质量管理学第三讲 全面质量管理和质量体系.ppt
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1、第二章 全面质量管理,第一节 全面质量管理的含义和要求,一、全面质量管理的含义GB/T 6583 94的定义:一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。,与传统质量管理比价,TQC具有以下特点,1.把过去的以事后检验和把关为主转变为以预防为主,即从管结果转变为管因素。2.从过去的就事论事、分散管理,转变为以系统的观点为指导全面的综合治理3.突出以质量为中心,围绕质量开展全员的工作4.由单纯符合标准转变为满足顾客需求5.强调通过不断改进过程质量,来达到不断改进产品质量,全面质量管理的基本要求,全面质量管理的基本要求可以概括“
2、三全”和“一多样”1.全员参加的质量管理2.全过程的质量管理3.全企业的质量管理4.多方法的质量管理,1.全员参加的管理,产品质量是企业全体职工工作质量及产品设计制造过程各环节和各项管理工作的综合反映,与企业职工素质、技术素质、管理素质和领导素质密切相关。要提高产品质量,需要企业各个岗位上的全体职工共同努力,使企业的每一个职工都参加到质量管理中来,做到质量管理,人人有责。,2.全过程的管理,所谓“全过程”是指产品质量的产生、形成和实现的整个过程,包括市场调研、产品开发和设计、生产制造、检验、包装、贮运、销售和售后服务等过程。要保证产品质量,不仅要搞好生产制造过程的质量管理,还要搞好设计过程和使
3、用过程的质量管理,对产品质量形成全过程各个环节加以管理,形成一个综合性的质量管理工作体系。做到以防为主,防检结合,重在提高。,3.全企业的质量管理,1,从组织上,要求企业各个管理层都有明确的质量管理活动内容2,从职能角度看,产品质量职能分散在企业各个有关部门中,要保证和提高产品质量,就必须把分散到企业各部门的质量职能充分发挥出来,4.质量管理方法多样化,随着现代化大生产和科学技术的发展以及生产规模的扩大和生产效率的提高,对产品质量提出了越来越高的要求。影响产品质量的因素也越来越复杂,既有物质因素,又有人的因素;既有生产技术因素,又有管理因素;既有企业内部的因素,又有企业外部的因素。要把如此众多
4、的影响因素系统地控制起来,统筹管理,单靠数理统计一两种方法是不可能实现的,必须根据不同情况,灵活运用各种现代化管理方法和措施加以综合治理。,第二节、全面质量管理的基础工作,1.标准化工作2.计量工作3.质量情报工作 4.质量责任制 5.质量教育工作,标准化工作是现代化大生产中各项工作(包括技术工作和管理工作)的基础,同时也是质量管理的基础。标准,一方面是衡量产品质量和工作质量的的尺度,另一方面又是企业进行生产、技术和质量管理工作的依据。标准化工作应做到具有权威性、科学性、连贯性、明确民生和群众性。,计量工作包括检测、化验和分析等项工作,它是保证产品质量的重要手段。计量工作主要包括以下内容:(1
5、).正确合理地选择使用计量器具与仪器;(2).严格按照检验规程对所有计量器具进行检查校验;(3).及时修理或报废不合格的计量器具;(4).不断改进计量器具和计量方法,实现检验测试手段的现代化。,质量情报中指反映产品质量和供产销各环节工作质量的基本数据、原始记录和产品在使用过程中反映出来的质量情况数据。通过对产品情报的分析研究,可以正确认识影响产品质量诸因素的变化同产品质量波动的内在联系,从而认识并掌握提高产品质量的规律性。质量情报工作包括情报的收集、整理、分析和管理等。1.建立企业的质量信息反馈系统和质量信息中心2.整理信息实行分级管理3.加强生产班组的质量信息管理,建立质量责任制,就是明确规
6、定企业中的每一部门、每一职工的具体任务、职责和权限,以便做到质量工作事事有人管,人人有专责,办事有标准,工作有检查。实践证明,只有建立严格的质量责任制,才能调动广大职工的质量管理积极性。为了保证质量责任制的真正贯彻落实,企业还必须制定质量奖惩制度,体现奖优罚劣,把职工的积极性和注意力吸引到质量上来。,推行全面质量管理,自始至终要进行质量教育工作,通过教育做到:(1).克服轻视质量的错误倾向,树立质量第一的思想;(2).掌握全面质量管理的基本知识;(3).学会科学的质量管理方法。,第三章 质量体系,3.1 质量体系(quality system)概述,ISO8402较为准确地说明了质量体系的内涵
7、,质量管理是通过建立健全质量体系来实施各项质量管理活动的。按照ISO质量体系的原则和原理的内涵,质量体系贯穿于实体质量形成的全过程。,可以单独描述和研究的事物,包括产品、过程、组织、体系等。,一、质量体系定义,ISO8402对质量体系的定义是:为实施质量管理所需要的组织结构、职责、程序、过程和资源。,对质量体系定义的说明,1.质量体系的内容应以满足质量目标的需要为准;2.一个组织的质量体系主要是为满足该组织内部管理需要而设计的。它比特定的顾客的要求要广泛,顾客仅仅评价质量体系中的有关内容;3.为了合同或强制性质量评价的目的,可要求对已确定的质量体系要素的实施进行证实。,二、质量体系的内涵,1.
8、质量体系不仅包括组织结构、职责、程序等软件,还包括“资源”,资源就是人、物、财,也是建立健全质量体系的基础。2.质量体系是为实施质量管理而建立和运行的,并不包括质量方针的制订。3.原则上,一个组织的质量体系只有一个,一般来说,每个组织实际上已经固有了一个质量体系。,三、质量体系的目标和任务,目标:确保产品质量,确立质量方针,提出具体的质量目标,并对影响产品质量目标的因素(技术、管理、人员)进行有效的控制,以预防、减少和消除质量缺陷,用最为经济的手段为用户提供满意的产品。,三、质量体系的目标和任务,任务:围绕产品质量形成的全过程,通过对实施质量管理所需要的组织管理、程序、过程和资源的积极而有效的
9、运作,把质量环的各个阶段的工作过程加以有效的控制。,四、建立质量体系的意义,建立质量体系是企业成功的保证建立质量体系既是顾客的需要,也是组织的需要 完善的质量体系是在考虑组织和顾客双方利益、成本和风险的基础上实现质量最佳化利益。对组织和顾客都具有重大意义。,完善的质量体系要使产品达到的目的,供需双方都满意;满足顾客的期望;适用标准和规范;符合社会要求;反映客观需要(非合同下的市场需要、合同下的签订合同要求)竞争力;经济地提供。,3.2 质量体系的组成和结构,质量体系的结构包括四个部分:1.组织结构(组织机构和职责)2.程序(标准、手册、计划、工艺、检验等)3.过程(产品的全过程)4.资源(各类
10、资源),在企业的全部管理工作中应建立与质量体系相适应的组织机构,规定各机构的隶属关系和联系方法。,工作程序是质量体系文件的主要组成部分,主要包括:质量手册、各种工作标准和管理标准、质量计划、各种工艺、试验、检验规程等。,质量体系中的各项过程,贯穿于产品质量形成的全过程,也就是存在于质量环的各个阶段。,四、资源和人员,资源和人员是质量体系的基本组成部分,也是企业能生产出合格产品的必要条件。资源包括(1)人才资源的专业技能;(培训、资格认可)(2)设计和研制设备;(新产品、新技术、新工艺)(3)制造设备;(过程控制的基础)(4)检验、计量和试验设备;(5)仪器、仪表和计算机软件。(水平提高),3.
11、3质量体系文件,质量体系文件是质量体系的软件部分,是供方质量体系的文字描述。质量体系的各个方面,诸如组织机构、质量责任、体系要素的控制程序、技术规程、工艺规程和检验规程等,都要形成文件,作为人们活动的依据。因此,制订体系文件就是质量立法。健全质量体系文件,可使供方各项质量活动有法可依、有章可循,把行之有效的质量管理手段和方法给予制度化、法规化。,一、质量手册,质量手册一般可规定以下基本内容:(1)企业的质量方针;(2)企业的组织机构及其质量职责;(3)各质量体系要素的基本控制程序;(4)质量手册的管理办法。,二、质量体系程序,书面的质量体系程序是对那些影响质量的活动进行全面策划和管理所用的基本
12、文件。它包括企业中与质量管理有关的各种管理标准、工作标准和规章制度。,三、作业指导书,作业指导书是一种质量文件,它是指导企业的员工如何做好规定的质量活动。,四、质量记录,质量记录是为已完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件 质量记录是重要的证明文件 质量记录是信息的基础资料,五、质量计划,质量计划一般包括:(1)应达到的质量目标;(2)实际动作的各过程的步骤(可以用流程图或类似图表示过程的要求);(3)各阶段的责任、权限和资源的分配;(4)应采用的书面程序和作业指导书;(5)有关阶段(设计、研制、采购、生产等)的试验、检验和审核大纲;,质量计划(续),(6)随项目的进展而修改和完善质量计划的
13、书面程序;(7)测量达到质量目标的方法;(8)为达到质量目标必须采取的其它措施。如:更新检验技术,研究新的工艺方法和设备、用户的监督、验证等。,3.4 质量体系基本要素,ISO9004总结了大中型制造企业质量控制的职能的特点,结合质量形成过程,提出了质量管理体系中的17项基本要素,供企业在建立质量体系时选用。这17项要素可归为四大类:,总体要素,基本过程要素,辅助过程要素,基础性要素,1.管理职责,(1)明确规定一般的具体的质量职责;(2)应明确规定影响特性中每一项活动的职责和权限,应赋予充分的职责、组织、独立性和权限,以便按期望和效率达到规定的质量目标;(3)应规定不同活动之间的接口控制和协
14、调措施;(4)为了组建一个结构合理且有效的质量体系,工作的重点应该是查明潜在的实际的质量问题并采取预防或纠正措施。,2.质量体系原则,规定建立质量体系时,质量体系的结构、质量体系文件的内容、质量体系的审核、质量体系的评审与评价。,3.质量体系的财务考虑,从财务的角度来衡量质量体系的有效性,对企业的经营,减少因失误造成的损失以及提高顾客满意程度均有十分重要的意义。,4.营销质量,营销质量有三方面职能:1.确定营销要求,即顾客对产品质量的要求;2.规定产品规范,即提出产品建议书;3.建立顾客信息反馈系统,及时了解顾客的使用情况。,5.规范和设计质量,规范和设计职能是把顾客需要转化为材料、产品和过程
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