《影楼各种门市培训课件》影楼成功的客观因素.ppt
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1、企业永远稀缺的资源是客户,客户造就企业的利润。一个影楼的成功等于顾客满意度!一个影楼的超级成功等于顾客的忠诚度!人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的精英的强者(团队)。,影楼成功的客观因素,成功人的具备四个方面,知识 心态技巧 行动,人,人的结构是相互支撑,众人的事业需要每个人的参与,人,人,每个人都渴望来自他人和环境的有效激励,成功的激励可以使疲惫的生命重现昔日光彩,一个激励的环境可以让一个平凡的人做非凡的成就,经验的分享,激励的故事,体验的游戏,可以点燃每个人生命意义的思考,燃烧人生成功的欲望,唤醒与生俱来的潜能,勇往直前的勇气,去面对生命的每一次成长。让我们和员工今后的每
2、一天都更加精彩!,影楼的核心,说到影楼管理制度的核心系统,自然会涉及到影楼的核心。服务的本质加上现代的营销理念,构成了现代影楼以门市为核心的营销方式。企业的核心是营销,影楼营销的核心是门市 目前影楼间最大的区别就是服务水平与营销水平。,影楼的核心门市,1、影楼的经济效益,不是取决于你能创作出、甚至发表、展出多少好作品,而是取决于能够卖出去作品的数量。一个影楼,如果他的照片和服务卖不出去,那么其他方面的工作再出色,也都是徒劳的。2、影楼的策略,服务规章,销售制度,员工建设与管理,都是围绕着门市进行,影楼各部门要支持销售,配合销售,服从销售。,行业的特征介绍(特殊性),1、服务性 2、专业性 3、
3、抽象性 4、审美性,什么是门市?,门市是咨询的向导,是婚纱行业的特殊专有名词,它是服务与营销一体的顾问形式的专业人员。一个好的门市必须要跟水一样圆形方形随时改变自己,每一个门市都应该要清楚的审视自己自身的缺点是否会阻碍自己业务发展,并把他记录下来成为自己改进的计划簿,因为如果不改变,这些就将会变成自身业务发展上的障碍。一个门市业绩最大的障碍就是自己,不是客户,也不是公司。,门市的别名,1、煽情的高手 2、高级叫花子 3、忍者神龟,如何做一个合格的门市:,1、要忠于公司2、提高自身的修养(多学、多看、多问)3、处理好员工之间的关系4、做好一个门市的本职工作,一个门市的本职工作,A 熟悉本行业的操
4、作方法B 良好的服务品质C 引发顾客的购买欲望D 设法赢取及留住顾客E 有技巧的应付刁难的顾客及难搞局面F 有效完成交易及售后服务,影楼门市的基本礼仪,礼仪是陌生人之间的润滑剂,是熟人之间的奢侈品。,未来35年做好铺垫 因为未来 5年后的顾客都比影楼人员文化的 素质要高,所以接单高手的素质要职业、端庄的女性气质才能压倒一切。(接受礼仪的培训),淡化管理 强化素质 没有管理 就不会成长但每个人都不愿意被管理 自律:教育和引导员工的素质,自觉性,21世纪最缺的是什么?答:“人才”在影楼行业中21世纪最缺的是什么?答:“优秀的门市!”恭喜自己选折一个很被“重视的”职业,销售很有前(钱)途,勤奋、珍惜
5、、忍受,学习、积极、坚持,爱心、理解、乐施,门市的未来是辉煌的,必须经历这样一个过程,感恩、大度、包容,门市的未来,门市人员是一个极富挑战性的推销工作,做到一个好的门市销售员,将来做任何营销工作都游刃有余,可以在90%以上的行业中找到自己的位置,成长为一个任何营销行业的好主管,也可以在四星级酒店里做部门经理。而且,店内最优秀的门市人员,大都可以协助老板处理一些非常繁杂的事情,久而久之,会成为影楼核心领导层的重要人选。,一个人有什么样的心态就有什么样的人生,如果你要想比今天更富有一点如果你要想比今天更有经验如果你要想比今天更充满智慧 唯一的选择挑战自己!立即行动!,门市应具备的条件,1、强烈的数
6、字观念。2、强烈的亲和力。3、超强的应变能力4、圆滑的幽默感5、专业知识6、赞美语言的运用7、肢体语言的运用8、选择消费人群。(社交能力)9、放弃自己的尊严,尊重对方(真诚),尊重他人可以赢得自尊 A、尊重上级是一种天职,B、尊重同事是一种本份,C、尊重下级是一种美德,D、尊重客户是一种常识,E、尊重所有人是一种教养。,门市的心里素质,1、自信心自认为有信心有能力,自信的高度决定人生的高度。2、责任心对公司负责,对顾客负责,对自己负责。3、受挫心拒绝是成交的开始4、谦虚心谦虚使人进步,四种正确的工作习惯,第一、有计划的工作。第二、根据事情的重要程度来安排工作顺序(轻重缓急)。第三、当你碰到问题
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