业务经理销售计划书销售业务行动计划书.docx
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1、业务经理销售计划书销售业务行动计划书:销售经理入职计划书销售经理入职计划书由于我销售经验不足,并且对公司所经营的产品还不够了解,所以如我有幸加入公司,工作分两个阶段来完成。一、学习阶段1.、每天学习了解公司的产品,分析归纳产品的特点,亮点,卖点,总结出如何更好的按客户的需求提供合适的产品。(主要途径:通过阅读公司的产品资料,参加培训,与老员工的沟通交流等)2、每天尾随老员工学习拜访,电话约谈等工作技巧。并尽快融入团队。3、每天撰写工作学习日志,总结经验教训,反思个中得失二、工作阶段1.每天采集一定数量的客户资料(采集内容大致包括公司基本情况、规模、对我公司的产品需求情况、决策者情况等)A.通过
2、公司渠道采集。B.通过自己的渠道采集,1)通过网络、媒体进行电话联系采集客户资料(如每天联系10个客户)。2 )按片区扫街形式上门拜访采集详细资料(如每天采集一个区域内的大客户)。3 .每天将采集的客户资料以统一的格式和标准汇总客户信息,整理,分析,总结。筛选出有价值的潜在客户并对潜在客户进行重点跟进。梳理、排查、研究客户个性化特点,从中分析特点,研究具体的跟进措施。4 .每天通过对客户的采集整理,开辟一定数量的客户。5 .每天及时就工作中浮现的自身无法克服或者解决的情况向同事请教。6 .每天及时以公司统一的标准和格式向潜在客户电邮有关公司、项目、产品的资料。7 .每天撰写工作日志,总结经验教
3、训。反思个中得失。8 .每天及时完成公司交办的其他工作。9 .每周对潜在客户进行一次全面的梳理和排查,研究情况,发现问题,及时解决。10 每周根据公司的大客户开辟工作计划,及时将工作细化、分解,并及时予以跟进。10.每周提交工作汇报,就计划执行情况做出分析和总结,阐述其中的得失及原因,提出整改意见,并向公司提出自己的合理化意见及建议。:业务经理工作计划书业务经理工作计划书作为一个新进公司业务经理,职责所在是协助并引导各部门完成公司对模具的销售。在过程中会遇到各部门在工作时所遇到的不同层次各种不同的艰难因素。针对于这些艰难我总结归于两点一、是态度、心态问题。知道要做哪些事情,而因为怕难怕苦怕麻烦
4、,不愿意去做。二、是能力问题。不知道要做什么事情,该怎么做。这就需要不耻下问,要努力学习,尽快提高自己的能力,达到胜任各部门管理职职责岗位。因此我总结了一位业务经理应该学会做哪些工作,并且去有效的去执行。根据上级的指示精神和本部门的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求1、制定完善业务部门体系流程制度为工作之重,一个部门没有完善的体系流程,直接影响业务员的工作开展,例如,各部门之间的不协调流程不合,将直接导至业务员的接单无法报价,或者,客户对我司工作流程的拖拉不满意直接退单。这需要各部门之间沟通协调制定完善的公司业务流程以及业务报价流程、接单流程、生产计划流程、退单流程、销后服务流程。完成
5、时时间(视公司内部主导为依准)2、完成对阿里巴巴网站的编辑与制作,打造成一流专业的五金冲压冲模具网站推广平台(二周)3、制定业务员每月的工作计划和工作重点以及部门行政管理(月例)4、提升业务员及本身销售技能以及模具、产品知识的一种培训1(周例)5、对市场的管理与分析1、价格成本策略(分析竞争对手,模具市场,模具产品结构)(月例)6、客户的信息的采集管理(次例)7、搜集业务方法,业务渠道,对业务员工作进行管理,提升自己的业务能力(日例)8、制定一系列业务部可行文件规范(周例)9、作为新进员工为自己月计划考核制作如下:附:模具报价工作流程计划书制定人:业务部廖春露日期:2022-8-5:销售主管计
6、划书销售主管计划书一、建立一支熟悉我项目业务,比较稳定的销售团队。人材是公司最珍贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的置业顾问。先制定出置业顾问个人工作计划并监督完成。建立一支具有凝结力,合作精神的销售团队是我们现在的一个重点。在工作中建立一个和谐,具有杀伤力的销售团队应作为一项主要的工作来抓。二、完善销售制度1)协助销售经理做好现场管理与销售工作,熟悉和掌握现场的运作程序,以身作则,督导现场置业顾问规范服务,不断提高服务质量,树立公司良好形象。2)根据公司制定的销售政策,控制好本楼盘的销售优惠折扣,保证销控的准确性,负责现场置业预算表的复核。三、培养置业顾问发现问题,总结问题,不断自我提高
7、的习惯。培养置业顾问发现问题,总结问题目的在于提高置业顾问综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把销售能力提高到一个置业顾问的档次。四、市场分析安排踩盘,制定每周踩盘目标与要求,落实人员执行。收集各人员反馈在踩盘资料,汇总后交由销售经理。定期在早晚会议交流各踩盘所得资料,让每位置业顾问了解市场最新动态。五、积极协助置业顾问促成销售就是找出提升置业顾问信心的销讲说词。(例如位置偏了:价格高了,其他地方都在降价,景观差了等)六、销售目标根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个置业顾问身上,完成各个时间段的销售任
8、务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。如浮现未完成时应及时找出原因并改正!七、开早会与晚会与培训计划1)每日开早训会,体现公司正规,严谨胡管理理念,而总结性晚会则是相互交流,反馈信息,检查当天销售实施效果。2)制定培训计划,落实执行。达到劳逸结合,提高队员的能力和工作热情的效果。一业务经理销售计划书。3)定期对现场各人员进行考核、评分八、客户管理。做好客户资料登记及催促置业顾问做好客户跟踪工作。对已成交的客户如果进行维护和服务,促使他们介绍新客户来购房;对来访客户怎样进行跟进。如遇置业顾问休假,见客户处于放任自流的状态时,让置业顾问在工作中发挥主观能动性,加强其责任心,提高置业顾问的主人公
9、意识。吴燕2022年7月27日:销售经理工作计划书销售经理工作计划书销售经理工作使命1、及时、真实、全面调查反馈酒店客户与潜在客户的消费需求和体验给酒店管理者2、抓住酒店周围的一切协议客户,及时知道协议客户的需求。3、通过短信、电话、登门将酒店最新经营动态传递给酒店客户和潜在客户4、熟悉掌握店内最新价格体系,并合理利用价格杠杆吸纳店内的潜在客户5、保证客户的正当利益不受伤害。6、通过渠道知道同城其他连锁酒店的入住情况及时反馈给酒店管理者。销售经理工作目的1、找出符合酒店消费标准和要求的客源群体以及辐射群体(本地中小企业、商品批发业户、外地出差商务人员、本地中档消费者)2、找到与主体客源群体和辐
10、射客源群体对接的有效渠道(直接渠道、间接渠道、封闭渠道、开放渠道)3、确定与客户的沟通方式(电话、登门、短信、单页)4、合理利用沟通方式通过有效渠道将客源群体与酒店建立密切持续的合作关系5、与线上中介进行沟通,在淡季期间线上中介的赋予的客户应接待好(如:有价格变动应即将与线上中介取得联系)销售经理日常工作安排1、协议管理:A、潜在客户开辟(新协议增加)协议针对目标是本地单位,通过电信黄页和当地商情信息获取资源,通过电话传真、登门方式签订协议。协议标准与店长沟通确定。B、旧协议续签(现有协议11年度续签,标准与新协议相同或者特殊情况与店长及时沟通),及时电话沟通或者登门拜访。开发旧协议里的有效协
11、议,使其成为重要客户。C、协议激活(协议客户产生房间用量视为协议激活)签订协议后一周如果没实用房量应该与协议客户电话或者登门沟通。问询原因,引导客人激活协议。2、客户沟通:A、日常电话沟通:每日上午确保有效沟通10个,沟通电话时间3-5分钟,沟通内容(客户体验、酒店服务感受、酒店最新动向、客户需求和投诉、客户其他酒店体验信息、邀请客户光临等)注意拜访礼节和酒店形象,做好销售拜访记录B、登门邀请和拜访约定:每天固定在下午约定与客户见面或者登门(酒店周围3公里之内的协议公司。如果有距离稍远就在协议公司范围之内的2公里进行签订协议),数量不超过每天10家,其中新客户不少于一半。确保新客户有签约意向并
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