药品批发企业质量管理体系.ppt
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1、药品批发企业质量管理体系,2014,目录,质量管理体系概述,1,质量管理体系建立,2,质量管理体系内审,3,购销渠道评价,4,药品质量管理体系概述,1.新修订GSP要求,第五条 企业应当依据有关法律法规及本规范的要求建立质量管理体系,确定质量方针,制定质量管理体系文件,开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。第七条 企业质量管理体系应当与其经营范围和规模相适应,包括组织机构、人员、设施设备、质量管理体系文件及相应的计算机系统等。,药品质量管理体系概述,2.什么是质量管理体系 IS09001:2008标准定 义为“在质量方面指挥 和控制组织的管理体系”,为实现质量管理的方
2、针目标,有效地开展各基质理管理活动,必须建立相应的管理体系,这个体系就叫质量管理体系。,药品质量管理体系概述,最高管理者,管理,质量管理,体系(系统),质量方针,质量策划,质量控制,质量保证,质量改进,持续改进,有效性,效率,管理体系,质量管理体系,质量目标,药品质量管理体系概述,3.质量管理体系的特点,质量管理组织机构 机构合理、职责明确,质量管理程序 规定到位、形成文件,过程管理 有效运行、有效控制,资源管理 必需、充分、适宜,药品质量管理体系概述,质量方针 质量管理 关键要素 体系 质量管理活动,组织机构,人员,设施设备,质量管理体系文件,相应的计算机系统,业务过程,质理策划,质量控制,
3、质量保证,质量改进,质量风险管理,药品质量管理体系概述,释义 质量方针:是企业的质量宗旨和方向。质量目标:依据质量方针而制定,是质量方针的具体展开和落实。,第六条 企业制定的质量方针文件应当明确企业总的质量目标和要求,并贯彻到药品经营活动的全过程。,质量方针,1.质量方针及目标的制定程序,逐级展开、有效实施、检查考核,展开,基本方针的确立、讨论与 修改、审查及发布,环境与市场的调查、分布,展开,展开,质量方针,2.质量方针和目标的制定原则 符合国家相关法律法规 涵盖质量有效保证的所有承诺 体现企业发展的预期性 满足客户的需求和期望 确保质量管理体系的持续改进 根据具体实施进程可对质量方针目标进
4、行修订,质量方针,质量目标的具体内容,药品质量保证目标,工作质量目标,经营环境质量目标,销售服务质量目标,应有定性或定量的要求,具可检查性,质量方针,4.质量方针和目标示例 运输部月度质量目标:运输包装完好率 90%90%95%99%99.5%冷链运输符合率 95%95%98%99%100%配送及时性 90%90%95%99%100%客户有效投诉 6次 5次 3次 1次 0次,质量方针:完善质量管理体系,向客户提供优良的服务,质量目标:内审符合率95%不符合项整改达标100%客户投诉处理100%,目标 E级(检讨)D级(整改)C级(努力)B级(良好)A级(嘉奖),质量要素,质量管理体系关键要素
5、:,组织机构,人员,业务过程,体系文件,计算机信息系统,设施设备,体系要素,质量要素,1.组织机构 1.1质量管理机构 1.2业务机构 1.3物流机构 1.4计算机信息管理机构 1.5财务机构机构 1.6其他机构机构,要点:与经营范围、规模相适应,质量要素,2.人员 企业负责人 质量负责人 质量管理机构负责人 验收人员 药品储存、养护、计量人员 药品购进、销售人员,要点:明确的职责、权限及其协调的关系,质量要素,3.设施设备 与经营规模相适应的营业场所、办公设备 与药品经营规模相适应的仓库 温湿度自动监测、记录、报警系统 库房内的其它仓储设备 运输设备,要点:重在管理,有效使用,质量要素,4.
6、计算机信息系统 经营管理全过程 质量控制功能 满足经营业务过程支持 满足电子监管实施条件,要点:有效控制的点,质量要素,5.质量体系文件 释义:质量体系文件是描述企业质量管理体系的一整套文件,是企业质量活动的法规。,第三十二条 文件的起草、修订、审核、批准、分发、保管,以及修改、撤销、替换、销毁等应当按照文件管理操作规程进行,并保存相关记录。,质量要素,质量制度部门职能、岗位职责操作规程、作业流程记录、凭证、表格、报告、档案,该说的一定要说到,说到的一定要做到,下一层次文件应比上一层次文件要具体、要详细,不与上一层次文件的内容相矛盾,质量要素,5.1文件的编写与颁发,编制计划,提出编制(修订)
7、计划,确定编写原则、内容、格式、要求,并确定编制人员,明确进度。,起草,修订与审核,批准与颁发,按计划编写,原则为:该工作的负责人起草。,对完成的初稿组织评审、讨论及修改。,文件其重要程度划分为不同控制类别,分别由企业负责人、质量负责人和部门负责人批准签发。,质量要素,5.2文件编写原则,编写原则,合法性原则,实用性原则,先进性原则,指令性原则,系统性原则,可操作性原则,可检查性原则,质量要素,5.3文件基本要求 系统性、协调性、唯一性、适用性 职责分明、结构清楚、文字精炼、文风一致 用语应严谨 例 表示要求严格程度不同:“必须”、“允许”、“注意”严禁用模棱两可的词语:“是否”、“大致上”、
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