项目管理1-项目管理概述.ppt
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1、项目管理概述,知识点,项目(Project)项目利害关系者(Project Stakeholder)项目利害关系者管理组织结构(Organization Structure)矩阵型组织(Matrix Organization)强矩阵(Strong Matrix)弱矩阵(Weak Matrix),知识点,平衡矩阵(Balanced Matrix)项目型组织(Projectized Organization)项目督办员(Project Expediter)三重制约(Triple Constraint)项目组合(Portfolio)大型项目(Program)子项目(Subproject)项目管理办公
2、室(PMO),知识点,项目生命周期(Project Life Cycle)项目管理生命周期项目产品生命周期项目管理九大知识领域,项目管理框架,管理界的3M项目管理是一套专业的管理知识体系,英文缩写PMP(Project Management Program)。要想清晰地阐述一个事物,最好的办法就是给它设置参照物。为了说明项目管理知识体系的特点,我们也为它设置两个类比参照物:工商管理MBA,公共管理MPA,与项目管理PMP一道,三者称为管理界的3M体系。,项目管理框架,项目管理框架,项目管理的发展历程,项目管理框架,项目的基本概念一种旨在创造某种独特的产品、服务或结果的一次性努力。项目的主要特点
3、-一次性(Temporary):具有明确的开始和结束时间。-独特性(Unique):能够产生独特的产品、服务或结果,指在关键特性上与其他的产品、服务或结果有不同之处。,项目管理框架,-具有特定的、明确的目标:目标必须经过明确定义并且现实可行,通常包括时间目标、质量目标和费用目标。-逐步细化(Progressive Elaboration):由于项目的独特性,对项目特点的认识随着项目的进展逐渐清晰、具体。-具有相互关联的活动,并且总是消耗一定的资源。,项目管理框架,项目区别于运营-工作性质的区别-工作环境的区别-工作组织的区别,项目管理框架,项目的层次分解,项目管理框架,项目管理(Project
4、 Management)在项目活动中应用知识、技能、工具和技术,以达到项目要求。项目管理工作包括:-识别需求-设立明确的、可以实现的项目目标。-平衡项目对质量、范围、时间和费用的要求。-调整计划、实现各种项目利害关系者的不同期望。,项目管理框架,一个项目要取得成功,至关重要的三点:-项目必须满足客户的要求:质量或范围-项目必须不超出预算:费用-项目必须按时完成:时间三重制约(Triple Constraint)项目活动总是受到有限的时间以及各种可投入的人力、物力等资源的制约,而且项目的不同目标之间也常常是相互制约的。某一方面的加强往往需要另一个方面做出让步,所以要在不同的目标之间进行权衡,以获
5、得总体最佳收益。,项目管理框架,项目活动中相互制约和竞争的因素通常为:费用、时间、工作范围(需求或范围说明)、质量以及客户满意度(或项目利害关系者满意度)。这些因素相互交织在一起,某一方面发生变化将会引起其他至少一个方面产生变化,项目管理框架,项目管理框架,项目管理、运营管理和战略管理一个组织的发展战略确定以后,具体工作是通过组织的项目管理和运营管理来实现的。一个组织的管理工作通常包括三个方面:-战略管理:从宏观上帮助组织明确和把握组织发展的方向。-运营管理:管理日常的、重复性的工作。-项目管理:管理一次性的、创新性的工作。,项目管理框架,按项目方式管理(MBP)按项目方式管理是指一种针对组织
6、日常运作的管理方式,即利用管理项目的方法和技术来管理组织的日常运作。目标管理(MBO)通过设定具体的、可以衡量的目标来定义管理职责。项目是实施目标管理技术的理想环境,因为每个项目都是以目标为导向的。项目和项目经理的目标应该反映执行组织和高级管理层的目标,同时也应反映客户的目标。要想成功地实施按目标管理,必须得到组织高级管理层的支持。,项目管理框架,项目管理知识体系成功的项目管理需要综合至少5个领域的知识:-项目管理知识-应用领域知识-项目环境知识-通用管理知识和技巧-人际关系技巧,项目管理框架,项目管理知识主要包括项目生命周期的定义、5个过程组和9大知识领域。,项目管理框架,应用领域知识应用领
7、域是本类项目具有明显的共同因素的项目类型。其定义方式一般可分为职能部门和辅助学科、技术因素、管理专门化和工业集团化。行业内项目运作需遵守所在行业的行业标准(Standard)和规范(Regulation)。国际标准化组织(ISO)认为标准和规范的主要区别在于规范的执行是强制性的。,项目管理框架,项目环境知识:主要的项目外部环境包括:-文化与社会环境-国际与政治环境-自然环境通用管理包含了对企业持续运作的规划、组织、人事安排、执行和控制。它是项目经理所要具备的基础知识,为项目管理提供了一些基本的管理技巧。,项目管理框架,人际关系技巧(Interpersonal Skills,又称软技巧Soft
8、Skills)-有效沟通:信息的交流-组织:把事情办成的能力。这既需要适当了解包括执行组织、客户、合作方及其他个人、组织等在内的所有正式和非正式的组织结构,又要了解权力和政治机制。在这里,权力是指影响行为、改变事件进程、消除阻力,使人们去做他们不愿意做的事情的潜在能力;政治是让具有不同利益的人行动一致。,项目管理框架,-领导:确立一个远景和战略方向,并激励人们去实现。相比之下,管理更侧重于不断地制造出利害关系者期望的产品。领导不是领导者单方面的行为,它包含处理领导者与被领导者之间的人际关系,领导者对被领导者施加影响。-激励:激发人们克服障碍,发挥潜能。-谈判和冲突管理-问题解决,项目管理框架,
9、项目管理框架,项目利害关系者(Project Stakeholder)项目利害关系者是指积极参与到项目中的个人或组织,项目的执行及完成可能会对他们的利益带来正面或负面影响,他们也可能对项目和项目结果施加影响。项目利害关系者不仅包括项目经理、出资人和项目团队,还包括与项目利益相关的各方,也可能包括能对项目施加影响而不受项目影响的一些个人或组织。,项目管理框架,主要的利害关系者包括:-项目经理(PM):负责对项目进行管理的个人。项目经理在项目管理中具有非常重要的作用,负责规划、组织、领导和控制项目,对项目目标的实现负责,是项目的灵魂。-客户(Customer):使用项目产品的组织或个人。他与用户(
10、User)是同义词,但有时客户指项目产品的购买者,用户指项目产品的使用者,如最终用户(End User),项目管理框架,-项目实施组织(Performing Organization):大部分人员直接参与项目工作的单位。-项目团队成员(Project Team Members):具体从事项目工作的人员,对客户、执行组织和公众负有职业责任。-项目管理团队(Project Management Team):直接参与项目管理活动的项目团队成员。-项目出资人(Sponsor):为项目提供资助的个人或团体,可能在项目执行组织内,也可能在项目执行组织外。-承包商(Contractors)、供应商(Supp
11、liers)和卖主(Vendors),项目管理框架,-有影响的个人或组织(Influencer)-项目管理办公室(PMO)-其他如:政府机构、城市居民、社会团体、特殊利益集团、赞助人、新闻媒体、销售商等。项目利害关系者管理:项目经理必须识别项目利害关系者,确定他们的需求,尽可能地对他们有可能对项目产生影响的需求加以管理,以保证项目的成功。,项目管理框架,利害关系者管理可以分为以下几步:-识别利害关系者-评估他们的知识和技能-分析项目是否可以满足他们的需求-确保他们的需要将得到满足。-通过分配工作、利用其特长、向其通报情况、共同面对变更和经验教训等方式使他们参加到项目中来。-项目收尾时获得他们的
12、认可和接受。,项目管理框架,组织结构对项目的影响组织结构是指一个组织内部各成员之间命令下达和工作汇报的关系。目标决定组织,组织是目标实现的决定因素,醒目管理团队应清醒地认识到组织系统对项目的影响。执行组织的结构经常成为项目所需资源种类和利用效率的制约因素。PMI根据项目经理权限的大小,将组织结构分成5类:职能型组织、弱矩阵型组织、平衡矩阵型组织、强矩阵型组织和项目型组织。,项目管理框架,职能型组织(Functional Organization)职能型组织是最常见的一种组织形式,在组织模式中一值占主导地位。它将组织成员划分成不同层级,并按照专业进行分组。根本特征:科层化组织+专业分工命令源惟一
13、,既不能越级汇报,也不能越级指挥。基层信息层层向上汇报,领导命令层层下达。,项目管理框架,项目管理框架,优点-专业化程度高、专家集中-团队成员只向一个上级汇报-有利于行业领域内的个人发展-专业人员比较容易管理缺点-人员忠于自己的部门,而非客户或项目-项目经理没有权威-不同专业间缺乏沟通合作-对待项目问题,人们过于强调自己的专业,项目型组织(Projectized Organization)项目型组织是项目经理具有全权来协调和指导项目成员工作的一种组织结构。项目人员有项目经理分配工作,并向项目经理汇报。由于项目本身常常跨越不同的专业领域,所以往往从项目目标出发,直接组建跨专业团队。项目型组织并不
14、排斥科层化,而且大型的项目组织必然会伴随科层化,并继承科层化组织命令源惟一的特性。,项目管理框架,项目管理框架,项目管理框架,优点-工作效率高-员工对项目高度负责-目标一致,一切围绕项目进行-较职能型沟通更有效缺点-人员没有归属感-缺少专业交流,不利于个人发展-资源利用效率低-项目间沟通协作程度低,项目管理框架,矩阵型组织(Matrix Organization)兼具职能型组织和项目型组织的特点,项目经理和职能经理双重领导。-强矩阵:以项目经理为主导-弱矩阵:以职能经理为主导-平衡矩阵:项目经理和职能经理权力均衡,项目管理框架,项目管理框架,优点-项目目标可见度高-项目经理对资源的控制增强-能
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