14第十四章企业技术创新的能力基础.ppt
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1、第十四章 企业技术创新的能力基础,主要内容,第一节 核心能力 第二节 吸收能力 第三节 能力成长与演变,第一节 核心能力,一、核心能力的概念和构成 二、核心能力的形成 三、核心能力的运用 四、核心刚性,一、核心能力的概念和构成,核心能力概念 核心能力是指使企业能在特定行业保持竞争优势的基础性能力。核心能力的构成(1)职工的知识和技能(2)技术体系(3)管理体系(4)价值观念与行为规范核心能力各构成部分之间的关系,二、核心能力的形成,核心能力规划 核心能力规划要明确3个问题;按8个步骤分析。例141 外部引入(1)引进创新(2)合作学习(3)购并整合培养(1)培训(2)在实践中学习体系建设(1)
2、知识技能体系建设(2)技术体系建设(3)管理体系建设(4)文化体系建设,三、核心能力的运用,统筹运作(1)建立核心能力与产品之间的联系 中间环节就是干和枝,树干是核心技术,树枝是产品技术(如图141)。(2)员工的定位发挥特长 以长补短 例142 调动潜能 例14-3,四、核心刚性,核心刚性的形成(1)体系转换成本(2)角色转换的抵制(3)体系的惯性克服核心刚性的对策(1)树立创新观念(2)及时进行战略调整(3)采取恰当策略,第二节 吸收能力,一、吸收能力的概念与构成 二、吸收能力的特性 三、吸收能力提升的措施 四、吸收能力与持续竞争优势,一、吸收能力的概念与构成,(1)知识价值认知能力(2)
3、知识获取能力(3)知识消化能力(4)知识转化能力(5)知识利用能力,二、吸收能力的特性,(1)习得性与持续投入(2)累积性与路径依赖(3)嵌入性与知识冗余(4)耦合性与伙伴选择(5)非获得性与内部培育,三、吸收能力提升的措施,(1)增加研发投入(2)扩大外部知识接触渠道(3)积累知识基础(4)加强内外部合作与交流,建立跨边界沟通机制(5)建立有利于知识吸收的组织文化 例144,四、吸收能力与持续竞争优势,促进创新 吸收能力中包含的知识转化能力和知识利用能力可以为企业带来产品创新或工艺创新,提升企业业绩。增加战略灵活性 良好的吸收能力就可以帮助企业克服熟悉、老化或临近陷阱,增加战略灵活性。模仿难
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- 14 第十四 企业 技术创新 能力 基础
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