供水集团有限公司工作规则和行为准则.docx

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1、XXXX供水集团有限公司工作规则和行为准则一、目的为确保公司进行有秩序的经营管理和规范员工行为而制定。二、适用范围适用于五莲城市发展集团的全体员工。三、纪律总则违反公司规章制度的，按公司规章制度执行；违反法律法规的，公司按规定移交公安机关，暂停劳动合同执行，并停止发放其一切薪资待遇。办公室负责工作纪律政策起草修订和监督，纪律检查小组负责抽查工作纪律执行情况。各部门负责人必须主动承担，认真学习贯彻公司政策方针,严格管理，强化员工的工作纪律。员工的工作纪律由各部门负责人、分管领导、办公室、考核领导小组进行考核。员工必须严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，积极作为，主动承担，服务公司发展大局。违

2、反工作纪律的扣款从员工绩效工资中扣除，当月绩效工资不足以支付的，延迟至下月扣除。四、工作纪律条例细则1.1 日常行为规范1.2 员工在工作时间须统一佩戴工作卡；工作卡须佩戴端正，应挂于胸前或夹在左上方口袋处；无正当理由不穿工服、不佩戴工作卡者，每发现一人次罚款20元；工作卡如有遗失或损坏，员工本人应及时上报后勤部并缴纳补发工本费。工作服穿着由公司根据季节变化统一安排。1.3 讲究个人卫生，禁止随地吐痰。1.4 严禁吸毒、赌博，早餐、午餐不得饮酒。1.5 文明办公，严禁在办公时间大声喧哗、行使暴力或作不道德言行。1.6 尊重上级，关心下级。对于职务及公事应循级上报，不得越级呈报（紧急或特殊状况除

3、外，但须于事后向直属主管负责人报备）。举报除外。不得私自外出，如因特殊情况确需处理时，应办理相关手续，并经部门负责人核准后方可行事。1.7 必须尽忠职守，服从安排。当个人意见未得到采纳前，应严格执行公司规定或上级指令，不得因个人意见阻挠组织运作。1.8 员工工作态度应端正负责，事先计划周详，事中尽责尽力，事后不断修正和检讨，不可阳奉阴违，敷衍搪塞。1.9 文明交友，任何时间因打架斗殴等不良行为引起的后果，责任自负。1.10 严格遵守公司保密制度，禁止泄密。1.11 员工必须无条件接受公司有关调休、值班及调整工作地点、岗位等安排。执行工作任务时不得借故回避或互相推诿；遇临时紧急任务，虽非工作时间

4、内，经通知后应立即到场处理。1.12 爱护公司公共财物，定期保养个人办公用品，保持工作环境整洁。1.13 在厂区内发生的治安事件（无论是否涉及本公司员工），在向警方报警前必须先得到公司管理层的同意。1.14 员工应经常留意告示板上的信息，但切勿擅自张贴或更改告示板上的通告。1.15 必须按时参加公司内部会议。会议过程中，尊重主持人和发言人，不随意插话、抢话，有事发言要先举手或示意，自由讨论或发言时应积极主动地配合会议主持人。会议过程中,应手机静音，违者罚款50元/次。1.16 中层以上人员必须保持手机24小时畅通，没有及时接听并在10分钟内未能回复者，每人每次扣款20元，给公司造成损失者视情节

5、轻重另行处罚。1.17 不得向客户索取额外小费、恩惠及其他礼物或要求客户代办事项，不得以公司名义招摇撞骗。1.18 各部门办公场所的电灯、水龙头、电脑、窗户、电源在下班之前要关好，做到人离灯熄水断。以上日常行为规范，若员工不加遵守，给公司经济或声誉造成损失者，根据情节轻重，每次给予20-200元的罚款处理。五、员工安全员工必须树立安全第一的思想，积极参加公司组织的安全知识学习和教育。5. 1员工应主动参加安全检查，寻找和发现安全隐患，及时消除不安全因素。或报各主管部门尽快处理。6. 2禁止在禁止吸烟的区域吸烟。7. 3员工有义务对任何可能引起危险的操作和事件提出警告，严重的应及时报告直接上级或

6、部门负责人。8. 4员工必须熟悉本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的使用方法。5. 5员工应遵守工具的安全操作规定，进行危险性工作时应使用相应的保护工具和设备。5.6员工在各自的岗位区域内应积极参与处理意外事故，并服从统一指挥。5. 7员工有义务将任何安全事故上报。5.8 员工发生工伤事故后应及时知会办公室门，其相关费用支付按当地政府的规定办理。5.9 保管好个人财物，不要随身携带大量现金和贵重物品。5.10现金应注意存放和携带安全，携带大量公款或运送贵重物品时应由两个以上人员护送。六、工作程序违反工作纪律的，由发现违纪的部门提出，报办公室；办公室调查属实后提出处罚意见，报分管领导审批处理。被处罚员工认为处理不合理或存在疑义，可提交员工处理申诉单向分管办公室的领导或总经理申诉。经复核原处分不当的应予以纠正，在申诉和复核期间不停止处分的执行。维护工作纪律、积极作为的员工，由所在员工部门提出，报办公室审核并提出表彰建议，报分管领导、董事长审批后执行。七、其他6.1 本条例自下发之日起执行。6.2 本条例的解释权归集团办公室。