街道工会工作个人总结归纳.docx
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1、街道工会工作个人总结篇一:街道工会工作个人总结一、组织建设1、加强街道工会身建设,及时做好替、增补工作,并按规定设置经审组织和女职工组织。2、开展了创市级示范乡镇(街道)工会、村(社区)工会活动。3、坚持和完善党建带工建工作机制,按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中开展新党员2名,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。4、做好建会和会员开展工作,今年新建工会组织13家,开展会员873人。5、街道工会严格按照区委XX年84号文件精神继续做好八有标准化建设,认真贯彻落实企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按六有标准进行标准化建设和管理。6、今年,有2家社区工会联合会争创区级
2、标准化建设达标。7、今年,有2家企业申报达创立区示范企业工会8、广泛开展建设职工之家和深入开展双爱双评活动。9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。二、民主管理1、继续深入开展创立劳动关系和谐企业活动。有10家企业参与创立活动,4家达标。2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%,建立区域性职代会的企业覆盖面达80%o3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%o女职工特殊权益保护专项合同达75%。三、经济技术创新和劳动保护1、围绕五区金牛建设,积极开展技术培训,岗位练兵,技能比赛等活动。继
3、续做好技师培养五年行动方案工作,今年培养技师、技工各2名。积极发动和组织职工参加区第七届职工技能比赛。2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条,完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。3、积极引导企业和职工开展创立学习型组织,争做知识型、技能型职工活动。4、开展创立工人先锋号活动,认真做好金牛区工人先锋号创立和推荐工作。5、组织职工积极参加第十二届安康杯竞赛活动,参赛企业10家。认真开展劳动保护、平安卫生工作,今年,开展了平安消防培训一次,集中性检查两次。6、深入实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程围绕两项工程做到有方案、有内容、有检查、有总结。今年,为女职工开展了劳动法、
4、工会法、妇女权益保障法和女性健康专题讲座,配合女职工素质提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点活动信息两篇。7、新增女职工特殊权益保护专项集体合同10家。四、工会帮扶1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的效劳内容,在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站,为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助,实现了有求必援和有效覆盖。2、积极开展就业援助行动,围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农民工的技能素质培训。实现农民工就业就业18名,完成对下岗失业人员技能培训15名,提供就业岗位20个,实现
5、就业10名。篇二:街道工会工作个人总结一年来,街道总工会组织按照党委要求抓什么,群众盼望办什么,工会就尽心竭力干好什么的工作定位和要求,充分发挥工会组织的优势和特点,致力抓重点,寻亮点,破难点,为推动企业开展注入了勃勃生机。一、工会组建及管理不断创新吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新,探索属地管理、分片包干的方法,组建和标准化建设齐头并进,该项工作走在全区前列。一是注重调查研究,集思广益,创新工作方法。今年,我会将工会组建和标准化建设作为工作的重中之重,屡次下基层走访、调研,广泛听取基层意见,并就屡次召开专题研讨会,探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲:首先是设立台帐。年初,我们
6、通过对辖区经济组织调查摸底,进一步核实根本情况后,设立专门的台帐,并建立每周更新制度,对经济组织增减变化情况,随时掌握、随时记录,及时更新,实行动态管理。做到情况明、底数清,心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类,采取先易后难,重点攻坚、全面推进等措施,有方案、有步骤的开展组建活动,并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式,不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会标准化建设。通过对示范工会创立活动的广泛宣传和分片包干,把社区纳入网格化管理体系,并由社区工会带头参与创立,按照评分标准逐项落实。指导10家创立单位健全制度、标准管理,到达标准化建设
7、的八有标准,并积极争取资金,为其修缮场地、购置设施、制作用品等,提供物质保障,使创立单位顺利达标。将组建和标准化建设对象,按辖区分片包干,建立目标责任制,并建立组建进度周报制度。同时,建立二级指导督查制度,责任到人,组织到位,任务落实。二、倾情扶助弱势群体创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同渠道,采用各种方式,打造关爱系列,将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来,形成关爱机制,树立帮扶品牌,让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购置各种食品,分送10家企业,惠及近万名员工,并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。
8、三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者送健康免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生一帮一跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费岗位技能培训班,让困难职工增加本领,提高技能,为就业和再就业提供保障。先后举办了十场劳务工大课堂,为企业员工送去法律、平安、社保等方面知识。共举办电工班,计算机应用、文秘班和会计证班四期,受益员工300多人,让外来建设者一技之长就业上岗,一证在手终身受益。七是助学帮困。开展户籍学生金秋助学、川籍学生一帮一课外辅导、外来工子女专
9、项困难资助等助学活动。三、文体活动方兴未艾和谐企业构建迈出新步伐街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式,劳动竞赛和文体活动齐抓共管,活泼企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样,精彩纷呈。采取工会搭台、企业助力、员工唱戏的方式,由街道、企业和员工三方共同参与,从4月中旬开始至6月底,分别在斯比泰、知己等企业举办爱拚才会赢劳动竞赛共5场,竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚,为广阔职工提供比武练兵、展示才能的平台,营造了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛,深受广阔外来建设者的欢送。二是文体活动形成系列化,丰富多彩。按全年五个一、十个十的方案,春节、元旦期间,组织开展了送文艺进社区
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