销售管理第七章.ppt
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1、销售管理,企业销售能否达成销售目标,取决于如何进行销售,为此,销售部门应当制定销售计划。销售计划是实现销售收入目标的一连串销售过程的安排,即依据销售预测设定销售目标、编制销售配额和销售预算。销售计划是企业营销战略管理的最终体现,好的销售计划可以使企业的经营目标有条不紊的顺利实现。,销售计划管理,销售计划管理,第七章 销售计划管理,第一节 销售目标管理与配额,配额:是分配给销售人员的在一定时期内完成的销售任务。销售量配额 销售量配额是最常用、最重要的配额,一般用销售额来表示,这容易为销售人员和管理者所理解。财务配额 财务配额告诉销售人员,企业更重视利润而不是更多的销售量。包括费用配额、毛利配额、
2、利润配额。销售活动配额 销售活动配额可以减少对销售额过分依赖的现象,在设置这一配额时,销售经理必须首先决定销售人员的最重要的活动。专业进步配额 专业进步配额涉及到销售技巧和销售能力的配额,它不易量化,只能作为定性指标,因此很难设定和考核,一般用一些相关指标,如与消费者的关系等。综合配额 综合配额是对销售量配额、财务配额、销售活动配额进行综合而得出的配额,它以多项指标为基础,因此更加合理。,一、销售目标与配额(一)配额,销售目标管理:销售经理制定销售目标,安排销售进度,将目标额分配到各销售区域、销售个人,然后协助其完成任务,最后对销售人员的销售成果加以评估与考核。销售额指标 销售量指标包括部门、
3、地区、区域销售额,销售产品的数量,销售收入和市场份额。销售费用的估计 包括旅行费用、运输费用、招待费用、费用占净销售额的比例、各种损失等。利润目标 包括每一个销售人员所创造的利润、区域利润和产品利润等。销售活动目标 包括访问新顾客数、营业推广活动、访问顾客总数、商务洽谈等。,(二)销售目标管理,二、销售目标制定的程序,三、确定销售收入目标值的方法,2、根据市场占有率确定 市场占有率是企业销售额占业界总的销售额的比率。,1、根据销售增长率确定 销售增长率是本年度销售实绩与前一年度实绩的比率。,3、根据市场增长率确定 这是根据企业希望其市场地位扩大多少来确定销售收入目标值的方法。,三、确定销售收入
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