高效能人士的七个习惯(PPT).ppt
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1、高效能人士的七个习惯,史蒂芬柯维,关于高效能人士的七个习惯,一个关于人生的书一套深奥却不断被证明正确的理论一套成为高效能人士的方法,2,效能产出和产能的平衡(书上)习惯“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果(书上),定义:,3,效能主要指办事的效率和工作能力。是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。,理解:,习惯长期行为导致的惯性思维,4,思维的小测验,分成两组 A B请B组闭上眼睛或转过头去,5,思维的小测验(请A组看此图),6,思维的小测验,请A组闭上眼睛或转过头去请B组睁开眼睛,7,思维的小测验(请B组看此图),8,思维的小测验(请描述图中人物),9,思维小测验结论,
2、不同的人对于同样一件事情会有不同的看法无关乎逻辑,而是心里因素使然思想并非来自感官,而是主观的了解、感受和诠释,10,思维转换,建立全新观点,回顾一下:每天进步1思想就是一切,环境(经历)思想态度语言行为习惯性格命运(成败)思维是行为与态度的根本,11,习惯的建立,(内在原则与行为模式),12,哪七种习惯?,13,习惯一:积极主动(定义),采取主动为自己过去、现在与未来的行为负责依据原则及价值观做决定而非情绪或外在环境扬弃被动,催生改变发挥自觉、良知、想象力、自主意志由内而外,创造自己的生命,14,习惯一:积极主动,消极被动的人易被周围环境左右心情好坏建立在别人的基础上,刺激,反应,15,习惯
3、一:积极主动,积极主动的人对于刺激的回应掌握在自己手中不逃避为自己开创前途的责任有权选择对现实环境作出积极回应,刺激,选择的自由,自觉,想象力,良知,独立意志,16,习惯一:积极主动,言语态度对照表消极被动我已无能为力我就是这样一个人他使我怒不可遏他们不会接受的我被迫我不能。,积极主动试试看有没有其他可能我可以控制自己的情绪我选择我愿意我打算。,17,习惯二:以终为始(定义),所有事物都经两次创造做任何计划均应先拟出愿景和目标全心投注于原则、价值观、关系及目标上使命宣言是个人、家庭、组织的主要决策领导工作的核心,就是在共有的使命、愿景和价值观之后,创造出一个文化,18,习惯二:以终为始,确立人
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