个人简历撰写的基本格式与要求.ppt
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1、个人简历撰写的基本格式与要求,主讲人:周定,撰写简历的基本要求,有明确的就业目标(我到底想干什么?)有准确的职业定位(我到底能干什么?)有清晰的职业需求(我到底为什么干?),一个完整的简历应包含以下内容:1、基本信息:主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。Tips:在填写联络方式时,请务必填上电话、手机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,记得立即上网更新!2、自我评价:主要是对自己的简短评价,字数在200字以内。Tips:应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免再使用一些空洞
2、、老套的话。3、求职意向:说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。,4、工作经验:详细工作职责描述。Tips:一份好的简历,工作经验是核心。人事经理在查看简历时,最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时,要尽量详细的描述你的工作内容和职责。5、项目经验:主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。Tips:项目经验能充分证明您的技术实力和才能。6、教育经验:详细描述自己的教育经历,比如学校名称、专业、以及在学校中的表现,获奖情况等。7、培训经历:详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。8、证书:列出自己获得的各类证书,展示自己多方面的专业技能。9、语言能力:展示自己的外语
3、能力。10、IT技能:描述自己掌握的IT技能。Tips:如果你是IT人才,在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的,因为它们充分显示了你的技术实力!11、附加信息:展示自己的 特长,兴趣爱好,求职目标等。,个人简历的(有三个方面的要求)第一部分:个人基本情况(150字)姓名、性别、年龄、身高、体重、健康状况、联系住址、电话(手机)、电子邮箱(qq号)、现工作(或学习)单位及地址、家庭情况等。第二部分:个人职业开发、培训情况 包括(1)你的教育背景,(2)学习专业知识情况,(3)参加培训情况,(普通话几级、英语几级、计算机几级?)(4)个人自学知识,自我提高情况。,第三部分:你的工作经历
4、和实习经历。特别要求写清楚(1)你曾经工作的各个阶段的工作职责;(2)你的工作经验、工作方法以及工作技能要求;(3)你的主要工作业绩、工作理念、工作教训及其业余爱好 注意:以上三部分不一定呆板按我给的顺序去撰写,可以打乱,但一定思路清晰,如果有工作实习经历的同学要求增加以下内容:自我知识、能力、技能、个性的总结评价(一定是与你准备求职的职业要求相关的评价),如:1、最近工作经历(3月2年)2、自我评价 3、求职意向 4、工作经验与工作职责 5、教育经历 6、业务能力,附:相关荣誉证书、职业证书,简历模板:1、人力资源管理专业求职简历 求职方向:人事专员、行政专员、市场专员 2、公共关系管理专业
5、求职简历 求职方向:行政助理、行政主管、行政经理 3、营销管理专业求职简历 求职方向:公关助理、营销策划与管理、4、幼教专业求职简历 求职方向:幼教管理、小学教师,家庭教师,性别:男/女 出生年月:19xx.xx.xx 民族:xx 政治面貌:xxxxXX大学 人力资源专业 20XX届 XX方向 XX学士联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件:求职意向及自我评价期望从事职业:人事专员、市场专员、行政专员(点击来智联招聘搜索想要的工作)自我评价:性格积极稳健、乐观向上慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。教育经历20 x
6、x.920 xx.7 xx大学 xx学院 人力资源专业 xx学士 学分绩点(GPA)x.x(满分x分),院系/班级排名 第x连续四年获得校奖学金所获奖励:20 xx年 获得院级“三好学生”20 xx年 获得院级“学生团干部”2,为人真诚正直、勤奋热情,善思0 xx年 获得校级“学生团干部”20 xx年 荣获校级“三好学生”项目/科研经历20 xx年 xx项目 项目负责人 课题:xxxxxx项目描述:工作职责:工作业绩:20 xx年 xxxxxx项目 项目组成员课题:xxxxxxxx项目描述:工作职责;工作业绩:实践/工作经历20 xx年 x 月20 xx年 x月 xx教育机构 招生管理 主要工
7、作:负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标,有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作 20 xx年 x 月20 xx年 x月 xxxxx有限公司 人力资源专员主要工作:负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施:包括打电话联系应聘者,各岗位人员筛选,新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作,做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的
8、管理,包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作个人技能大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈国家计算机三级(数据库技术)熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop普通话普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力本专业证书人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师,性别:男/女 出生年月:19xx.xx.xx 民族:xx 政治面貌:xxxxXX大学 公共事
9、业管理专业 20XX届 XX方向 XX学士联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件:求职意向及自我评价期望从事职业:行政主管、行政经理、行政助理(点击来智联招聘搜索想要的工作)自我评价:多年的学校学习,使我掌握管理科学、经济学、社会科学等现代科学的基本理论和基本知识;具有适应办公自动化,应用管理信息系统所必须的定量分析和应用计算机的技能;具有进行质量管理、数据的收集和处理,进行统计分析的基本知识和能力;熟悉我国有关的法律法规、方针政策以及制度;具有较强的社会调查和写作能力;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。教育经历20 xx.920 xx.7 xx大学
10、xx学院 公共事业管理专业 xx学士 学分绩点(GPA)x.x(满分x分),院系/班级排名 第x连续四年获得校奖学金所获奖励:20 xx年 获得省级“三好学生”20 xx年 获得辩论赛“一等奖”20 xx年 获得奖学金“三等奖”20 xx年 获得“优秀毕业生”项目/科研经历20 xx年 xx项目 项目负责人 课题:xxxxxx项目描述:工作职责:工作业绩:20 xx年 xxxxxx项目 项目组成员课题:xxxxxxxx项目描述:工作职责;工作业绩:实践/工作经历20 xx年 x 月20 xx年 x月 社会保障局 实习主要工作:在为期一个月的实习中,我逐步熟悉了培训就业科的主要业务和相关流程,对
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