库存管理损失和库存积压;3加速财务信息的反馈,加强销售管理。4控制采购成本。顺美公司实施的是项目整体规划一个ERP系统,所涉及到的企业业务环节是紧密连接的,在全面规划的基础上分
15、步实施。,案例2.1顺美的信息管理,实施策略如下:第一阶段:供应链管理系统(库存、采购、销售/运输)、财务系统(总帐、应收、应付、固定资产等);结合顺美特殊需求开发成本管理和门店销售管理模块。第二阶段:制造管理系统(产品结构、主生产计划/物料需求计划、车间作业、质量管理等)第三阶段:决策分析、商业智能系统 第四阶段:客户关系管理系统,案例2.1顺美的信息管理,第一阶段先上供应链,主要是因为供应链管理是企业ERP系统最基础的部分,也是顺美需求最突出的部分。企业对ERP系统的理解、应用、普及有一个过程,如果一上来就全面铺开,不仅是欲速则不达,而且有可能导致整个项目的失败。实施中将供应链各业务环节和
16、财务系统紧密的集成,是至关重要的。因为采购行为、销售行为、库存行为均涉及到财务的应付款、应收款、存货核算的内容。采购成本降低,会使生产成本降低。,案例2.1顺美的信息管理,第二阶段是制造系统的实施。因为它涉及到企业整个生产的业务模式调整、磨合。如果企业不实施制造部分,前期实施的库存系统、销售系统、采购系统均无法发挥其应有功效,最终无法达到企业上ERP系统的目标。第三阶段主要是决策分析系统。因为分析系统是以大量的数据为基础的,一般企业在运行ERP系统1-2年后,即可上决策分析系统,将企业数据库中的数据进行提炼,将数据转化为知识、经验和决策的依据。(讨论结果:对难点看法不一),案例2.1顺美的信息
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