公共事业管理之第五章公共事业管理的原则目标和职能.ppt
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1、第五章 公共事业管理的原则、目标和职能,一、公众为本原则1.必须以维护和提高公众利益为管理的出发点,也作为管理的归宿;2.必须以公众的特点和需要水平为依据进行管理;3.以维护和提高公众的利益为基本要求激励管理者的积极性。,第一节 公共事业管理的基本原则,二、服务原则,1.现代公共事业管理本质上是服务而非管制,服务是公共事业管理的内核和基础;2.公共事业管理中存在着管制的形式,但在根本上管制是服从于服务的,即管制是为了公众的基本生活质量和根本利益;3.中低层的公共事业管理机构面向社会,为公众提供优质的公共产品和服务是其最基本的职能;中低层公共事业管理机构要以提供更好的服务为目标,采取一切措施,使
2、公众更加容易获得公共服务,增强公共服务对公众需求的反应力。,三、社会效益优先原则,1.在结果管理与过程管理相统一的基础上,重视结果管理;2.在内部管理与外部管理相结合的基础上,重视外部管理;3.必须在对公共事业管理的评价中,将社会效益作为绩效评估标准的最重要的内容。,四、市场化原则,1.必须正确树立公共事业管理市场化的观念,以此为取向,采取必要的措施调整公共事业管理主体系统尤其是政府管理系统;如,通过职能转移缩小公共事业管理机构的规模,以减轻财政负担;通过公共事业管理中决策与实施层的分离,缩小政府规模,提高公共服务质量,等等。2.在具体操作上,对能够进行经营性投资、开展市场竞争的领域,如出版发
3、行、大众娱乐项目及体育活动,以及原就有营利性的传统的公用事业等,交给社会资本经营,对不完全适宜市场化经营的领域,可交民营企业承包。而另一些不适宜市场化的公共服务领域如博物馆、图书馆等,也可引入效益、效率机制进行管理。,第二节 公共事业管理的目标,一、公共事业管理目标的特征整体性和可分性的统一;先进性和可行性的统一;原则性和灵活性的统一;明确性与模糊性的统一。,二、公共事业管理目标的分类,1.以实施时间的长短为标准进行划分:长远目标,中期目标,短期目标,具体活动目标,以及介于其中的中长期目标,中短期目标和当前目标;2.以性质为标准进行划分:定性目标和定量目标;3.以层次为标准进行划分:高层目标、
4、中层目标和基层目标;4.以内容为标准进行划分:一般管理目标、具体工作目标和领导工作管理目标。,三、公共事业管理目标的基本作用,导向作用;激励作用;控制作用;协调作用。,第三节 公共事业管理的基本职能,一、计划职能包括两层含义:1.制定公共事业管理目标和为实现这一目标而必须做出的种种选择;2.在一定的法律法规范围内,舍去某些选择,制定公共事业管理主体系统的工作程序。,计划职能的必要性,可以弥补不肯定性和变化带来的问题,使公共事业管理活动沿着既定的目标进行;使公共事业管理机构的人员将注意力集中于组织目标;提高公共事业管理的合理性和效率;有利于公共事业管理活动的控制。,二、组织职能,1.内涵:公共事
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- 公共事业 管理 第五 原则 目标 职能
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