营销团队拓展训练计划书博盛冯英.ppt

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1、打造高绩效营销团队,营销团队户外拓展训练计划,呈送：深圳市*有限公司 徐先生 发自：深圳市博盛管理咨询有限公司 冯 英 日期：2011年08月24日,内容提要,拓展训练的起源,拓展训练，又称外展训练（Outward bound）。原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使

2、他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等,户外拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方法，它借鉴先进的团队培训理论，结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难和人工创设的特殊场景，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、激发潜能、熔炼团队”的培训目的。户外拓展训练项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原

3、则而定，可以使受训学员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位，学员们在训练营中的体验以及感受对他们日后的工作带来了很大的促进，人与人之间的关系拉近了，部门与部门之间的矛盾化解了，人与人之间的信任更加增强了。,户外拓展训练简介,户外拓展训练目的,户外拓展训练的魅力,户外拓展训练的显著特点,1、综合活动性：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。2、挑战极限：拓展训练的项目都具

4、有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。3、集体中的个性：拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。4、高峰体验：在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。5、自我教育：培训师只是在活动进行前把活动的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在活动后的总结中，培训师只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。6、综合素质的

5、提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然,拓展训练培训理念,课程注重“体验反思”，强调“真正实践+合理引导”，而非单调的理论灌输；心理挑战为主，体能挑战为辅，团队智慧决定成败；大量特设的个人及团队行为体验项目，能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省；通过“分享提升实践”，促使学员深入探讨团队协作模式，反复尝试，加以总结，达成共识，并运用到工作实践中。,交流应用整合体验分享体验式学习圈,【活动主题】打造高绩效营销团队【参加对象】深圳市*有限公司【参加人数】30人【人员结

6、构】全国各分公司负责人【训练时间】2011年9月中旬（一天拓展训练）【训练地点】博盛大鹏金沙湾训练基地,【训练目的】,建立一支更加拥有能力，更加充满自信，更高效运转的销售团队 挑战自我，挖掘个体潜力，提高销售团队个体的积极性，训练个体的勇气、自信、影响力和意志力 通过加强销售团队的个体能力的建设来塑造销售团队，提升销售能力，从而为公司带来持续不断的业绩 提高队员对团队的认同感、归属感和信任感，加强、提高团队之间的协作、沟通能力，锤炼一支精品销售团队 调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战,【设计思想】,【活动主题】,在活动中融入时尚的体验式培训项目（以团队项目为主），二者有机结合，兼顾活动的趣

7、味性。在活动中，一方面增强参训者的分析问题、解决问题的能力和人际交往能力、团队协作能力和沟通的能力；另一方面，在活动中，激发潜能，增进公司内部的情感交流，让公司对自己的员工有更全面的认识。同时，在繁忙工作后的日子里，为所有的参训者提供一个到户外享受阳光，享受绿色的机会。,【培训定向】,进入活动场地，培训师宣读活动规则团队集思广益，探求解决方案，分配活动任务团队执行活动直至完成，培训师监督并依据规则计分培训师引领团队总结活动方案，启迪团队运用发散思维进行Brainstorming式的free talk,【一天培训安排】,【体验项目描述】,1、“热身、团队文化建设”时间:60min,项目目标:用特

8、殊的形式在新的环境中重新认识与了解队友,打造良好的团队氛围了解培训相关信息，做好心理准备,以破冰游戏贯穿始终，展示我们公司成员的风采。破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志一个团队建立的过程：所有参加活动的人员以小队为单位，每一小队就是一个部落，部落的所有家庭成员必须共同面对困难、相互协作、迎接挑战、攻克难关。由培训师控制活动进程，具体安排如下：欢迎辞、破冰游戏（20分钟）；一展风采（20分钟）,主题：成就源于团队、团队成就自我,2、“目标市场”时间：60min,主题沟通、领导力、执行力,项目背景：市场变化莫测，商场风云迭起。谁能在千变万化的市场中占据一席之地？

9、如何打造一支高效的执行团队？如何培养团队领导者的领导力？此项目演绎了一个变化的市场情景，从信息收集，到科学决策，到坚决执行。从上至下考验着一个团队领导者的领导力，也考验着这支团队的执行能力。从放权-监控-服务-分享几个层面提升领导力！项目描述：各团队的队长将到教练处领取任务，传达任务和规则。在项目正式操作期间，队长将作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域，按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时最短的团队胜出。项目目标：团队中服从的重要性。团队执行力。团队高效协作。团队信任感的建立。,3、“巨人天梯”时间：40min,主题通力合作、相互支持,项目描述：巨人梯又称天梯，要求队员两

10、人一组搭配完成这项任务。梯子之间的距离是1.5米，越往上越难，要求队员之间默契的配合，团结的力量奋力攀登到顶点项目目标：体现同事（队员）在面对困难和挑战的时候相互支持，相互帮助，共同进退，团队成员的合理配置；个人目标与团队目标有效结合对解决问题的重要共同的目标与一致的行动,4、“生死电网”时间：55min,主题团队目标、沟通协作、资源分配,项目描述：在行进的路上突然遇见了野兽，就在大家慌忙逃跑的途中，一个电网挡住了大家的去路，只有钻过去了！可是时间紧迫，万一触网就会被电死，如何一起逃离困境，考验我们的团队精神。项目目标：团队不同于集体，它有着自身的结构，不同单元之间有机的结合才能使团队展现令每

11、个队员自豪的力量。资源是有限的，对独立的作战的团队资源更是宝贵的。所谓没有用，只意味着放错了地方。高效的资源策划将把有限的资源发挥到极致，完成看似不可能完成的任务。,5、“企业管理沙盘七巧板”时间：60min,主题目标管理、有效沟通、资源分配,项目描述：将学员分成七组，利用七巧板原理模拟完成一系列任务培训目的：考察资源的合理配置，体验团结、有效沟通及领导指挥能力、统筹安排能力；体现全局观念，考验如何处理团队内部的关系，意识到目标管理的重要性；同时要有勇于承担责任的勇气，不要过分的抱怨和指责同事和队友，要学会接纳别人同时也被别人接纳，凡事都不可以急功近利。,主题组织、协作、团队,项目描述：参训学

12、员将按照训练项目要求，在保证绝不碰触的情况下，越过一个两米多高的障碍物。项目目标：除了体力、耐力与意志的绝对挑战，智慧也很重要；队员的讨论、沟通及决策都在有组织、有计划的进行，求同存异，使大家为了一个共同的目标前进；提高队员分析问题、解决问题的能力！培养队员的全局意识，整体的分析和处理问题，有一定的前瞻性，取得最终的胜利；合理的方案对解决问题起重要作用，体会项目计划的重要性；个人的创造力在这里可以尽情发挥；创新与风险意识，运用合理的判断，及时进行决策。,6、“穿越封锁”60min,1、“一路同行”时间：60min,主题沟通、配合、团队,项目介绍:一支考古探险小分队，在深山中发现上古时的一座山洞

13、。据传说里面有神奇的“宝藏”，可要进入必须先通过一片“神秘”沼泽的考验。于是,项目目标：有效有序的沟通对团队的重要。团队分工配合的重要，如何做到步调一致个人或团队遇到困难时，每个人应如何来做认识到“一方有难八方支援”的含义切身体会其中的“苦”与“乐”从而求学路上肩并肩手拉手一路同行,备选项目,如果您对前面推荐的项目不满意，您可以在此“备选项目”中挑选,2、“信任背摔”时间：60min,主题信任、协作、责任,项目描述：每位学员都将站在一个1.5米的高台上，身体笔直向后倒，其他学员用手臂去接这名队员。培训师负责监控整个过程及安全问题项目目标：增强队员间的相互信任和理解，建立新团队基础克服心理障碍，

14、增强自信心、战胜恐惧学习换位思考通过身体接触，打破大家之间的隔膜，在组织中建立平等的人际关系,3、“众志成城”（攀岩竞技项目）时间：60min,主题团队、合作、支持,项目描述：此项目是从登山、攀岩中分离出来的一项时尚运动，把队员分成两到四组，按照培训师的要求，每人攀爬到十米的高空来完成一项特殊任务，这不但是意志的磨练，体能的挑战，勇气的磨炼、还有智慧的大比拼。活动目的：在工作任务执行的过程中，“时间就是金钱、效率就是生命”每个人都有他的能力盲点，应发挥所长、避其所短计划的重要性，计划的实现需要团队集体力量来共同达成激发潜能、磨练意志，发现自我，培养战胜困难的勇气与毅力在危机面前增强自身的紧迫感

15、与竞争意识发挥团队精神，整个团队齐心协力、众志成城，一切皆有可能关注他人行为，团队内部学习，总结前人经验,主题：竞争、协作、共赢,4、“珠行万里”时间：60min,项目描述：团队里所有队员每人都会得到一个“神奇”的工具，要求所有人必须以最快的速度搭建一个高效的梯队，去完成一项“伟大”的任务，距离也许会很长，考验的不仅仅是个人的耐力，还有团队成员之间的互助、支持、合作项目目标：前途是光明的,道路是曲折的,1+12,发挥团队合力,大家携手同心。组织计划的重要性，要想取得目标胜利，周密的计划必不可少。任何工作都有困难存在，是逃避它，还是克服重重困难取得胜利 细节在工作中的重要性，关注细节才能准确无误

16、团队成员的势气在工作中也非常重要资源的有限性，合理分配、合理利用有限资源。,主题：团队合作、角色、配合、沟通,5、“击鼓颠球”时间：60min,项目描述：这个拓展训练项目通常也叫鼓舞人生。这是个以团队挑战为主的项目，挑战我们团结协作的能力！要求队员在保证安全的情况下，将一个排球放在鼓面上，在大家的通力协作下，使鼓有节奏地平稳地把球连续地颠起。创造尽可能多的颠球记录。项目目标：1、培养全体学员取长补短，团结协作完成共同目标的能力。2、培养学员不怕挫折，不断进取，睁创佳绩的意识。3、感受互相鼓励对完成任务的积极作用。4、懂得先做后说比纸上谈兵要重要的多。,拓展费用：￥265元/人/天，包括以下费用

17、：1、培训师全程培训费用 2、场地使用费用 3、拓展活动备用药品 4、全程数码拍照 5、参训学员饮用水 6、每人10万元人身意外险 7、特印基地悬挂条幅一条 8、拓展专业器材、专用设施使用费用 9、数码相片合集刻录母盘一张 10、衣帽：时尚遮阳帽、文化衫 20元/人 11、中餐：团队围餐，10人一围，标准350元/围 12、用车：深圳至大鹏金沙湾一天往返车费约35元/人,IV.一天相关费用说明,诚信 专业价值 创新,7年品牌锤炼 2100多期知名单位经验积累,博盛拓展训练中心是博盛教育培训机构下属的以培养合作意识和进取精神为宗旨的现代化专业团队训练中心，是目前中国领先的体验式培训和情境管理培训

18、服务提供商，是著名的职业化团队精神塑造专家。博盛拓展为企业、机构、单位等团队组织提供系统的团队建设、沟通协作、领导力、执行力、管理决策、潜能激发、亲子教育、野外生存等共13个主题的户外体验式培训和拓展训练服务。博盛拓展在吸纳国外拓展培训经验的基础上，结合中国的文化背景，以个人素质培训和团队整合培训为基础，通过设置多种障碍情景来提升团队的沟通、协作以及应变等能力，以帮助企业团队提升员工综合素质和团队精神。训练中心以研讨团队合力、个人潜能及建立企业忠诚度为己任，通过科学策划和精心组织的户外拓展培训，不断熔炼团队精神，为企事业单位提供专业、高效、一流的团队培训解决方案。博盛拓展从2004年开始从事户

19、外团队拓展培训，迄今已发展到拥有专业训导师15名，安全教练员11人、自建培训基地2处和合作培训基地8处。拥有可同时满足500人团队培训设施和进口专业登山、探险装备、保护器械，截至2010年年底举办企业团队拓展培训2100多期。,训练基地与训练科目,训练基地,训练科目：,场地,跳出真我、巨人天梯、空中断桥、心颤桥、众志成城、相依为命、信任背摔、孤岛求生、共同进退、雷阵、七巧板、生死电网等数十种个人和团队项目。,主要由场地训练、水上训练、野外训练和室内培训构成,水上,轧筏、泅渡、快艇、潜水、帆船、水上摩托、独木舟、水上降落等。,野外,远足宿营、野外定向、丛林野战、登山攀岩、户外生存、海滩烧烤、沙滩

20、球类活动、拔河等。,深圳大鹏金沙湾拓展训练基地深圳九龙山拓展训练基地清远玄真拓展训练基地惠州龙花洞拓展训练基地,深圳大鹏金沙湾拓展训练基地是博盛管理公司独资兴建的拓展训练专业基地，座落于中国最美的八大海岸之一的大鹏半岛，风景秀丽、碧海蓝天融为一体。,训练设施：整个训练场占地5000平方米，拥有主体六角高空训练架、野战CS、毕业墙、背摔架、速降台、孤岛、电网等多项训练设施，基地可同时容纳300人参训。训练科目：主要由场地训练、水上训练、野外训练和室内培训构成。场地：跳出真我、巨人天梯、空中断桥、心颤桥、众志成城、相依为命、信任背摔、孤岛求生、共同进退、雷阵、七巧板、生死电网等数十种个人和团队项目

21、。水上：轧筏、泅渡、快艇、潜水、帆船、水上摩托、独木舟、水上降落等。野外：远足宿营、野外定向、丛林野战、登山攀岩、户外生存、海滩烧烤、沙滩球类活动、拔河等。室内：以领导力、管理技能、销售技巧、人际沟通、团队建设为主要内容，综合运用情景模拟、角色扮演、案例分析等各种现代培训方法,大鹏金沙湾拓展训练基地,培训师,体验式培训的催化剂，他们将精心指导学员完成学习的全过程,安全,拓展训练关心的第一件事,安全保障来自：完善的体系安全意识合格的装备正确的操作方法丰富的经验,我们拥有一支资深的培训师队伍。他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践，具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心理学素养。同时，

22、多位培训师曾长期在国企、外企高层任职，具有丰富的企业管理经验和体验式培训经验。,安全对博盛不仅意味着完善的训练体系、严密的制度、它更是我们企业文化的一部分，它已经融入到我们博盛人的日常工作和生活习惯中。我们拓展训练始终如一地将安全保障放在各项工作的首位，所有活动均经过精心的设计与实验。一流的专业器材、丰富经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控获得的全过程，让您在百分百安全中体验快乐、提升自我、熔炼团队。目标：100的安全保障,原则：备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。复查原则：所有安全保护在准备完成后都要再次复查一遍，消除操作失误的可能性。监护原则：培训师对项目进行全程监控，消除任何安全隐患。,曾服务过的客户（部分）,南山区委党校盐田水务集团南山区委党校福田税务佳美达百货恩淙机电盐田保税盛田丰贸易宜恒服饰能源物流华海通国际金明科技弘瑞电电子（排名不分先后）,