饲料企业员工安全培训教材.ppt
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1、饲料企业,新员工安全培训,一、安全生产的重要意义?,1、安全生产是个人、家庭、企业、国家的基本需要。2、安全是人的基本需要之一,人人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展和生活水平的不断提高,人们对健康的投资不断加大,如何保障自己在劳动中的安全,就应该成为每个员工自觉的行为。3、安全是为了自己。重视安全生产首先对自己有利,善待生命,才能为社会和个人创造财富。没有安全就没有一切。(汶川地震后人的生活心态),安全生产意义,4、安全为了家庭。重视安全生产就是给了我们一个美满的家庭。其乐融融、天伦之乐是那个人不想享受的呢?5、安全为了企业。重视安全减少企业重大损失,促进企业稳步发展。口号:不安全不
2、生产。6、安全为了国家。重视安全为国家创造巨大的财富。使我们的国家日益走向富强。,二、国家安全生产政策、方针,1、安全生产管理方针:安全第一、预防为主、综合治理企业安全考核、挂钩,一票否决制。天天讲安全,到底安全为了谁?谁是安全的最大受益者?国家对安全的管理越来越规范,为什么安全事故屡屡不断?有天灾,也有人祸,也有人为。一些事故本身能够避免,但还是发生了。,国发201023号(选取),国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发201023号 山东省人民政府关于贯彻落实国发【2010】23号未见进一步加强企业安全生产工作的意见(2011年1月1日起,依照工伤保险条例规定,对因生产安全事故造
3、成的职工死亡,其一次性工亡补助金标准调整为全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算,发放给工亡职工近亲属。同时,依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。)约70万元,三、安全生产法中从业人员的权利,(1)有关安全生产的(知情权、建议权)。包括获得安全生产教育和技能培训的权利,被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。(3)有对安全生产问题提出批评、检举、控告的权利。从业人员有权对本单位安全生产管理工作存在问题提出建议、批评、检举、控告,生产单位不得因此作出对从业人员不利的处分。,安全生产法中从业
4、人员的权利,(4)有对违章指挥的合法拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥,有权拒绝执行,并不得因此受到对自己不利处分。(5)有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取紧急措施后撤离作业场所,并不得因此受到对自己不利的处分。(6)在发生生产安全事故后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等。,四、安全生产法中从业人员的义务,1、遵章作业的义务。2、佩戴和使用劳动防护用品的义务。3、接受安全生产教育的义务。4、安全隐患报告的义务。,五、安全教育制度,安全教育制度是提高企业员工安全素质,保障安全生产的重要措施,企业的安全教育
5、制度包括:对新工人和换岗工人的三级教育;对电工、焊工、爆破工、锅炉工、各种司机等特种作业人员的上岗持证培训;企业全员的日常安全教育工作。,三级安全教育的定义:,三级安全教育是企业安全教育的基本教育制度。三级安全教育具体是指:厂级教育 车间教育 班组教育,三级安全教育对象,三级安全教育的对象是:新进厂的人员包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。,六、事故预防原理,1、1:29:300法则:-海因里希法则(美国人)是说:如果发生一件死亡或重伤的重大事故,那与同样的而原因就会发生29件,有幸未发生工伤或轻微伤或只下了一跳的事故为300件。,事故发生的三个原因:,
6、人的不安全行为。物的不安全状态。安全管理的缺陷。,人的不安全行为:,1、忽视安全、忽视警告操作错误。2、人为造成安全装置失效。3、使用不安全设备。4、用手代替工具操作。5、冒险进入危险场地。6、站(攀)坐不安全位置。7、未使用或者不正确使用劳保用品。8、机器运转时加油、检修、调整、清扫。9、物品(工具)存放不当。10、存在分散注意力的行为。,人的不安全心里状态:,1、侥幸心里2、冒险心里3、麻痹心理4、贪便宜心里5、逆反心理6、从众心理7、凑兴心理8、自私心理,物的不安全状态:,(1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷:无防护:无防护罩,无安全保险装置,无报警装置,无安全标志,无护栏或护栏损坏
7、,(电气)未接地,绝缘不良,无消声系统,噪声大,危房内作业,未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏;防护不当:防护罩未在适当位置,防护装置调整不当,坑道掘进、隧道开凿支撑不当,防爆装置不当,采伐、集材作业安全距离不够,放炮作业隐蔽场所有缺陷,电气装置带电部分裸露。,物的不安全状态:,(2)设备、设施、工具、附件有缺陷、设计不当、结构不合安全要求,通道门遮挡视线,制动装置有缺陷,安全间距不够,拦车网有缺陷,工件有锋利毛刺、毛边,设施上有锋利倒棱。(3)强度不够:机械强度不够,绝缘强度不够,起吊重物的绳索不合安全要求。(4)设备在非正常状态下运行:带“病”运转、超负荷运转,物的不安全状态:,(5)维修
8、、调整不当:设备失修,地面不平,保养不当、设备失灵。(6)个人防护用品用具防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷:无个人防护用品、用具;所用防护用品、用具不符合安全要求。,物的不安全状态:,(7)生产(施工)场地环境不良:照明光线不良,照明度不足,作业场地烟雾尘土弥漫造成视物不清,光线过强;通风不良,无通风,通风系统效率低,风流短路,停电停风时放炮作业,瓦斯排放未达到安全浓度时放炮作业,瓦斯浓度超限;作业场所狭窄、作业场地杂乱,工具、制品、材料堆放不安全。(8)交通线路的配置不安全,操作工序设计或配置不安全,地面滑,地面有油或其他液体,冰雪覆盖
9、,地面有其他易滑物。,七、安全生产的原则:,1、管生产必须管安全的原则(“五同时”原则)即企业各级领导或管理者在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全。,安全生产的原则:,2、安全具有否决权原则 安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容,该原则要求,在对企业各项指标考核、评选先进时,必须首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否决的作用。,安全生产原则:,3、“三同时”原则(安全生产法第24条)指新建、扩建、改建工程的职业安全健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和作用。,安全生产原则:,4、“四不放过
10、”原则:事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。,“三会”、“四懂”的内容:,“三会”是指:会操作、会保养、会排除故障。“四懂”是指:懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺。,三不伤害内容:,“三不伤害”指的是:1、不伤害自己;2、不伤害别人;3、不被别人所伤害。,安全生产中的“三违”内容:,违章操作违章指挥违反劳动纪律(另:据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。),安全生产“八不准”,酒后不准上岗、精力不集中情绪不稳定不准上岗、疲劳过度不准上岗、未经安全培训不准上岗、不准带病上岗、身份不明不准上岗、特岗人员未经年检的不准上岗、特
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