个人简历和求职信.ppt

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1、个人简历和求职信,它是什么？,对我有什么好处？,向一个素曾谋面的人推荐自我的一种方式,求职所必须的,让别人迅速认可你,实现个人价值,挣到钱,求职信,你不认识我，我不认识你，你不认识对他来说并不重要，重要的是他不认识你。求职信就决定他对你评估的好与坏、决定你们是否有一面之缘,作用：自我表白,目的：让对方了解自己,相信自己,召见自己，录用自己,阅读者：于公,求职信：它是一种私人对公并有求于公的信函，求职信又称“自荐信”或“自荐书”,如何才能写出一份好的求职信呢？,一、看前，要让他看见这封求职信就有种想看的冲动,1、美，爱美之心人皆有之布局整洁优美,二、看时，具有说服力,1、实力过硬（基石）没有基石

2、再好的也只是谎言。,2、言辞的修饰,三、百度一下你就知道了,类型,一、从成文的角度看，有自写的求职信；他人推荐而写的求职信等。,二、从内容或行业看，有技术性求职信；销售型求职信；生产性求职信；演艺性求职信；医疗性求职信等。,三、从求职的时间看，有短期性求职信；中期性求职信；长期性求职信等。,四、从求职的要求看，有基本要求的求职信；有具体要求的求职信等。,注意事项,一、在你不了解不认识老板或经理的时候，求职信最好写上人事部负责人收较妥,二、假设雇主只花三十秒阅读一封求职信，每天也要应付好几百封，只有极好的求职信，才能引起他们的兴趣。简而言之就是符合他的胃口，亦只有这样的求职信，才能为你争取一个面

3、试机会,三、目标叙述过于华丽或平常、罗列不相干的信息,四、整洁工整、简明扼要、语句通俗易懂,五、内容必须有：称呼、引言、主体、主体、落款,六、毕业生的求职信四个误区：,1、不够自信，过于谦虚 2、主观意愿，推理不当 3、语气过于主观 4、措词不当，造成反感,个人简历,个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。,主要内容：,1、个人资料 2、学业有关内容3、本人经历 4、荣誉和成就5、求职愿望 6、附件 7、个人技能 8、第三方推荐9、封面,第一条原则：要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点,第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己,第三条原则：要陈述有利的信息，争取成功的机会，也就是

4、说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。,一、编写原则,二、使用类型,1、时间型简历 2、功能型简历3、专业型简历 4、业绩型简历5、创意型简历,三、关键要点,1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误,2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。,3、真实性，简明扼要、整洁，尽量写得短。,4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。,5、个人资料里的联系方式一定要齐全,求职信和个人简历的区别,一、个人简历是你自己的介绍，在找任何工作时都能用。,二、求职信是你在找某一份工作时，给这家公司的人事部负责人写的对这个公司、这份工作的看法，有很强的针对性。打印泛滥的时代，求职信最好是手写，前提是字得漂亮，如果字写得不漂亮那么结果将会适得其反。字在百十字之间。,最佳投送方式：找工作的最好方法就是写一封信寄过去，里面装两张A4纸：一张是你的个人简历，一张是你的求职信。,