中级财务会计PPT课件10-流动负债.ppt
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1、流动负债,current,liabilities,中级财务会计intermediateAccounting,一、流动负债的定义和分类(一)定义 预计在一个正常营业周期中清偿,或者主要为交易目的而持有,或者自资产负债表日起一年内到期应予清偿,或者企业无权自主的将清偿推迟至资产负债表日后一年以上。(二)分类 应付金额确定的流动负债 应付金额视经营情况而定的流动负债 因或有事项而需要确认的流动负债(如未决诉讼),二、金额确定的流动负债(一)短期借款 企业向银行或其他金融机构等借入的期限在 1 年以下(含 1 年)的各种借款。,例:A股份有限公司于2009年1月1日向银行借入一笔生产经营用短期借款,共
2、计120 000元,期限为9个月,年利率为8%。根据与银行签署的借款协议,该项借款的本金到期后一次归还;利息分月预提,按季支付。(1)1月1日借入短期借款时:(2)1月末,计提1月份应计利息时(2月份相同):,借:银行存款 120 000 贷:短期借款 120 000,借:财务费用 800 贷:应付利息 800,(3)3月末支付第一季度银行借款利息时:(4)第二、三季度的会计处理同上。(5)10月1日偿还银行借款本金时:,借:财务费用 800 应付利息 1 600 贷:银行存款 2 400,借:短期借款 120 000 贷:银行存款 120 000,(二)交易性金融负债 企业为了近期内回购或者
3、赎回的金融负债1.账户设置,2.账务处理,实际收到的金额,发生的交易费用,公允价值,实际支付的金额,差额,差额,(三)应付票据 企业购买材料、商品和接受劳务供应等开出、承兑的商业汇 票,包括银行承兑汇票和商业承兑汇票。,例:甲公司系增值税一般纳税人工业企业,材料采用计划成本核算。2007年7月2日从乙公司购入原材料一批,增值税专用发票上注明的价款100万元、增值税17万元,同日开出并经银行承兑的等额不带息商业汇票一张。(该批材料的计划成本为120万元,已经验收入库)其会计分录为:(1)开立并承兑汇票(2)原材料验收入库,借:材料采购 1 000 000 应交税费应交增值税(进项税额)170 0
4、00 贷:应付票据乙公司 1 170 000,借:原材料 1 200 000 贷:材料采购 1 000 000 材料成本差异 200 000,(3)甲公司交纳银行承兑汇票的手续费30元。(4)甲公司按期支付票款(5)若甲公司无法支付到期银行承兑汇票,借:应付票据乙公司 1 170 000 贷:银行存款 1 170 000,借:应付票据乙公司 1 170 000 贷:短期借款 1 170 000,借:财务费用 30 贷:银行存款 30,(四)应付账款 企业因购买材料、商品和接受劳务等经营活动应支付的款项。包含的内容:(1)货物的价款(2)卖方代垫的运费(3)增值税的进项税额,在折扣期内付款而获得
5、的现金折扣,应付账款有现金折扣的,应按照扣除现金折扣前的应付款总额入账。因在折扣期限内付款而获得的现金折扣,应在偿付应付账款时冲减财务费用。,!,例:甲公司2007年9月20日从乙公司购买原材料一批,价款50万元、增值税8.5万元,另用银行存款支付运杂费2万元,其中运费1.5万元(按照7的扣税率计算进项税额),现原材料已验收入库(材料按计划成本核算,该批材料的计划成本为55万元),货款及增值税未支付。(1)采购原材料(2)材料入库,借:材料采购 518 950 应交税费应交增值税(进项税额)86 050 贷:应付账款乙公司 585 000 银行存款 20 000,85000150007,借:原
6、材料 550 000 贷:材料采购 518 950 材料成本差异 31 050,例:乙百货商场于2009年4月2日,从A公司购入一批家电产品并验收入库。增值税专用发票上列明,该批家电的价款为100万元,增值税为17万元。按照购货协议的规定,乙百货商场如在15日按内付清货款,将获得1%的现金折扣(假定计算现金折扣时需考虑增值税)。乙百货公司于2009年4月10日,按照扣除现金折扣后的金额,用银行存款付清了所欠A公司货款。,借:库存商品 1 000 000 应交税费应交增值税(进项税额)170 000 贷:应付账款A公司 1 170 000,借:应付账款A公司 1 170 000 贷:银行存款 1
7、 158 300 财务费用 11 700,在预付账款不多的企业,可以不设“预付账款”科目,而将其计入“应付账款”科目的借方,但在资产负债表上应分开列示。,!,小结,应付账款的实有数=“应付账款”的相关明细账的期末贷方余额合计数+“预付账款”的相关明细账期末贷方余额,(五)预收账款 企业按照合同规定预收的款项,小结,预收账款的实有数=“预收账款”的相关明细账的期末贷方余额合计数+“应收账款”的相关明细账期末贷方余额,在预收账款不多的企业,可以不设“预收账款”科目,而将其计入“应收账款”科目的贷方,但在资产负债表上应分开列示。,!,例:甲公司2007年8月5日收到乙公司按合同预付的货款30万元存入
8、银行,2007年9月3日按合同规定发出商品100万元,增值税专用发票注明的税款17万元,该批商品的成本70万元,其余款项已经收到存入银行。(1)甲公司2007年8月5日收到预收账款,借:银行存款 300 000 贷:预收账款乙公司 300 000,(2)2007年9月3日发出商品(3)同时结转销售成本(4)结算有关款项,借:预收账款乙公司 1 170 000 贷:主营业务收入 1 000 000 应交税费应交增值税(销项税额)170 000,借:主营业务成本 700 000 贷:库存商品 700 000,借:银行存款 870 000 贷:预收账款乙公司 870 000,(六)其他应付款 企业除
9、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应 付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等经营活动以外 的其他各项应付、暂收的款项。包括:暂收款(例如收到的押金)、职工未按时领取的工资或代扣的工资,存入保证金,应付、暂收其他单位或个人的款项等,应付经营租赁方式租入固定资产和包装物的租金。,例:甲公司2007年1月1日起,以经营租赁方式租入管理用办公设备一批,每月租金5 000元,按季支付。(1)1月31日、2月28日、3月31日计提应付经营租入设备租金(2)3月31日支付租金,借:管理费用 5 000 贷:其他应付款 5 000,借:其他应付款 15 000 贷:银行存款 15 000,三、金额
10、视经营情况而定的流动负债(一)应付职工薪酬 企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬1.职工的范围(1)与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时 职工。(2)未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董 事会成员、监事会成员等。(3)在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未 由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也 纳入职工范畴,如劳务用工合同人员。,2.职工薪酬的范围(账户设置),3.职工薪酬的确认 在职工为企业提供服务的会计期间,企业应将应付职工薪酬确认为负债,除因接触与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据服务的受益对象,分别下列情况处理:(1)应由生产产品,提供劳
11、务负担的职工薪酬,计入产品成 本或劳务成本。(2)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入固定资 产或无形资产成本。(3)其他职工工资,计入当期损益。,4.账务处理(1)货币性职工薪酬,借:生产成本 制造费用 劳务成本 在建工程 研发支出 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬,例:乙企业本月应付工资总额462 000元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为320 000元,车间管理人员工资70 000元,企业行政管理人员工资为60 400元,销售人员工资为11 600元。,借:生产成本 320 000 制造费用 70 000 管理费用 60 400 销售费用 11 600 贷:应付职
12、工薪酬工资 462 000,例:丙企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因职工食堂而需要承担的福利费金额。2009年11月,企业在岗职工共计100人,其中管理部门20人,生产车间80人,企业的历史经验数据表明,对于每个职工企业每月需补贴食堂120元。,借:生产成本 9 600 管理费用 2 400 贷:应付职工薪酬职工福利 12 000,例:2007年5月,应发工资1660万元,其中:生产部门直接生产工人工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;公司行政管理部门人员工资360万元;公司专设产品销售机构人员工资
13、100万元。根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室,根据2006年实际发生的职工福利费情况,公司预计2007年5月应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。,(1)职工薪酬分配(2)支付职工薪酬,借:应付职工薪酬 2324万 贷:银行存款 2324万,借:生产成本 1400万 制造费用 280万 管理费用 504万 销售费用 140万
14、贷:应付职工薪酬工资 1660万 职工福利 33.2万 社会保险费 398.4万 住房公积金 174.3万 工会经费 33.2万 职工教育经费 24.9万,(2)非货币性职工薪酬(非货币性福利)企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利,企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用,比如提供给企业高级管理人员使用的住房,免费为职工提供诸如医疗保健的服务;或向职工提供企业支付了一定补贴的商品或服务,以低于成本的价格向职工出售住房等。,以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,该产品的公允价值和相关税费,根据增值税暂行条例实施细则的规定,纳税人将自产的货物用于集体福利或者个人消费,
15、视同销售,计算增值税销项税额。,!,该产品的公允价值和相关税费,该产品的公允价值和相关税费,根据增值税暂行条例的规定,纳税人将购进的货物用于集体福利或者个人消费,其进项税额不得从销项税额中抵扣。,!,例:乙公司为一家生产彩电的企业,共有职工200名,2009年2月,公司以其生产的成本为10 000元的液晶彩电和外购的每台不含税价格为1 000元的电暖气作为春节福利发放给公司每名职工。该型号液晶彩电的售价为每台14 000元,乙公司适用的增值税率为17%,已开具了增值税专用发票;乙公司以银行存款支付了购买电暖气的价款和增值税进项税额,已取得了增值税专用发票,适用的增值税税率为17%。假定200名
16、职工中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。,彩电的售价总额=14 00017014 00030=2 380 000 420 000=2 800 000元,彩电的增值税销项税额=14 00017017%14 0003017%=404 600 71 400=476 000元,(1)公司决定发放非货币性福利时(2)实际发放彩电时,借:生产成本 2 784 600 管理费用 491 400 贷:应付职工薪酬非货币性福利 3 276 000,借:应付职工薪酬非货币性福利 3 276 000 贷:主营业务收入 2 800 000 应交税费应交增值税(销项税额)476 000,借:主营业务成
17、本 2 000 000 贷:库存商品 2 000 000,(1)公司决定发放非货币性福利时,借:生产成本 198 900 管理费用 35 100 贷:应付职工薪酬非货币性福利 234 000,电暖气的购买价款总额=1 0001701 00030=170 000 30 000=200 000元,彩电的增值税销项税额=1 000170 17%1 0003017%=28 900 5 100=34 000元,(2)购买电暖气时(3)实际发放电暖气时,借:库存商品 234 000 贷:银行存款 234 000,含增值税的价格,借:应付职工薪酬非货币性福利 234 000 贷:库存商品 234 000,将
18、拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用,住房每期应提折旧,例:丙公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用。丙公司总部共有部门经理以上职工20人,每人提供一辆桑塔纳轿车免费使用,假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧1 000元。,借:管理费用 20 000 贷:应付职工薪酬非货币性福利 20 000,借:应付职工薪酬非货币性福利 20 000 贷:累计折旧 20 000,将租赁的房屋等资产供职工无偿使用,每期应付租金,例:丙公司为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。丙公司总部共有副总裁以上高级管理人员5名,公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓,月租金为每套8 000元。(
19、1)期末确认职工薪酬(2)支付租金时,借:管理费用 40 000 贷:应付职工薪酬非货币性福利 40 000,借:应付职工薪酬非货币性福利 40 000 贷:银行存款 40 000,向职工提供企业支付了补贴的商品或服务 企业有时以低于企业取得资产或服务成本的价格向职工提供资产或服务,比如以低于成本的价格向职工出售住房、以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健服务。以提供包含补贴的住房为例,企业在出售住房等资产时,应当将出售价款与成本的差额(即相当于企业补贴的金额)分别情况处理:,如果出售住房的合同或协议规定了职工在购得住房后至少应当提供服务的年限,企业应当将该项差额作为长期待摊费用处理,并在合同
20、或协议规定的服务年限内平均摊销,根据受益对象分别计入相关资产成本或当期损益。如果出售住房的合同或协议中未规定职工在购得住房后必须服务的年限,企业应当将该项差额直接计入出售住房当期损益。因为在这种情况下,该项差额相当于是对职工过去提供服务成本的一种补偿,不以职工的未来服务为前提,因此,应当立即确认为当期损益。企业直接向职工提供住房补贴、购车补贴等,属于货币性补贴。与其他货币性薪酬如工资一样,应当在职工提供服务的会计期间,按照企业各期预计补贴金额,确认企业应承担的薪酬义务,并根据受益对象计入相关资产的成本或当期损益。,例:2008年5月,乙公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向职工出售,该公司
21、共有100名职工,其中80名为直接生产人员,20名为公司总部管理人员。乙公司拟向直接生产人员出售的住房平均每套购买价为100万元,向职工出售的价格为每套80万元;拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为180万元,向职工出售的价格为每套150万元。假定该100名职工均在2008年度中陆续购买了公司出售的住房,售房协议规定,职工在取得住房后必须在公司服务15年。不考虑相关税费。(1)公司出售住房时,借:银行存款 94 000 000 长期待摊费用 22 000 000 贷:固定资产 116 000 000,1008018020,(2)出售住房后的每年,借:生产成本 1 066 667 管理费用 4
22、00 000 贷:应付职工薪酬非货币性福利 1 466 667,22 000 00015,借:应付职工薪酬非货币性福利 1 466 667 贷:长期待摊费用 1 466 667,(3)辞退福利辞退福利包括:(1)职工劳动合同到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿;(2)职工劳动合同到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权选择继续在职或接受补偿离职;(3)当公司控制权发生变动时,对辞退的管理层人员进行补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准,或者在职工不再为企业带来经济利益后,将职工工资
23、支付到辞退后未来某一期间的方式。,辞退福利的确认确认标准 同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给与补偿而产生的预计负债,同时计入当期管理费用:企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即 将实施。“正式”:该计划经过董事会或类似权利机构批准“即将”:辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但因付款程序等原因使部分 付款推迟到一年后支付的,视同符合辞退福利预计负债确认条件。企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。,确认方法 由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益,因此,对于所有辞退福利,均应当在辞退计划满足职工薪酬准则预计负债确认条件的当期一次计入管理费用,不计入
24、资产成本。对于分期或分阶段实施的解除劳动关系计划或自愿裁减建议,企业应在每期或每阶段计划符合预计负债确认条件时,将该期或该阶段计划中由提供辞退福利产生的预计负债予以确认,计入该部分计划满足预计负债确认条件的当期管理费用,不能等全部计划都符合确认条件时再予以确认。对于企业实施的职工内部退休计划,由于这部门职工不再为企业带来经济利益,企业应当比照辞退福利处理。具体来说,在内退计划符合职工薪酬准则规定的确认条件时,按照内退计划规定,将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等,确认为预计负债,一次计入当期管理费用。不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资
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