HSE基本知识培训课件.ppt
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1、HSE基本知识,一、公司基本情况二、安全生产基本知识三、公司安全生产规章制度四、员工安全生产的权利和义务五、事故案例六、应急知识,一、公司基本情况,某井下作业公司组建于1976年,是能够按照国际通用标准,高水平的完成各种油气(井)的试油(气)、修井、作业、酸化、压裂、射孔、测试、试井、侧钻等施工作业及煤层气井的钻井、完井和排采施工及服务的综合性施工工程公司。公司现有职工3046人,15个三级单位。公司始终坚持以质量求生存,以信誉求发展。先后同ARCO公司、TEXACO公司、WESTERN公司、,DOWELL公司、PHILLIPS公司、JOHNSTON公司、HALLIBURTON 公司、OTIS
2、公司、BAKER 公司、BOWN公司、SOCO公司、IDECO公司及加拿大FRACMASTER公司、日本SUMITOMETALS公司、德国WEATHERFOLD公司、法国的TOTAL公司等多家外国公司进行过试油、完井、修井作业,酸化、压裂、射孔、测试、注入压降试井、工具开发、技术开发、工程服务等项目的合作。,公司设备精良,装备有世界先进水平的试油、测试、射孔、修井、侧钻、酸化、压裂设备及配套设施。现有美国HQ 2000型压裂车组一套,千型压裂车组3套XJ350、XJ450、XJ550、XJ650、XJ750、ZXJ-20、ZXJ-20型轮式修井/作业机70台套;并配备了WEATHERFOLD公
3、司5500型液压大钳扭距分析外丝扣检漏系统、美国BOWEN S-3.5型动力水龙头、美国CAT公司泵注系统相应的辅助设备及后勤保证设备。有先进的SSQ-B数控射孔仪和SYZ5140TCJ型测井仪器车。能够保证严格按照国际通用标准高水平的完成各种油气井的试油(气)、完井、修井、酸化、压裂、射孔、测试、注入压降试井、侧钻、煤层气钻井等施工作业。,二、安全生产基本知识,职业卫生的预防对策个人防护用品类型、作用 个人防护用品在预防职业危害的综合措施中,属于第一级预防部分,当劳动条件尚不能从设备上改善时,还是主要防护手段。个人防护用品有防护服装、防护鞋帽、防护手套、防护面罩及眼镜,隔音器,呼吸防护器,皮
4、肤防护剂等。个人防护用品主要有隔热屏蔽和吸收过滤的作用。起到隔热和屏蔽作用的有防护服装、口罩、帽、手套、防护面具、隔音器等。在选择个人防护用品时,不仅要注意防护效果,还应考虑是否符合生理要求,便于利用。在使用时还需加强管理和检查维护,才能达到应有的防护效果。,职业卫生的预防对策个人保护基本要求:在工作区的每位工作人员都必须配戴工作帽,穿工作鞋。从事具有伤害眼睛的隐患(如飞来物体、化学剂、有害光线或热射线等引起)工作的工作人员应戴上适合于该项工作的护目镜面罩或其它防护用具,以防事故发生。,使用防护用品的要求 安全帽:工人进入施工区域必须配戴经过冲击实验和防电保护实验的硬壳塑料安全帽,严禁配戴金属
5、安全帽,以防电击或触电事故的发生。,正确使用和维护安全帽的方法是:(1)缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间至少要有32毫米才能使用。(2)使用时不要将安全帽歪戴在脑后,否则会降低对冲击的防护作用。(3)安全帽带要系紧,防止因松动而降低抗冲能力。(4)安全帽要定期检查,发现帽子有龟裂、下凹、裂痕或严重磨损等,应立即更换。,安全帽的重要性,使用防护用品的要求 安全带:凡工作在距地面(或工作台面)2米以上高度进行高空作业的工作人员,都必须系上带有短绳的安全带,使用时必须遵守以下规定:1)每次使用前,工作人员都必须严格检查安全带或短绳。2)安全带必须用一根短绳连接到至少能承受2450
6、kg静负荷的锚定物上或构件上。3)安全带配件要齐全。,身体部位防护要求:手脚的保护:工作时要始终带工作手套、穿工作鞋,所带工作手套,冬夏季区别使用,避免接触有腐蚀的表面或带尖的锐物,以防破损,如有接触化学药品或电的地方,工人必须戴防化学药品或防电的手套。眼睛的保护:需要佩带安全眼镜的人员在进入施工现场时必须载上防破碎无色安全眼镜。平时戴近视镜的人员,在有损坏眼镜的区域作业或参观时,应在近视镜上还要再戴上一副工作安全眼镜或护目镜。进行砂轮打磨磨削、喷砂、电焊、气割、搅拌化学药品等特殊作业时,操作人员必须戴特殊的适用于该作业的安全眼镜。听觉器官防护:为防止过量的声能侵入耳道,造成听力下降,凡在噪音
7、超标环境下工作的人员,如发电房、机房、操作室工作的人员,必须戴耳塞,以隔绝噪音,保护听力。,预防肌肉劳损措施:(1)改变不良的工作体位,尽量把屈曲、倾斜的体位改为端正的体位;把立位改位坐位,并使其舒适端正,高矮适合。工作台和座椅和高矮和距离要根据人的高度和长度调节。(2)为防止压迫和摩擦引起的疾患,应使用形状合宜、软硬适度和不导热的把手,工具经常接触人体的部分应有软垫,并采用适当的个人防护用品。(3)男女工人推拉装卸和抬举重物的重量标准,应按规定的劳动负荷限量并严格加以执行。这对避免劳动造成的损伤,特别是女工、未成年工更为重要。,三、公司安全生产规章制度,反违章“六大禁令”一、严禁特种作业无有
8、效操作证人员上岗操作;二、严禁违反操作规程操作;三、严禁无票证从事危险作业;四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗;五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品;六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。,某工程公司落实“禁令”的十项规定2008-4-23一、严禁特种作业人员不持有效证件上岗操作二、严禁吊装作业无专人指挥、监护或吊臂摆动半径范围内站人三、严禁高空作业不佩戴安全带或不采取其它防范措施四、严禁未经检测、通风进入密闭或半密闭空间内作业五、严禁未办理作业许可证从事危险作业六、严禁脱岗、串岗、睡岗和酒后上岗七、严禁起管柱时不按规定灌注压井液,未压稳地层进行下步施工作业,抽汲起钻或在油气层井段高速起钻
9、,发现溢流后不按规定关井八、严禁违反“岗位两书一表”内容规定进行操作九、严禁禁烟场所吸烟,易燃易爆场所使用不防爆工具或封堵侵占消防通道十、严禁非职业司机驾驶公车,职业司机不按规定“三交一封”或超速驾驶,健康安全环境(HSE)管理原则一、任何决策必须优先考虑健康安全环境;二、安全是聘用的必要条件;三、企业必须对员工进行健康安全环境培训;四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制;七、事故隐患必须及时整改;八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理;九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准;,某工程有限公司吊装
10、作业禁令一、严禁未按照规定办理作业许可进行吊装作业。二、严禁在坡道上不使用专用吊带起吊套管,或不使用规范吊具、索具起吊其它吊装物。三、严禁在吊装物移动过程中存在坠落伤人的危险区域内站人,或不使用牵引绳而用身体部位直接进行接触。四、严禁在未断电的高压线下或危险距离范围内进行吊装作业。五、严禁无有效证件人员从事起重操作、指挥、司索作业。,某工程有限公司吊装作业禁令条文解释一、严禁未按照规定办理作业许可进行吊装作业。1、未按规定安排办理许可证或进行许可审批、未指派相应监管人员到现场监督,处理相关管理责任人;2、不按规定办理作业许可证或不落实吊装作业防护措施私自进行危险作业,处理作业人员;3、未及时发
11、现并制止不办理作业许可证作业,处理现场监管人员。二、严禁在坡道上不使用专用吊带起吊套管,或不使用规范吊具、索具起吊其它吊装物。1、在坡道上起吊套管必须使用专用吊带,钢丝绳、棕绳等不规范的吊具、索具一律禁止使用。当起吊其它吊装物需要使用钢丝绳时,必须从有资质的生产厂家购置专用钢丝绳,不得自行制作使用;2、安排在坡道上不使用专用吊带起吊套管,或使用不规范,的吊具、索具起吊其它吊装物,处理相关管理人员;3、在坡道上不使用专用吊带起吊套管,或使用不规范索具、吊具起吊其它吊装物,处理作业人员;4、未及时发现并制止不使用专用吊带起吊套管,以及使用不规范的吊具、索具起吊其它吊装物,处理现场监管人员。三、严禁
12、在吊装物移动过程中存在坠落伤人的危险区域内站人,或不使用牵引绳而用身体部位直接进行接触。1、安排作业人员在吊装物移动过程中存在坠落伤人的危险区域内作业,或不使用牵引绳而用身体部位直接接触进行吊装作业,处理相关管理人员;2、在吊装物移动过程中存在坠落伤人的危险区域内,或不使用牵引绳而用身体部位直接接触,从事起重操作、指挥、司索及辅助作业,处理作业人员;3、未及时发现并制止作业人员在吊装物移动过程中存在坠落伤人的危险区域内作业,或不使用牵引绳而用身体部位直接接触进行作业,处理现场监管人员。四、严禁在未断电的高压线下或危险距离范围内进行吊装作业。1、安排在未断电的高压线下或危险距离范围内进行吊装,作
13、业,处理相关管理人员;2、在未断电的高压线下或危险距离范围内进行吊装作业,处理作业人员;3、未及时发现并制止在未断电的高压线下或危险距离范围内进行吊装作业,处理现场监管人员;4、当高压线不能断电,需要进行吊装作业时,必须将吊装物从高压线下方托离到安全位置后再进行吊装作业。五、严禁无有效证件人员从事起重操作、指挥、司索作业。1、所有从事起重包括从事气动绞车、电葫芦等小型起重设备操作、指挥和司索人员都必须持有效证件;2、安排无有效起重作业操作证、指挥证、司索证人员进行作业,处理相关管理责任人;3、无有效证件进行起重作业操作、指挥、司索作业,处理作业人员;4、未及时发现并制止无有效起重作业操作证、指
14、挥证、司索证人员进行作业,处理现场监管人员。,公司的各类规章制度主要在体系文件内表现体系文件分为管理手册、程序文件、作业文件。BH/QHSE/A7.46.9 HSE奖惩管理办法 岗位操作人员违章操作,现场监管人员违章指挥,视情节轻重,给予100-2000元处罚。a)一般违章。每发生一起违反劳动纪律或不按规定组织、参加安全培训教育,不掌握“岗位两书一表”内容要求、不认真填写有关记录,以及其它对人身健康、安全和环境构成一般威胁或间接影响的违章操作和违章指挥行为,给予违章人员100500元处罚;b)严重违章。每发生一起违反劳动保护、防护用品和检测设施使用规定,或不正确使用安全设备设施,不能及时发现、
15、报告和治理较大事故隐患,以及其它对人身健康、安全和环境构成严重威胁的违章操作和违章指挥行为,给予违章人员5001000元处罚;,c)特别严重违章。每发现一起违反中油集团公司“禁令”和公司“规定”,或不能及时发现、报告和治理重大事故隐患,以及其它对人身健康、安全和环境构成特别严重威胁的违章操作和违章指挥行为,给予违章人员1000-2000元处罚。4.3.2单位违反下列情况之一的,视为单位违章,并视情节轻重,每违反其中一条给予单位10000-60000元处罚。,事故等级对照,四、员工安全生产的权利和义务,中华人民共和国劳动法 1994年7月5日颁布,1995年1月1日实施,2009年8月27日修正
16、。有关劳动保护条款 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。,中华人民共和国劳动法有关劳动保护条款 第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须
17、与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。,第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病
18、状况,进行统计、报告和处理。第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。,中华人民共和国职业病防治法1、2001年10月27日颁布2002年5月1日实施2、有关劳动保护条款第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。,中华人民共和国职业病防治法有关劳动保护条款第二十条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。第二十
19、二条 产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。,中华人民共和国职业病防治法有关劳动保护条款第二十三条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和
20、效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。第三十一条 用人单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。,中华人民共和国职业病防治法有关劳动保护条款第三十六条 劳动者享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;(
21、六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。,中华人民共和国安全生产法2002年6月29日颁布2002年11月1日实施有关劳动保护条款第三条安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。,中华人民共和国安全生产法有关劳动保护条款第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解
22、、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十八条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。,中华人民共和国安全生产法有关劳动保护条款第三十三条 生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作
23、规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。,第四十条 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。,第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,
24、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。第六十四条 任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。第七十条 生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。,女工的保护:根据中华人民共和国劳动法、国务院女职工劳动保护规定和劳动部女职工禁忌劳动范围的规定等国家有关法律、法规的规定:1.不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;2.不
25、得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第级体力劳动强度的劳动;3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动;,五、典型事故案例分析,“9.7”物体打击事故事故经过:9月7日某油田井下技术作业公司X06765队进行射孔作业和更换轮胎等辅助工作。射孔作业结束后,观察作业空闲期间。大班带领张某、甄某等对现场修井机磨损比较严重的四条轮胎进行更换辅助作业。,16时15分,张某、甄某将上午已经装好轮辋(“网”音)的
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