大学科系选择与生涯规划.ppt
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1、大學科系選擇與生涯規劃,Career雜誌總編輯 臧聲遠,大學學歷的危機,高等教育大幅擴張,decent work並未同步成長,造成結構性落差Over-educated,Under-employed高等教育大幅擴張,質並未同步提昇,造成人力素質落差中間人才的危機:碩士與高職吃香大學學歷的就業競爭力巨幅下滑,薪資與失業率甚至超過低階基層人力,大學學歷的危機,從科技廠作業員到汽車修護黑手,原本國中生的工作,現在都被科大學生取代名校主義的盛行,科技業都有內部名單,以台成清交四中台科北科為第一優先碩士化浪潮:科技業無碩士學位無法進研發部門,服務業對名校與學歷較不重視技職教育大學化:自廢武功,造成學生實作
2、能力退化,理論與實作兩頭空,大學學歷的危機,虛假的優越意識,空有大學生身段,但實作與理論能力皆差,又不願低就低階工作,即使這些工作的職缺與薪資福利都不差技職教育大學化 vs.大學教育技職化:產學訓合作專業實三明治教學專業證照成為畢業必修學分學歷時代:either 技術本位 or名校碩士,普通大學文憑無用,台灣青年世代景象,不敢作夢,失去青雲之志,走向平庸化美學天賦與潛能得到充分培養,卻被迫向現實折腰,所造成的痛苦自信心遠低於亞洲鄰國企圖心、成就動機與學習動機偏低溫室vs.極地:高溫差的不適應症日本的猛烈社員世代依賴性高,自主性低工作選擇從薪水導向轉為快樂導向,產業復甦與人才斷層,1990年代以
3、前,台灣各行業都在徵才。1990年代中葉以後,成為科技業一支獨大。2005年以來,科技業徵才逐漸走下坡,其他行業則逐漸恢復動能,就業出路又有多元化的趨勢許多行業復甦,都發現面臨長達10-15年的人力斷層,新生代數量與品質都嚴重不足,有經驗者年齡普遍偏高,平均達45-50歲,中生代則一片空白,產業復甦與人才斷層,人才斷層代表性產業 1)航運業 2)建築師事務所 3)營建業 4)鋼鐵業 5)電機業 6)電影業,產業重新洗牌,傳產科技金融服務業重新洗牌,別再迷信科技業,也別再看不巧傳統產業中國與越南收成,傳統產業徹底脫胎換骨 1)水泥業 2)鋼鐵業 3)食品業 4)電線電纜業 5)造紙業 6)航運業
4、 7)流通業,產業重新洗牌,兩岸關係解凍受惠產業全面起飛 1)觀光 2)房地產業 3)空運業其他值得注意的產業 1)軌道運輸 2)醫學美容與抗衰老 3)寵物 4)文化創意產業 5)中文產業 6)數位教學科技業與金融業的消長,金融業的挑戰,受卡債風暴影響,金融業徵才全面凍結,只有高學歷精英的MA/MT(儲備幹部)與壽險業務員尚有需求金融業的內憂外患:1)企金 台商外移,銀行無法西進 2)消金卡債風暴 3)房貸已飽和,金融業的挑戰,金融業工作條件惡化:高工時,低底薪,流動率超高,全員業務員化,用年輕廉價勞力取代資深員工,率先推動優退,率先大量使用人力派遣,率先合併與大舉裁員,【機會】財富管理,兩岸
5、金融(以信義房屋徵求大中華不動產儲備經理人為例)【挑戰】精英化,外商併購,科技工作者隱憂,微利時代,科技公司加速關廠外移,除了研發與試產外,生產部門都儘量外移合併與收購的加劇 1)友達合併廣輝後,徵才大幅縮減 2_鴻海 Vs 華碩,仁寶/緯創/英業達是否合併?2)日月光中壢廠失火,也不急著整修,等待金蟬脫殼的機會 員工分紅配股逐漸式微薪資優勢逐漸被其他行業趕上,爆肝辛苦程度卻未減,主要科技產業概況,半導體業:台灣成為全球12吋晶圓廠最密集的國家面板業:高速擴建新廠時代暫停手機業:台灣科技代工新主角電腦業:Vista商機,但廠商大舉外移遊戲軟體業:重新恢復活力生物科技業:生技園區都在養蚊子,但農
6、業生技很值得期待,就業市場新興趨勢,女性大量進入男性主導的科技與運輸業不分科系的行業多,服務業無冷門科系科系多元化與異業借將美學經濟下,高感性創意人才走紅中南部工作機會增多,桃竹苗受科技廠外移衝擊Return族 vs.Onward族,學習新方向,碩士量產化,10年內從600所暴增到2,400所,在學生從4萬增為20萬。碩士排擠大學生工作,尤其在行銷 研發 法務 人資領域最明顯在職專班浮濫化,衝擊商學系所留學人數創歷史新高3.3萬人,藝術成為熱門項目,教育與生命科學留學比例亦高英國留學人數大增,企業評價差。德國與荷蘭因擴大採用英語課程與學歷相互承認,亦顯著增加利用留學機會在國外短期工作,學習新方
7、向,跨領域人才當紅(設計光機電生技會計財稅,科管與行銷數位內容時尚流行)跨領域學程 跨領域學位組合從I型到 T型與 型人才:大多數科系若能搭配商管資訊法律,都有112的化學作用如果兩個學位完全不相干,無法發揮相輔相成的綜效,即使拿再多學位也無益若無堅強的核心第一專長,每樣都點到為止,即使有第八專長也無用,學習新方向,報考證照成為私立學校的全民運動趁學生時代至少取得一張證照想轉到跟本科系無關的行業,在缺乏學歷條件下,有時必須用證照做為能力証明證照不只是專業能力證明,也是企圖心與敬業態度的證明證照不是萬能,除了國家考試外,在金融業、製造業的環安衛部門、部分資訊軟體業、醫療與美容業、房地產業較受重視
8、,其他行業則未必富邦的三好六證照,學習新方向,BQ:美麗商數成為新競爭力 7:38:55法則:印象55來自外型,38 來自語調,7 來自說話內容品味與美感成為職場新競爭力 白金消費客層出現 品味教育:藝術品酒高爾夫料理 社 交禮儀 星象 平時多讀課外書籍,欣賞人文藝術,培養時尚 美感,提早培養競爭力,全方位就業力:1)學歷 2)專業能力 3)跨領域專業 4)證照 5)基礎能力與Soft Skill 6)社團經驗 7)實習與打工經驗 8)認識自我 9)自信與企圖心 10)性格特質 11)品味美感 12)人脈 13)情報力,提早培養競爭力,從中學就要培養的溝通能力:a)人際溝通技巧與說服力 b)上
9、台演講能力 c)中文書寫能力 d)外語能力從中學就要培養的團隊合作能力:a)社團 b)課外活動從中學就要培養的思考力:a)邏輯思考力 b)創意思考力 c)問題分析與解決能力 d)企劃力,提早培養競爭力,從中學就要培養的自我認識能力:a)自我能力優勢 b)性格特質 c)興趣領域從中學就要培養的品味美感能力:a)課外書籍 b)人文藝術從中學就要培養的應用技能:a)電腦軟體運用能力從中學就要培養的情報力:a)多看財經新聞 b)擴大生活圈認識各種行業世界 c)中國知識,生涯輔導的挑戰,給學生的最重要觀念:a)產業生命週期短,不要追逐眼前熱門行業 b)人生成就與夢想成正比 c)興趣不等於自我優勢 d)在
10、追求理想過程中,要懂得設停損點 e)要擴大生活圈與知識圈,從職場競爭力培養來看,課外生活與課內生活同等重要,生涯輔導的挑戰,f)與其每樣能力都平均發展,不如有一樣特別突出的能力 g)人生不是單選題,要想好自己的second best與third best的選擇是什麼,並且做好狡兔三窟的準備,而非將所有雞蛋放同一個籃子h)能學以致用者只是少數,絕大多數都要轉行,必須培養自己的彈性適應力與快速學習力,生涯輔導的挑戰,i)在職學習的重要性已凌駕於在校學習:大學4年 vs.職場40年 j)財富管理成為人生必修課 k)last mile vs.first mile,人生計畫書,成就與夢想成正比,別讓自己
11、終生平庸生涯規劃與投資學的原理是相通的:1)敢冒高風險,才有高報酬 2)要懂得設定 停損點興趣自我能力優勢性格特質,其中興趣變動性最高,完全靠興趣做生涯與科系選擇很危險,相對來說自我能力優勢的可變性最低,人生計畫書,性格特質的影響力:以財務會計/科技研發/業務銷售為例只要有能力優勢,就算讀再冷門的科系照樣能出頭:以太空/大氣/地質系為例與其每樣能力都平均發展,不如有一樣特別突出的能力台灣產業生命週期短,別追逐眼前的熱門行業,未來也不可能有鐵飯碗職業金融/教師/警察的例子,人生計畫書,職場沒有所謂冷門科系,絕大多數服務業都完全不限科系,多數科技與製造業也歡迎所有理工科系不要把科系與職業的對應關係
12、想得太狹隘,轉行在職場是常態1990年代以前,所有行業百花齊放。但1990年代中期以後,只剩科技業一枝獨秀。2005年以來,熄火的傳統產業與服務業浴火重生,不必一窩蜂讀理工科系進科技業,人生計畫書,2004年Career雜誌調查 找工作遠比想像容易:土木建築系 找工作遠比想像困難:生命科學系2005年Career雜誌調查 找工作非常困難:教育大眾傳播科系 找工作非常容易:觀光休閒工程科系2006年Career雜誌調查 找工作遠比想像容易:文學院 找工作遠比想像困難:商學教育科系,人生計畫書,理工與醫學就業出路兩極化,不再是就業與高薪的保證美學經濟下,別浪費你的藝術天份女性大舉進軍男性主導的科技
13、業科技業的尋找最佳女主角,人生計畫書,高中生選擇科系壓力減輕 1)碩士化浪潮下,大學不再是人生最後一個文憑 2)不分科系招生逐漸成為主流 3)跨領域學程與學位雙修機會大增高中階段選校比選系重要 1)大學資源貧富差距與素質差距懸殊化 2)企業用人趨向名校主義,人生計畫書,3)年輕志向還不定,最好以科系完備的綜合性大學為首選,要轉換科系的選擇較多新興管理學院與教育大學的例子 4)不可忽視校址/課外生活/師友人脈的差異國立vs.私立 老牌vs.新興,最受肯定學校:1)第一級:台成清交政大 2)第二級:四中台科/北科 3)第三級:老牌私立大學逢甲/中原,新興大學元智,科大的雲科大,人生計畫書,選科系要
14、追查其前身,別被改名遊戲所迷惑農學院與教育學院別選名稱看似時髦的單一技術科系,如光電/電子商務/奈米由選系變成規劃學歷組合 1)研究所修第二學位 2)未來不確定性,別把雞蛋放同一個籃子 3)跨領域人才當紅,人生計畫書,跨領域人才當紅(設計光機電生技會計科管與行銷數位內容時尚流行)跨領域學程 跨領域學位組合從I型到 T型與 型人才:大多數科系若能搭配商管資訊法律,都有112的化學作用,商管學院主要趨勢,商學院 由企管系衍生出龐大的管理科系家族 企管系地位逐漸被財務金融系超越 重視三種能力英文數學資訊 普遍對英文重視度提高,從研究所甄試,到全英語授課,都反映這股趨勢。若學生英文程度好,可優先選擇國
15、企/國貿系 財務金融、風險管理、經濟系都需要較強的數理能力,吸引理工科學生跨界,商管學院主要趨勢,電腦資訊運用能力,在商學院很重要,不論企業E化管理、財務會計軟體、或新金融商品數理模型,都和資訊技術脫不了關係從企業角度,不管唸商學院哪個科系差別不大,都是商學管理科系,但工學院不同科系出路差異較大碩士在職專班大量膨脹,使擁有商學院高學歷者大增。相對來說,也意味著可以等工作後,再回學校拿商學碩士學位,商管學院科系各論,財務金融系 報考熱度超過企管系 相關科系快速增加,學生人數名列前五大 要有很強的數理統計電腦資訊能力 吸引大批理工科系轉戰 主要出路:新金融商品設計風險管理,是金融業當中專業度要求最
16、高的,甚至不乏博士級人才。若轉往理財專員等業務職,學歷要求較低,商管學院科系各論,企管系 衍生新的家族成員,單獨設系,出現專業分工【功能面】行銷與流通管理人力資源管理工業管理財務管理資訊管理國際企業管理運籌管理等系【產業面】科技管理休閒管理航運管理醫療管理 國外多半大學時期各有專業,等到有工作實務經驗後,研究所階段再唸企管。很少大學就直接唸企管,畢業後不工作就直攻企管碩士。,商管學院科系各論,學術取向的管理碩士(MS in Management),有別於實務取向的MBA 大學有第一個專業學位如科技、外文,研究所再取得企管碩士,是最當紅的跨領域組合方式 企管碩士能到國外讀,就儘量到國外讀 企管家
17、族1:財務管理系 在企業財會部門,出路比會計好,商管學院科系各論,企管家族2:工業管理科技管理 威脅:台灣科技生產線外移,大陸成為全球科技生產基地 其他出路:製造業的運籌管理供應鏈管理(採購部門)台灣接單大陸生產 其他出路將品質管理與流程管理,應用於金融與服務業 數理統計與資訊能力要強,商管學院科系各論,企管家族3:國際企業管理 課程:國際金融國際行銷國際企業管理 從推薦甄試到上課,都極重視外文能力 脫胎自國貿系,主要出路為:企業的進出口部門 國際海陸空運業 金融業的國外業務與外匯部門 企業國外採購人員 國際行銷業務人員,商管學院科系各論,企管家族4:人力資源管理 在企業地位提升,從計算薪資與
18、出缺勤的行政人員,躍升為攸關公司人力素質 主要工作:人事管理人員招募員工教育訓練員工關係企管家族5:行銷與流通管理 相關科系少,因為每個企管系都把行銷列為重點,不見得要念行銷系 大部分企管系學生,都以行銷企劃為第一志願 流通管理人才,在兩岸零售與運輸業都很搶手,商管學院科系各論,會計系 每家公司不論大小,都需要會計人員,找工作不成問題。但在企業地雷危機頻傳下,會計人員動輒吃官司,影響到近年報考熱度。企業財務長(CFO),多由財務管理或財務金融出身,而非會計系出身 企業E化,許多會計系改名為會計資訊系,會計師事務所不只找會計系畢業生,也大量找資管畢業生,商管學院科系各論,風險管理系 風險管理成為
19、金控公司重大議題 富邦營業員的例子保險系 純保險公司逐漸不敵金控 精算師是高薪一族經濟系 所有商學的基礎學科,大學念經濟,研究所改念任何商科都很容易應用經濟系 前身多半是農業經濟系,理工學院主要趨勢,理工學院 科技業才逐漸停滯頓,尤其生產製造部門與二線科技廠為然,過去創造科技新貴的高分紅配股與國防役制度,已經無以為繼 碩士成為進科技業的基本學歷 以電子電機資工化工物理材料六大科系需求量最大,是台灣高科技研發的核心主力 電機系如同企管系,開始衍生出大量新科系,包括光電、顯示技術、電信等,結合成電機學院或電機資訊學院,理工學院主要趨勢,政府在電機資訊學院投注的資源,為所有科系之冠,電機研究所是國內
20、最大的研究所。而科技業亦大量給予贊助,國立大學電機資訊學院學生通常還沒畢業,已經有無數企業搶著要人 電機與機械系結合醫學工程,逐漸有抬頭趨勢,台大電機所的醫工組,就非常歡迎醫學院背景報考,理工學院主要趨勢,化工與材料系,是奈米與替代能源這兩大新興科技業的主角 資工系所是國內理工人才中,最供不應求的科系,從資訊軟體、硬體、IC設計到各行業的資訊部門都有需求。但長期來看,美國矽谷軟體工程師被印度搶走飯碗、造成數百萬人失業的情況,已開始在台灣上演,但威脅幅度還有待觀察,理工學院主要趨勢,資訊工程與資訊科技系都是Computer Science,屬於工學院。但資訊管理系大部分在商學院,著重在如何將資訊
21、技術應用在管理,課程也是軟體程式與管理各半 資管出路與資工判然有別,名列國內所有科技人中,人力過剩最嚴重的科系,但有兩極化:好學校畢業與擁有碩士學位的資管人才,仍很搶手 資工集中於科技業,資管則遍及金融與服務業,理工學院主要趨勢,機械系仍是科技業所不可或缺,但並非核心人才,不在研發部門而在生產製造部門,從事看管機器的設備工程師。雖然傳統製造業(如汽車機密工具健康器材)極需機械系學生,且位居核心研發人才,但由於產業形象問題,非常難找人 台中科學園區:傳統機械業與新興光電業,爭奪機械人才白熱化,理工學院主要趨勢,隨著台灣科技生產線快速外移,凡是與生產製造有關科系的人才,包括工業工程、工業管理、機械
22、、環境工程,未來工作機會都大受威脅 工業設計是就業市場近年最亮眼的顯學,但除了實踐大學將其列在設計學院外,其餘大都列在工學院,師資以機械與材料背景為主,缺乏美感訓練,與業界需求有很大的素質差距,理工學院主要趨勢,地球科學,如同農林漁牧科系,本行主要出路都是進公家機關 數學與統計系,一個出路是在科技業的品保與品管部門;一個出路是進入資訊業(需要很強的離散數學),一個出路是到金融與保險業 即使念冷門理工科系,如土木、大氣、地質、環工、運輸,只要唸好學校,很容易轉行,理工學院主要趨勢,冷門理工科系轉行出路1:由於六大核心理工科系人才不足,政府與企業轉而針對好學校的冷門理工科系人才,給予訓練後進入熱門
23、科技產業 冷門理工科系轉行出路2:金融業 如新金融商品團隊與產險部門,就有非常多土木系畢業者 冷門理工科系轉行出路3:法律與專利 進修法律專長,擔任科技法務或專利工程師,理工學院主要趨勢,經建會未來10年科技人力供需預測 學士 供不應求工業設計化工材料 供需平衡物理電機通訊工業工程 供過於求資管資工環工土木機械數學統計運輸航運食品營養生物科學農林漁牧地球科學,理工學院主要趨勢,碩士 供不應求電機資訊資工工業管理資管工業設計化工材料 供過於求生物科學環工土木農林漁牧機械運輸航運食品營養地球環境食品營養生物科學農林漁牧地球科學數學統計 意義1.大多數理工與生物科系的學士都過剩。2.資管與生物科學,
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