2023年企业正式聘用合同范文.docx

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1、【聘用合同】2023年企业正式聘用合同模板7篇拟定聘用合同的时候需要注意什么呢。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。以下是整理的2023年企业正式聘用合同范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。2023年企业正式聘用合同1聘请单位（以下简称甲方）：具体部分：电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生O护士O技师O其他O受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘请单位（甲方）：决定聘请乙方（受聘人）：从事相干工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、聘请期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，

2、共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与赏罚1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘请期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的延续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，具体手续乙方自行办理。5、聘请期享受所在部分（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘请期内对医院作出突出贡献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况

3、而出现的赏罚时，同即是本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极其乙方提供展开工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘请部分负责安排。2、及时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。3、试用期根据工作表现可随时提出消除聘请，但需提早7天通知乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面消除聘请，同时应提早15天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部分视具体情况而定，不参照本条款。4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具

4、体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他职员由院办公室办理）5、聘请期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出消除聘请，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。2、试用进程中故意继续聘请者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘请期工作的展开。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操纵规程，服从甲方

5、的工作安排，特别对必要的值班、加班等工作不得无理谢尽。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部分负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天之内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息流露给第三方，否则扣除保证金并承当相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙

6、方因违章操纵或忽视大意、缺少责任心等情况导致医疗过失、纠纷乃至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人缘由给甲方酿成的经济损失承当连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。2、合同终止于试用期满或聘请期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计七、具体程序为：（1）部分负责人提出聘请申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘请

7、，（4）乙方将毕业证、执业证医务职员聘请合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部分负责人与乙方约定工资标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部分、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式四份，甲方具体部分、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）：年月日具体应聘部分负责人：年月日乙方（签）：年月日丙方（签）：年月日2023年企业正式聘用合同2甲方：法定

8、代表人：地址：乙方：甲乙双方在平等自愿、长期合作的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。第一条聘请及期限1.l甲方聘请乙方担任其财务顾问，乙方接受甲方之聘请。1.2聘用期半年，自20_年9月1日至20_年2月29日。第二条乙方服务内容1.1 乙方为甲方提供的服务包括日常咨询服务和专项顾问服务两大类。1.2 日常咨询服务包括但不限于财务政策法规咨询、财务咨询、投融资咨询、产业、行业信息与业务指南、财务人员的招聘与培训、财务审核、税务工作等。1.3 3专项顾问服务包括但不限于年度财务分析报告、独立财务顾问报告、直接融资顾问（包括企业融资和项目融资）、企业资产重组顾问、兼并收购顾问、投资理财、管理咨

9、询等。第三条乙方服务方式3.1日常咨询服务，乙方保证每周一天时间在甲方办公地点开展财务顾问工作。3. 2对于乙方在前款当天来不及完成的工作，以及其他不必要与当天完成的工作，乙方可以在甲方办公地点之外完成。1.4 3对于特别紧急、重大事项，甲方可以要求乙方临时前往甲方公司办公地点处理。1.5 乙方可以要求甲方财务人员及其他相关管理人员，通过网络方式，与乙方联系财务顾问的相关工作。3. 5乙方提供的财务意见和建议，可以书面或口头的形式向甲方提交，但应尽量以书面形式。第四条服务报酬3.1 就乙方提供的日常顾问服务，甲方愿意每月支付一定报酬人民币元（大写：）o支付方式为每月第一个周一，以现金形式打入乙

10、方银行卡（乙方银行卡开户行：，卡号）4. 2对于专项顾问服务，如果属于任务量特别大的工作的，由双方另行签订协议，明确专项顾问服务的具体内容和收费金额。第五条双方的义务5.1甲方的义务1.1. 1积极配合乙方工作，并为乙方提供必要的办公场所和办公设备。1.2. 2向乙方提供全面的顾问咨询所需的基本资料和相关信息等，并确保真实、准确、完整。5. 3乙方前往甲方办公地点工作当天，甲方应派专车负责接送。6. 1.4甲方财务人员应主动向乙方汇报甲方财务状况，对于特殊、紧急或重大财务决策事项，必须事先向乙方咨询和请示。5. 2乙方的义务5.2. 1乙方保证按照本合同的规定全面、及时、勤勉地履行本合同。5.

11、 2.2乙方承诺不接受任何不利于甲方的业务委托，并将尽最大努力维护甲方的利益。5. 2.3乙方应对甲方的财务人员进行适当的培训和考核。第六条保密6. 1乙方应对其所知晓的甲方的商业秘密加以保密，只有在法律、法规或国家政策另有规定，或甲方同意的情况下，该保密义务才可解除。6.2乙方应与甲方签订甲方提供的商业秘密保护协议。该协议作为本合同，与本合同具有同等效力。6. 3非经对方同意，任何一方不得讲本合同的任何内容向第三方披露。第七条违约责任6.1 任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。7. 2双方应维护对方的合法利益，任何一方因故意或重大过失造成对方损失的，应承担赔偿责任。第

12、八条协议的效力7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方按本协议约定支付日常咨询服务年费后，乙方开始为甲方提供顾问服务。8. 2本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。8. 3本协议有效期一年。本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。甲方（公章）：乙方：法定代表人（或授权人）：签约日期：2023年企业正式聘用合同3甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：身份证号码：因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开工需要确定，甲方保证所有工程项目

13、均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目竣工验收之日。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前12天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到场，应在第一时间通知甲方。四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每月350

14、0元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。五、支付方式：乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。六、其它约定：1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方则按照双方签订的一级建造师聘用协议约定报酬支付给乙方聘用工资。七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的相关手续办理。2、甲方负责免费为乙方办理一级建造师、

15、安全生产考核合格证等配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。六、乙方权利与义务1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效，故意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方承担。2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程招投标、承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工作，积极配合甲方完成建造师安全生产考核合格证书的考取和继续教育工作。若已

16、经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。八、证书及印章的保管乙方同意将执业资格证书、注册建造师注册证书、执业信息卡、安全生产考核合格证书交由甲方管理。执业印章可以由乙方自行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的配合。九、解聘1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。2、有下列情况，乙方有权提前解除本协议：（D甲方不能按期支付工资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。3、有下列情况，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方不配合甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不配合相关工作开

17、展；（2）乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。4、如甲方不再聘任乙方担任项目经理（项目负责人）岗位，则本协议失效。双方的聘用及解聘按一级建造师聘用协议相关条款执行。十、违约责任：甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约金贰万元人民币十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由宜宾县人民法院裁决。甲方（签章）：乙方签章：委托代理人：经办人:银行帐号：银行卡号：电话：电话：签订日期：年月日2023年企业正式聘用合同4聘请方：（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为

18、加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限自年月日起至年一月日止。三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的一月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权1 .公司的经营方针和投资计划；2 .制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3 .制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4 .决定公司内部管理机构的设置，决定公司的39；基本管理制度；5 .监督乙方的工作（二）乙方：1 .对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲

19、方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。2 .遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3 .不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4 .对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5 .聘用经营期间，若以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意；6 .不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7 .应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8 .聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9 .公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费

20、用人民币万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的%分取报酬，年终结算。七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同

21、，应向对方偿付违约金人民币元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式份，甲方、乙方各执份甲方：乙方：年月02023年企业正式聘用合同5甲方（聘用单位）：乙方（应聘门卫）：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：从年月日起至年月日。二、工资福利待遇：甲方按月支付乙方工资元，结算日期为每月号，此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险

22、、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。三、双方的权利和义务：甲方的权利和义务：1、对乙方的工作进行考核、奖惩。2、制订健全的工作制度规范乙方。3、为乙方提供必要的工作和生活环境。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作随便，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。乙方违反门卫职业道德规范。因其他原因无法胜任岗位工作。乙方的权利和义务1、使用甲方提供的工作和居住设施。2、乙方需保证自身健康，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排，履行岗位职责。（1）负责工作期间甲方大

23、门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。（2）负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。（3）保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人使用；门卫室不得堆放私人杂物。3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密的工作。4、乙方在工作期间应注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。本合同一

24、式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。甲方：乙方：20_年X月X日【聘用合同】2023学校教师聘用合同【精选7篇】学校教师聘用合同怎么拟定呢。聘用合同的客体具有单一性,单一性是指聘用合同双方当事人共同指向的对象是专门技术或者管理行为。以下是整理的2023学校教师聘用合同【六篇】，大家一起来看看吧。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：幼儿园法人代表：被聘方（乙方）：籍贯姓名：二、聘用期限：自年一月一一日至年一一月一一日三、聘请待遇:1.每月一-元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2.奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1

25、 .乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2 .押金：乙方一个月工资3 .乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4 乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5 .乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效

26、.6 .甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。7 .乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。8 .本协议自一一年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方（印章）：乙方（印章）：年月日年月日甲方：西安艾莱特学校乙方：经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议：一、合同期限1 .甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：自年月日至年月日。试用期月2 .合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。二、甲方的权利和义务1 .为乙方的教学提供良好的授课环境。2 .要求乙方按教学计划完成授课，

27、维护教学时的教学秩序。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。4 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。5 .按时支付授课报酬。三、乙方权利和义务1 .要求甲方提供良好的教学环境。2 .乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3 .乙方按约取得授课报酬（西安艾莱特教师工资发放标准）。4 .乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。5 .乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。6 .在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。四、本合同的变更.终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规

28、定的义务，任何一方不得擅自变更合同。7 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。8 .经双方协商一致，本合同可以解除。9 .有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；（4）通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费违约赔偿金。1

29、0 有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前天通知甲方；乙方由于本单位工作.会议.出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费的违约金。五、工资结算方式。按月结算，每月15口发放上月工资。六、附则1 .本协议自双方签订之日起生效。2 .本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。3 .双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。4

30、、本合同未尽事宜，双方协商后另行制定。甲方（盖章）乙方:代理人（签字）身份证号码:联系电话：联系电话：年月日年月日甲方：托管中心乙方（辅导教师）：法定代表人：出生年月：身份证号码：学历:电话：职务：QQ：电话：地址：身份证号码：风险提示：托管中心教师聘用合同与新入职员工签订的聘用合同一样，都是劳动合同的常见形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该

31、试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条聘期本中心首次聘期为天，即自年月日至年月日，其中试用期期限为O风险提示：上述条款约定了本劳动合同的期限以及试用期限。关于劳动合同中的期限，一般是根据该岗位的需求状态由用人单位与劳动者协商约定。但是需要注意的是，用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据劳动合同法第19条规定：劳

32、动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。（3）乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。第五

33、条工资待遇及保险福利在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资二基本工资元+全勤奖（100。00元）+奖金。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。在聘任期间，甲方依照国家相关法律规定为乙方缴纳“五险一金”，乙方按照国家相关规定享有一切福利待遇。风险提示：关于上述的社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令

34、限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。第六条中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；（2）不服从中心工作安排的；（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。（5）在本中心任教期间不得以学习繁忙等原因对工作不

35、负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。第七条受聘方对合同的解除1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。第八条违约责任1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金（元一元不等）。第九条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第十条合同的效力1、本协议一式贰份，甲方、乙方各

36、壹份，每份文件具有同等法律效力。2、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章/签字）：_乙方（盖章/签字）：年月曰年月日甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自一年一月至一年一月。二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。五、乙方如果不认真履行教师职责，多

37、次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。八、本合同由聘用单位（白塔岭小学）负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日甲方:乙方：甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：1 .甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。乙

38、方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。2 .乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（如教师资格证、上岗证、学历证等），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。3 .乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。4 .乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。5 .乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。6 .甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了

39、解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，7 .乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。8 .乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。9 .乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后

40、，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。IL乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等）一切机密。12 .乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益

41、的行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。13 .课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅导费（X元/小时）14 .因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。15 .协议自双方签定之日起生效，至20_年X月X口终止，期间双方均不得擅自解除协议。16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。甲方：乙方（签字）：代表签字：日期：20_年X月X日日期：20一年X月X日甲方：法定代表人：地址：联系方式：乙方：身份证号：地址：联系

42、方式：因教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款：一、甲方委派乙方参加培训学习，本次培训学习时间为年月日至年月日O二、培训费用1、本次培训的费用共计元，由甲方先行支付。2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作个月后，甲方报销乙方的交通费。3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。三、乙方的责任1、认真参与培训，提高自身专业技能。2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行一年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满一年（含一年），需首先征得甲方同意，并承担本次培训的全部费用；乙方回培训机构后若工作超过年不满年要求调动，需承担本次培训全部

43、费用的%o3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。四、甲方的责任甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币元X培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。五、其他1、本协议一式一份，甲乙各执份，具有同等法律效力。2、本协议自双方签字盖章后生效。甲方：法定代表人：签订时间：年月日乙方:开户银行：账户：签订时间：年月日【聘用合同】事业编制聘用合同协议【精选7篇】拟定事业编制聘用合同协议的注意事项有许多，你确定会写吗。人们运用到合同的场合不断增多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。以下是整理的事业编制聘用合同协议范文

44、（精选5篇）,欢迎阅读与收藏。甲方（聘用单位）名称：乙方（受聘人员）：根据赣州市事业单位全员聘用制实施办法等文件精神，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，签订本合同。一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。岗位性质：职级：二、合同期限合同期限：自年月日起至年月日止；其中：年月一日至年月日为试用期。三、岗位职责要求乙方的岗位职责：四、基本权利义务（一）甲方1、根据国家有关法律、法规以及本单位的规章制度对乙方进行管理；2、依据国家有关规定，对乙方实施奖励和处分；3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社会保险；4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方

45、的安全和健康；5、按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。（二）乙方1、有参加业务学习，参与民主管理的权利；2、按规定获得工作报酬和享有社会保险及福利待遇；3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利；4、服从甲方的管理，完成岗位工作任务；5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关秘密。五、工资福利及待遇（一）乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资；（二）甲方按规定为乙方办理养老、待业（失业）、医疗等社会保险。其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续；（三）乙方在合同期内的工作制度、公休假期、女工保护、因公负伤和患病医疗等

46、待遇，均按国家和本市有关规定执行。六、聘用合同的变更、终止和解除（一）当事人有下列情况之一的，可以变更合同：1、经双方当事人协商一致的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗位的;3、甲方单位变更名称的;4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的；5、订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行的。（二）符合下列条件之一的，聘用合同即行终止：1、聘用合同期满的；2、聘用合同约定的终止条件出现的；3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、乙方因病、因公负伤治疗终结后，经当地政府人事部门指定的劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定应当退休退职的；5、聘用单位依法注销的。（三）有下列情况之一的，甲方不得终止和解除聘用合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、国家规定的其它不能终止或者解除聘用合同的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：1、在试用