营销无淡季汗水铸辉煌.ppt
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1、营销无淡季汗水铸辉煌,中国人寿精英俱乐部副主席全国保险系统优秀共产党员中共中国保监会党代会党代表,1984年1996年从军1996年入司2002、2005年度总公司优秀讲师2003、2004、2005、2006年度总公司优秀主管金质奖章2005年获得保监会系统优秀共产党员等多项荣誉称号。2006年度全国金融系统劳动模范先后担任营销员、组训、分部经理、部经理、城区营销部经理现任安庆分公司党委委员、总经理助理兼城区营销部经理,我们曾经用智慧和毅力无数次改变历史,三年前,春节前后绝对是淡季两年前,七、八月绝对是淡季前几年,456月绝对是旺季,尤其是6月份,“时间过半任务过半”是全国的口号,现在更多的
2、单位改成“时间过半任务过六”所谓的“淡季”、“旺季”其实都是我们决定的,也就是,改变了我们自己,就能改写营销历史,我们有时候没有创造奇迹,是因为我们的信心和观念发生了消极的变化所以,观念决定命运,不景气的市场 淘汰不争气的人,竞争者生,存不适者淘汰保持现状是一种耻辱,成功是因为什么?,决定成功者成功的前三位要素会是什么?调查表明:80%是因为“态度”(自我取向)13%是因为“技巧”(后天修炼)7%是其它“因素”(客观因素),13%的“技巧”从何而来?,人际好(愿意,主动,真诚)口才好(愿说,勤学,苦练)技术好(想学,多练,钻研)态度和技巧其实是因果关系:今天的“技巧”根源于昨天的“态度”,明天
3、的“技巧”根源于今天的“态度”。未来取决于今天,而不是昨天!若剔除时间因素,“技巧”因素就属于“态度”!,7%的“其它”因素又是什么?,运气 香港一家杂志曾经作过一次追踪调查,发现:历届中“六合彩”头彩的人,十年后,他们中的大部分人的生活还不如从前。成功需要持续的“运气”,而持续的运气肯定不是“运气”的本身在起作用,恰恰是因为积极主动去准备,创造“运气”的态度和把握“运气”的能力,7%的“其它”因素又是什么?,环境“时势造英雄”背景“富不过三代”“白手创业”仍然是人们对它们的态度天赋、长相 爱因斯坦成功公式:成功=1%天赋+99%汗水 成功需要天赋,但最终起决定作用是 99%汗水就是“态度”!
4、,7%的“其它”因素又是什么?,客观因素肯定是成功的重要要素之一但是,真正决定今天的“客观因素”如何在我们的身上起作用的一定不是“客观”的本身,而是昨天他练就的把握“客观因素”的能力、技巧,是前天他对待“客观因素”的态度。,成功100%是因为态度,人与人之间的差别,一开始仅在于思考问题方式的不同。让我们用这样的思维方式来思考成功,思考明天!让我们用这样的思维方式去准备成功,准备未来!思路决定出路!,一、为什么要转变观念?1、为什么外资寿险公司挖角,不要中国人寿的人?独立性差(太依赖公司、太依赖主管)自主性差(工作不主动、需要外力的督促和激励)不尊重游戏规则 独当一面能力弱(不具备正常的经营能力
5、),一、为什么要转变观念?2、沿海寿险代理人在想什么?首先解决生存问题 买房、买车、享受生活 积极进修、为自己的头脑投资 尽量建立组织网络为自己挣钱 努力建立自己的行业影响力,我们的现状和误区,一、定位不清、方向不明 1、“等、靠、要”现象 2、老油条现象 3、小富既安、不思进取 4、两极分化,二、没有成长规划 1、从业目标与愿景,回顾和反思我们的从业初衷,入行的初衷,1、为了收入2、为了改变环境3、为了接受高挑战,高报酬4、为了锻炼自己5、试一试。,二、没有成长规划 2、寿险营销员的成长三阶段,岗 前 新 人 正式营销员 资深营销员,萌芽期 成长期 成熟期,3-6 个月 3 年,(时间),(
6、收益),为什么会出现老油条现象?,1、他觉得他在公司是个老人了;错误地估计了寿险营销员的正常生命线 认为寿险的营销是个激情工作 没有保持激情的方法,2、他不知道下一步如何发展;没有自我设定生涯规划 对晋升办法,为什么会出现老油条现象?,3、他 感 觉 不 到 压 力;考核不严格 时间概念淡薄,不给自己期限要求 不敢花未来的钱,为什么会出现老油条现象?,4、他习惯于平庸且低品质的生活;胸无大志、小富即安、甘于碌碌无为 看不起穷人、同时又有仇富心态 以清高和清贫来自我安慰,为什么会出现老油条现象?,解 决 方 法,行动计划,个人工作计划表答案,除了贫穷不用计划,做任何事都要有计划,任何时候做任何事
7、,按最好的计划,尽最大的努力,作最坏的准备。你的人生词典里就不会有失败这个词。人与人之间的区别不在于上班,而是看他下班后干什么。工作结果就是人生的成果。每个人都有自己的人生结果,但人们要求证的是你为社会贡献多少,职业素质结构有三要素,1、知识,知识包括两个方面,一方面做人的知识,另一方面做事的知识。把这两个知识有机组合起来是现实社会对人的要求。2、技能,基本素质会影响一个人以后的发展。据研究,全世界的人士,他们的成功经验是一辈子至少要有250个朋友。大家翻翻自己的记录本,够不够250个朋友。没有,说明你的知识、社会阅历还很局限,你离成功还有距离。3、职业态度。有些人被押向刑场才感慨我当初堂堂正
8、正做人,踏踏实实做事就不会落得这样的下场。我们太多的人认为在年轻时期可以拿青春赌明天。,中国人寿签约姚明全球形象代言人,2007年9月18日,9月18日,中国人寿保险股份有限公司在北京中国人寿大厦与国际篮坛巨星姚明正式签约,姚明成为中国人寿首位全球形象代言人。为了创造出符合中国人寿和姚明特点的最佳品牌宣传作品,中国人寿当天还签约著名导演冯小刚担纲姚明代言中国人寿期间的广告片总导演。此番中国人寿、姚明、冯小刚的三方牵手,揭开了中国人寿品牌建设的新篇章。,多年来,中国人寿一贯积极参与社会公益事业。中国人寿出资5000万元建立的“国寿慈善基金会”是国内金融业成立的第一个在民政部登记注册的非公募基金会
9、。目前,由该基金会出资1000万元与中国红十字基金会联合发起的“健康新村工程”大型公益项目正在全国各地进行。,作为中国最大的寿险公司,中国人寿一直致力于推进品牌建设,不断丰富品牌内涵。此番同时签约姚明、冯小刚,是公司依托实力,通过有效的载体和形式,推进公司品牌建设由“知名品牌向杰出品牌”转变、由“行业品牌向社会品牌”转变、由“国内品牌向国际品牌”转变的重大举措。,鉴于公司品牌本身已经具备的优良特质,中国人寿此次寻找企业形象代言人,除了希望代言人在自身事业上不断进取之外,更能成为热心社会公益事业的形象大使,从而与中国人寿良好企业公民形象相符。而最终与姚明签约,正是因为姚明不但在体育事业上不断追求
10、更高的成就,更始终关注和参与社会公益慈善事业,其积极健康、关注公益、亲和友善的形象与中国人寿的企业品牌特质十分契合。,在签约仪式上,中国人寿董事长杨超说,“作为国际篮坛巨星,姚明先生年轻又富有实力,机智又不失稳健,领先又不忘责任,有机遇又面临挑战。这些特征与中国人寿非常契合。因此,请姚明先生作中国人寿首位全球形象代言人,是中国人寿的最佳选择。”,姚明表示,保险是撒播爱心的事业,中国人寿强大的实力和良好的企业公民形象令他印象深刻。“加盟中国人寿是我的选择,推动中国人寿走向世界是我的心愿。希望我的加入能为中国人寿带来好运,让更多人认识和了解中国人寿,祝愿中国人寿早日成为国际顶级金融保险集团”。,为
11、了保证姚明代言期间的广告片的质量,中国人寿特地聘请著名导演冯小刚担任姚明代言中国人寿期间的所有广告片的总导演。冯小刚表示,“中国人寿是我所喜欢的保险公司,姚明是我所喜欢的运动员,能够为他们的合作出点力,为中国保险业走向世界出点力,也是我的荣幸,我很期待这项工作。如何进行巧妙地联结,充分体现出他们的实力和爱心,这对我来说也是个挑战”。,签约仪式上,姚明和冯小刚向中国人寿赠送了手模,杨超董事长代表中国人寿分别向姚明和冯小刚赠送了高额的人身意外伤害保险。,中国人寿2007年中报,国寿年丰,丰收一:保险业务平稳发展,逐年增长,394,539.92,607.47,651.64,812.32,1287.2
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