销售人员培训手册.ppt
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1、得实未端渠道销售培训手册(分公司销售人员),一、销售人员的使命与职责二、渠道销售流程 1、寻找客户 2、筛选客户 3、了解需求 4、提供解决方案 5、处理拒绝 6、成交、下订单 7、压货 8、回款 9、良好的服务,使命:渠道销售人员负责产品分销、助销、促销等到达所覆盖客户,以达到相应的销量、收款目标并和所覆盖客户建立良好的合作关系。,一、销售人员的使命与职责,主要职责:,一、销售人员的使命与职责,二、渠道销售流程,二、渠道销售流程 1、寻找客户,寻找潜在客户是销售过程的第一步。在寻找客户之前,我们先要对区域市场环境进行系统分析并结合分公司自身的实际情况,清晰明确所需目标客户类型和了解客户大致所
2、在的位置,这样才能使业务开拓做到有的放矢、步步为营。寻找客户,我们应该遵循下面的步骤:,A、市场环境分析。分公司须对目标市场针打市场容量、目标市场渠道经销商分布、目标市场竞争产品销售政策有一系统的了解。B、自身的评价。清楚分公司在该区域的号召力及产品销售的关键作用力,渠道管理人员的数量及能力,评估渠道管理人员工作饱和度等。C、制订渠道策略。D、明确渠道选择标准。,二、渠道销售流程,二、渠道销售流程(寻找客户),渠道功能特点分析根据渠道特点区分,渠道经销商主要分凹面客户、凸面客户、平面客户,统称认证经销商渠道,得实未端分销渠道策略,二、渠道销售流程(寻找客户),省级分公司,网点推广能力强地区,网
3、点推广能力弱且没有很好的发展计划或没有网点地区,发展网点为本区域的授权经销商,增值经销商,OA渠道,认证门市,营业推广,发展代理商为本区域授权经销商,认证经销商渠道,最终用户,统称认证经销商渠道,得实未端分销渠道策略,二、渠道销售流程(寻找客户),地区分公司,地区分公司所在地,非地区分公司所在地的地级城市、县城,增值经销商,OA渠道,认证门市,发展代理商为本区域授权经销商,认证经销商渠道,最终用户,渠道选择标准:1、网点推广能力的判断标准硬件标准:网点组织架构须最少配置一名行业销售人员、一名渠道销售人员、一至二名售后服务人员、一名财务人员;软件标准:对得实有很强的认同感,积极配合集团的市场推广
4、策略,网点所负责区域年针打需求总量不小于1000台;网点承诺DS产品销售指标占当地市场容量的30%或以上 2、增值经销商指地级城市中的SI、ISV或三产公司;3、OA渠道指销售办公用品渠道,此类渠道的客户群与打印机基本一样,可作为DS渠道产品销售的有效补充;4、认证门市指以打印机销售为主业的专业打印机经销商,考虑的关键点在于店面所处位置,能有效实现DS助销用品的规范陈列,提高产品的露出度 5、授权经销商评估标准首要考核的前提是经销商对得实产品销售的积极性高,认同得实,愿意与得实共同成长,愿意接受生产厂家所规定的销售指标且有详细的渠道拓展计划,有一定的维修场所,销售能力不一定当地最强,但渠道形象
5、较好,能与同行很好处理关系,授权经销商所负责区域如没有得实网点,授权经销商须愿意接受得实售后服务授权,遵守得实服务规范及形象要求(导入期最好选择STAR经销商,实现渠道挤占目的),二、渠道销售流程(寻找客户),筛选客户没有固定的原则,因不同计划和阶段目标而异。大多数采用的是从近至远、由凹至平的效率原则。先寻找主渠道分销产品,时间充足时再寻找副渠道分散销量风险(将起伏的销量波动稳定在一定的水平)。,2、筛选客户,渠道销售流程(筛选客户),二、渠道销售流程 2、筛选客户,a、拜访前准备拜访时渠道管理人员需做好准备工作,带齐准备介绍的产品彩页、公司介绍、渠道策略、渠道政策、授权协议书、空白购销合同及
6、授信担保手续等;拜访时准备一些小礼品更容易拉近双方沟通的距离。b、明确拜访目的客户对于自己的企业现状一般只会有模糊的想法,比如对经营现状的担忧、焦虑和不满等等,销售拜访的目的是要将这些“模糊的想法”转换成“具体的需求”。,二、渠道销售流程 3、了解需求,销售过程的第三步就是拜访客户了解需求。任何组织或团体都是由个体所组成的,销售人员不仅要熟悉组织或群体的需求,更应该准确掌握客户组织里与得实业务相关联的每个人的心理状态,了解他们的行为动机,用他们期望的模式来与之交往,让自身能够在各种环境下游刃有余、事半功倍。,现向大家介绍的是一种简单的、易操作的性向测评工具:,X轴表示控制指标:在和你互动时,他
7、(她)是否很主动,并且希望控制局面;Y轴表示情绪指标:在和你互动时,他(她)性格表现的外向还是内向。,客户行为分析,二、渠道销售流程,根据X与Y的划分,共有四种常规的性向类型:,开创型:人际交往中表现的外向开朗,为了成为焦点人物,会很主动的去控制局面、调动气氛。该行为模式的对应需求是“认同”,他希望得到别人的认可、赞扬、肯定和承认;友善型:和开创型一样具备外向的性格,但是交往时一般扮演被动的角色,因为友善型的人极为在乎人的感情,她不愿伤害到谁,她不想做任何有损其亲和力的事情,和友善型交往时,她们喜欢谈论人、感情等,需求是“关系”,记住友善的她想获得是你的关系。分析型:最为拖拉的客户。分析型的人
8、是一种追求完美的人,你要其下一个决定是一件非常困难的事情,他(她)需求的是“信息”,销售时给他(她)越多资料越好。控制型:最为干脆利落的类型,比如说领导,他负责的事情太多,管理的人也太多,他不可能有时间去关心诸多过程,他要的是“结果”,和其见面后你可以直奔主题,提供两、三个方案让其选择即可。,二、渠道销售流程,开创型,友善型,分析型,控制型,认同,结果,信息,关系,赞许、肯定、认可,直奔主题,提供两、三个方案选择,给他(她)资料越多越好,和他(她)处理好关系,客户需求,满足需求,二、渠道销售流程,客户SPIN问题分析:,成功的销售并不取决于销售人员的说服力,而是销售人员如何推进客户的购买过程:
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