医院消毒供应中心于其他部门工作沟通要点.docx
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1、医院消毒供应中心于其他部门工作沟通要点沟通是信息交流的重要手段,良好的沟通能让人与人之间的了解变得畅通无阻。通过沟通协作获得多部门的支持与帮助。消毒供应中心是承担医院各科室所有重复使用诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌和供应的部门,属医院感染管理重点部门,在医院服务中和临床科室一起发挥着重要作用。消毒供应中心技术性、专业性非常强,工作节奏快,要为临床各科室提供优质的服务保障,与临床科室建立有效的沟通机制,可积极地发挥相互之间的协作功能,有利于管理工作的有效性、针对性和及时性,一、与管理部门的沟通随着医疗事业的发展,基于消毒供应中心工作的重要性,中心主任或护士长需经常向领导汇报中心工作,提出
2、建议,如设备更新、设备维护、人员配置、绩效考核等。(一)与医务处的沟通在院党委的统一领导下,合理发放医用耗材和医疗物品,做好外来器械的管理和消毒工作。(I)伴随着科技进步,新技术的开展,手术器械种类日新月异,每个手术科室均需要新器械的使用;消毒供应中心设备陈旧老化,需要采购新的设备;手术的需要,更改器械清洗消毒及灭菌方式。这些时候均需要向医务处报告并备案,出示书面申请报告。(2)当有特殊事件及突发事件发生时,需第一时间向医疗科相关部门的当班人员报备,告知该事件发生的应急预案流程,如停电、停水、停蒸汽等情况影响手术器械供应等都需要立即报备。同时与各科室有工作上的问题需要协调时,需要医务处出面协调
3、解决。(二)与护理部的沟通消毒供应中心工作人员类型多,有护士、工人、文员。其中护理人员是该部门的主要核心骨干,担任重点岗位的工作,由护理部进行统一管理。(1)根据消毒供应中心的特殊性,护理人员培训内容不止局限于护理方面的知识,应拓展到消毒供应的领域,采用护理与消毒供应知识相结合的模式制定护理培训计划,规范化培训,包括理论授课、操作培训、外出学习等。(2)新技术的开展,消毒供应新规范的出台,手术器械全部集中供应处理,使消毒供应中心越来越向专业化发展,护理人员人力不够的情况下,需要护理部协调;在绩效方面,以公平公正的原则,根据工作量给予绩效分配。(3)出现突发不良事件、事故处理,需要向护理部报备,
4、由护理部出面协调解决。(三)与仪器设备科的沟通时代的变迁,手术量不断增加,消毒供应中心作为医院无菌物品供应地,更应引进先进的设备、准备合理的耗材应对医院新技术的开展。(1)科室设备使用超龄时、设备不够时、申领使用耗材时,均需要向仪器设备科提出书面申请,进行申购。(2)科室各类设备及耗材使用时如有问题发生,要及时向仪器设备科报告,联系厂家进行售后维修。(四)与感染办的沟通消毒供应中心是医院感染防控的一个重点科室,在实际工作中要抓好医院感染的监控管理工作,控制医院感染发生。消毒供应中心是向全院提供无菌器材、无菌敷料、无菌物品的科室,其工作质量与医院感染、交叉感染、热源反应的发生有密切的关系。因此,
5、要不断组织科室人员学习消毒技术规范医院感染管理规范等文件,树立严肃认真的工作态度,强化预防医院感染的意识,严格无菌流程工作观念,认真执行各项技术操作规程和质量检验标准,做到供应医疗灭菌物品的绝对无菌和使用安全。这就要求消毒供应中心的每一位工作人员始终把“质量第一“全程监控”的思想贯穿于消毒灭菌工作的每一个过程。为避免交叉感染,应洁、污分流,严格“区域”划分,按工作程序,合理开展工作。各环节按照职责、设备、工作项目分配任务,形成合理的工作流线。由“污“到“洁的单向途径,不得逆行、交叉,流程为:接收一清洗一检查、打包一灭菌一监测一无菌间分类、储存f发放。(五)和人力资源部的沟通随着患者的增加,手术
6、量的增加,需要与人力资源部积极沟通,加强科室人员的队伍建设,构建一支德才兼备、充满活力的人才梯队,选派优秀员工到国内外知名医院进行学习和研修。建立和完善青年骨干的业务培训,参加高层次的学术会议、多类型的人才培训体系。建立有效的人才激励机制,稳定员工的心,努力给科室人员构筑良好的工作和生活环境,真正做到关心人才,留住人才,用好人才。二、与本中心人员的沟通以质量管理为核心,加强对服务细节的管理,充分调动每位工作人员的积极性,树立优质的服务理念。注重换位思考,以服务对象为重点,以满足临床治疗及护理需要为目的宗旨,努力完善服务的各个环节,转变工作思想,完善沟通技巧。组织科内员工学习行业标准WS310.
7、12016,以及医院实施护理服务工作标准优质护理服务示范工程活动方案,使员工充分认识到,本科室的各项工作虽然不是直接为患者提供服务,但其工作质量的好坏直接影响患者各项诊疗工作的顺利实施,甚至对患者能否痊愈起着直接、主导的作用。(I)转变员工的服务理念,由被动服务转为主动服务,为临床各科室提供方便、快捷、高效、安全的服务。树立强烈的服务意识,为服务对象留下良好的形象,提高服务人员的服务品质,激发服务潜能、维持服务热忱、规范服务礼仪、提高服务质量。通过持续分析各种服务投诉事例以及各科室反映中心工作过程中的不妥之处,提高中心员工与各科室员工的沟通技巧,规范服务用语,开展“接待热心、工作细心、解释耐心
8、、接受意见虚心”的“四心”服务。并通过制定首问负责制、首接负责制,使各科室反映的问题能够得到及时、快速的解决,不断规范工作人员的服务礼仪。(2)认真学习专业知识,加强岗前培训,树立良好的职业道德,端正服务态度,激发和培养员工的事业心和责任感,不断提升自我的专业层次。提供人性化服务,中心主任或护士长利用每日科交班、每月的工作质量分析会,引导员工在工作中站在各科室的角度换位思考,同时调动各方面的积极因素,创造有利条件,激发员工的潜能,最大可能地满足各科室的合理要求。(3)学习国外先进的管理理念,每天采用走动式管理,管理者到无菌间、包装间、清洗间,深入到员工中间,了解工作进展,以及他们在工作中都遇到
9、了什么样的困难,通过观察询问来指导员工更好地发现问题、解决问题。(4)各区域采取组长负责制,经常洞察组内人员的工作、生活、思想情况,发现异常及时交流,帮助和解决员工的实际困难,缓解心理压力,提供轻松和谐的工作环境。排班征求员工意见,对员工的工作长处多给予表扬、鼓励,工作薄弱环节提出警示,制定奖惩制度。三、与手术室沟通(1)首问负责制:手术器械组长主动向手术室负责人了解情况,对手术室老师提出的问题做到首问负责制,认真对待,及时解决;不能解决的问题,及时上报中心主任或护士长,保证在最短的时间内解决手术室提出的问题。(2)换位思考:安排本中心护士到手术室轮转培训,了解手术所用的器械,熟悉手术的过程,
10、了解手术室的工作流程和工作特点。(3)及时清点:当污染器械到消毒供应中心,清洗间护士要及时清点手术器械数量和质量。手术器械本上记录手术房间号、操作者,发现有误,要及时打电话通知手术室护士进行核查。如果手术室护士打开器械包清点器械时发现有误,要及时打电话与消毒供应中心工作人员进行沟通。(4)手术器械绿色通道:为了保证手术的顺利进行,实行手术器械的绿色通道。当手术室需要加急手术器械时,只需在手术器械清单上标记加急字样或打电话通知加急器械的名称,消毒供应中心在最短时间内进行器械的清洗、消毒、检查和打包,并在标签醒目处用红色标上加急的字样,灭菌后的器械及时送到手术室。(5)规范流程与操作:消毒供应中心
11、护士在检查打包时,按医生的习惯用法按顺序摆放好,同时要求手术室护士下台时也按顺序串好并清除刀片、利器、组织等废物,这样接收清点流程顺畅,包装快捷,节省时间,保障手术器械的正常周转。(6)螺丝钉的固定:要求消毒供应中心的护士从接收到包装每个环节都认真检查,并在每个区域配备螺丝刀,发现松懈螺丝及时拧紧。对结构复杂的器械由专人负责清洗,保证清洗质量。(7)建立手术室-消毒供应中心沟通本:每月消毒供应中心有专人负责到手术室对本月工作中存在的问题进行沟通,建立手术室-消毒供应中心沟通本,及时反馈双方意见,达到理解与共识的目的。(8)利用微信建立工作交流群:建立微信群,传递信息更加及时广泛,通过图片、视频
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