5新第五讲产品的市场定位:游击战的战略原则.ppt
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1、1,第五讲 游击战的战略原则,找到一块小得足以守得住的阵地无论多么成功绝不能像领导者那样行动随时准备撤退游击战与侧翼战的区别,2,这块阵地可以是地理意义上的“小”,也可以是在容量上“小”,还可以是在其他方面的“小”比如劳斯莱斯(Rolls-Royce),它是汽车业中的高价游击队,它主导了售价超过10万美元的汽车市场。在每个城镇中,我常常地看到比西尔斯(Sears)还大的百货店,比麦当劳还大的餐厅,比假日酒店(Holiday Inn)还大的酒店。本地商家销售的是迎合本地需要的商品、食品或服装,这不是什么新鲜概念,本地商家几乎是自然而然这么去做的。,一、找到一块小得足以守得住的阵地,3,尽量缩小战
2、场以便赢得相对兵力优势,即把力量集中于你能抵御行业领导者的一个利基市场或细分市场,总之要小得让那些大企业难以进攻。比如没有人想和劳斯莱斯(Rolls-Royce)进行较量,因为,第一,这块市场太小;第二,劳斯莱斯拥有巨大优势。克莱恩芝加哥商业报在芝加哥当地发行4万份,而领导者商业周刊在芝加哥只发行了3.6万名订户,形成了相对优势。电脑视景(Computervision)在CAD(电脑辅助设计)工作站市场,它比IBM公司还强大,市场份额比是21:19,领先于IBM公司,这就是一种典型的游击战略。游击性的企业应该把眼光放在多小的市场上呢?这里需要判断力,设法找到一块细分市场,小到足以让你成为这个市
3、场的领导者。然而,人们总是倾向于反着干,即夺取尽量大的市场。你很少听说哪家企业因为专注在很小的市场上而破产,相反你常可以听到,有的企业因为过度扩张而解体,它们在太大的地理范围上、在太多的市场中推出了太多的产品。,4,在组织结构和人员配备上不同于大企业看一下大企业的组织系统,典型的情况是:一半以上员工的工作都是为其他员工提供服务,而企业员工大军中只有少部分直接与生产与销售产品有关的一线人员。游击企业应该与此相反,在最前线上投入尽可能多的人员,还应该抑制住诱惑,不去制定流于形式的组织系统、工作说明、职位升降系统和其他一些配备。原则上,游击企业应该尽量做到全部人员投入前线,不留任何非战斗人员。游击企
4、业开始为其董事长配备第一辆凯迪莱克时,也就是企业开始衰败之时。比大企业更具有灵活性游击企业规模小以及简单而精干的组织方式,能极大提高游击队的行动速度,使之更快地响应市场变化。同大企业竞争,这种快速响应市场变化的能力就是一种宝贵的财富。,二、无论多么成功绝不能像领导者那样行动,5,如果战局不利赶快撤退游击队没有那么多财力和人力浪费在败局已定的战斗中如果战局不利赶快放弃你的产品或者阵地游击企业灵活紧凑的组织系统这时发挥出了优势,即占据新的定位时,它不会像大企业那样在内部产生痛苦和压力。假如某人是企业在拉丁美洲的执行副总裁,而企业试图放弃拉丁美洲市场,他会竭尽全力捍卫地盘。大企业的任何变动都会产生众
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