职业病危害因素识别基本原理和方法.ppt
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1、职业病危害因素识别基本原理和方法,目录,一、职业病危害因素识别的目的和意义二、识别的范围三、识别原理四、识别原则五、识别方法六、识别中应注意的问题七、识别示例,一、职业病危害因素识别的目的和意义,确定职业病危害因素的性质、种类、作用条件、分布;确定影响劳动者健康的方式、途径、程度;是进行职业病危害检测、职业病危害评价,实施职业病危害控制的前提;是进行职业健康监护的基础;也为职业卫生管理与监督提供科学依据。,二、识别的范围,(一)三种时态:过去、现在、将来;(二)三种状态:正常、异常、紧急状态;(三)全过程;(四)多种环境要素。,三、识别原理,职业病危害因素识别,可看作是一种预测,而且是既有自然
2、预测成分,又有社会预测成分的预测。这是因为人们根据自然规律对自然现象预测的结果将会产生“因应行为”,也就是根据职业病危害因素种类及其危害程度预测的结果,人们将会采取各种干预(控制)措施。总之,人们一方面是未来事件的预见者,另一方面又是未来事件的实践者,预测是对实践方向的预测。因而,预测结论作为实践活动的目的或计划,影响着实践活动的方向,而实践活动的结果又影响着预测结论的正误。故预测的原理也就是职业病危害因素识别的基本原理。,三、识别原理,(一)基本原理规律性原理“规律”作为一个涵义十分宽泛的概念,目前学术界一般把它定义为事物过程,事物内部或事物之间的本质的,必然的联系。预测就是建立在事物之间联
3、系的必然性认识之上。必然性是规律性的一个基本特征。规律性是我们认识世界,也是我们识别职业病危害因素的基本原理。正如马克思所述:“客观规律不外是各种事物和现象之间的这样一种因果联系和这样一种相互联系:一些事物和现象的存在,必然引起另一些事物和现象;事物发展的这一个阶段,必然引导到另一个阶段”。很显然,人们如果找到了事物之间的这种必然性的联系,就可以由因求果,根据事物的现状超前认识事物的未来。,三、识别原理,(一)基本原理规律性原理(续)恩格斯在自然辩证法中的一个例子:氯和氢在一定的压力和温度之下受到光的作用就会爆炸而化合成氯化氢。当人们掌握了这个规律后,只要知道了氯和氢以及光和一定的压力、温度等
4、构成一个特定的因素体系,就能够很容易地预测到“氯化氢”这一结果的产生。牛顿发现了万有引力定律,天文学家哈雷则利用万有引力定律推算出一颗彗星轨道,并预测它以约76年为周期绕太阳运转。1758年3月13日,当一颗彗星准时地拖着长长的尾巴出现在天空时全世界都为之沸腾,为之赞叹,并将这颗彗星命名为“哈雷彗星”。,三、识别原理,(一)基本原理规律性原理(续)所以,将掌握“规律性”作为预测的基本前提,这在自然领域的预测中是没有问题的。因为人们已经根据所掌握的自然规律成功地对自然现象进行了许多成功的甚至十分精彩的预测。对生产过程中可能产生的职业病危害因素的预测主要就是建立在这种自然属性基础上的。如开采煤炭的
5、过程中会产生瓦斯。,三、识别原理,(一)基本原理规律性原理(续)在应用规律性原理时应注意:任何一种具体的科学理论,只能在该理论的限度内,即在它所起作用的范围内进行推广应用;一种理论、规律本身的限度,既是推广应用的根据,也限制了推广应用的范围;应当充分注意被应用领域本身的特点。总之,正是规律性的认识为我们在过去和未来之间的一片原始沟壑中架起了座座桥梁,正是规律使我们得以凭借过去,把握未来,在过去和未来之间进行更有效的选择。因而规律性原理是预测的基本原理,处于预测基本原理体系中的核心地位,可以说是预测的元理论,也是我们识别职业病危害因素的元理论。,三、识别原理,(二)其他原理 1博弈性原理2周期性
6、原理 3相似性原理 4惯性原理 5量变到质变原理 6系统性原理 7相关性原理 8测不准原理与概率论原理,三、识别原理,(二)其他原理 1博弈性原理除了单纯的自然预测外,人们对预测结果必然会产生因应行为。社会学家默顿(Merton,Robert king)将这种情况称之为“自我实现的预言”和“自我否定的预言”。因此,把“博弈论”引入预测的基本原理,在动态的过程中逐步地完成自己的预测,尤其对于长期的预测更应如此。在识别职业病危害因素后,必然会对其采取控制措施,主客体之间因应行为的循环往复,直至职业病危害因素如人们期望的那样,得到满意的控制为止。,三、识别原理,(二)其他原理 2周期性原理 周期性是
7、泛指一切事物发展规律的重复有效性或循环再现性。因而利用这种周期性,可以超前对未来进行推断,实施有效预测。工农业生产便是投入产出周而复始的循环过程。在ISO14001实施环境管理中基于生命周期环境污染因素识别(LCI)和生命周期环境污染程度评估(LCIA)的生命周期环境评估(LCA)都应用了周期性原理。,三、识别原理,(二)其他原理 2周期性原理(续)在职业病危害因素识别中,要注意不同生产周期原料成分的变化导致的职业病危害因素的变化。例:某企业由于电石杂质中磷含量由低变高,导致作业场所空气中磷化氢含量超过职业接触限值,严重者则可能导致急性职业病危害事故。又如在氯碱的生产工艺流程中,会生成NCl3
8、,当经过若干周期,累积量达到一定水平时,则会发生事故。,三、识别原理,(二)其他原理 3相似性原理客观世界中的事物虽然千差万别,但它们之间在特定的层次上总存在着某种相似性,不仅事物性质之间有着相似性,而且事物运动变化的规律之间也存在着相似性。在预测中运用相似性原理,就是根据预测客体与某种已知事物的相似性,来类推这个预测客体的未来发展变化。也就是说,事物的相似性是类推的依据。,三、识别原理,(二)其他原理 3相似性原理(续)人们借助相似类比思维,可将过去的经验最大限度地转换为解决新问题的知识。相似类比推理发展至今,已经形成了相似类比方法群,其中尤推仿真模型。在职业病危害因素识别中,人们常用类比同
9、类装置或类似装置存在的职业危害来类推。,三、识别原理,(二)其他原理 3相似性原理(续)当然,运用相似性理论进行预测,无论是传统的直观相似类比,还是现代的虚拟仿真模拟,都不可避免地会有一些缺陷或局限性:首先,相似预测仅能得到近似的结果;其次,相似预测的准确性受类比事物之间相似度的限制;其三,相似预测易受表面相似的假象蒙蔽。,三、识别原理,(二)其他原理 3相似性原理(续)同时,随着以混沌理论为代表的一系列复杂科学的出现,相似性原理以及由此而生的类比推理受到了前所未有的质疑和挑战。正如人们常说的,“差之毫厘,失之千里”,对此,我们必须给予高度重视。在应用类比识别职业病危害因素时,必须满足类推方法
10、的基本条件,同时注意混沌理论初始条件敏感性的影响,在此基础上才有可能正确应用类推法。,三、识别原理,(二)其他原理 4惯性原理 惯性(即延续性)是宇宙间的一种普遍现象,表现形式为系统内外各种联系的惯性和某些因素的基本特征和性质的惯性。这种惯性是人们认识事物的过去和现在,预测其未来的前提。任何事物在发生质变之前的量变,都是对于原质的延续,表现为一种既定的惯性。,三、识别原理,(二)其他原理 4惯性原理(续)我们利用惯性原理进行职业病危害因素识别,就是从一个单位过去的工作环境状况、职业病危害统计资料找出工作环境状况、职业病危害发展变化趋势,推测其未来的工作环境、职业病危害状况。这也是我们应用类比法
11、根据已知对象的过去和现在的属性,推理预测对象属性依据的原理之一。,三、识别原理,(二)其他原理 5量变到质变原理 任何事物都处于不断的运动和变化之中,而且任何变化都有一个由量变到质变的过程,量变是准备,质变是飞跃。许多职业病危害因素的危害同样也存在着从量变到质变的规律,如氨气浓度在9.8mg/m3时,接触45分钟,人无刺激作用;在140mg/m3时,接触30分钟,人眼和上呼吸道不适,恶性、头痛;在35007000mg/m3时,接触30分钟,人体吸入可立即致死。所以,职业危害因素识别时,特别是筛选主要职业病危害因素和对职业病危害事故进行预测时,要有从量变到质变的概念。,三、识别原理,(二)其他原
12、理 5量变到质变原理(续)许多职业病危害因素定量评价方法中,有关等级的划分也无不一一应用着从量变到质变的原理。如我国的粉尘作业分级、有毒作业分级、噪声作业分级、高温作业分级等;国外的道化学公司火灾爆炸危险指数评价法和蒙德火灾爆炸毒性指标评价法等。从某种意义上说,职业病危害因素存在与否并不是关键,重要的是存在的量。因此,在职业病危害因素识别时,要十分注重职业病危害因素浓度/强度的评估。,三、识别原理,(二)其他原理 6系统性原理系统是为实现一定的目标,由许多个彼此有机联系的要素组成的总体。系统的定义包含集合性、相关性、阶层性、整体性、动态性、适应性、目的性和可控性等要点。系统虽有大有小,千差万别
13、,但所有的系统都具有相似的普遍特征,与非系统有显著区别。,三、识别原理,(二)其他原理 6系统性原理(续)职业病危害识别对象的系统的要素集一般由若干生产装置、物料、人员等集合组成;系统的相关关系集则由要素之间的空间结构、排列顺序、时间序列、数量关系、环境因素、工艺参数、信息传递、操作工艺及组织形式等组成,如工艺过程就是在人、机、物料、作业环境结合过程(人控制的物理、化学过程)中进行的;而生产设备的可靠性、人的行为的安全性、职业卫生管理的有效性等因素层次上又存在各种分布关系。职业危害危害因素识别的基本方法就是在此基础上诞生的,无论是ISO14001中的过程分析法(或称作工艺流程分析),还是基于作
14、业成本法提出的ABLCI法都堪称应用规律性原理和系统性原理识别环境污染因素的典范。,三、识别原理,(二)其他原理 7相关性原理 有因才有果,有果必有因,这是任何事物发展变化的一种规律。事物的原因和结果之间存在着密切的函数关系。研究、分析它们之间的依存关系和影响程度就可以探求其变化的特征和规律,并可以预测其未来状态的发展变化趋势。这是系统因果评价方法的理论基础。职业病危害和导致危害发生的各种原因之间存在着依存关系和因果关系。危害因素是原因,职业性病损是结果,危害的发生是由许多因素综合作用的结果。分析各因素的特征、变化规律、影响危害发生和程度以及从原因到结果的途径,揭示其内在联系和相关程度,才能在
15、评价中得出正确的分析结论,采取恰当的防护措施。,三、识别原理,(二)其他原理 7相关性原理(续)职业病危害的发生往往不是由单一原因因素造成的,而是由若干个原因因素耦合在一起,当出现符合职业病危害发生的充分与必要条件时,职业病危害就必然会发生;多一个原因因素不需要,少一个原因职业病危害就不会发生。消除原因因素,破坏发生职业病危害发生的充分与必要条件,职业病危害就不会发生,这就是采取技术、管理、教育等方面的职业病危害防护措施的理论依据。在职业病危害识别中,找出职业病危害发生发展过程中各因素及其相互关系,至关重要。,三、识别原理,(二)其他原理 8测不准原理与概率论原理对未来不确定性人们早有认识,已
16、经认识到的系统的不确定性主要有概率型的不确定性、模糊型的不确定性、灰色型的不确定性,此外还有未确知型的不确定性和多逻辑冲突型的不确定性等。不确定性对预测的效度的影响,称之为预测的测不准原理,亦称测不准关系。我们将测不准原理的概念用于预测学研究,旨在说明预测领域中不确定因素的普遍存在。,三、识别原理,(二)其他原理 8测不准原理与概率论原理(续)系统的不确定性而导致的预测的测不准状况具有一定的普遍性,其主要原因有五个方面:预测客体因应行为;人类个体的主观随意性和非理性;预测信息的不完备性;预测期限内新因素介入;系统的非线性和随机性原因所致。广义系统论表明:当特定的系统及其内部结构进行平滑运动时,
17、它具有一定的“惯性”或“定势”,在此限度内“必然性”、必然规律和“决定论”模式才起作用;当系统出现“巨震荡”,超出“临界点”,那就成了随机性、偶然性和概率性的天下。,三、识别原理,(二)其他原理 8测不准原理与概率论原理(续)职业病危害因素识别时,必须认识到,当职业病危害因素浓度/强度达到一定水平时,则会导致急性职业病危害事故。而职业病危害的发生是一种随机事件,必须采用非决定论模式,选择概率性、随机性等概念和统计规则,方能进行合理的解释。随机事件发生概率是一客观存在的定值,可根据有限的实际统计资料,采用概率论和数理统计方法求出随机事件出现各种状态的概率,然后再根据概率判断准则推测评价对象的未来
18、状态,衡量系统危险性的大小、安全程度的高低。,三、识别原理,(二)其他原理 8测不准原理与概率论原理(续)在职业病危害因素识别中,特别是对危害程度进行预测和进行风险评估时,必须重视测不准原理和概率论原理的应用。总之,就人类的思维能力来说,人类的认识只能无限地接近事物发展的客观必然性但又永远不能绝对地达到它,职业病危害因素识别同样如此,只能是绝对真理和相对真理的统一。,四、识别原则,为了确保职业病危害因素识别的充分性并提供职业卫生管理体系的控制对象,职业病危害因素识别应遵循以下原则:(一)全面识别(二)识别具体(三)主次分明(四)明确对环境和健康的影响(五)定性与定量相结合(六)描述准确,四、识
19、别原则,(一)全面识别 所谓全面识别,应包括:1三种时态;2三种状态;3全过程;4全成分;5涵盖各种环境因素。,四、识别原则,(二)识别具体 职业病危害因素识别的目的是提供职业卫生管理体系控制的明确对象,为此识别应与随后的控制和管理需要相一致。识别的具体程度应细化至可对其进行检查验证和溯源。,四、识别原则,(三)主次分明 全面识别职业病危害因素的目的是为了避免遗漏,特别是高毒、剧毒物质的遗漏。而筛选主要职业病危害因素则是为了抓住重点,解决关键问题,合理利用有限的资源,避免面面俱到,分散精力,以求获得最佳效益。,四、识别原则,(四)明确对环境和健康的影响 职业病危害因素的识别是为减少或消除其对环
20、境和健康影响服务的,同一个职业病危害因素在不同条件下可能存在不同的环境和健康影响,因此,识别时应明确其对环境和健康的影响。职业病防治法也明确指出,“应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。”,四、识别原则,(五)定性与定量相结合 在职业病危害因素识别中,定性识别职业病危害因素种类固然重要,但定量识别更重要。定性和定量识别相结合,是我们决定优先采取防护措施的基础。,四、识别原则,(六)描述准确 职业病危害因素阐述要准确,符合相关法律、法规、标准及专业要求。,五、识别方法,职业病危害因素识别的方法很多,主要有过程分析法、产品生命
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