人力资源外包HRO优势.ppt

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1、人力资源外包HRO2009年12月,目录,一、易才集团介绍二、易才集团产品三、易才集团优势四、易才集团客户五、结束语,易才集团介绍,易才集团立足本土，致力成为中国人的国际化人力资源及相关流程外包服务供应商。易才集团是一家全国性企业，总部设在北京，已在上海、天津、大连、重庆、沈阳、深圳、西安、青岛、武汉、南京、广州、长沙、乌鲁木齐、成都、东莞等200多个城市设立了服务网络，公司发展迅速，在人力资源领域享有盛誉。易才集团以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。易才集团成立于20

2、03年，为外商投资企业、国有企业、民营企业、私营企业等各类企业事业单位及政府部门提供人事代理、人才派用、人才招聘、人力资源软件 应用服务、薪酬福利管理、劳动关系管理、社会保险住房公积金服务、企业补充商业保险、劳务纠纷、企业内训等各类人力资源外包服务。,发展历程,2003年,2006年,2005年,2004年,2007年,人事部全国人才流动中心智联工作站建立,易才一期融资成功；投资200万美元的人力资源外包管理系统在全国服务网络整体上线,劳动部劳动保障科学研究院易才人力资源发展研究中心成立；2006年易才新人力高峰论坛会在上海、广州、北京三地召开,易才自有分支机构达到65家，成为中国最具竞争力的

3、人力资源外包商之一；资本市场二期融资1亿,计划纳斯达克上市,2008年,2002年,智联易才正式注册为独立法人企业,2010年,智联招聘外包部,哈佛中国年会举行,易才成为国内第一家受邀的人力资源企业;第四届德勤中国高科技、高成长50强，易才集团一跃获得了14名,企业文化,我们的使命：承担社会责任 促进社会和谐 我们的愿景：从国内行业领先者跨越成为领导者 我们的价值观：责任为先 开放创新 互信合作 追求卓越,易才集团产品,人力资源外包（HRO）员工福利服务财务服务专业招聘服务（RPO）劳动关系服务商业流程外包（BPO）,人力资源外包（HRO）,人事外包服务是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将

4、某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由易才进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。内容包括：发放工资、代缴社保金、档案管理、人力资源规划、薪资调查及方案设计等方面。HRO主要产品：1、代理服务 2、派遣服务 3、租赁服务,人力资源外包（HRO）,代理服务：易才向企、事业单位开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。,人力资源外包（HRO）,派遣服务：是区别于企业直接聘用的一种用人方式，在全国范围内操作。企业作为用工单位可以根据自身工作和发展需要，通过我公司派遣所需要的各类人员。实施劳务派遣后，用工单位与我公司签订派遣服务合同，我公司与员工签订劳动合同，用工单位与员工只

5、有使用关系，没有劳动合同关系。租赁服务：劳务派遣服务中更深层次的派遣服务，员工的部分或全部用工风险由我公司承担。,服务内容介绍,HRO产品的服务优势,代理服务优势 企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；我公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能够更好的进入良性工作中去；我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作

6、法治化、社会化和专业化程度；,HRO产品的服务优势,派遣、租赁服务优势降低管理成本 由于减少了在用工手续，薪酬发放，档案管理，劳资纠纷等方面的人力和费用支出。节省了大量事务性工作的资金和时间，企业足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作，做到了“用人不管人”。降低用工风险、减少劳动纠纷 企业与我公司建立受法律保护的合作关系，有效的避免法律风险并减少适应劳动政策变革所耗费的精力。我公司与员工建立劳动关系，企业与员工只是一种有偿使用关系，从而避免了和劳务人员的人事及劳动纠纷。增强企业的应变能力 企业根据自身的经营状况来确定劳务人员的增减，为市场急剧变化或因季节性的用工而导致用工数量较大变化提供了季节

7、途径，增强了企业的应变能力。企业集中精力参与市场竞争 通过外包服务，使企业专注于自己的核心业务，对于面临新机遇与新挑战的人力资源部门来说，可以从日常人事管理和大量事物性工作中脱身出来，集中精力于战略与文化的整合。,员工福利服务,员工是企业最重要的财富，关爱员工，保证员工稳定的生活质量，提高员工工作热情与效率，是促进企业成功发展的有效手段。易才，您身边的员工福利计划的专业顾问，不仅帮您分担企业经营的风险，更帮助您像呵护家人一样呵护您的员工，在有限的财务预算下为员工提供周到人性化的员工福利，从而使您的企业稳步发展。员工福利服务：1、商业医疗保险 2、雇主责任保险 3、员工体检,员工福利服务,商业医

8、疗保险是我公司员工福利服务产品中的重要组成部分，包括：人身意外、交通意外、疾病死亡、重大疾病、门急诊报销、住院报销、住院补贴、女工生育报销、配偶或子女报销等多种保险，为企业员工提供全方位的商业医疗保险福利，并负责进行医疗保险的日常理赔服务，从而解决员工的后顾之忧，减轻企业的经济负担。雇主责任保险是指企业所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与企业业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，企业根据中华人民共和国劳动法及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。随着劳动合同法的实施及我国

9、劳动合同制的不断完善，雇主责任险将是企事业单位及个人转嫁上述风险的重要途径。体检产品分为入职体检和年度体检两部分。年度体检是较为全面的健康体检，旨在了解员工身体状况，预防和发现潜在疾病，保证员工身体的健康。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。,易才集团优势,1、覆盖面最广的全国化服务网络。我们在全国建立了65个包括了新疆、西藏在内的服务网点。在总部的统一管理下，各分支机构通力合作，为客户提供全国范围内统一标准的专业快捷的人力资源服务2、强大的产品创新能力。随需应变，根据客户需求和特点，整合资

10、源，提供专业化、高实操性的人力资源服务方案和后续服务。3、强大的人才库。我们拥有人力资源外包服务领域中最强的招聘能力，使客户享有专业化的一站式人力资源服务公司。4、强大便捷的计算机业务管理系统。我们以准确的数据为基础，向客户提供高品质的服务。开放客户端，使我们的客户可享受全方位的自助服务。通用接口系统的开 发，使客户能够通过计算机平台享受互动式服务，极大地提高了信息处理的能力，客户可即时分享详尽和最新的雇员信息，成功实现了基于系统集成的人力资源服 务。5、权威的专家队伍。我们汇聚了50余位人事部、劳动部、劳动科学研究院、各相关高校及一些知名企业的资深HR专家、顶尖律师，在劳动关系处理、社会保险

11、、劳动风险管理等方面拥有绝对优势。,易才集团优势,在中国大陆地区所有各省会城市、直辖市及经济发达的二级城市成立了分公司或办事处；所有分公司均具有当地劳动部门核发的派遣行业资质证书,易才集团优势,强大的人才库。我们拥有人力资源外包服务领域中最强的招聘能力，使客户享有专业化的一站式人力资源服务公司。,易才集团优势,强大便捷的计算机业务管理系统:方便客户查询的同时保证数据准确性。,易才集团优势,权威的专家队伍：孙健敏 先 生中国人民大学劳动人事学院副院长、教授、博士生导师、新人力专家委员会主委常 凯 先 生劳动合同法课题组组长、中国人民大学教授、博士生导师、劳动关系学会副会长、新人力专家委员会主委董

12、保华 先 生著名劳动关系管理专家、劳动合同法课题组专家、中国劳动法学研究会副会长、华东政法大学著名教授、博导、新人力专家委员会主委 孙海法 先 生中山大学管理学院人力资源管理教授、中山大学管理学院工商管理系系主任、人力资源开发与管理研究中心主任、新人力专家委员会委员张晖明 先 生复旦大学太平洋金融学院院长、教授、博导、上海市政府决策咨询专家新人力专家委员会委员,易才集团客户,结束语,在一直与贵公司的联系中，我们非常重视这一合作意向，将尽力在劳动和社会保障局的政策范围内，从维护贵公司利益和员工利益双赢的角度出发，努力降低人力资源的管理成本，提升贵公司人力资源竞争力，并愿意以最大的诚意和高品质的服务提供人事外包支持。,